Flebotomista

Contrato de 13 semanas Estamos buscando un Enfermero(a) Registrado(a) Viajero(a) altamente calificado y compasivo, especializado en Parto y Maternidad (L&D), para una emocionante oportunidad de contrato de 13 semanas. Esta es una posición en turno nocturno dirigida a una enfermera(o) con experiencia dispuesta a brindar atención excepcional a madres y recién nacidos en un centro de salud líder ubicado en un lugar dinámico. Si te apasiona guiar a los pacientes durante uno de los momentos más importantes de la vida y te desenvuelves bien en entornos de ritmo acelerado, te animamos a postularte. Responsabilidades principales Brindar atención de enfermería integral a los pacientes durante las fases de trabajo de parto, parto y posparto. Monitorear y evaluar el estado de la madre y el feto, reconociendo y respondiendo a los cambios según sea necesario. Administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por los médicos. Asistir a los médicos durante el parto y otros procedimientos médicos. Educar a los nuevos padres sobre el cuidado del bebé, lactancia materna y recuperación posparto. Documentar de forma precisa y oportuna toda la atención al paciente, evaluaciones e intervenciones. Manejar situaciones de alto estrés y procedimientos de emergencia con profesionalismo y habilidad. Requisitos Licencia vigente e ilimitada como Enfermero(a) Registrado(a) (RN) en [Nombre del Estado o "un estado del convenio compacto"]. Mínimo [por ejemplo, 2] años de experiencia reciente en una unidad de Parto y Maternidad. Certificaciones vigentes en RCP, ACLS y PNR (Programa de Reanimación Neonatal). Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en horarios de turno nocturno. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Compensación y beneficios Paquete de pago competitivo, que incluye salarios por hora gravables y subsidios no gravables. Subsidios para vivienda y comidas. Reembolso de gastos de viaje y licencia. Seguro médico, dental y de visión completo. Cómo postularse ¿Listo para tu próxima aventura como enfermero(a) viajero? Por favor envía tu currículum a holly@seasonedrecruitment.com y programa una cita para hablar directamente en mi calendario aquí.

Conductor de autobús urbano – North Charleston, SC (Tiempo completo | $24.00/hora + beneficios | CDL con autorización para pasajeros requerida) HTS Recruiting está buscando conductores profesionales de autobuses urbanos para unirse al equipo de nuestro cliente que sirve a la comunidad de North Charleston. Acerca del puesto Como conductor de autobús urbano, se le confiará algo más que un volante: usted proporcionará un servicio seguro, confiable y respetuoso a los pasajeros que dependen del transporte público todos los días. Este trabajo se trata de consistencia, compromiso y orgullo al servir a la comunidad. Requisitos Licencia CDL válida (Clase A o B) con autorización para pasajeros. Registro de conducción segura y sólidos conocimientos sobre las regulaciones de tráfico y seguridad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar horarios, mantener registros y mantener la compostura en situaciones estresantes. Se aceptan titulares nuevos de CDL con autorización para pasajeros; se proporciona capacitación. Beneficios $24.00 por hora, con oportunidades de horas extras. Beneficios integrales, incluyendo seguro médico y plan 401(k). Trabajo a tiempo completo, durante todo el año, con programación estable. Los turnos pueden comenzar tan temprano como las 5 AM y terminar tan tarde como las 11 PM.

En Tiburcio Vasquez Health Center (TVHC), estamos dedicados a brindar atención centrada en el paciente y basada en valor a nuestra comunidad diversa y multilingüe. Colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer atención de alta calidad y culturalmente sensible en un entorno ambulatorio. ¡Si está apasionado por generar un impacto significativo en la salud comunitaria, TVHC es el lugar indicado para usted! Sobre nosotros: TVHC es un Centro de Salud Calificado Federalmente (FQHC) sin fines de lucro y orientado por una misión, dedicado a mejorar la salud y el bienestar de las comunidades que servimos. Ofrecemos atención integral y accesible mediante un modelo integrado que incluye atención primaria, servicios dentales, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y mucho más. Estamos buscando un Director Médico Asociado (CNM, NP o PA) para proporcionar liderazgo clínico y supervisión a nuestro departamento de Salud de la Mujer. Reportando directamente al Oficial Médico Principal (CMO), el AMD desempeñará un papel clave en la supervisión de la prestación diaria de atención, el apoyo al personal clínico y el fomento de una cultura de atención médica de alta calidad y equitativa. El horario incluye: 1 día de liderazgo clínico proporcionando supervisión del departamento y del personal 4 días brindando atención clínica a pacientes Compensación: $69.39 - $82.86 por hora / salario de $144,331.20 - $172,348.80, con un estipendio adicional de $20,000 por año por liderazgo, ¡y disponible bono de incorporación! TVHC ofrece rangos de compensación completamente divulgados de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Está disponible la elegibilidad para repago o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de repago de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace: Responsabilidades: Gestionar responsabilidades administrativas como la integración y coordinación efectiva del departamento de servicios clínicos; programar y dirigir reuniones del personal del departamento, orientar y mentorear a nuevos proveedores; asegurar que el personal clínico esté actualizado y/o capacitado según los estándares Utilizar datos específicos del departamento y de cada individuo, así como paneles informativos, para guiar la excelencia operativa y clínica Supervisar, mentorear, capacitar y desarrollar a los clínicos utilizando datos cualitativos y cuantitativos Desarrollar programas educativos y apoyo según sea asignado Participar en la contratación, contratación, asesoramiento correctivo y terminaciones según sea necesario Responsable del proceso de revisión entre pares y evaluación de desempeño para quienes reportan directamente Apoyar a los médicos y NP/PA/CNM en la finalización precisa y oportuna de documentación y tareas de seguimiento Asumir responsabilidad clínica junto con el Oficial Médico Principal. Brindar informes regulares, continuos y especiales en áreas funcionales. Facilitar reuniones mensuales del departamento en apoyo y alineación con la misión, visión y valores de la organización Fomentar un entorno que promueva las Iniciativas de Calidad de TVHC y apoye la eliminación de barreras para lograr calidad en la atención médica. Promover una cultura laboral positiva y participar activamente en la resolución constructiva de problemas. Esto incluye el desarrollo de vías clínicas para reducir variaciones injustificadas en la práctica Realizar evaluaciones de salud, incluyendo historial médico completo y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, órdenes de medicamentos, evaluación de los aspectos psicosociales y familiares de la situación suficientes para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar la naturaleza de condiciones agudas y crónicas comunes, y cualquier cuidado de seguimiento necesario. Brindar servicios médicos clínicos directos en el área de especialidad médica certificada (o elegible para certificación) de acuerdo con los más altos estándares aplicables de práctica médica y profesional, y plenamente conforme a los protocolos, políticas y descripción del puesto del centro de salud, Director Médico Asociado. Proporcionar liderazgo, visión y dirección al departamento, incluyendo ayudar en la formulación y/o revisión de políticas y protocolos del programa médico/servicios clínicos. Ayudar en el diseño, implementación y evaluación de los programas clínicos de TVHC. Ayudar en la planificación y supervisión de nuevas tecnologías y programas. Trabajar colaborativamente con otros departamentos para la integración exitosa de servicios según corresponda. Asumir otras responsabilidades bajo la dirección del Oficial Médico Principal, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de desempeño del personal, monitoreo de PAQs de los proveedores. Demostrar compromiso y comprensión de los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC, ejemplificando la excelencia en el servicio en todas las relaciones internas y externas, abordando deficiencias en el servicio del personal, y en el desempeño de todas las funciones y responsabilidades de este puesto. En ausencia del CMO, o cuando lo indique el CEO o su representante: puede solicitársele asumir responsabilidades y autoridades del Oficial Médico Principal, de manera provisional según sea necesario para garantizar el cumplimiento regulatorio y el funcionamiento continuo de la clínica de TVHC. Colaborar con miembros del equipo de gestión, según se indique, para desarrollar estrategias y políticas y proporcionar consultoría dentro del alcance de responsabilidad. Realizar otras tareas relacionadas que puedan ser asignadas por el Oficial Médico Principal y/o el Director Ejecutivo. Requisitos Debe tener licencia como NP, CNM o PA, y certificación o elegibilidad para certificación en la disciplina requerida. Licencia vigente y válida para ejercer medicina en el estado de California, incluyendo licencia DEA (si aplica) y CPR requerido. Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia clínica. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia supervisando proveedores y otro personal clínico. Se prefiere experiencia en comunidades desatendidas o en un centro de salud comunitario. Calificaciones: Competencia en la práctica clínica dentro de la especialidad médica especificada. Para médicos (MDs o DOs), disposición para colaborar y proporcionar supervisión a proveedores NP/PA/CNM según sea necesario. Capacidad para viajar a lugares designados según lo requiera el supervisor. Se requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo, en entornos colaborativos. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Comprende y está comprometido a mantener el más alto nivel de confidencialidad. Demostrada capacidad para proporcionar liderazgo al personal y ganar la confianza y el respeto de pacientes, personal, colegas y contactos externos. Compromiso de mantenerse actualizado con las mejores prácticas basadas en evidencia en medicina interna y medicina comunitaria. Disposición y capacidad para trabajar algunos días por la noche y fines de semana, según sea necesario. Preferible tener habilidad para utilizar tecnología informática, y se requiere disposición para desarrollarse y adaptarse a los requisitos tecnológicos cambiantes de las prácticas modernas en centros médicos. Demuestra flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales. Beneficios Salud y Bienestar Médico: pagos compartidos, recetas y primas pagadas al 100% por el empleador Cobertura dental y visual: primas pagadas por el empleador Seguro de vida Seguro para mascotas Discapacidad a corto y largo plazo Quiropráctica/Acupuntura: 100% pagado por el empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios financieros Plan de jubilación con coincidencia Aumentos salariales garantizados Cuentas de gastos flexibles: atención médica y cuidado de dependientes Elegibilidad para repago de préstamos NHSC/HRSA Asistencia con visa Beneficios para transporte Asignación para batas médicas Tiempo libre y licencias Tiempo libre remunerado generoso para vacaciones y enfermedad 13 días festivos pagados Licencia educativa Programa de asistencia para viajes Desarrollo profesional y crecimiento de carrera Reembolso de matrícula Reembolso de educación continua Programa de becas Reembolso de membresía profesional Oportunidades de crecimiento profesional Superusuarios de EPIC Programas de reconocimiento Entorno de trabajo y beneficios adicionales Documentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) Seguro contra negligencia cubierto Golosinas mensuales Asistentes médicos bilingües Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados

Acerca del Puesto: Buscamos un Limpiador de Casas compasivo, confiable y detallista para brindar apoyo doméstico no médico a adultos mayores que necesitan ayuda para mantener un hogar limpio, seguro y organizado. Principales Responsabilidades: Realizar tareas de limpieza ligera, incluyendo: Barrer, trapear y aspirar pisos Quitar el polvo y ordenar general Lavar platos y limpiar superficies de cocina Lavandería y cambio de ropa de cama Organizar objetos del hogar y ayudar a despejar espacios Preparar comidas sencillas o ayudar con preparación básica de alimentos Brindar compañía amigable y conversación Monitorear posibles riesgos de seguridad en el entorno del hogar Requisitos: Experiencia previa en cuidado domiciliario, limpieza o funciones de apoyo similares preferida Ser confiable y puntual, con gran atención al detalle Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente Debe poder realizar tareas físicas como levantar objetos ligeros, agacharse y estar de pie durante largos periodos Licencia de conducir vigente y transporte confiable preferido (si se requieren recados) Horario y Jornada: Puesto a tiempo parcial Turnos de 4 horas, con opciones de horarios flexibles Disponibilidad entre semana y fines de semana es un plus ¿Por qué unirse a nosotros? Entorno laboral solidario y respetuoso Haz una diferencia significativa en la vida diaria de alguien Horas flexibles a tiempo parcial adaptadas a tu horario Pago competitivo: $20-$23/hora Pago semanal Pago por días festivos Oportunidades de capacitación remunerada Reembolso por kilometraje Una carrera significativa y satisfactoria Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad  Experiencia previa en cuidado preferida (no obligatoria)  Prueba negativa de tuberculosis o radiografía de tórax (según requisitos estatales)  Estar autorizado para trabajar en EE. UU.  Registro activo como Ayudante de Cuidado Domiciliario (HCA) en California

¿Es usted un asesor de servicio con experiencia que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! El Asesor de Servicio será responsable de preparar estimaciones detalladas de costos para mantenimiento, reparación y servicios mediante el análisis de especificaciones de órdenes de reparación, evaluación de costos de mano de obra y repuestos, y asegurando que las estimaciones sean precisas y competitivas. Si es alguien que prospera en un entorno dinámico y está apasionado por contribuir al éxito de una organización orientada al trabajo en equipo, Kooner Fleet Management Solutions podría ser el lugar ideal para que sus talentos florezcan. Este puesto está ubicado en nuestra oficina central en Sacramento, CA. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia de flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros del equipo dedicados. Horario: Lunes a viernes, de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Excelentes beneficios: Salario competitivo: $28-33/hora Seguro médico, dental y visual Cobertura de 401K Seguro de vida Oportunidades de crecimiento y avance profesional En qué consiste el rol del Asesor de Servicio: Analizar los requisitos de la orden de reparación: Revisar solicitudes de órdenes de trabajo para comprender el alcance del trabajo e identificar factores clave que influyan en los costos. Estimación de costos: Determinar los costos de mano de obra, repuestos, equipos y transporte, utilizando conocimientos del sector y software especializado. Preparación de estimaciones: Preparar estimaciones detalladas de costos, incluyendo mano de obra, repuestos y costos generales de reparación. Comunicación e informes: Presentar estimaciones a la gerencia y partes interesadas, compilar y registrar los costos reales y preparar informes de seguimiento de costos. Comunicación: Interactuar con los clientes para explicar el proceso de reparación, responder preguntas y abordar inquietudes. Satisfacción del cliente: Mantener altos niveles de satisfacción del cliente mediante una comunicación clara, estimaciones precisas y reparaciones oportunas. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia comprobada de 3 a 5 años como Asesor de Servicio o en un cargo similar en la industria automotriz, logística o mantenimiento de flotas. Amplio conocimiento de los procedimientos de redacción de servicios y estimaciones. Dominio de Mac OS, Microsoft Office Suite y software de estimaciones. Excelente atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo. Habilidades para resolver problemas con enfoque en brindar un servicio al cliente de alto nivel. Diploma de escuela secundaria requerido; título de asociado preferido. Entorno de trabajo: Entorno de oficina estándar. Debe poder levantar hasta 10 libras. Debe poder sentarse hasta por 4 horas seguidas. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral.

¿Es usted un Mecánico/Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un técnico talentoso en el área de Tucson, AZ para unirse a nuestro equipo dinámico, diverso y dedicado. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en sitio y en carretera a camiones y remolques pesados para ayudar a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con servicios eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras alianzas y nuestros miembros dedicados del equipo. Horario: Sábado-Lunes, 1 PM - 12 AM, Jueves - Viernes 6 AM - 2 PM Salario Semanal Competitivo: $33 - $38/hora Excelentes Beneficios: Camión de la empresa Subsidio para teléfono celular Médico, Dental, Visión Plan 401K con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en valores fuertes. Desarrolle sus habilidades: Le proporcionaremos entrenamiento excelente desde el inicio y de forma continua para asegurar su éxito. Impulse su carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de líder o gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones Clase 6-8 en entornos móviles o de campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, pero sin limitarse a: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio proporcionado por la empresa, realizar controles de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques Clase 6-8. Dominio de inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y sus conductores. Dominio en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y tomar iniciativa. Actitud positiva, conciencia de seguridad y motivación personal. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener al menos 23 años de edad, licencia de conducir válida y registro de conducción limpio durante los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para desempeñar las funciones del trabajo. Kooner Fleet Management Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1