Recepcionista de Recepción

Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Asistente Dental II de tiempo completo en nuestra ubicación de Apex. ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes dirigir tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y construyendo relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. S- Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M- Dominio de habilidades con capacitación en el trabajo I- Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L- Risas y Amor (trae alegría y risas al trabajo; la felicidad siempre es una elección) E- Excelente compensación, ventajas y beneficios para empleados (salario competitivo, seguro médico, visual, dental, plan 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100% como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida). ¡Ah, y mencionamos nuestra fiesta anual de vacaciones con temática de Las Vegas! #CambiandoVidasUnaSonrisaALaVez COMPETENCIAS CLAVE DEL ASISTENTE DENTAL Ayuda al dentista en la prestación del tratamiento dental Funciona como coordinador de tratamientos y prepara y presenta el plan de tratamiento a los pacientes Programa citas de pacientes teniendo en cuenta posibles obstáculos Mantiene instrumentos, suministros y equipos dentales Recopila y registra historiales médicos de los pacientes Ayuda en la gestión del paciente durante los procedimientos dentales Realiza la limpieza y esterilización de instrumentos y la desinfección postoperatoria de las salas de tratamiento Prepara materiales y equipos dentales según sea necesario para el tratamiento programado Completa el registro clínico dental Es responsable del inventario de suministros y otras funciones auxiliares CALIFICACIONES DEL ASISTENTE DENTAL Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de Asistente Dental, el individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios, pero no son necesariamente exhaustivos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos esenciales del asistente dental Formación como asistente dental o equivalente Se prefiere experiencia de 2-5 años como asistente dental Certificación CDA obtenida, o haber completado el examen de equivalencia radiológica a través de la Junta Estatal de Examinadores Dentales de Carolina del Norte, o haber completado un programa de asistencia dental acreditado por CODA Certificación en RCP, o compromiso de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación Capacidad para presentar profesionalmente información clínica sobre planes de tratamiento e información de seguros a los pacientes Conocimiento del software Eaglesoft y/o Denticon es un plus Asistencia regular y puntual Capacidad para demostrar pensamiento independiente y buen juicio, así como formular, influir, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar trabajo frecuente y repetitivo con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo dentro de la práctica, incluido viajar a otras ubicaciones, con una actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para ejercer la confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Debe escuchar atentamente para aclarar y asegurar los resultados necesarios Habilidades lingüísticas y de razonamiento Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramas o cronogramas Beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro de salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión

SOBRE LA OPORTUNIDAD A medida que continuamos expandiendo nuestra presencia inmobiliaria, estamos buscando un Asociado Comunitario a tiempo completo con base en Chicago, principalmente en nuestra ubicación Civic Opera. El Asociado Comunitario reportará directamente al Gerente Senior de Comunidad e interactuará diariamente con otros departamentos internos de la empresa, así como con proveedores y socios externos. Este puesto es de alto impacto y visibilidad, y no sirve simplemente como presencia en recepción, sino como un catalizador del éxito. El Asociado Comunitario es la cara de Workbox, responsable de fomentar una experiencia comunitaria dinámica, solidaria y comprometida que se alinee con nuestra misión de empoderar a emprendedores y empresas para crecer. Junto con el Gerente Senior de Comunidad, el Asociado Comunitario desempeña un papel fundamental en la creación de un entorno cálido, profesional y orientado al servicio que ayuda a los miembros a sentirse valorados, conectados y posicionados para el éxito. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico centrado en la comunidad y disfruta ayudando a otros a tener éxito. Si te apasiona crear conexiones significativas y ofrecer un servicio al cliente excepcional, este puesto es para ti. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Operaciones y mantenimiento de instalaciones Mantener la limpieza general y presentación del espacio, incluyendo: Revisar regularmente los pisos para asegurar que todas las áreas comunes, cocinas y baños permanezcan ordenadas y surtidas, incluyendo limpiar superficies, reponer suministros esenciales y garantizar que la basura y reciclaje sean gestionados adecuadamente. Preparar café y usar lavaplatos diariamente. Preparar y limpiar salas de conferencias. Identificar y reportar de inmediato cualquier problema de mantenimiento de las instalaciones. Mantener un ambiente acogedor, cálido y profesional en la recepción, dar la bienvenida a visitantes, recibir entregas y asegurar el funcionamiento fluido de las operaciones diarias. Gestionar el registro de invitados, visitas guiadas por el espacio de trabajo y consultas, asegurando el cumplimiento de las políticas para visitantes. Supervisar y gestionar logísticas del edificio, como distribución de correo, suministros de oficina y organización del espacio de trabajo. Ayudar a coordinar mudanzas de entrada y salida de miembros, asegurando una experiencia sin contratiempos. Brindar soporte técnico básico para servicios dentro del espacio, como máquinas automáticas de café, equipos audiovisuales y plataformas de reservas de salas de conferencias. Actuar como enlace entre los miembros y el equipo de operaciones, elevando preocupaciones relacionadas con las instalaciones según sea necesario. Experiencia del miembro y participación comunitaria Ser el primer punto de contacto para miembros e invitados, asegurando que cada interacción sea cálida, personalizada y profesional. Aprender los nombres, negocios y objetivos de los miembros, creando oportunidades para conexiones personalizadas que impulsen el crecimiento. Identificar proactivamente formas de apoyar el éxito de los miembros mediante gestos considerados, presentaciones para redes de contactos y experiencias impulsadas por la comunidad. Apoyar y ejecutar eventos y programas para miembros que mejoren el compromiso y agreguen valor. Asegurar que todos los miembros se sientan escuchados y apoyados al responder rápidamente sus consultas y proporcionar soluciones personalizadas. Promover la cultura de pertenencia de Workbox celebrando los logros, hitos y contribuciones de los miembros. Servicio, hospitalidad y estándares de Workbox Anticiparse a las necesidades de los miembros antes de que surjan, ofreciendo un servicio proactivo y atento. Mantener el estándar de hospitalidad de Workbox asegurando que los espacios compartidos estén organizados, acogedores y completamente operativos. Ser un embajador de la marca encarnando el compromiso de Workbox con la atención genuina, experiencias transformadoras y relaciones auténticas. Asegurar que el entorno permanezca limpio, profesional y propicio para la productividad durante todo el día. Crecimiento e impacto empresarial Animar a los miembros a aprovechar los recursos y asociaciones de Workbox para avanzar en sus negocios. Identificar oportunidades para presentar ofertas de Workbox que mejoren el éxito y retención de miembros. Colaborar con el Gerente Senior de Comunidad y el equipo directivo para mejorar continuamente la experiencia de los miembros. Coordinación y supervisión de eventos Colaborar con el Gerente de Ventas de Eventos y ayudar en la coordinación de eventos, según sea necesario. Gestionar la configuración en sitio de eventos, asegurando que el equipo audiovisual esté correctamente configurado, así como el desmontaje. Comunicarse regularmente con el anfitrión del evento, resolver problemas y ayudar con las necesidades del evento. Supervisar eventos fuera del horario laboral según sea necesario (con posibilidad de compensación adicional). Requisitos Se prefiere experiencia de 1 a 3 años en gestión de instalaciones, servicio al cliente, hospitalidad, coworking o participación comunitaria. Conocimiento de operaciones en múltiples ubicaciones. Título universitario preferido. Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para establecer relaciones genuinas. Persona resolutiva por naturaleza, que toma la iniciativa y se adapta en un entorno dinámico. Altamente organizado con excelente manejo del tiempo y capacidad multitarea. Cómodo realizando tareas ligeras de limpieza y manteniendo un entorno ordenado. Apasionado por el espíritu empresarial, el crecimiento de negocios y la creación de un entorno inclusivo y colaborativo. Cómodo utilizando tecnología de espacios de trabajo (por ejemplo, sistemas de reserva, plataformas CRM, herramientas de comunicación). Trabajador en equipo con actitud positiva y fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas. Beneficios Salario previsto: $45,000 anuales Beneficios médicos completos, incluyendo cobertura dental y de la vista Seguro de vida pagado por la empresa Plan 401(k) Tiempo libre remunerado generoso Beneficios FSA, HSA y para transporte Capacitación continua y desarrollo profesional

No un Gerente de Cuenta típico: Tú eres la cara del servicio No eres simplemente alguien que cumple con los requisitos, eres el tipo de persona que detecta el problema antes de que el cliente diga una palabra. Te destacas por el servicio, la responsabilidad y te enorgullecen las relaciones que construyes. En City Wide Facility Solutions, estamos buscando un Gerente de Soluciones para Instalaciones (nuestro título interno para este puesto de Gerente de Cuenta) que esté listo para asumir la responsabilidad del éxito del cliente y ser el socio principal para ofrecer servicios excepcionales de mantenimiento de edificios. Este es un puesto centrado en las personas que combina gestión de clientes, coordinación operativa y resolución estratégica de problemas. No estarás encerrado en una oficina; estarás en campo, reuniéndote con clientes, asegurando la entrega del servicio y creando alianzas duraderas. Lo que harás: Ser el punto de contacto principal para un grupo asignado de clientes comerciales de instalaciones. Gestionar las operaciones continuas, incluyendo inspecciones, resolución de incidencias y supervisión de la calidad del servicio. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes y contratistas mediante una comunicación constante y seguimiento efectivo. Utilizar LinkedIn para identificar, conectar y cultivar prospectos; crear y mantener una fuerte presencia en línea para apoyar el desarrollo de relaciones, retención de clientes y crecimiento empresarial. Identificar oportunidades para ampliar las ofertas de servicios, recomendar soluciones y gestionar precios y logística. Coordinar con los Gerentes de Cumplimiento de Cuentas para asegurar que la ejecución fuera de horario cumpla con las expectativas del cliente. Trabajar de forma autónoma, respaldado por un equipo de apoyo que incluye al Director de Operaciones y personal administrativo. Usar nuestro sistema CRM para documentar inspecciones, gestionar datos de clientes y gestionar eficientemente las actividades en campo. Qué buscamos: 3 a 5 años de experiencia en instalaciones, gestión de cuentas basada en rutas o liderazgo de servicios B2B. Confianza al comunicarte tanto con clientes como con contratistas; sabes cómo mantener informadas y alineadas a las personas. Instinto natural para resolver problemas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Alto nivel de responsabilidad y organización; eres responsable de tus resultados. Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario preferido. Licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y mentalidad de viajero frecuente. ¿Por qué City Wide? No solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios, estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido en mejorar cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que se preocupan profundamente por su trabajo. Lo que obtendrás: Salario base competitivo + comisiones ilimitadas. Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de tiempo libre pagado (PTO), seis días festivos pagados junto con dos días adicionales móviles pagados, Simple IRA con aporte coincidente, además de reembolso por kilometraje. Beneficios corporativos como limpieza en seco gratuita y liderazgo con puertas abiertas. Crecimiento profesional: promovemos desde dentro. Impacto diario: tus clientes dependen de ti y tu trabajo importa. REMUNERACIÓN Salario Base, Comisión Ilimitada, Reembolso por Kilometraje ($0.70/milla) Promedio Total Año 1: $72,000-$75,000 ¡Si te motivan las relaciones, el servicio y los resultados, y deseas crecer con una empresa que lidera con confianza, queremos saber de ti! City Wide es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

No un Gerente de Cuentas Típico—Tú Eres la Cara del Servicio No eres simplemente alguien que cumple con los requisitos mínimos, eres el tipo de persona que detecta el problema antes de que el cliente diga una palabra. Te destacas por el servicio, la responsabilidad y te enorgullece construir relaciones sólidas. En City Wide Facility Solutions, estamos buscando un Gerente de Soluciones para Instalaciones (nuestro título interno para este rol de Gerente de Cuentas) que esté listo para asumir la responsabilidad del éxito del cliente y ser el socio principal para ofrecer servicios excepcionales de mantenimiento de edificios. Este es un puesto centrado en las personas que combina gestión de clientes, coordinación operativa y resolución estratégica de problemas. No estarás atrapado en un escritorio; estarás en campo, reuniéndote con clientes, asegurando la entrega del servicio y creando asociaciones duraderas. Lo que harás: Ser el punto de contacto principal para un grupo asignado de clientes comerciales de instalaciones. Gestionar las operaciones continuas, incluyendo inspecciones, resolución de problemas y supervisión de la calidad del servicio. Construir y mantener relaciones fuertes y a largo plazo con clientes y contratistas mediante una comunicación constante y seguimiento efectivo. Utilizar LinkedIn para identificar, conectar y cultivar prospectos; construir y mantener una presencia en línea sólida para apoyar el desarrollo de relaciones, retención de clientes y crecimiento empresarial. Identificar oportunidades para ampliar las ofertas de servicios, recomendar soluciones y gestionar precios y logística. Coordinar con los Gerentes de Cumplimiento de Cuentas para garantizar que la ejecución fuera del horario laboral cumpla con las expectativas del cliente. Trabajar de forma autónoma, respaldado por un equipo de apoyo que incluye al Director de Operaciones y personal administrativo. Usar nuestro sistema CRM para documentar inspecciones, gestionar datos de clientes y coordinar actividades en campo de manera eficiente. Qué estamos buscando: 3 a 5 años de experiencia en instalaciones, gestión de cuentas basada en rutas o liderazgo de servicios B2B. Confianza al comunicarte tanto con clientes como con contratistas; sabes cómo mantener informadas y alineadas a las personas. Instinto natural para resolver problemas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Alto nivel de responsabilidad y organización; eres responsable de tus resultados. Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario preferido. Licencia de conducir válida, historial limpio y flexibilidad para visitar clientes en toda el área de Dayton. ¿Por qué City Wide? No solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios; estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido en hacer las cosas mejor cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que se preocupan profundamente por su trabajo. Lo que obtendrás: Compensación competitiva con comisión sin tope. Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de tiempo libre pagado (PTO), seis días festivos pagados junto con dos días adicionales móviles pagados, Simple IRA con aporte coincidente, además de reembolso por kilometraje. Incluye limpieza en seco gratuita: un pequeño beneficio que marca una gran diferencia. Visibilidad diaria y colaboración con el liderazgo superior; tu opinión importa. Espacio real para avanzar COMPENSACIÓN Salario base, Comisión sin tope, Reembolso por kilometraje (0,70 USD/milla) Promedio Total Año 1: 72.000 - 75.000 USD ¡Si te motivan las relaciones, el servicio y los resultados, y quieres crecer con una empresa que lidera con confianza, queremos saber de ti! City Wide es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

Como Superintendente de Producción en New Flyer, desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mejora de nuestros procesos de fabricación. Liderará a un equipo dedicado, garantizando la eficiencia de la producción mientras mantiene altos estándares de seguridad y calidad. Su liderazgo guiará las operaciones diarias mientras implementa estrategias innovadoras para optimizar flujos de trabajo y recursos. Asegurar que se atiendan las inquietudes de los empleados y que las evaluaciones de empleados se completen a tiempo Impulsar resultados en las métricas clave de operación Apoyar a los supervisores de primera línea interactuando con los líderes de departamentos de apoyo cuando sea necesario Priorizar la ejecución efectiva del proceso anual de Evaluación de Desempeño para cada supervisor de primera línea Administrar correctamente el Acuerdo Colectivo de Trabajo Asegurar que las reuniones Nivel 1 (inicio del turno) y Nivel 2 (célula de producción) sean efectivas Junto con otros superintendentes, liderar la reunión diaria Nivel 3; esto incluye el seguimiento diario de Seguridad, Calidad, Construcción en Estación, Eficiencia y acciones de mejora utilizando el Registro de Célula Asegurar que las células de producción completen proyectos de mejora continua A3 para alcanzar objetivos clave de la célula Apoyar todas las iniciativas de seguridad de la empresa Impulsar la reducción de incidentes registrables según OSHA y de tiempo perdido Asegurar que se completen las auditorías diarias de seguridad Liderar o facilitar proyectos de mejora de seguridad Hacer cumplir todas las políticas de seguridad y garantizar que todos los empleados reciban capacitación en procedimientos de trabajo seguros Impulsar la Calidad en el Primer Intento Asegurar que se ejecute el proceso de autoinspección Buscar mejoras mediante el uso del Sistema de Aseguramiento de Calidad (QAS) de New Flyer Facilitar actividades para asegurar que todos los materiales y herramientas requeridos estén disponibles para apoyar la calidad en el primer intento Alcanzar las metas de Construcción en Estación (BIS) y limitar el trabajo fuera de estación Asegurar que se desarrollen y ejecuten planes de capacitación cruzada para empleados Asignar mano de obra para apoyar las configuraciones de autobuses que se construyan ese día y para abordar trabajos pendientes fuera de estación Apoyar el programa de Excelencia Operacional (OPEX) de New Flyer asegurando que las condiciones de la planta cumplan con los estándares 5S New Flyer es un empleador EEO/AA/Femenino/Minoría/Discapacitado/Veteranos. Se ofrecen acomodaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. Requisitos Se prefiere título universitario en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado Un mínimo de 5 años de experiencia en manufactura, con al menos 3 años en un cargo de supervisión Competencia en principios y metodologías LEAN Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión de equipos Fuertes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia con software y herramientas de gestión de producción Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples prioridades. Debe poder trabajar de lunes a viernes de 6:30 AM a 3:00 PM Beneficios Rango salarial de $95,000 a $102,000 por año Elegibilidad inmediata para beneficios Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte de la empresa Capacitación en el trabajo proporcionada en un entorno de aprendizaje continuo Oportunidades de ascenso en una empresa en crecimiento Ser parte de un equipo que lidera la electrificación mundial del transporte masivo

En Zoomo, nuestra visión es transicionar cada milla urbana comercial a vehículos eléctricos ligeros (LEVs) para construir ciudades más sostenibles y equitativas. Con este fin, estamos creando la plataforma LEV más conveniente, asequible y segura del mundo. En 4 años, Zoomo ha ayudado a transicionar millones de millas urbanas a vehículos eléctricos ligeros, formó un equipo de más de 200 ingenieros, operadores, personal de ventas y técnicos de reparación de vehículos de clase mundial; desarrolló e implementó las mejores bicicletas eléctricas para entrega de última milla y software de gestión de flotas del mundo; y despliega con éxito estas soluciones alrededor del mundo. Operamos en Estados Unidos, Reino Unido, Europa, Canadá y Australia. Los vehículos Zoomo son utilizados por actores importantes en los segmentos de alimentos, comestibles y entrega de paquetes, con socios como UberEats, Doordash, JustEat Takeaway, Deliveroo, Domino’s, Pizza Hut, Amazon, FedEx, Getir, Ocado, GoPuff y muchos más. El Puesto Estamos buscando un líder de operaciones para ayudarnos a llevar nuestro negocio en América del Norte al siguiente nivel. Este puesto impulsará la estrategia mediante la ejecución en nuestros problemas operativos más difíciles. Buscamos una estrella que pueda avanzar rápidamente y construir operaciones de clase mundial que escalen. Esta persona tendrá la oportunidad de expandir nuestra presencia empresarial y equipos en la región. En este puesto, reportando directamente al VP Global de Operaciones, puede esperar: Diseñar y ejecutar estrategias operativas ganadoras para el crecimiento y la rentabilidad de nuestras operaciones B2C y B2B en América del Norte. Este puesto requiere una combinación de experiencia operativa, habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada al crecimiento. Contratar, capacitar y gestionar un excelente equipo que nos ayude a construir nuestro legado. A partir de nuestras operaciones existentes en Nueva York y Toronto, diseñará nuestra estrategia de expansión para ciudades existentes y nuevas en toda la región. Establecer estándares globales para nuestras métricas operativas clave: disponibilidad de flota, optimización de costos, satisfacción del cliente y de los empleados. Liderar iniciativas y programas de seguridad para garantizar que sigamos manteniendo a los conductores y empleados seguros a gran escala. Diseñar una cultura de alto rendimiento que nos permita alcanzar objetivos y desarrollar una marca empleadora preferida. Coordinar estrategias y procesos con nuestros departamentos centrales globales. Requisitos 5 o más años de experiencia en operaciones y gestión de equipos en una empresa de rápido crecimiento. Puntos adicionales si tiene experiencia en desarrollo de negocios B2C o B2B. Tiene un historial demostrado de excelencia operativa. Sus empleadores anteriores confirmarían que consistentemente ha sido un alto rendimiento. Le describirían como un líder que establece altos estándares de excelencia y obtiene lo mejor de sus equipos. Ha reclutado y gestionado trabajadores de primera línea y sabe cómo adaptarse a todos los niveles. Alcanzar objetivos es uno de nuestros valores. Tiene un historial de aprovechar su espíritu competitivo para ganar. Tiene predisposición a la acción. Entiende que una vez que ha respaldado su hipótesis, el verdadero aprendizaje comienza cuando se enfrenta directamente al problema u oportunidad. Tiene una curiosidad insaciable. Se entusiasma al aprender sobre temas que otros podrían encontrar aburridos, y "¿Por qué?" es una de sus frases más comunes. Es conocido por alguien que aprende rápidamente. Se siente cómodo en cualquier "altitud" y se enorgullece de todo lo que hace. No importa si está en un taller aprendiendo a cambiar neumáticos más rápido o presentando ante un socio global. No le es ajeno un entorno acelerado. Ha trabajado antes en una empresa en fase de escalamiento y no lo tendría de otra manera. Puntos adicionales por experiencia en micromovilidad. La humildad es algo natural en usted. Es un colaborador nato y le importa llegar a la respuesta correcta más que quién la propuso. Beneficios Le ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo a la vanguardia del proceso de electrificación mundial, incluyendo: Rango salarial base de $130,000-$150,000 más esquema de bonificación Beneficiarse del éxito de la empresa mediante opciones de acciones, dándole propiedad y beneficios financieros del éxito a largo plazo de la empresa Paquetes de beneficios globales y específicos por país Trabajo flexible centrado en la entrega de OKRs Conozca nuestro producto usando una de nuestras bicicletas eléctricas Asignación anual para aprendizaje y desarrollo Apoyo al bienestar mental Trabajar con un equipo comprometido con hacer que las calles sean más verdes Actualmente, los Zoomers representan 45 nacionalidades y celebramos la diversidad y la inclusión con igualdad de oportunidades para todos. #LI-HYBRID