Pintor

¡Únete a nuestro equipo en Cleantec! ¿Estás listo para embarcarte en un nuevo camino? Cleantec busca personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como trabajadores de limpieza, limpiadores comerciales y conserjes. No se requieren poderes especiales, solo una gran dedicación a la limpieza y una actitud positiva. Puesto: Trabajador de Limpieza / Limpiador Comercial / Conserje Inicio Inmediato: ¡No necesitas esperar! Estamos buscando personas dedicadas que puedan comenzar de inmediato. No te preocupes si careces de experiencia; ofrecemos capacitación en el trabajo para garantizar tu éxito. Tus Responsabilidades: Como miembro valioso de nuestro equipo, tus responsabilidades principales incluirán, entre otras: Barrer: Mantener los pisos limpios y presentables. Fregar: Asegurarse de que los pisos brillen como nuevos. Quitar el polvo: Eliminar el polvo y mantener un entorno ordenado. Aspirar: Garantizar que las alfombras estén impecables. Limpieza de Baños y Cocinas: Mantener estas áreas en óptimas condiciones. Gestión de Basura y Reciclaje: Manejar eficientemente la eliminación de desechos. Turnos Flexibles: Entendemos que la agenda de cada persona es diferente. Por eso ofrecemos diversos turnos, incluyendo mañanas y tardes, para adaptarnos a tu disponibilidad. Compensación Competitiva: Salario por Hora: Desde $17.00 la hora, dependiendo de tu ubicación y experiencia. ¡Tu esfuerzo merece reconocimiento! Acerca de Cleantec: Cleantec no es solo otra empresa de limpieza; somos el proveedor líder de servicios completos de limpieza y mantenimiento de instalaciones en el centro de Nueva York. Con oficinas en Syracuse, Ithaca, Binghamton, Rochester, Buffalo, Utica y Albany, cubrimos toda la región de Nueva York. En Cleantec, somos más que una empresa; somos un equipo y fomentamos una cultura laboral colaborativa e inclusiva. Únete al Equipo Cleantec: Si estás listo para contribuir a nuestra misión, te invitamos a unirte a nuestro equipo. En Cleantec valoramos la diversidad y consideramos a todos los candidatos calificados sin importar raza, identidad de género, religión, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o condición militar/veterano, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. ¡Aplica Hoy! ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo dedicado a mantener un entorno limpio y acogedor. Req. HELP-3874 Requisitos En Cleantec, creemos en formar un equipo de personas que den lo mejor de sí. Estas son las cualificaciones que buscamos en nuestros trabajadores de limpieza, limpiadores comerciales y conserjes: Historial Laboral Positivo: Un historial de confiabilidad y dedicación. Atención Meticulosa a los Detalles: La capacidad de detectar incluso la partícula más pequeña de polvo. Habilidades de Servicio al Cliente: Una actitud amable y servicial hacia nuestros valiosos clientes. Comunicación Excepcional: Habilidades verbales y escritas efectivas para mantener a todos informados. Diploma de Escuela Secundaria/GED: Una base educativa fundamental que respalde tu éxito. Transporte Confiable: Acceso a transporte confiable para llegar y salir del trabajo. Capacidad Física: La habilidad de levantar hasta 50 libras para realizar tareas intensivas de limpieza. Pasar Prueba de Drogas y Verificación de Antecedentes: Garantizar un entorno laboral seguro para todos. Beneficios En Cleantec, creemos que cuidar a nuestro equipo es tan importante como cuidar a nuestros clientes. Estos son los beneficios que puedes esperar como miembro del equipo Cleantec: Seguro de Vida: Te respaldamos, asegurando tranquilidad para ti y tus seres queridos. Tiempo Libre Pagado: ¡Todos necesitan un descanso! Disfruta de tiempo libre pagado para recargar energías. Programa de Referidos de Empleados: ¡Comparte el amor! Refiere a personas talentosas para que se unan a nuestro equipo y gana recompensas. Incentivos Mensuales: Tu esfuerzo no pasa desapercibido. Gana bonificaciones y reconocimientos por logros como Empleado del Mes, Asistencia Perfecta y más. Beneficios de Seguros y Plan 401K: Cuando sea aplicable, ofrecemos beneficios integrales de seguros y un plan 401K para asegurar tu futuro financiero.

Título: Coordinador Residencial a Tiempo Completo (Lunes a Viernes, 12am - 8am) (los horarios del turno no pueden cambiarse) Nivel: Coordinador Departamento: Artemis House Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estatus FLSA: No exento Tarifa de pago: $20.00 por hora Ubicación: Virginia del Norte Sobre nosotros Shelter House fue fundado en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, la organización ha evolucionado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en el refugio para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y de las propiedades de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de emergencia de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el refugio. Trabajar estrechamente con los gestores de casos para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a tribunales y diversas citas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente e informar sobre las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Ayudar en la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión vial, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en servicios humanos Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la oportunidad de tomarse libre el cumpleaños Dos eventos semestrales de formación de equipos Contratamos, empleamos, entrenamos, promovemos y compensamos a las personas basándonos en cualificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está exento de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente mantenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.**

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Este puesto forma parte del sindicato Local 153 Turno: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:15 p.m. Responsabilidades del trabajo: El Técnico de Mantenimiento General es responsable de garantizar que los equipos y edificios del campus se encuentren en condiciones óptimas y funcionales. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento de Instalaciones. Como empleado esencial, puede requerirse que trabaje o permanezca en el lugar durante cierres parciales o totales debido a condiciones peligrosas, emergencias o mal tiempo. En este puesto, usted está autorizado a priorizar tareas para cumplir con los estándares del departamento, asignaciones y políticas y procedimientos de mantenimiento. Las decisiones deben ajustarse a las directrices establecidas, y cualquier desviación debe informarse o ser aprobada por la gerencia. Realizar reparaciones manuales según sea necesario, incluyendo herrajes, reparación de ventanas/pantallas y persianas. Realizar tareas básicas de carpintería, como colgar tableros y cuadros. Manejar el mantenimiento básico de iluminación y sistemas eléctricos, incluyendo reemplazo de bombillas y balastros, y reinicio de interruptores. Atender órdenes de trabajo, priorizar reparaciones, diagnosticar problemas usando herramientas adecuadas, obtener materiales, completar tareas y documentar reparaciones. Realizar mantenimiento preventivo en equipos e instalaciones del edificio—como bombas, sistemas HVAC y motores—en colaboración con los equipos de HVAC y fontanería. Monitorear maquinaria en busca de signos de mal funcionamiento, incluyendo cambios en el rendimiento, variaciones de temperatura, sonidos inusuales, olores o consumo atípico de energía; realizar diagnósticos y solución de problemas. Asistir en reparaciones de emergencia en diversas máquinas, incluyendo sistemas mecánicos y eléctricos; reemplazar piezas desgastadas o dañadas según sea necesario. Realizar reparaciones básicas de fontanería, como destapar inodoros. Realizar inspecciones rutinarias de paneles de alarmas contra incendios y documentar/reportar su estado. Inspeccionar regularmente calderas, registrando estado y temperatura. Apoyar a otros personal de mantenimiento, incluyendo técnicos de HVAC, fontaneros y pintores. Asistir a contratistas externos proporcionando información sobre estructura, equipos, sistemas y modificaciones necesarias. Mantener un inventario de herramientas y suministros de reparación. Mantener limpias las áreas de almacenamiento y talleres de mantenimiento, asegurando un entorno de trabajo seguro. Llevar registros y presentar informes básicos según sea necesario. Reportar cualquier lesión o accidente inmediatamente. Verificar el desempeño de tareas y asegurar que los recursos se utilicen eficazmente mediante inspecciones en campo. Responder a emergencias fuera del horario laboral según sea necesario. Comunicarse efectivamente, verbalmente y por escrito, con el personal y la gerencia de instalaciones. Mantener la integridad, eficacia y eficiencia del Departamento de Instalaciones de la Universidad mediante supervisión, cumplimiento de estándares de trabajo y adhesión a las políticas y procedimientos de mantenimiento. Trabajar de forma independiente, con responsabilidad y autoridad; pueden asignársele proyectos adicionales para satisfacer las necesidades del departamento. Realizar cualquier otra función que le asigne la gerencia. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la universidad. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia práctica en mantenimiento o industria. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Los requisitos físicos incluyen esfuerzo moderado: se espera estar de pie y caminar prolongadamente durante la mayor parte o todo el turno. Este puesto requiere movilidad y puede implicar subir, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas. Se requiere levantar o mover regularmente objetos pesados, equipos o máquinas de hasta 50 libras sin ayuda. La destreza manual y la coordinación son esenciales durante más de la mitad del periodo de trabajo, especialmente al operar diversos tipos de equipos. Dominio de lectura y escritura en inglés. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos. Conocimientos sólidos sobre herramientas, electrodomésticos comunes y equipos de mantenimiento. Licencia de conducir vigente con historial limpio. Orientación fuerte hacia el trabajo en equipo, confiabilidad, iniciativa, habilidades efectivas para resolver problemas, comunicación clara y compromiso con el apoyo al cambio organizacional. Beneficios El salario asignado para este puesto es de $22.83 por hora Días de PTO y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) Seguro de Discapacidad a Corto Plazo mejorado Seguro de Discapacidad a Largo Plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de Vida Voluntario Beneficios para transporte Participación en un Plan de Jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado

¿Le apasiona el sector inmobiliario y está entusiasmado por adentrarse en sus diversos ámbitos? Este puesto administrativo de nivel inicial ofrece una puerta de entrada a una carrera dinámica dentro de una empresa inmobiliaria integral. Como Recepcionista, será la imagen frontal de la oficina, ofreciendo un enfoque orientado a la hospitalidad para garantizar que cada cliente, nuevo empleado o visitante se sienta bienvenido, seguro y respaldado. Con una sonrisa cálida en la puerta, ayudará a crear un ambiente donde las personas se sientan aún mejor al salir que cuando llegaron. Este papel fundamental asegura una experiencia excepcional para todos, sentando las bases para la prestigiosa reputación de Inland Family of Companies. Principales responsabilidades: Gestión financiera: Organice y revise minuciosamente facturas, asegurando precisión en los datos y cumplimiento de los calendarios de pago. Gestión documental: Maneje el correo entrante, escaneo y archivo de documentos de forma oportuna para mantener un repositorio organizado. Centro de comunicación: Supervise las llamadas telefónicas y gestione la dirección de correo electrónico pública, respondiendo consultas y derivando llamadas adecuadamente. Enlace con clientes: Atienda llamadas de corredores, inquilinos y residentes, asegurando una comunicación fluida y resolución rápida de dudas. Operaciones de oficina: Mantenga abastecidos los suministros, asegurando el funcionamiento diario sin interrupciones. Hospitalidad directa: Reciba a clientes, invitados y empleados con una actitud cálida y profesional, creando un ambiente acogedor que encarne hospitalidad y atención. Apoyo al talento y cultura: Programe entrevistas presenciales, organice celebraciones importantes y coordine regalos de cumpleaños para empleados. Optimización de procesos: Destaque en un entorno orientado a procesos, demostrando una gran capacidad para aprender rápidamente y ejecutar tareas eficientemente. Iniciativa y colaboración: Busque proactivamente oportunidades para ayudar a colegas durante periodos de baja actividad, fomentando una cultura de productividad y apoyo mutuo. Construcción de relaciones: Fomente fuertes conexiones interpersonales con todas las partes interesadas, promoviendo una cultura inclusiva mediante conversaciones amenas e interacciones cálidas. Requisitos Experiencia: Es deseable experiencia previa en administración de oficina, sector inmobiliario o servicio al cliente, aunque damos la bienvenida a personas con ganas de aprender y crecer. Educación: Se prefiere un título en negocios o bienes raíces, pero no es obligatorio. Competencia técnica: Habilidades sólidas en Microsoft Office Suite, especialmente Excel. Habilidades interpersonales: Actitud cálida, empática y servicial en todas las interacciones, con enfoque en satisfacción del cliente y compromiso positivo. Habilidades organizativas: Excelentes capacidades de organización y gestión del tiempo; quienes se consideren muy detallistas o “tipo A” prosperarán en este puesto. Espíritu emprendedor: Entusiasta ante nuevos desafíos, con énfasis fuerte en servicio al cliente y colaboración en equipo. Integridad: Comprometido con la honestidad, transparencia y responsabilidad en todos los asuntos profesionales. Entorno de trabajo: Este es un puesto completamente presencial, basado en la oficina. Disponibilidad: Debe estar disponible consistentemente de lunes a viernes, de 7:45 AM a 5:15 PM. Beneficios En Inland Family of Companies valoramos las contribuciones de nuestros miembros del equipo y ofrecemos un paquete integral de beneficios, que incluye: Tres opciones de planes médicos, incluyendo uno con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA). Cobertura dental y de visión. Plan de gastos flexibles. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Oportunidades de ayuda educativa. Tiempo libre remunerado generoso (PTO) y días festivos pagados. Membresía en gimnasio. Nuestros valores fundamentales: Nos regimos por tres principios rectores que definen nuestra cultura: Espíritu guerrero: Asumimos desafíos, buscamos continuamente la excelencia e innovamos en todo lo que hacemos. Empatía: Priorizamos la comprensión, la inteligencia emocional y la construcción de confianza tanto internamente como con los clientes. Mejores juntos: Creemos en el poder de la colaboración y en el éxito colectivo de nuestro equipo. ¿Por qué unirse a nosotros? En Inland Family of Companies estamos comprometidos a empoderar a nuestros clientes y empleados para alcanzar el éxito. Si tiene pasión por la tecnología, disfruta trabajar con personas y sobresale en un entorno dinámico, nos encantaría saber de usted. Únase a nosotros y forme parte de una empresa que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito para todos.

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de la pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela charter de kínder a 12º grado dentro del camino integral de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral: empoderando jóvenes mentes, inspirando su potencial y creando cambios duraderos. Al unirse, usted forma parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. Descripción del puesto: Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con los estándares que inspiren la curiosidad y fomenten el dominio de los contenidos por grado. Evaluar el progreso de los estudiantes utilizando diversos métodos—exámenes, proyectos y trabajos escritos—para personalizar la enseñanza y garantizar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor nivel. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes de enseñanza y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Fomentar relaciones sólidas con estudiantes, padres y colegas para desarrollar una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Horario del profesor: Lunes a viernes, 7:40 a.m. – 4:00 p.m. Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano para salario adicional Requisitos Título universitario Certificación válida de enseñanza del estado de Nueva York Mínimo de 2 años de experiencia docente en un entorno escolar urbano Beneficios Nos apasiona contratar profesores sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros profesores lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico gratuito (médico, dental y visual) Bono de incorporación de $6,000 para profesores certificados Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonos anuales y basados en el rendimiento Además, los profesores reciben una computadora portátil personal, acceso a pizarras inteligentes y tabletas, y desarrollo profesional quincenal. Nuestros educadores cuentan con el apoyo de un equipo dedicado de coaches académicos, decanos, consejeros orientadores y trabajadores sociales, todos comprometidos con su éxito y el de nuestros alumnos. El salario del Profesor Principal de Ciencias oscila entre $71,268 y $145,714. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Clearsite es un socio líder en hidroexcavación y vacío-excavación. Reconocemos que debemos realizar nuestro trabajo de forma segura y eficiente para que nuestros clientes puedan avanzar en sus proyectos; eso es fundamental en nuestra forma de operar y en cómo construimos relaciones duraderas con los clientes. Su liderazgo guía esa promesa en las operaciones de campo, la capacitación y la mejora continua. Resumen del puesto Supervisar el programa EHS en todas las líneas de servicio de Clearsite: excavación con aire e hidrovac, camiones de vacío/limpieza industrial, transporte de materiales conforme a normativas y paradas de refinería/industriales, asegurando que cada trabajo se planifique, autorice, asigne personal y ejecute de manera segura y con pleno cumplimiento regulatorio. Usted será un líder visible en el campo, un solucionador práctico de problemas y un instructor que eleve el desempeño en seguridad todos los días. Lo que entregará (resultados clave) Planificación previa a la tarea y calidad constante de JHA/JSA en todos los equipos; 100 % de finalización de reuniones breves (tailgate) con asistencia documentada. Cultura proactiva de reporte (Good Catch/Casi Accidente) con aumento mes a mes en la participación. Cierre de auditorías: acciones correctivas verificadas y cerradas a tiempo; tendencia decreciente en problemas recurrentes. Reducción de incidentes y sólida disciplina en causas raíz; lecciones aprendidas integradas en los SOP y la formación. Preparación regulatoria para requisitos de OSHA/DOT/EPA y de clientes en ámbitos de hidroexcavación, transporte y refinería/industrial. Requisitos Responsabilidades principales Liderazgo en seguridad de campo Dirigir auditorías de seguridad en sitio; documentar hallazgos e impulsar acciones correctivas oportunas y verificadas. Asegurar JHAs/JSAs de alta calidad y realizar paros de trabajo/reuniones breves según sea necesario. Verificar y/o emitir los permisos requeridos (espacio confinado, trabajos calientes, etc.) antes del inicio de actividades. Confirmar que los equipos cuenten con EPP adecuado para la tarea y lo utilicen; mantener un suministro en campo de EPP y formularios habituales. Planificación previa al trabajo y apoyo al cliente Colaborar con Operaciones en recorridos de sitio; redactar planes de seguridad específicos para cada sitio adaptados a excavación con hidrovac/aire, localización de servicios públicos, entrada a refinerías y alcances de limpieza industrial. Prevención y respuesta ante incidentes Dirigir investigaciones de incidentes/casi accidentes; producir informes escritos con causa raíz y acciones correctivas/preventivas; presidir/participar en revisiones del IRT. Capacitación, inducción y cultura Supervisar la Inducción de Seguridad para nuevos empleados; impartir/mejorar la formación de SOP y programas; registrar finalizaciones y frecuencia de refuerzos. Gestionar el Comité de Seguridad y los programas de Seguridad Basada en el Comportamiento / Good Catch / Casi Accidente para fomentar participación y aprendizaje. Equipos, sistemas y mantenimiento Mantener e inspeccionar equipos críticos de seguridad (monitoreo de aire, trípodes/tornos para espacios confinados, SCBA, protección contra caídas); gestionar calibraciones y registros. Liderar el Programa de Mantenimiento y auditorías rutinarias en patios, talleres y camiones. Cumplimiento y documentación Mantener registros de capacitación actualizados; conservar los SOP y programas regulatorios alineados con OSHA 1910/1926 y necesidades específicas de servicio (transporte, refinería/industrial). Calificaciones Mínimo Título universitario (Seguridad, Higiene Ambiental/Industrial o relacionado) y licencia de conducir válida. 3 a 5 años de experiencia en EHS apoyando operaciones de campo o servicios industriales. Conocimientos prácticos de JHA/JSA, CSE, bloqueo/etiquetado, protección contra caídas e investigación de incidentes. Deseable Experiencia en hidroexcavación/excavación con aire, localización de servicios, limpieza en refinerías/industrias, operaciones de camiones de vacío e interacciones con DOT/EPA. Certificaciones profesionales (por ejemplo, ASP/CHST/CSP), credenciales de instructor (por ejemplo, OSHA 10/30). Beneficios 401(k) Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO)