Investigación Remunerada para Voluntarios Sanos (Glendale)

Mandarich Law Group, LLP es una firma legal líder en cobro de deudas con oficinas ubicadas en múltiples estados. Actualmente estamos reclutando un Asistente Legal para nuestra oficina en Kennesaw, GA. Esta es una posición a tiempo completo, presencial y no exenta. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, en las instalaciones. Candidatos interesados: Requerimos una solicitud de empleo completada y currículum vitae. Sus responsabilidades: Verificar que las demandas enviadas para presentación hayan sido archivadas y cargadas correctamente a nuestro sistema Realizar seguimiento de demandas no presentadas Responder consultas de empresas de notificación judicial Preparar mociones para transferencia Ayudar con la notarización de documentos de demanda Realizar tareas adicionales asignadas por el líder del equipo Requisitos Habilidades sólidas de organización y atención al detalle Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y realizar seguimiento de asuntos pendientes Habilidades profesionales de comunicación Se requerirá obtener la certificación de Notario Público Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa PTO (tiempo libre pagado) Licencia parental remunerada Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional “Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo”. Rango por hora $17 a $18 por hora

The Rallye Motor Company, el grupo automotriz de lujo principal de Long Island, está buscando un Empleado de Envío y Recepción de Piezas / Empleado de Garantía con Rallye BMW. ¡El candidato ideal busca un puesto a largo plazo donde pueda utilizar sus habilidades y conocimientos sobre partes automotrices para interactuar con una clientela de lujo y formar parte de un equipo excepcional! Las responsabilidades de este puesto incluyen: Realizar el seguimiento de envíos entrantes y salientes y verificarlos contra cartas de porte, facturas, pedidos y otros registros. Determinar los métodos de envío. Preparar envíos, incluyendo: colocar etiquetas de envío, armar recipientes de embalaje, empacar piezas en contenedores usando separadores, rellenos y protección, colocar instrucciones de envío, cargos y franqueo. Recibir envíos entrantes, incluyendo: desempacar y examinar el contenido del envío, rechazar artículos dañados registrar faltantes, colocar las piezas en inventario o en cajas de clientes de forma rápida y precisa. Recibir piezas no vendidas devueltas por el conductor de reparto. Mantener informado al Gerente de Piezas sobre todos los problemas y necesidades de inventario. Abastecer piezas según sea necesario y retirar pedidos de piezas según se necesiten. Notificar a otros departamentos del concesionario cuando lleguen sus piezas. Asistir o completar cualquier capacitación requerida. Dispuesto a aceptar tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios en el personal, carga de trabajo, nuevas tecnologías). The Rallye Motor Company se compromete a atraer y retener una fuerza laboral talentosa y diversa que respalde nuestra cultura de servicio al cliente y excelencia automotriz. Nos esforzamos por ofrecer a los miembros del equipo Rallye diversas oportunidades profesionales que promuevan el crecimiento personal y el aprendizaje, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la igualdad. Nuestros beneficios superiores junto con nuestro enfoque en el crecimiento y desarrollo del empleado son solo algunas razones por las que querrás considerar unirte a Rallye! RANGO DE PAGO: $20 - $21 por hora Requisitos Licencia de conducir válida y sin infracciones graves. Experiencia previa en piezas automotrices y/o conocimientos requeridos. Excelentes habilidades verbales/escritas de comunicación y organización. Personalidad extrovertida y paciente con capacidad sobresaliente para relaciones con clientes. Dominio del uso de programas Microsoft Excel y Word. Apariencia personal profesional. Debe ser capaz de levantar 80 libras. Beneficios Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual para el empleado y su familia. Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. ¡Tiempo libre remunerado por vacaciones/enfermedad! ¡Días festivos pagados! Beneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield. Plan 401K. Programa de Asistencia al Empleado.

Eminence Home Care busca un cuidador dedicado de guardia y en movimiento para unirse a nuestro equipo y brindar un cuidado personal excepcional a clientes en sus hogares. Como Cuidador Viajero - Asistente Personal (PCA), proporcionará atención y apoyo personalizados a clientes en diversas ubicaciones. Su papel será esencial para mejorar la calidad de vida de quienes necesitan asistencia, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado mientras disfrutan de la comodidad de su entorno. Principales responsabilidades: Desplazarse a diversas ubicaciones de clientes según sea necesario, brindando ayuda en cuidados personales como bañarse, asearse y vestirse. Garantizar la seguridad y bienestar de los clientes durante las visitas, ayudando con movilidad y traslados cuando sea necesario. Preparar comidas y ayudar a los clientes a alimentarse según sea necesario. Ofrecer compañía y apoyo emocional para promover el bienestar mental. Realizar tareas ligeras de limpieza para proporcionar un entorno limpio y seguro para los clientes. Detalles del turno: Horas de guardia de 7A-7P: se requiere disponibilidad flexible. Debe estar dispuesto a desplazarse a diversas ubicaciones para prestar servicios de cuidado. Requisitos Experiencia previa como Asistente Personal o en un puesto similar preferida. Actitud compasiva y empática hacia el cuidado de pacientes. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para seguir eficazmente los planes de cuidado. Licencia de conducir vigente, transporte confiable y disposición para desplazarse entre las ubicaciones de los clientes según sea necesario. Prueba de vacunaciones actualizadas y prueba de tuberculosis negativa requeridas. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Capacidad para trabajar junto con el coordinador de programación para satisfacer todas las necesidades de guardia. Compensación: $20.00 - $22.00 por hora; debe estar disponible para cualquier turno de emergencia entre 7A-7P. Beneficios Tiempo libre pagado Reembolso por tiempo de desplazamiento Programa de asistencia al empleado/Servicios de concierge de salud Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de cuidado domiciliario ubicado en New Hampshire, Connecticut, Maryland, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y compasivos. Nuestra misión es ofrecer y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de cuidado individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando al mismo tiempo residencias de enfermería y centros de vida asistida. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos comprometidos a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama actual del cuidado domiciliario. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y capacitando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro del lugar de trabajo y más allá. ¡Únase a nosotros en este camino de empoderamiento y logros! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.

Cresilon® es una empresa de biotecnología con sede en Brooklyn que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos médicos hemostáticos utilizando la tecnología patentada de hidrogel de la empresa. La tecnología basada en plantas de la empresa ha revolucionado el estándar actual al detener hemorragias traumáticas y quirúrgicas en segundos sin necesidad de presión manual prolongada. Las líneas actuales y futuras de productos de la empresa están dirigidas a aplicaciones veterinarias, de trauma humano y quirúrgicas humanas. La misión de Cresilon es salvar vidas. Obtenga más información sobre la empresa en www.cresilon.com. El Técnico de Producción I es responsable de la fabricación aséptica de los productos de Cresilon para la industria de salud animal. El Técnico de Producción II recibirá entrenamiento en operaciones de sala limpia, técnicas asépticas y deberá demostrar la capacidad de aprobar satisfactoriamente las calificaciones de vestimenta (gowning). El puesto implica operar equipos simples y complejos, sanitización rutinaria de las instalaciones de sala limpia y limpieza manual de equipos. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de progreso constante en un entorno de fabricación similar y deberá tener disposición para aprender todos los equipos y tareas asignadas en la fabricación y sanitización de las instalaciones de sala limpia según sea necesario. Los Técnicos de Producción también son responsables de la calidad de los productos fabricados asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las Buenas Prácticas de Fabricación actuales (cGMP). Realizar liberación de línea en las áreas de producción asignadas según sea necesario. Realizar montaje y desmontaje de equipos. Operar equipos de producción, ensamblaje y pruebas, incluyendo selladoras térmicas, escáneres de códigos de barras, balanzas, mezcladoras, autoclaves, equipos de llenado y equipos de empaque. Formular, llenar y envasar productos de acuerdo con los procedimientos operativos estándar (SOPs). Resolver todas las desviaciones y problemas operativos y coordinar con otras funciones cuando sea necesario. Reportar desviaciones de máquina y operativas al supervisor del área o su suplente. Realizar mantenimiento preventivo y rutinario en los equipos. Realizar limpieza y desinfección de los espacios de fabricación. Realizar limpieza y esterilización de los equipos de fabricación. Realizar inspección visual de componentes y/o productos de acuerdo con los SOPs y cGMPs. Realizar muestreo, empaque intermedio y de producto terminado según los SOPs. Empacar y enviar materias primas para esterilización. Realizar recepción de materiales, preparación, movimientos de materiales y reposición según los SOPs. Transportar muestras, materiales y equipos entre múltiples instalaciones. Completar ingreso de datos y generar informes para movimientos de inventario de materiales. Completar y mantener los registros aplicables y documentación de lotes según sea requerido y de acuerdo con los estándares GMP y GDP. Mantener un ambiente de producción limpio durante el turno. Reportar todos los incidentes reales, casi accidentes y posibles accidentes para investigación posterior. Tomar acción inmediata para resolver cualquier situación de casi accidente. Asistir en la investigación de todos los incidentes reales, casi accidentes y posibles accidentes. Proporcionar información para resolver problemas y tomar la iniciativa para resolver independientemente problemas operativos. Asistir en actividades de puesta en marcha y validación de proyectos, según sea necesario. Preparar muestras o prototipos según sea necesario para pruebas u otras evaluaciones. Monitorear el estado de la planta y coordinar con colegas de otros departamentos para asegurar que no haya interrupciones en el proceso de fabricación. Completar todas las capacitaciones requeridas: Leer y Entender (TM1), Capacitación Basada en Computadora con Cuestionario (TM2), Capacitación Dirigida por Instructor (TM3/TM4) y Capacitaciones en el Trabajo (TM5). Supervisar la formación de empleados junior en los procesos de producción según se asigne. Asegurar la comunicación adecuada y entrega de responsabilidades del turno. Apoyar actividades de Monitoreo Ambiental y Personal (EM/PM) según se indique. Las responsabilidades pueden incluir otras tareas según se asignen y sean necesarias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente con 2+ años de experiencia relevante en fabricación en la industria farmacéutica, de biotecnología o de dispositivos médicos O título de 2 o 4 años con 0+ años de experiencia relevante. Capacidad para leer, entender y ejecutar instrucciones de trabajo escritas. Capacidad para completar documentación con precisión. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calificarse en el uso de trajes de protección (gowning) para trabajar en un entorno de sala limpia. Capacidad para resolver problemas y alcanzar objetivos empresariales. Capacidad para adaptar el enfoque de capacitación. Disposición para ser flexible y abierto a nuevos procesos o cambios en la dirección. Orientado al trabajo en equipo, construyendo relaciones con compañeros y supervisores de manera proactiva. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Debe poder trabajar horas extras y/o turnos nocturnos cuando sea necesario. Beneficios Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Seguro médico, dental y de visión, FSA: Dependientes y atención médica, beneficios de transporte y estacionamiento, cobertura de discapacidad a largo plazo Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo pagada por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Vida/Trabajo Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) y Roth con coincidencia de la empresa hasta el 5% Reembolso mensual de MetroCard $18-22/hora Cresilon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Cresilon toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad de artes liberales católica ed ecuménica, académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La Universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo integral de la persona. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios graduados de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Supervisor de Seguridad del Campus es responsable de supervisar a todos los oficiales de seguridad uniformados durante los turnos asignados, asegurando que las operaciones diarias de seguridad se realicen eficientemente y en cumplimiento con las políticas del departamento. Este puesto también colabora con los departamentos universitarios para promover un entorno seguro, protegido y funcional en el campus. Este puesto requiere una semana laboral de 40 horas con disponibilidad para cubrir turnos adicionales, incluyendo: 7:00 AM – 3:00 PM 3:00 PM – 11:00 PM 11:00 PM – 7:00 AM Responsabilidades: Aplicar las políticas de control de acceso, horarios de edificios y responder a ingresos no autorizados. Atender violaciones de seguridad contra incendios y asistir a los equipos de emergencia. Control de tráfico, hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento, emitir multas y mantener registros precisos. Responder a emergencias en el campus e incidentes reportados. Investigar incidentes de seguridad y elaborar informes detallados. Supervisar, capacitar y evaluar a los oficiales de seguridad. Asegurar el cumplimiento de los oficiales con las políticas y procedimientos del departamento. Operar y monitorear sistemas de CCTV; reportar fallos. Coordinar programas de seguridad (mantenimiento de vehículos, revisiones de iluminación, simulacros de incendio). • Asistir en la planificación de seguridad para eventos grandes en el campus. Gestionar horarios de oficiales y cubrir puestos en ausencia del supervisor principal. Mantener flexibilidad en la programación y disponibilidad fuera del horario habitual. Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; título asociado preferido. Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en supervisión en seguridad o campo relacionado. Licencia de Guardia de Seguridad certificada por el estado de Nueva York (NYS). Certificaciones de Guardia contra Incendios (F-04) requeridas. Se requiere licencia de conducir válida del estado de Nueva York (NYS). Experiencia en seguridad en educación superior u organización sin fines de lucro preferida. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de reporte de incidentes. Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer buen criterio. Disposición para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia. Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas. Aptitud física para caminar/estar de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. Capacitación en RCP y primeros auxilios preferida Beneficios La compensación por hora para este puesto es de $24.61 Días de PTO y enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro mejorado de discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo financiada al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un plan de jubilación 403(b) Programa de asistencia para empleados

Rational 360 está contratando a un talentoso Asociado Digital (IA y Automatización) obsesionado con los detalles para unirse a su equipo digital en rápido crecimiento en su oficina de DC. El candidato ideal formará parte del equipo digital pero se especializará en inteligencia artificial generativa, automatización y estrategias de comunicación basadas en datos. Este asociado ayudará a Rational 360 y a sus clientes a comprender qué significa la IA para las comunicaciones, el marketing y la publicidad en 2025 y cómo ponerla en práctica. El candidato ideal tendrá una combinación de experiencia tradicional en marketing digital y conocimientos prácticos sobre herramientas emergentes de IA. Esto incluye experiencia con aplicaciones de IA generativa y la capacidad de evaluar diferentes modelos de lenguaje grandes (LLM) para casos de uso específicos. La experiencia en la creación de automatizaciones asistidas por IA y en lenguajes de programación como Python o JavaScript son ventajas importantes. Además de la implementación de IA, este puesto incluirá responsabilidades frente al cliente, incluyendo asesoramiento sobre estrategias digitales, ejecución de campañas y actuar como puente entre la tecnología de vanguardia y las necesidades del cliente. Sobre Rational 360 El Camino Racional – Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicaciones estratégicas y digitales, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se diseña utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos integrales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones de crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro experimentado equipo adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos críticos. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y operamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional – Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para entregar resultados. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Racional – Conectados Donde Importa Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones críticas y ejecutamos campañas cuando y donde más importan, midiendo el éxito en cada punto del proceso. Lo que harás Gestionar relaciones internas y con clientes para campañas de marketing digital Personalizar estrategias digitales y de redes sociales alineadas con los objetivos comerciales del cliente Explorar e implementar soluciones impulsadas por IA para comunicaciones, marketing y publicidad Asesorar a líderes senior sobre las mejores prácticas para el uso de IA generativa en estrategia de campañas, monitoreo de medios y desarrollo de contenido Automatizar flujos de trabajo para funciones de marketing digital como informes de recortes de medios, segmentación de audiencias y segmentación publicitaria Gestionar las operaciones diarias de campañas digitales y de redes sociales, incluyendo gestión comunitaria, ejecución creativa y publicidad en redes sociales Analizar conversaciones digitales emergentes y continuas y asesorar estratégicamente a clientes sobre futuras campañas Evaluar y recomendar herramientas de IA según la tarea, industria y necesidad del cliente Requisitos 0–2 años de experiencia en comunicaciones, ámbito digital, político o relacionada con datos/IA Competencia mantenida en IA implementada mediante pruebas de nuevas tecnologías, exploración de aplicaciones prácticas y conexión constante con comunidades del sector. Especialmente en marketing, comunicaciones y publicidad Experiencia práctica con herramientas de automatización de flujos de trabajo como Zapier, Make o monday.com Gran atención al detalle, con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Familiaridad con el uso profesional de canales de medios digitales Conocimiento sólido del uso profesional de Facebook, Twitter/X, LinkedIn, YouTube y plataformas emergentes Familiaridad con análisis impulsado por IA o experiencia con análisis social tradicional (por ejemplo, Brandwatch, Sysomos, etc.) es una ventaja Experiencia en programación con Python, JavaScript u otros lenguajes es una ventaja Habilidades de resolución de problemas y creatividad en el contexto de internet y ecosistemas digitales Excelentes habilidades de liderazgo, organización, gestión del tiempo y comunicación Título universitario Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones anuales y coincidencia de plan 401K para empleados a tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $60,000–$63,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados a tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar remotamente los martes y viernes. Los empleados también pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades con desarrollo profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).