Prácticas: Equipo de Operaciones Comerciales (plazo de solicitud continuo)

Nuestra misión en Oura es capacitar a cada persona para que controle su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo de su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionarles información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables. Capacitar al mundo comienza con vivir y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa en rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Actualmente estamos buscando un Desarrollador Senior de Firmware para unirse a nuestro equipo en San Diego. Lo que harás En este puesto desarrollarás nuevas funciones y mejorarás las funciones existentes de nuestras ofertas actuales de productos y firmware de fábrica. También participarás en actividades de mantenimiento, incluida la corrección de errores y mejoras en pruebas funcionales y unitarias automatizadas. Trabajarás junto a otros expertos por dominio, aprendiendo de ellos y aportando tu propia experiencia para ofrecer soluciones de clase mundial y sistemas embebidos. El trabajo requiere dominio de programación C/C++ de bajo nivel y excelentes habilidades de depuración. Debes tener conocimientos de programación embebida, sensores y comunicaciones inalámbricas.   Colaborarás con diversos equipos, incluidos ciencia, hardware, pruebas y desarrollo de aplicaciones móviles, contribuyendo a herramientas internas, mientras disfrutas de una cultura de cooperación, confianza, igualdad y flexibilidad.  Esta posición está basada en San Diego y sigue un modelo de trabajo híbrido. Valoramos la colaboración e innovación que provienen de las interacciones cara a cara tanto como respetamos la flexibilidad y concentración que ofrece el trabajo remoto. Por ello, se espera que estés en la oficina aproximadamente 3 días por semana. Este equilibrio está diseñado para apoyar un entorno de equipo cohesionado, a la vez que acomoda los estilos y compromisos laborales personales. Requisitos Nos encantaría contar contigo si tienes:  5 o más años de experiencia relevante Sólidos conocimientos en programación C/C++ Experiencia en programación de MCU en plataformas en tiempo real Experiencia con RTOS embebidos como Zephyr (deseable) Experiencia con pruebas funcionales y unitarias automatizadas Conocimiento de herramientas CI como Jenkins, GitHub Actions Buenas habilidades de resolución de problemas y depuración Conocimientos de Python u otros lenguajes de scripting Comprensión de técnicas de medición y comunicaciones Bluetooth Low Energy Buenas habilidades de comunicación Puntos adicionales: Interés o experiencia en procesamiento de datos de sensores Experiencia usando osciloscopios y otro equipo de medición Experiencia en análisis y depuración a nivel de sistema Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Oura Ring propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas más 13 días festivos pagados más 8 días de permiso flexible para el bienestar Licencia por enfermedad pagada y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Diego: $150.000 - $211.000 No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Sobre nosotros: Amazing Care es un proveedor líder de servicios de atención médica domiciliaria y terapia pediátrica ambulatoria, dedicado a brindar una atención compasiva y de alta calidad a nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia, nos esforzamos por mejorar la vida de las personas y familias mediante soluciones personalizadas y completas de atención médica. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Amazing Care Home Health Services. Este reclutador desempeñará un papel clave al buscar, atraer y contratar candidatos calificados que apoyen nuestra misión de ofrecer servicios excepcionales de atención médica domiciliaria. El candidato ideal tendrá pasión por el reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y motivación para contribuir al éxito de nuestro equipo. *Esta persona debe residir a una distancia manejable de Aurora, Colorado. Compensación: $80,000 - $100,000 OTE Responsabilidades: Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personalización y gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la contratación, asegurando una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Buscar y atraer candidatos calificados a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias. Revisar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar las calificaciones y adecuación de los candidatos para los puestos disponibles. Colaborar con miembros del equipo de talento, RRHH y el Director de Operaciones para garantizar la alineación con las políticas y mejores prácticas de reclutamiento de la empresa. Coordinar y programar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos. Hacer ofertas de empleo y negociar los términos laborales con los candidatos seleccionados. Mantener información precisa y actualizada sobre el reclutamiento y registros de candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes y bases de datos relacionadas. Asistir con los procesos de incorporación y orientación para nuevos empleados. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en adquisición de talento. Requisitos 3+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en el sector de atención médica domiciliaria. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Conocimiento de técnicas de reclutamiento, estrategias de búsqueda y métodos de evaluación de candidatos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con candidatos y gerentes de contratación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y cambiante, adaptándose rápidamente a necesidades y prioridades cambiantes. Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes. Demostrada capacidad para trabajar colaborativamente como parte de un equipo. Mentalidad orientada al crecimiento, con disposición para aprender y adaptarse a nuevos desafíos. Compromiso con mantener los valores y la misión de Amazing Care Home Health Services. Disposición para viajar según sea necesario a eventos, conferencias, ferias comerciales, conferencias, etc. Beneficios Salario competitivo acorde con la experiencia. Estructura de comisiones lucrativa que recompensa tu esfuerzo y éxito. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Únete a nuestro equipo: Si te apasiona marcar la diferencia en la vida de los demás y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en reclutamiento, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Amazing Care. Aplica hoy y forma parte de nuestro equipo dedicado de profesionales de la salud comprometidos con brindar una atención excepcional a nuestros clientes y comunidades.

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. En transporte colectivo, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos los que servimos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos pesados de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad de los vehículos mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para empleados y clientes. Compensación: $40.00 - $50.00 / hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 anuales por herramientas Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con aporte coincidente Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal gratuito de limpieza interna Tiempo libre pagado con aumentos según años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4x10, noches, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento: revisar diariamente los informes de defectos de conductores, revisar los mantenimientos preventivos y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar diariamente informes de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o falla repentina, realizando los arreglos necesarios para reparar o remolcar vehículos o equipos inutilizables. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas vehiculares, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Elaborar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos nivel B y C según sea necesario. Probar vehículos reparados mediante conducción de prueba para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros de inventario de piezas y vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento con diversos tipos de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación HVAC 609 (EPA) Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica vigente DOT actual/activa Debe aprobar la prueba de drogas previa a la contratación conforme a normas DOT Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés Capacidad para ser flexible en el horario para satisfacer las necesidades operativas. Esto puede requerir ocasionalmente trabajar fuera del horario habitualmente programado. Debe estar dispuesto a trabajar en entornos exteriores, que pueden incluir condiciones climáticas adversas. Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para camiones medianos y pesados y certificación ASE-Escolar Certificación ASE Escolar y para Autobuses Urbanos Certificación Powertrain Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso de pasajeros (P), preferida; puede ofrecerse capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos calificados Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrar barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras terminales de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece conformar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, procedencias, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, in situ) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en sitio) + reembolso por millas recorridas después de 20 millas de ida 🗓 Programación: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099, disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos deseas aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico confiable en el lugar a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte presencial, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo en TI que puedan atender con confianza una amplia gama de necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye diagnosticar y reparar PCs y Macs, resolver problemas de red, y reparar o configurar impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta en series G (por ejemplo, 1700). Serás asignado a las instalaciones de los clientes, trabajarás de forma independiente y completarás las visitas técnicas de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e incidencias de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores de enfriamiento, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Solucionar códigos de error comunes en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Volver a instalar sistemas operativos usando unidades USB booteables o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se soliciten Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar las visitas técnicas y escalar problemas complejos según sea necesario Requisitos 2 o más años de experiencia en soporte técnico en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre la solución de códigos de error (por ejemplo, código Canon 1700, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debes tener tus propias herramientas (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora por tiempo en sitio Reembolso por millaje recorrido cuando supere las 20 millas (de ida) Programación flexible: acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas continuas de trabajo Equipo de despacho y soporte técnico disponible para ayudarte de forma remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada introductoria – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Incorporación – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a Nuestra Red de Técnicos Si eres un técnico de campo confiable, hábil en tecnología, con experiencia práctica en impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.

**Los solicitantes deben tener una autorización activa de Top Secret** El Especialista en Ciberseguridad actúa como experto en ciberseguridad y RMF dentro del ámbito técnico y como asesor sénior para la dirección gubernamental de ciberseguridad y de programas. Avint LLC busca un Especialista en Ciberseguridad motivado, orientado a la carrera y al cliente, para unirse a nuestro equipo y brindar un apoyo incomparable a nuestro cliente, y comenzar una carrera emocionante y gratificante con Avint. Responsabilidades del puesto: Mantener la postura general de seguridad de los sistemas dentro de su área de responsabilidad. Asistir en el desarrollo y optimización del programa de ciberseguridad de la organización, incluyendo arquitectura de ciberseguridad, requisitos, objetivos y políticas, así como procesos y procedimientos de ciberseguridad. Apoyar la implementación del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) para garantizar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad. Apoyar los esfuerzos de autorización y acreditación (A&A) del sistema/aplicación, incluyendo evaluar y guiar la calidad y completitud de las actividades, tareas y artefactos resultantes exigidos por las políticas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Fuerza Aérea (por ejemplo, RMF). Asistir en el desarrollo y mejora de un programa de controles comunes para proporcionar evidencia de heredabilidad a los sistemas alojados en el entorno. Mantener y reportar el estado y problemas de evaluación y autorización de sistemas tecnológicos de acuerdo con las directrices del componente del DoD. Proporcionar dirección y supervisión al personal de ciberseguridad de niveles inferiores para asegurar que sigan las políticas y procedimientos establecidos de ciberseguridad. Coordinar con el responsable de seguridad de la organización para asegurar que se aborden adecuadamente los problemas que afecten la seguridad general de la organización. Asegurarse de que se identifiquen los propietarios de la información (IOs) y encargados asociados con la información del DoD recibida, procesada, almacenada, mostrada o transmitida en cada sistema de IS del DoD, con el fin de establecer responsabilidad, aprobaciones de acceso y requisitos especiales de manejo. Mantener un repositorio de toda la documentación organizacional o a nivel de sistema relacionada con ciberseguridad. Supervisar el cumplimiento de la política de ciberseguridad, según corresponda, y revisar los resultados de dicha supervisión. Asegurar que las inspecciones, pruebas y revisiones de ciberseguridad estén sincronizadas y coordinadas con las partes y organizaciones afectadas. Asegurar la implementación de medidas y procedimientos de seguridad del IS, incluyendo informar incidentes al AO y a las cadenas de reporte apropiadas, y coordinar las respuestas a nivel de sistema ante divulgaciones no autorizadas. Preparar y registrar la información de seguridad del sistema en el repositorio de ciberseguridad correspondiente, según lo requiera la autoridad oficial y la oficina del programa (eMASS, etc.). Elaborar, revisar, certificar y/o mantener planes de concienciación sobre seguridad de la información (IA) y de gestión de seguridad, incluyendo Planes de Implementación de RMF, Planes de Gestión de Seguridad del Sistema, Planes de Soporte de Información, Planes de Protección del Programa (PPP), Análisis de Riesgos de Seguridad, Análisis de Vulnerabilidades de Seguridad y Contraacciones. Requisitos Calificaciones: Título de maestría en un campo relacionado Certificación conforme con DoD 8570, nivel IAM III 15 años de experiencia, de los cuales 5 deben ser en el DoD Conocimiento experto del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) de NIST y del Marco de Ciberseguridad (CSF) de NIST, así como de publicaciones y estándares industriales de apoyo Conocimiento experto de productos, herramientas y aplicaciones de ciberseguridad Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar ideas complejas de forma clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito Capacidad para organizar el trabajo, elaborar planes de proyecto, planes de recursos y cronogramas Demostrada capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, compañeros y personal Actúa como Gerente de Carrera responsable de la gestión del desempeño y del desarrollo profesional de niveles inferiores Lidera proactivamente equipos en la ejecución de tareas complejas con mínima dirección y produce resultados de alta calidad, libres de errores Dirige sesiones de trabajo para recopilar ideas y desarrollar soluciones innovadoras Promueve la colaboración entre equipos funcionales Desarrolla y presenta presentaciones altamente profesionales, ideas complejas, soluciones e innovaciones a clientes y al liderazgo de Avint Actúa como embajador de la marca Avint Siempre encarna los valores fundamentales de Avint Contribuye significativamente a las iniciativas de crecimiento Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una empresa pequeña y recibirá beneficios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud, generoso tiempo libre abierto y días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a seguir su desarrollo profesional. Para ayudarlo a alcanzar sus metas, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Salario $175,000-$180,000 Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

Fetch Specialty and Emergency Veterinary Centers busca un técnico veterinario con experiencia para unirse a nuestro equipo de emergencias en Brandon, FL ¡Si la medicina de emergencia es tu pasión y quieres llevarla al siguiente nivel, no busques más! ¡Contáctanos hoy para comenzar una nueva carrera con el equipo de emergencias de Fetch! Este es un puesto rotativo a tiempo completo con turnos de 12 horas, programados tres días por semana. Las opciones de turnos disponibles incluyen: 12:00 PM - 12:00 AM - Lunes, Martes, Miércoles, Viernes, Domingo 2:00 PM - 2:00 AM - Viernes 4:00 PM - 4:00 AM - Martes, Jueves ***Bono por firma *** Diferenciales por turno: Diferencial nocturno domingo a jueves $4.00 (7:30 p.m. - 7:30 a.m.) Diferencial nocturno viernes/sábado $6.00 (7:30 p.m. - 7:30 a.m.) Diferencial diurno sábado/domingo $2.00 (7:30 a.m. - 7:30 p.m.) Como hospital veterinario especializado y de emergencia de propiedad familiar, ofrecemos servicios veterinarios avanzados y especializados a nuestros clientes y médicos veterinarios remitentes. Nuestro equipo de profesionales veterinarios brinda atención compasiva y un servicio excepcional tanto a pacientes como a clientes. El técnico trabajará en un entorno acelerado, proporcionando atención de alta calidad a mascotas en situaciones críticas de emergencia. Con el apoyo de nuestro experimentado equipo, tendrá la oportunidad de utilizar y ampliar sus habilidades y conocimientos mientras marca una diferencia significativa en la vida de nuestros pacientes y sus familias. Somos una de las únicas instalaciones en la zona que cuenta con ventilador mecánico, diálisis y capacidad de intercambio plasmático terapéutico. Como parte de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de aprender las terapias más avanzadas y practicar medicina de alto nivel. Un técnico veterinario de emergencia desempeña un papel fundamental en la atención veterinaria de emergencia, centrándose en la evaluación inicial y la priorización de los pacientes según la gravedad de su estado. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico Veterinario, requerido Certificación como Técnico Veterinario (CVT, LVT o RVT), preferida Experiencia previa en medicina veterinaria especializada y/u de emergencia, preferida Amplio conocimiento de protocolos y procedimientos médicos veterinarios Excelentes habilidades técnicas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar y contener animales de diferentes tamaños y temperamentos Capacidad para destacar en un entorno rápido y de alta presión Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico Flexibilidad con el horario laboral, incluyendo disponibilidad para guardias, turnos de fin de semana y feriados. Responsabilidades Trabaja estrechamente con otras enfermeras experimentadas, asistentes, médicos y gerencia para brindar una excelente atención a los pacientes y clientes El candidato debe ser detallista y tener pensamiento estratégico, proactivo y crítico El candidato debe poseer las habilidades de enfermería veterinaria que se indican a continuación: Posee habilidades de enfermería que incluyen contención adecuada de animales, toma de signos vitales, monitoreo anestésico, intubación, colocación de catéteres, flebotomía, realización de tratamientos y administración de medicamentos Capaz de monitorear y cuidar pacientes utilizando equipos y protocolos de última generación Conocimiento de protocolos anestésicos y capacidad para administrar anestesia Conocimiento del uso de equipos de laboratorio interno, envío de muestras de laboratorio y posicionamiento y toma de radiografías Conocimiento de triaje y capacidad para discutir estimaciones de diagnósticos, procedimientos y/o tratamientos con los clientes Capacidad para documentar y mantener registros médicos Conocimiento sólido de terminología médica, procesos comunes de enfermedades y emergencias médicas Limpieza, abastecimiento y ayuda para mantener adecuadamente el equipo del hospital Capacidad para proporcionar una comunicación reflexiva y compasiva con los dueños de mascotas y veterinarios remitentes Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Licencia remunerada por maternidad y paternidad Plan 401K Safe Harbor con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y personal) Pago por días festivos Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia para empleados (EAP) Plan de bienestar para mascotas de miembros del equipo Descuento en servicios veterinarios para mascotas de miembros del equipo Educación continua Ayuda para uniformes Reembolso de matrícula