Pasantía en Gestión de Construcción - Verano 2026 - Cypress, TX

¡IAV ofrece excelentes oportunidades para unirse a equipos dinámicos con exposición a proyectos de primer nivel! ¡Ofrecemos flexibilidad de trabajo híbrido! ¡APLICA HOY! IAV Group es una consultora técnica e ingenieril que presta servicios a la industria automotriz global con aproximadamente 6,000 empleados en todo el mundo y más de 40 años de experiencia. Como líder reconocido en la especificación, diseño, desarrollo, validación y lanzamiento a producción de sistemas avanzados de vehículos y trenes motrices, IAV Automotive Engineering despliega un equipo líder de expertos técnicos, herramientas de ingeniería y procesos de programas desde su sede en América del Norte en Novi, Michigan. Actualmente, IAV está buscando un Asistente de Operaciones de Ventas en su sede en América del Norte en Novi, Michigan. ¿Por qué unirse a nosotros: En IAV, formarás parte de un líder global en ingeniería automotriz. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura que valora la innovación, la colaboración y la diversidad. Únete a nosotros para impulsar el futuro de la movilidad.   Responsabilidades y actividades esenciales: Estamos buscando un Asistente de Operaciones de Ventas meticuloso y proactivo para apoyar a nuestro dinámico equipo de ventas. Este puesto es fundamental para garantizar un funcionamiento fluido en los sistemas CRM, herramientas de informes y coordinación entre diferentes áreas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia con Microsoft Dynamics 365 CRM, Microsoft Office Suite, informes de ventas y se desenvolverá bien en un entorno colaborativo. Este puesto formará parte del equipo que construye relaciones con clientes, actividades de ventas y marketing, y fortalece una red global de expertos dentro de IAV.    Gestión de CRM: Mantener y actualizar datos de clientes, oportunidades y etapas del embudo en los sistemas CRM Informes de ventas: Generar y distribuir informes semanales/mensuales que incluyan pronósticos de ingresos, análisis del embudo y métricas de rendimiento. Preventas/Ventas internas: automatizar la calificación de contactos y asignación de oportunidades a los gerentes de ventas de IAV. Soporte de cotizaciones: Ayudar en la preparación y seguimiento de cotizaciones al cliente, asegurando precisión y entrega oportuna. Coordinación del equipo: Actuar como enlace entre ventas, finanzas y operaciones para agilizar la comunicación y resolver problemas. Seguimiento posterior a leads: Satisfacción del cliente, análisis de tratos perdidos Manejo de documentos: Apoyar los procesos de documentación legal y comercial, incluidos acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos y evaluaciones de riesgos. Integración de sistemas: Facilitar la transferencia de datos entre CRM y SAP, asegurando consistencia y trazabilidad. Preparación de reuniones: Organizar agendas, tomar notas y realizar seguimiento de las acciones derivadas de las reuniones de ventas. Apoyará al Presidente: gestionar su calendario de reuniones, viajes y otro soporte administrativo Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia en operaciones de ventas, soporte de ventas o administración de CRM. Experiencia con plataformas CRM (Microsoft Dynamics 365). Conocimientos de SAP SD, SAP SAC y configuradores de cotización son un plus. Buen entendimiento de los procesos de ventas y gestión del ciclo de vida del cliente. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Gran atención al detalle y precisión en los datos. Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Teams). Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno rápido. Mentalidad analítica con capacidad para generar conclusiones accionables a partir de datos. Alemán, español hablado es un plus Capacidad para viajar nacional e internacionalmente según sea necesario Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa PTO (Tiempo Libre Pagado) comienza en 20 días/año con acumulación de 1 día por año Seguro médico/dental/de visión comienza desde la fecha de contratación Cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo (prima cubierta al 100%) Reembolso de matrícula Capacitación y Desarrollo Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Programa de referidos

En TWG Group Holdings, LLC ("TWG Global"), impulsamos la innovación y la transformación empresarial en una variedad de sectores, incluyendo servicios financieros, seguros, tecnología, medios y deportes, aprovechando los datos y la inteligencia artificial como activos fundamentales. Nuestro enfoque basado en IA y nativo de la nube proporciona inteligencia en tiempo real y aplicaciones empresariales interactivas, permitiendo decisiones informadas tanto para clientes como empleados. Priorizamos prácticas responsables con datos e inteligencia artificial, garantizando estándares éticos y cumplimiento regulatorio. Nuestra estructura descentralizada permite que cada unidad de negocio opere de forma autónoma, respaldada por un Grupo Central de Soluciones de IA, mientras que alianzas estratégicas con proveedores líderes en datos e IA impulsan esfuerzos revolucionarios en marketing, operaciones y desarrollo de productos. Colaborará con la dirección para avanzar en la transformación de datos y análisis, mejorar la productividad y permitir decisiones ágiles basadas en datos. Al aprovechar relaciones con startups tecnológicas destacadas y universidades, ayudará a crear ventajas competitivas e impulsar la innovación empresarial. En TWG Global, su contribución apoyará nuestro objetivo de crecimiento sostenido y retornos superiores, ya que generamos valor e impacto únicos en nuestros negocios. El puesto: Buscamos un Líder de Cumplimiento Técnico altamente calificado y detallista para unirse a nuestro equipo en Santa Mónica. Este puesto a tiempo completo y presencial es responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos del cumplimiento técnico, incluida la administración de derechos de usuario, permisos, estructuras de carpetas y controles de protección de datos en toda la organización. El candidato ideal poseerá amplia experiencia en seguridad informática, cumplimiento regulatorio y gestión de accesos, y desempeñará un papel fundamental en la protección de nuestros activos de información y en garantizar el cumplimiento de requisitos internos y externos. Responsabilidades: Liderar la implementación y gestión continua de controles de acceso de usuarios, derechos de administrador y permisos para todos los sistemas, aplicaciones y repositorios de datos. Supervisar la creación, mantenimiento y auditoría de estructuras de carpetas y jerarquías de permisos para asegurar que los datos estén correctamente clasificados, protegidos y accesibles únicamente para personal autorizado. Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos de protección de datos alineados con los requisitos regulatorios (por ejemplo, SOX, GDPR, CCPA) y las mejores prácticas del sector. Realizar revisiones y auditorías periódicas de derechos de acceso, permisos y controles de protección de datos; corregir cualquier brecha o violación identificada. Colaborar con TI, Legal, RRHH y unidades comerciales para garantizar el cumplimiento de las políticas internas y obligaciones regulatorias. Actuar como punto principal de contacto en asuntos de cumplimiento técnico, incluyendo auditorías internas y externas, respuesta ante incidentes e investigaciones regulatorias. Proporcionar formación y orientación al personal sobre gestión de accesos, protección de datos y protocolos de cumplimiento. Monitorear riesgos emergentes, tecnologías y cambios regulatorios; recomendar e implementar mejoras en los controles de cumplimiento según sea necesario. Preparar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el estado de cumplimiento, riesgos y actividades de corrección. Requisitos Más de 8 años de experiencia en seguridad informática, cumplimiento técnico o gestión de accesos. Experiencia demostrada en la gestión de derechos de administrador, permisos, estructuras de carpetas y protección de datos en entornos empresariales complejos. Experiencia en regulaciones relevantes (SOX, GDPR, CCPA, etc.) y estándares del sector (ISO 27001, NIST, etc.). Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Experiencia con herramientas de cumplimiento, plataformas de gestión de identidad y acceso (IAM) y procesos de auditoría. Título universitario en Ciencias de la Computación, Seguridad de la Información o campo relacionado; se prefiere fuertemente título de posgrado o certificaciones relevantes (por ejemplo, CISM, CISSP, CISA). Capacidad para trabajar a tiempo completo de forma presencial en la oficina de Santa Mónica. Beneficios Trabajar en la vanguardia de la innovación en IA/ML en seguros de vida, rentas vitalicias y servicios financieros.   Impulsar la transformación mediante IA para algunas de las entidades financieras más sofisticadas.   Compensación competitiva, beneficios, opciones futuras de acciones y oportunidades de liderazgo.  Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina de Santa Mónica, CA. La remuneración base esperada para este puesto es de $150,000-170,000. Se proporcionará un bono discrecional como parte del paquete de compensación, además de un completo conjunto de beneficios médicos, financieros y/u otros.  TWG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Estamos contratando a varios ingenieros de software de nivel intermedio a sénior para apoyar una iniciativa a largo plazo enfocada en la creación de herramientas internas modernas que optimicen la ejecución de tareas y los flujos de trabajo operativos. Los ingenieros de este equipo trabajarán en servicios backend, interfaces frontend y sistemas integrados con dispositivos móviles, con oportunidades para contribuir en componentes de aprendizaje automático. Este proyecto a largo plazo se centra en una arquitectura limpia, escalabilidad y el uso práctico de la IA generativa y el aprendizaje automático para mejorar el rendimiento y la eficiencia. Este es un puesto de contrato W2, completamente remoto, trabajando con una organización empresarial de Fortune 50. Existe potencial de crecimiento a largo plazo y otras oportunidades, según el desempeño y las necesidades del negocio. La tarifa por hora para este puesto se ajusta a la experiencia y al nivel, comparable a un salario anual de entre $110,000 y $160,000. Requisitos 4+ años de experiencia en ingeniería de software, preferiblemente en entornos empresariales a gran escala Dominio de Java 21+, incluyendo experiencia en la creación de sistemas backend escalables, modelado de objetos con JSON y diseño de APIs limpias y mantenibles 2+ años de desarrollo frontend utilizando React (versión más reciente): debe sentirse cómodo construyendo interfaces listas para producción Experiencia en diseño para integración móvil, incluyendo interfaces responsivas Experiencia práctica con Google Cloud Platform (GCP), especialmente Pub/Sub y Vertex AI Sólida comprensión de la arquitectura de sistemas full-stack y las mejores prácticas de desarrollo Experiencia en proyectos relacionados con aprendizaje automático, especialmente sistemas que automatizan lógica de tareas o procesan entradas visuales Conocimiento de herramientas de desarrollo mejoradas con IA, como GitHub Copilot o Gemini, para mejorar la eficiencia del código y las pruebas Persona autodidacta con fuertes habilidades de pensamiento crítico, capaz de trabajar con ambigüedad y entregar resultados de forma independiente Comunicador claro que colabora eficazmente en entornos de equipos remotos Deseable Experiencia con Angular ________________________ Requisitos principales: ¡Por favor revísalo antes de postularte! Con el objetivo de respetar y valorar tu tiempo, hemos colocado nuestros requisitos principales al inicio. Te instamos a revisarlos detenidamente para asegurar una adecuada compatibilidad antes de aplicar. Debe residir dentro del territorio continental de EE. UU. Esta es una oportunidad de contrato exclusivamente bajo modalidad W-2 (no C2C). No podemos ofrecer ningún tipo de patrocinio de autorización de trabajo, ahora ni en el futuro. Esto incluye titulares de visa F-1 en OPT o extensiones STEM. Horario comercial estándar del horario oriental (tiempo completo). Debe estar exclusivamente dedicado a este puesto (sin ocupaciones laborales simultáneas). Para cumplir con los requisitos de ciberseguridad del cliente, se espera que los contratistas mantengan su cámara encendida durante reuniones, sesiones de colaboración, etc., durante los primeros 90 días de la asignación. Además, todo el trabajo debe realizarse desde dentro de Estados Unidos durante toda la duración de la asignación. Únete a nuestro excepcional equipo de personas apasionadas y profesionales dedicadas a entregar resultados sobresalientes. En Third Eye Software valoramos a nuestros miembros del equipo y nos enorgullece el increíble trabajo que realizan cada día. Cuando te unas a nuestro equipo, no solo harás parte de un grupo de profesionales altamente calificados, sino que también experimentarás una cultura laboral que valora tu individualidad y tus aportes. Creemos en la integridad, la perspicacia y la innovación, y nos esforzamos por crear una cultura que encarne estos valores. Beneficios Opciones completas de seguros médicos, dentales y de visión (50 % de las primas pagadas por el empleador) Opción de plan 401K (después de 1 año de empleo) Participación en ganancias Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional Trabajo completamente remoto / Equipos proporcionados por el empleador Third Eye Software es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.

BCBA – Clínica/En el Hogar Híbrido – Savannah, GA ¡Bonificación por incorporación disponible! Únete a nuestro equipo y recibe un generoso bono de bienvenida. ¿Te mudas? Podemos ayudarte. Acerca de Treetop ABA: Ofrecemos terapia ABA excepcional para niños y familias, combinando atención basada en evidencia con un entorno de apoyo y colaborativo. Nuestro equipo de Savannah ofrece terapia tanto en clínica como en el hogar, brindándote variedad, flexibilidad e impacto significativo. Descripción del puesto: Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y hacer seguimiento al progreso del cliente Supervisar y orientar a RBTs y técnicos Colaborar con familias y liderazgo clínico Requisitos Calificaciones: Título de maestría en ABA, Psicología, Educación o campo relacionado Certificación BCBA vigente (requerida) Licencia LBA de Georgia activa o en trámite Se prefiere experiencia de 2 años o más Pasión por trabajar con niños y generar un impacto Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: Carga de trabajo híbrida equilibrada: ~50% clínica, 50% en el hogar Equipo solidario y cercano Salario competitivo + bonos mensuales por desempeño PTO flexible + 8 días festivos de empresa Beneficios completos: médicos, dentales, visión, vida, discapacidad Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Apoyo para CEU y desarrollo profesional Oportunidades de crecimiento profesional y de liderazgo Asistencia para reubicación disponible Aplica hoy: Si buscas un puesto híbrido en clínica/en el hogar con flexibilidad, colaboración y oportunidades de crecimiento, ¡nos encantaría saber de ti! Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Treetop ABA se compromete a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

En Oura, nuestra misión es capacitar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y el estado de preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo empieza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Oura busca un Gerente Técnico de Programa Principal (TPM) experimentado y altamente estratégico para unirse a nuestro grupo de Gestión de Programas de Hardware y liderar el diseño, implementación y pruebas de nuevas baterías para productos Oura. Este puesto abarca la integración entre distintas disciplinas: eléctrica, mecánica, firmware, pruebas del sistema, fabricación. Este cargo depende directamente del Director Senior de Programas de Hardware. Este puesto de nivel principal requiere no solo una ejecución excepcional, sino también la capacidad de impulsar la excelencia técnica, anticipar desafíos con mucha antelación y orientar a otros miembros del equipo. Si eres un experto en navegar entornos técnicos complejos, un líder y comunicador natural, y posees un profundo conocimiento del ciclo de vida completo del desarrollo de productos para sistemas integrados de hardware y software, queremos saber de ti. Lo que harás: Liderar programas: Dirigir la entrega completa de sistemas avanzados de baterías para dispositivos portátiles, desde el concepto y viabilidad hasta el diseño, validación, fabricación y lanzamiento. Alinear equipos: Actuar como nexo entre compras, hardware, firmware, software, producto, ciencia, fabricación y calidad; gestionar compensaciones, resolver conflictos y garantizar una ejecución fluida entre funciones. Planificar y ejecutar: Crear y mantener cronogramas, mapear dependencias, gestionar riesgos y eliminar obstáculos de forma proactiva. Comunicar: Proporcionar actualizaciones claras y adaptadas sobre el progreso, riesgos y estrategia a ejecutivos, ingenieros y socios. Coordinar entre proveedores externos y equipos internos: Supervisar la integración entre las entregas del proveedor de baterías y las necesidades de desarrollo del producto. Garantizar calidad: Impulsar las pruebas y validación del rendimiento, fiabilidad y normas de seguridad de las baterías. Garantizar el cumplimiento de baterías: Asegurar la preparación para el cumplimiento de normativas de baterías en todos los canales, mercados y cadenas logísticas. Definir prácticas: Establecer mejores prácticas para la ejecución de programas de baterías en programas de introducción de nuevos productos (NPI) y programas de mantenimiento, mentorizar a miembros senior del equipo y fomentar la colaboración. Contamos con oficinas en San Francisco, San Diego y Los Ángeles para quienes prefieran entornos híbridos u oficina. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen informalmente en espacios de coworking locales. Este puesto será híbrido con base en la oficina de San Francisco. Requisitos Nos encantaría contar contigo si tienes: 10 o más años de experiencia en ciclos de desarrollo, construcción y pruebas de hardware en la introducción de nuevos productos (NPI). Trayectoria comprobada en el lanzamiento de productos innovadores con sistemas de batería personalizados (preferiblemente dispositivos portátiles). Sólidos conocimientos técnicos en tecnologías de baterías y sistemas de energía, arquitectura de sistemas y gestión de compensaciones técnicas. Conocimiento de metodologías de prueba de baterías a nivel de celda y a nivel de sistema. Experiencia trabajando con producto, ingeniería, diseño industrial, fabricación, cumplimiento y regulaciones para redactar requisitos y criterios de aceptación. Excelentes habilidades comunicativas, junto con sólidas capacidades de negociación, liderazgo y gestión de partes interesadas. Capacidad para prosperar en entornos ambiguos, dinámicos y con programas globales en diferentes zonas horarias. Pasión por la salud, el bienestar y la tecnología portátil. Deseable Experiencia con proveedores globales de baterías, fabricantes por contrato y cadenas de suministro. Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, Smartsheet) y capacidad para optimizar flujos de trabajo. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos los empleados en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de coste laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario del candidato seleccionado se determinará según competencias, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182.000 - $228.000 Región 2 $169.000 - $211.000 Región 3 $159.000 - $199.000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente en puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún costo relacionado con currículos no solicitados.

Los Concesionarios Kia están ofreciendo a los veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa del Concesionario Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipo especial y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades laborales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias aprobado por GI Bill de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje