Pasantía en Gestión de Construcción - Verano 2026 - Conroe, TX

Estamos buscando cubrir el puesto de Gerente General en nuestra ubicación de concesionario en Pottstown, Pensilvania. Ofrecemos un excelente potencial de ingresos y oportunidades de ascenso, ¡Y nuestros gerentes tienen la posibilidad de mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal! Responsabilidades: ·Liderazgo y Gestión de Equipo: Dirigir, gestionar y capacitar al equipo de ventas para alcanzar metas individuales y grupales. Brindar supervisión y apoyo diarios para garantizar una fuerza de ventas altamente eficiente, motivada y profesional. ·Capacitación y Desarrollo: Implementar programas continuos de capacitación para mejorar el conocimiento del producto, el servicio al cliente y las técnicas de venta. Identificar necesidades de desarrollo y crear planes de acción para la mejora continua del personal. ·Contratación y Dotación de Personal: Colaborar con el equipo de reclutamiento para identificar necesidades de personal, realizar entrevistas y tomar decisiones de contratación. Asegurar la correcta incorporación e integración de nuevos empleados. ·Operaciones de Ventas y Estructuración de Ofertas: Gestionar activamente ofertas, brindar apoyo en negociaciones y ayudar en el cierre de transacciones cuando sea necesario. Asegurar que los precios, financiamiento y documentación se completen de manera eficiente y precisa. ·Experiencia del Cliente y Gestión de Relaciones: Fomentar relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción, fidelización y opiniones positivas. Resolver de forma profesional y oportuna los problemas elevados por los clientes. ·Gestión de Inventario y Lote: Trabajar con los gestores de inventario para asegurar niveles óptimos de stock de RV, mercadeo adecuado y entrega oportuna de unidades. Monitorear y ajustar la composición del inventario según las tendencias del mercado y el desempeño de ventas. ·Supervisión del Desempeño e Informes: Analizar indicadores clave de desempeño (KPI), establecer objetivos mensuales de ventas y desarrollar planes de acción para cumplir o superar las metas del concesionario. Reportar resultados a la propiedad o al liderazgo superior. ·Cumplimiento y Gestión de Procesos: Asegurar que todas las actividades de venta cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales. Mantener los procesos del concesionario y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. ·Otras Funciones Asignadas: Realizar tareas y responsabilidades adicionales según lo indique la dirección o liderazgo ejecutivo. Requisitos Graduado de un programa formal de capacitación en finanzas automotrices/ventas 2 años de experiencia en gestión automotriz en un entorno de ventas de alto volumen Buenas habilidades informáticas Experiencia con software Motility preferida Conocimiento de leyes federales, estatales y locales que rigen la venta minorista Características Esenciales: Esfuerzo: Somos autónomos, impulsados y nunca estamos satisfechos. Humildad: Somos entrenables, receptivos a la orientación y seguros... no arrogantes. Fiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer... cada vez. Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. Trabajo en Equipo: Somos más fuertes juntos. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación laboral. Somos un empleador de relación voluntaria y podemos terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa. Beneficios Ofrecemos un excelente paquete de beneficios a todos los empleados elegibles, incluyendo: Salarios competitivos 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa EAP Programa de bienestar que incluye reembolso de gimnasio Vacaciones, tiempo personal y pago de días festivos

Acerca de Grapevine MSP Technology Services Grapevine MSP es un líder reconocido en Servicios de TI Administrados, ayudando a empresas pequeñas y medianas a alcanzar la excelencia operativa mediante soporte proactivo de TI, ciberseguridad, soluciones en la nube y servicios VoIP. Como una empresa en rápido crecimiento clasificada en la lista Inc. Regionals Pacific, estamos comprometidos con la innovación, el éxito del cliente y la creación de asociaciones duraderas en el Valle de San Joaquín y más allá. Resumen del puesto Estamos buscando un Coordinador de Ventas y Marketing para desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing que aumenten el conocimiento de la marca, generen leads calificados y apoyen nuestros objetivos de ventas. Este es un puesto clave de colaboración individual que trabajará estrechamente con nuestro liderazgo ejecutivo y equipo de ventas, impactando directamente en la trayectoria de crecimiento de la empresa. Responsabilidades Planificar, implementar y gestionar campañas de marketing multicanal para generar leads y fortalecer la presencia de la marca. Crear y distribuir contenido, incluyendo publicaciones de blog, estudios de casos, publicaciones en redes sociales y campañas por correo electrónico. Gestionar y optimizar el sitio web de la empresa y el SEO para mejorar los rankings en motores de búsqueda y aumentar el tráfico entrante. Supervisar y aumentar la presencia en redes sociales en LinkedIn, Facebook y otras plataformas relevantes. Organizar y ejecutar eventos, seminarios web e iniciativas de alcance comunitario para involucrar a prospectos y clientes. Monitorear métricas clave, incluyendo tráfico web, tasas de conversión y rentabilidad de campañas (ROI), proporcionando información al liderazgo. Requisitos Experiencia demostrada en coordinación de marketing o un cargo similar, preferiblemente dentro de servicios de TI, MSP o sectores tecnológicos. Dominio de plataformas CMS, Google Analytics y mejores prácticas de SEO. Habilidades sólidas en Canva, Adobe Creative Suite y creación/edición de contenido de video. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad para crear contenido claro, convincente y profesional. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y colaborar estrechamente con ejecutivos y clientes. Se prefiere fuertemente un portafolio que muestre proyectos previos de marketing. Lo que ofrecemos Rango salarial competitivo Colaboración cercana con el liderazgo ejecutivo en iniciativas de impacto Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en rápida expansión Un entorno de equipo colaborativo y orientado a la misión Oportunidades para contribuir a iniciativas locales sin fines de lucro y comunitarias Beneficios Plan 401K con aportes coincidentes del empleador Grapevine MSP ofrece acceso a opciones de atención médica de bajo costo y alta calidad: "Salud, Dental y Visión." Tiempo de vacaciones Tiempo de enfermedad pagado Reconocimiento por aniversario laboral Eventos de equipo y eventos sociales

Únase a Avant Tech como Enfermero Registrado en nuestra Sala de Operaciones ubicada en Decatur, GA. En este entorno rápido y dinámico, proporcionará cuidados críticos y apoyo a pacientes que experimentan emergencias médicas. Su función será fundamental para evaluar las necesidades del paciente, priorizar la atención y colaborar con un equipo multidisciplinario para brindar una atención de emergencia de alta calidad. Principales responsabilidades: Clasificación y evaluación de pacientes de emergencia Administración de medicamentos y terapias intravenosas Realización de flebotomía, curación de heridas y manejo de líneas Asistencia en procedimientos y monitoreo de pacientes Colaboración con médicos y equipos de atención Atención a pacientes con aislamiento y trauma Mantenimiento de documentación detallada y oportuna Apoyo en la educación del paciente y su alta Requisitos Requerido: Licencia vigente e ilimitada de enfermero registrado (cualquier estado de EE. UU.) Certificaciones BLS y ACLS (requerida por AHA) Graduado de un programa acreditado por ACEN o CCNE 3 o más años de experiencia reciente en un departamento de emergencias o centro de trauma No más de una pausa de 6 meses en la práctica en urgencias/ER Preferido: Título de licenciatura (BSN) o maestría (MSN) en enfermería Experiencia en centros de trauma de alto volumen Beneficios Ubicación: Decatur, GA, 30033 Tipo de trabajo: Tiempo completo | Contrato con posibilidad de contratación fija Duración del contrato: 2 años o más Horario: Semana laboral de 3 días - turnos de 12 horas - 7:30 AM a 8:00 PM o 7:30 PM a 8:00 AM (Tres turnos de 12 horas/semana) Remuneración competitiva

En este puesto, funcionará como un puente técnico entre nuestros Responsables de Productos Digitales y nuestro equipo de Ingeniería Regional, centrado en resolver los problemas comerciales de nuestros clientes en las áreas de Rendimiento, Fiabilidad y Disponibilidad. A diario, los ingenieros de control de procesos dedican el 75 % de su tiempo en la oficina a actividades relacionadas con proyectos, mientras que el 25 % restante se dedica en sitio a pruebas y/o dirigir al equipo operativo del cliente (los ingenieros de control de procesos trabajan de 9 a 5 a tiempo completo). Condiciones de Trabajo: ·          Entorno normal de planta eléctrica y/o entorno de trabajo al aire libre. ·          Trabajar cerca de equipos grandes rotativos, equipos eléctricos energizados en áreas de alto ruido, subir escaleras y escaleras de mano. ·          Debe estar preparado para trabajar horas extendidas; turnos variables/rotativos con trabajo los fines de semana y días festivos según lo requieran los horarios, la carga de trabajo y las condiciones del proyecto. ·          Capacidad para trabajar en entornos mentalmente estresantes: debe poder reaccionar ante crisis donde se requiere acción inmediata para corregir o detener situaciones potencialmente dañinas o peligrosas. ·          Las tareas del proyecto incluirán, pero no se limitarán a: ·          Investigar y desarrollar nuevas soluciones innovadoras ·          Gestionar restricciones de costos y tiempos del proyecto ·          Ingeniería de software para nuestro negocio tradicional de modernización de DCS ·          Afinación y optimización del ciclo inferior ·          Evaluaciones de salud del control de procesos ·          Recopilación de datos, redacción de informes y presentación de resultados a la alta dirección y a nuestros clientes Requisitos Cómo marcará la diferencia (responsabilidades) ·          Trabajar con un equipo especializado en proyectos para diseñar e implementar soluciones de control utilizando el SPPA-T3000 dentro de un entorno de planta eléctrica. ·          Demostrar eficazmente la capacidad de abordar situaciones o problemas complejos sin supervisión ni orientación. ·          Ser capaz de contribuir a la transformación digital de nuestro negocio mediante herramientas tecnológicas innovadoras y análisis de datos. ·          Adaptar e integrar productos para crear servicios digitales y lograr los resultados deseados por el cliente. ·          Ayudar en el diseño de lógica de control específica para cada sitio basada en especificaciones del cliente, diagramas SAMA, diagramas lógicos, y en la ingeniería inversa de lógica ladder o código existente. ·          Ayudar en el diseño, desarrollo y prueba de modificaciones de ingeniería de soluciones. ·          Realizar y rastrear cambios en diseños de software nuevos y complejos, procesos o cambios de diseño para cumplir con los requisitos especificados. ·          Ayudar a realizar estudios en sitio para determinar beneficios económicos de la optimización del arranque, optimización de la tasa térmica, secuenciación del arranque, reducción de alarmas e intervención manual del operador en instalaciones de generación de energía. ·          Ayudar a realizar cálculos de eficiencia para la tasa térmica de la planta, eficiencia de calderas y eficiencia de turbinas de combustión. ·          Experiencia con análisis avanzados, inteligencia artificial (IA) y/o aprendizaje automático en tecnologías operativas ·          Realizar integración en planta y ayudar con verificaciones de bucles de instrumentos nuevos y existentes y puesta en marcha de lógica de control diseñada. ·          Trabajar con Supervisores, Mantenimiento, Ingeniería y Operaciones para planificar, adquirir y documentar actividades de mantenimiento. ·          Mantener una estricta adherencia a las reglas y regulaciones de seguridad específicas del sitio ·          Conocimientos en el campo de protocolos de comunicación industrial para interfaces de terceros (Modbus, IEC60870, IEC61850, OPC UA) será una ventaja. ·          Experiencia comprobada con sistemas DCS y sistemas HMI/SCADA. ·          Desarrollar continuamente sus propios conocimientos y habilidades y ayudar a otros a crecer y desarrollarse   Requisito de Viaje: ·          Se requiere viajar entre un 20-35 %.   Lo Que Usted Aporta (requisitos) ·          Licenciatura en Ciencias de una universidad acreditada ·          Mínimo 8 años de experiencia en control de procesos (preferiblemente en plantas eléctricas de ciclo combinado) ·          Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de autorización laboral patrocinada por el empleador actual o futuro.  

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, inspirar innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Desarrollador Full Stack Nivel Intermedio que brindará soporte de desarrollo y mantenimiento al Herramienta Presupuestaria USSOCOM J6. El desarrollador diseñará, codificará, probará y mantendrá aplicaciones a nivel empresarial para garantizar disponibilidad, confiabilidad y rendimiento. El puesto requiere experiencia demostrada tanto en desarrollo front-end como back-end utilizando Angular, .NET, C#, SQL Server y Windows Services. El desarrollador trabajará como parte de un equipo multifuncional en apoyo de sistemas financieros críticos para la misión, asegurando el cumplimiento con los estándares del DoD, los requisitos de USSOCOM y las políticas de ciberseguridad. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar, probar y mantener funciones de aplicaciones en apoyo de la Herramienta Presupuestaria USSOCOM J6. Implementar interfaces front-end responsivas utilizando Angular. Desarrollar servicios y APIs back-end utilizando .NET y C#. Diseñar, mantener y optimizar bases de datos, consultas y procedimientos almacenados en SQL Server. Desarrollar y mantener Windows Services para automatización de flujos de trabajo e integración de sistemas. Realizar revisiones de código, pruebas unitarias y pruebas de integración. Asegurar que las aplicaciones cumplan con los estándares de ciberseguridad del DoD y prácticas seguras de programación. Brindar soporte en actividades de gestión del ciclo de vida, incluyendo recolección de requisitos, documentación de diseño, despliegue y mantenimiento. Colaborar con interesados gubernamentales, analistas de negocio y otros desarrolladores para satisfacer las necesidades de la misión. Ubicación: Presencial en Tampa, FL Requisitos Requisitos obligatorios: Certificación DoD 8140/8570 IAT Nivel II (por ejemplo, Security+ CE, CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, SSCP). Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. De 3 a 7 años de experiencia como desarrollador de aplicaciones (nivel intermedio). Experiencia demostrada en: Angular (desarrollo front-end) .NET y C# (desarrollo back-end) SQL Server (desarrollo y optimización de bases de datos) Windows Services (diseño y mantenimiento) Experiencia con metodologías de desarrollo ágil de software. Habilidades sólidas para resolver problemas, diagnóstico de fallas y análisis. Calificaciones preferidas: Experiencia con sistemas financieros de USSOCOM o del DoD. Conocimiento de herramientas DevSecOps, pipelines CI/CD y marcos de pruebas automatizadas. Familiaridad con contenerización (Docker, Kubernetes) y servicios en la nube. Conocimiento de PowerApps/entorno O365 es un plus. Experiencia trabajando dentro de DISA STIGs, RMF y marcos de cumplimiento de ciberseguridad del DoD. Autorización: Autorización activa TS/SCI Beneficios La empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido en las misiones y construyendo confianza para el próximo reto. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de manera innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia gama de trayectorias profesionales tecnológicas y comerciales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Poseemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del sector Crecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de Empresas Más Rápidas en Crecimiento; Washington Business Journal: Empresas Más Rápidas en Crecimiento, Mejores Empresas Tecnológicas Pequeñas en la Región del Gran D.C. Cultura | Galardonado en Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos a reinserción; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Amigable con Militares Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos universitarios o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites establecidos por el IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y redes. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que prioriza el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades —virtuales y presenciales—, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de bienestar y fitness, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso hacia nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido u otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para asegurar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que detalla nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para reportes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y justicia. Cómo postularse Para postularse a posiciones en Kentro - Haga clic en el botón: “Aplicar para este trabajo” al final de esta descripción o en el botón superior: “Solicitud”. Por favor, cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro lo considere para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us y solicite ayuda.   Acomodaciones Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir acomodaciones razonables, por favor envíe un correo electrónico a careers@kentro.us.

HAUS en Los Ángeles está buscando un Director Creativo práctico que pueda unirse a nuestro equipo colaborativo y con talentos diversos. Buscamos a alguien que no tenga miedo de ensuciarse las manos moviendo píxeles, así como liderando la conversación creativa con clientes y equipos internos. El candidato ideal tendrá un portafolio emocionante que muestre su pasión y talento para crear experiencias digitales asombrosas. Requisitos Usted: Liderará un pequeño equipo de diseñadores para crear soluciones que cumplan con los requisitos del cliente. Colaborará con los equipos de diseño y desarrollo, proporcionando retroalimentación, orientación y ayuda de diseño a miembros más jóvenes del equipo. Mantendrá la conversación creativa con los clientes y presentará el trabajo de manera clara y convincente. Usted tiene: 5 o más años de experiencia en campo relacionado con el diseño, con un profundo entendimiento de experiencias digitales/en línea Experiencia gestionando y colaborando con un equipo de diseñadores Dominio de Figma y la suite Adobe CC Comprensión de las limitaciones y beneficios del diseño responsivo, HTML, CSS y aplicaciones nativas Deseo de crear trabajos galardonados sin conformarse con la mediocridad Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Beneficios Haus es un estudio de diseño digital de vanguardia que prospera gracias a la creatividad y al impulso por superar los límites de lo posible. Nos enorgullece nuestra capacidad para ofrecer soluciones digitales de primera clase que dejan un impacto duradero. Como miembro de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de trabajar con un grupo diverso de expertos unidos por su pasión por el diseño y la tecnología. Afrontamos proyectos emocionantes y desafiantes que abarcan diversas industrias, desde startups tecnológicas hasta marcas establecidas. Como diseñador UX/UI aquí, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos que expanden los límites del diseño y la tecnología, permitiéndole crecer constantemente y perfeccionar sus habilidades. Creemos en el poder del trabajo en equipo. En Haus, formará parte de un entorno colaborativo e inclusivo donde se valora la opinión de todos. Tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos multidisciplinarios, incluyendo desarrolladores, estrategas y mentes creativas, fomentando un enfoque holístico para la resolución de problemas.