Práctica en Operaciones y Seguridad de Tráfico - I0013

Asistente de Médico / Endocrinología - Bronx, NY (#3200) Ubicación: Bronx, Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Salario: $115,000 - $150,000 / año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Se busca un Asistente de Médico certificado por junta especializado en Endocrinología para una práctica dinámica en el Bronx. Recién graduados bienvenidos. Brinde atención experta para diabetes, trastornos tiroideos y condiciones hormonales en un entorno colaborativo. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $115,000 – $150,000/año Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Repago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en reducción de matrícula con colegio local Horario de trabajo: Tiempo completo o tiempo parcial Crecimiento profesional: Amplíe su experiencia en tratamientos endocrinos de vanguardia Requisitos: Educación: Maestría de un programa de PA acreditado Licencia: Licencia activa del estado de Nueva York; se requiere certificación por junta Experiencia: Abierto a recién graduados (los solicitantes de tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Habilidades técnicas: Pruebas diagnósticas, planificación de tratamientos, dominio del EHR Habilidades blandas: Educación al paciente, colaboración interdisciplinaria, adaptabilidad Responsabilidades principales: Diagnosticar/tratar trastornos endocrinos (diabetes, tiroides, afecciones metabólicas) Solicitar/interpretar pruebas de laboratorio (HbA1c, perfiles hormonales, función tiroidea) Elaborar planes de tratamiento personalizados y regímenes medicamentosos Educar a los pacientes sobre el manejo de enfermedades crónicas y ajustes en el estilo de vida Documentar historias clínicas y mantener registros electrónicos de salud Colaborar con endocrinólogos y equipos de atención primaria Cómo postularse: ¿Listo para avanzar en su carrera en atención endocrina? Envíe su currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para explorar esta oportunidad. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Descripción del trabajo: Enfermero Práctico Licenciado (LPN) – Asignación contractual a tiempo completo/parcial $30/hora | Geneva, NY | Sea el enfermero que marca la diferencia Estamos buscando LPNs dedicados dispuestos a aportar sus habilidades y compromiso a un equipo que valora la excelencia en la atención. Este es un puesto contractual ubicado en Geneva, NY, que ofrece un salario competitivo y la oportunidad de tener un impacto real en la vida de los pacientes. Lo que le encantará de este puesto: Gane $30/hora mientras realiza un trabajo que realmente importa Únase a un equipo profesional y solidario que respeta su experiencia Forme parte de un entorno orientado a una misión centrada en la atención de calidad Hablemos: Llame o envíe un mensaje de texto a Michaela al 585-880-1266 para obtener más información o postularse hoy mismo. Su próxima oportunidad está a solo una conversación de distancia. Requisitos Lo que estamos buscando: Una licencia vigente y sin sanciones como LPN en el estado de Nueva York 1 año de experiencia Un enfermero confiable y compasivo que se enorgullezca de su trabajo Alguien listo para asumir un rol donde cada turno cuenta Beneficios Salario competitivo Bono por finalización Bono por referido Variedad de horarios

El superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Construye apasionadamente el equipo atrayendo, entrevistando, evaluando, orientando y reteniendo a los Mejores Performers Proporciona liderazgo en el sitio al equipo del proyecto mediante la formación y motivación de los miembros del equipo para alcanzar las metas del proyecto, cumpliendo con sus responsabilidades y hitos del proyecto Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores Ejecuta el proyecto utilizando el Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce cualquier patrón potencial de trabajos repetidos y desarrolla soluciones para eliminarlo Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos como seguimiento del progreso de la construcción, pronósticos de progreso y financieros, gestión documental, resolución de problemas, solución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor Establece, comunica y hace cumplir los objetivos de producción y cronogramas con los subcontratistas. Celebra reuniones semanales de coordinación con subcontratistas. Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute según el plan; desarrolla un cronograma derivado de cuatro semanas adelantado que facilita el progreso diario del proyecto, lo comunica a todos y equilibra los recursos para garantizar el cumplimiento del cronograma Desarrolla con precisión semanalmente el cronograma de Cuatro Semanas Adelantado y se adhiere al mismo Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles efectivos de costos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados Capacita al equipo del proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico del personal, trabajo de calidad y seguridad para asegurar que los proyectos se construyan rápida y rentablemente Utiliza reuniones diarias breves para promover la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan rápida y rentablemente Revisa todos los informes de capataces e informes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas exactas, codificación de tiempos, cantidades de producción y resúmenes de actividades Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el propietario; identifica y comunica desviaciones correspondientemente Conoce las especificaciones del cliente y garantiza el cumplimiento en la preplanificación, preconstrucción, construcción y finalización. Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y exige a los subcontratistas responsabilidad conforme a su acuerdo y a los estándares de la empresa. Responsable de documentar, verificar y recibir todos los materiales entregados al proyecto Comunica directamente con sindicatos y salas de contratación para necesidades de mano de obra. Responsable del presupuesto de equipos, entrega y mantenimiento. Está presente en el sitio el 100 % del tiempo durante la construcción del proyecto (no es un puesto híbrido). Requisitos 8+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores 5+ años supervisando trabajos realizados internamente con varios equipos, totalizando 50 artesanos y operadores de equipos o más, experiencia previa como Capataz y/o licencia eléctrica Master son una ventaja. Excepcionales habilidades de liderazgo con capacidad para liderar un grupo diverso de personas Ha dirigido con éxito proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos exigentes Excelentes habilidades de servicio al cliente y demostrada capacidad para mitigar relaciones difíciles con clientes Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimiento de tierras, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.) Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad OSHA Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, relaciones humanas y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles Conocimientos prácticos de MS Word, Excel, software MS Project Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED mínimo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $120,000.00 -$170,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores tales como el rendimiento individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. Acerca de CS Energy  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña y construye proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y energías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado estadounidense, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que están apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Tiempo libre voluntario Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Taylor Management busca un Gerente de Propiedades del Portafolio experimentado y dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto implica supervisar una amplia variedad de propiedades residenciales dentro de nuestro portafolio, asegurando su funcionamiento fluido mientras se brinda un excelente servicio a nuestros residentes. Su experiencia desempeñará un papel fundamental para mantener el valor de las propiedades y mejorar la experiencia de vida de todos los residentes. El rango salarial es de $70,000-$80,000 Principales Responsabilidades: Gestionar las operaciones generales de las propiedades asignadas, incluyendo relaciones con inquilinos, mantenimiento y desempeño financiero. Desarrollar e implementar presupuestos anuales, supervisar el desempeño financiero y preparar informes para la gerencia superior. Realizar inspecciones periódicas de las propiedades para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa y las regulaciones locales. Establecer y mantener relaciones con los residentes, abordando rápidamente sus inquietudes y fomentando la participación comunitaria. Supervisar y coordinar con proveedores y contratistas externos para ofrecer servicios de alta calidad. Liderar un equipo de personal de la propiedad, proporcionando capacitación y apoyo para asegurar un alto rendimiento. Requisitos Calificaciones: Experiencia mínima de 3 años en gestión de propiedades, preferiblemente enfocada en un portafolio de propiedades residenciales. Habilidades sólidas de organización y liderazgo. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos e informes financieros. Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales. Dominio de software de gestión de propiedades y Microsoft Office. Beneficios Seguro médico Plan dental Plan de visión 401k Seguro de vida voluntario Vacaciones pagadas, días personales y enfermedad pagados Días festivos pagados

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar atención mínimamente invasiva que cambie la vida, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance rápido en tu carrera                          💼 Paquete de compensación competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada                         🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes          📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo   Resumen del puesto: Como Sonógrafo Vascular en USA Clinics Group, desempeñarás un papel fundamental al proporcionar exámenes de ultrasonido de alta calidad enfocados en el sistema vascular. Tu responsabilidad principal será realizar evaluaciones exhaustivas mediante ultrasonido vascular en pacientes, específicamente en extremidades inferiores, asegurando al mismo tiempo una experiencia excepcional para el paciente durante todo el proceso. Detalles del puesto: Ubicación: Diversas clínicas en Queens/Brooklyn Horario: Tiempo completo, horarios varían entre 7:00 a.m. y 7:00 p.m., incluyendo domingos Compensación: $40-$47 por hora según experiencia y calificaciones Principales responsabilidades: Realizar exámenes de ultrasonido vascular para crear informes detallados que ayuden a los médicos a formular planes de tratamiento seguros y efectivos Trabajar en colaboración con los médicos para explicar a los pacientes los resultados del examen y las opciones de tratamiento propuestas Preparar y mantener las salas de examen, incluyendo la configuración y limpieza del equipo y suministros antes y después de cada paciente Asegurar el cumplimiento de los plazos para los exámenes de ultrasonido con el fin de mantener un flujo eficiente de pacientes en toda la clínica Coordinar con el personal administrativo y médico para garantizar la disponibilidad y entrega oportuna de los servicios de ultrasonido Comprometerse con el desarrollo profesional continuo y la educación para cumplir con los estándares establecidos por la organización Participar en el mantenimiento del equipo de ultrasonido y monitorear el inventario de suministros Realizar otras tareas asignadas por el médico supervisor o la gerencia de la clínica Requisitos Haber completado un programa de ultrasonido acreditado Se requiere certificación en registro vascular (RVT, RVS, RPhS) dentro de los 90 días posteriores a la contratación Al menos un año de experiencia en escaneo vascular Experiencia en escaneo arterial Excelentes habilidades de comunicación con enfoque en la atención al paciente Beneficios Seguro médico (médico, dental, visual) 401k Tiempo libre remunerado (PTO) (vacaciones, enfermedad) Capacitación remunerada INDM2

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande del este del país de propiedad privada. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Florence, NJ. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller opera actualmente más de 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar que es ¡Lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos Clase 1 hasta Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Capacidad para trabajar: de lunes a viernes de 10:00 AM a 6:30 PM Se valora experiencia en ThermoKing Reefer, aunque no es un requisito Beneficios Compensación competitiva: $34-$40 por hora + Diferenciales por turno Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Oportunidades de Avance Profesional para Técnicos a todos los niveles Programas robustos de capacitación presencial y en línea, incluida la Capacitación sobre Emisiones de NJ #Miller1