Médico OB/GYN - Phoenix, AZ

¡Bonificación de $1000 por firma! Actualmente estamos buscando maestros líderes y asistentes con experiencia para unirnos a nuestro creciente equipo en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en 7115 Woodland Ave, Cleveland, OH 44104. Será usted un miembro esencial de un equipo de maestros calificados que son talentosos, divertidos y genuinamente entusiastas sobre el desarrollo infantil y el aprendizaje. Debe sentirse cómodo trabajando con grupos de niños de entre 6 semanas y 12 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y crea un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal al apoyar a los maestros en cada paso del camino. Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece generosos beneficios, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo al Maestro Líder en cualquier responsabilidad y tarea. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable de aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

¿Te aburre estar sin hacer nada y te encanta resolver problemas en un entorno acelerado? ¿Disfrutas arreglando y trabajando con equipos de audio? ¿Tienes experiencia en producción basada en trabajo práctico en eventos? Si es así, ¡nos gustaría saber de ti! Actualmente estamos contratando un Gerente de Producción y Almacén a tiempo parcial, con posibilidad de pasar a tiempo completo, que tenga la motivación para aprender nuestro negocio y hacerse cargo. Buscamos una persona hábil en operaciones que se desenvuelva bien en entornos rápidos y que busque un nuevo puesto donde superarse. ¡Esta es la posición ideal para alguien dinámico y emprendedor que busque un desafío en una empresa consolidada, sea excelente liderando equipos y no tema involucrarse para cumplir los objetivos! Experiencia previa que podría calificarte incluye: TÉCNICO DE SONIDO/DJ o INGENIERO DE AUDIO, GERENTE/ENCARGADO DE ESCENARIO, PRODUCCIÓN DE EVENTOS O ESPECTÁCULOS, GESTIÓN DE FESTIVALES. RESUMEN GENERAL DEL PUESTO: Asume múltiples responsabilidades, ya que este puesto de gestión operativa en una gran empresa de producción de eventos requiere hacerlo todo. Dirige la producción de audio por temporada mientras guías a empleados a tiempo parcial, organizas equipos para eventos simultáneos en múltiples lugares, gestionas problemas, logística, operaciones, gestión de proyectos y funciones de capataz. Tu experiencia en gestión y logística, junto con tu personalidad independiente y energética, influirá en el cambio y mejorará los procedimientos; aquí tienes la oportunidad de crear tu propio espacio dentro de nuestra empresa. Trabajas directamente durante la producción con empleados nuevos: gestiona y motiva al personal diverso y los activos de la empresa de la manera más económica posible. Planifica, organiza y controla las operaciones por turnos según las pautas establecidas por los horarios de producción. LO QUE NUESTRA EMPRESA DE EVENTOS OFRECE: ~Ambiente de trabajo divertido y animado ~Comunicación directa y abierta ~Capacitación exhaustiva y desarrollo acelerado ~Oportunidades de crecimiento personal y profesional ~Salario competitivo, según experiencia y desempeño ~Estructura de bonificaciones motivadora EXPECTATIVAS: ~Utilizar habilidades avanzadas de escucha ~Comunicación clara y directa ~Equilibrar sentido de urgencia con una actitud práctica y tranquila ~Aplicar un fuerte razonamiento lógico con un enfoque creativo para resolver problemas ~Toma de decisiones con confianza ~Debe demostrar entusiasmo y profesionalismo en todas las responsabilidades ~Disfrutar contribuyendo a un entorno de equipo donde la creatividad es fundamental ~Estar dispuesto a asumir la responsabilidad de cumplir con políticas y procedimientos ~Orientado a metas y motivado por el éxito del negocio ~Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea ~Atención excepcional al detalle ~Capacidad para destacar en entornos rápidos ~Disfrutar de la música y el entretenimiento en vivo ~Relacionarse bien con diversas personas FUNCIONES ESENCIALES: ~Participar en reuniones de equipo y coordinar el cronograma de producción y entregables para garantizar eventos exitosos ~Mantener informada a la alta dirección sobre el estado del proyecto y elevar problemas cuando afecten plazos, alcance, calidad o presupuesto ~Coordinar y desarrollar metas del proyecto y planes estratégicos para motivar al personal y cumplir los objetivos, con una actitud de “hacer lo que sea necesario” ~Evaluar problemas del proyecto y áreas de riesgo, y desarrollar planes de mitigación para apoyar la toma de decisiones ~Ser un “solucionador inmediato” organizado, capaz de gestionar logística rotativa en múltiples lugares ~Planificación, gestión de proyectos y procesamiento de documentación administrativa ~Trabajar en colaboración con la dirección y todo el equipo de producción de eventos ~Mantener información detallada y confidencial de forma organizada ~Mantener sistemas de equipos e inventario ~Cumplir con las tareas asignadas CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: ~Experiencia como DJ o ingeniero de audio, o conocimiento similar de sistemas de sonido móviles ~2 o más años de experiencia en producción, operaciones, teatro, dirección de escenario, eventos o gestión de festivales ~Conocimiento profesional de la industria de eventos ~Demostrada capacidad de comunicación verbal y escrita efectiva y profesional ~Historial laboral estable que demuestre compromiso a largo plazo ~Dominio del paquete Microsoft Office ~Debe mostrar iniciativa y capacidad para trabajar con poca supervisión ~Capacidad para aprobar examen de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes ~Debe levantar al menos cincuenta (50) libras por cuenta propia ~Debe tener un vehículo confiable, seguro válido y licencia de conducir limpia ~Amplio conocimiento de la zona de Puget Sound REQUISITOS DE HORARIO Este es un puesto a tiempo parcial con posibilidad de ampliación para la persona adecuada. Debe tener disponibilidad los fines de semana y ser capaz de trabajar horas flexibles, incluyendo noches. Debe tener disponibilidad completa durante el verano, y se requerirán horas extendidas durante los meses de verano y festivos. También debe poder trabajar en el turno nocturno durante un período de aproximadamente tres semanas (del 1 de junio al 22 de junio). Tipo de empleo: tiempo parcial

¡Bonificación de $1000 por firma! Actualmente estamos buscando maestros asistentes y maestros flotantes con experiencia para unirnos a nuestro creciente equipo en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en Bedford Heights, Ohio. Será un miembro esencial de un equipo de maestros calificados que son talentosos, divertidos y genuinamente entusiastas sobre el desarrollo y aprendizaje infantil. Debe sentirse cómodo trabajando con grupos de niños de entre 1 y 4 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y crea un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal al apoyar a los maestros en cada paso del camino. Actualmente contratando para: Maestro Asistente Jr. para Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Flotante Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $18.00 por hora (dependiendo de la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que subraya nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por nutrir mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias que satisfagan las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable para el aprendizaje, cumpliendo con todos los estándares de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título de AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico actual y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas adecuadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben tener autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad para trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días de desarrollo profesional pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de bonificación por referidos (referidos de nuevas familias y personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando una persona altamente motivada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Buscamos candidatos que posean excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las sólidas habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario tener resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantamiento pesado o estar de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de mayor calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo en el que puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantamiento pesado o estar de pie durante largos períodos Beneficios Programa de Referidos para Empleados.

Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas CM/PM por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas parte del futuro del entorno construido. Procon busca un Ingeniero BIM. Buscamos un ingeniero BIM visionario apasionado por expandir los límites del diseño y la construcción digital. El candidato ideal es una persona innovadora e independiente que se desempeña bien en entornos consultivos, comprende los desafíos a los que se enfrentan las partes interesadas durante el proceso de diseño y construcción, y está listo para aportar creatividad y experiencia técnica a proyectos federales y comerciales complejos. Este puesto requiere un dominio sólido de los estándares BIM de GSA, integración con entregables COBie y la capacidad de aprovechar tecnologías emergentes—como robótica y automatización—para mejorar los flujos de trabajo de diseño y construcción. Este rol requiere diversas habilidades y experiencia como se detalla a continuación. Requisitos Cualificaciones y habilidades Título universitario en Arquitectura, Gestión de la Construcción, Ciencias de la Computación o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en coordinación BIM, ingeniería o consultoría. Amplio conocimiento de las directrices y estándares BIM de GSA. Dominio de plataformas BIM (por ejemplo, Revit, Navisworks, Dynamo o equivalentes). Conocimiento de los estándares COBie y prácticas de entrega digital. Excelentes habilidades para resolver problemas, comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos consultivos remotos. Preferible: Certificación COBie. Experiencia en integración de robótica, diseño computacional o tecnología de gemelos digitales. Experiencia previa en proyectos federales (GSA, NASA, DoD u otras agencias). Conocimiento de flujos de trabajo automatizados, aplicaciones de inteligencia artificial en diseño o herramientas de construcción habilitadas para IoT. Responsabilidades y funciones Desarrollar y gestionar planes de ejecución BIM alineados con los estándares BIM de GSA y los requisitos específicos del proyecto. Ofrecer asesoramiento experto a clientes sobre estrategias BIM, adopción tecnológica y mejora de procesos. Colaborar con arquitectos, ingenieros, contratistas y propietarios para optimizar flujos de trabajo y garantizar la entrega exitosa de proyectos. Implementar y gestionar entregables certificados COBie, asegurando el cumplimiento con normas federales e industriales. Explorar y aplicar tecnologías innovadoras como robótica, diseño computacional y herramientas de automatización para mejorar la eficiencia. Liderar y apoyar equipos multidisciplinarios remotos en todas las fases del diseño y construcción del proyecto. Anticiparse a las necesidades de las partes interesadas y ofrecer soluciones que mejoren la colaboración, la integridad de los datos y la toma de decisiones. ¿Por qué unirse a nosotros? 100 % remoto con horarios flexibles. Oportunidades de participar en proyectos innovadores en la intersección del diseño, la construcción y la tecnología. Exposición a proyectos federales y comerciales con resultados de gran impacto. Apoyo para certificaciones, capacitación y crecimiento profesional. Un entorno colaborativo orientado a la consultoría donde tus ideas y soluciones importan. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual o cualquier otro factor protegido.

Únase a Baesman Group, donde fomentamos un entorno en el que el talento prospera y el éxito es personal. Como empresa familiar, priorizamos su crecimiento mediante promociones internas y ofrecemos oportunidades para que logre más de lo que pensaba posible. Con la colaboración en nuestro núcleo, damos la bienvenida a personas apasionadas que enfrentan los desafíos con entusiasmo e innovación, permitiéndole tener un impacto significativo mientras trabaja como parte de nuestro equipo unido. Baesman Group, proveedor reconocido a nivel nacional de estrategias y ejecución de marketing directo al consumidor y en tiendas, busca un Operador de Impresión Digital para sus operaciones del segundo turno. Este puesto es responsable de la configuración, operación y mantenimiento de una amplia gama de equipos de impresión digital, incluyendo Ricoh 9210, 8220 y OCE Titan 6180, asegurando una salida de alta calidad y flujos de producción eficientes. El candidato ideal tendrá una fuerte aptitud técnica, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno de impresión comercial de ritmo acelerado. Funciones y responsabilidades esenciales: Operar todos los dispositivos de imagen digital de manera efectiva, incluyendo: • Programar la máquina para ejecutar eficazmente los trabajos presentados • Cargar, descargar y despejar atascos en la máquina para mantenerla funcionando • Realizar llamadas de servicio cuando sea necesario e informar con precisión a los técnicos sobre cualquier problema • Supervisar los horarios de trabajo y priorizar tareas para cumplir con los plazos de producción • Leer y seguir con precisión las especificaciones de una orden de trabajo • Configurar correctamente y operar el equipo para completar trabajos desde el inicio hasta el final • Realizar mantenimiento al equipo y realizar llamadas de servicio cuando sea necesario • Realizar procedimientos de control de calidad • Gestionar la entrada diaria de órdenes de trabajo • Comunicarse de manera efectiva y profesional con personal de otros departamentos • Realizar múltiples tareas y manejar eficazmente prioridades competidoras • Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado • Gestionar el inventario de papel y consumibles • Promover los valores de Baesman: Actitud de hacerlo posible, Nosotros antes que Yo, Ir un paso más allá, Aceptar el crecimiento y el cambio, y Hacer lo correcto. • Otras funciones asignadas Requisitos • Diploma de escuela secundaria o GED • Experiencia mínima de 3 a 5 años a tiempo completo en impresión digital (tóner, inyección de tinta, inyección de tinta de gran formato) • Afinidad mecánica/aptitud técnica • Dominio en la operación de diversos equipos digitales • Habilidades básicas de lectura y resolución de problemas • Actitud positiva y enfoque proactivo • Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas • Capacidad para ver/determinar con precisión la calidad y exactitud del color • Capacidad para estar de pie durante largos periodos y mover/levantar regularmente hasta 50 libras Beneficios El bienestar financiero trata de algo más que solo su salario. Estas son otras formas en que Baesman cuida a nuestros compañeros de equipo. Seguro médico: Elija entre 3 opciones de planes médicos. También ofrecemos cobertura dental y de visión, además de planes prepagos con deducción fiscal. Participación en ganancias: Comparta el éxito de Baesman. También ofrecemos un programa de coincidencia del 50% en el plan 401(k) por hasta el 6% de su salario. Tiempo libre pagado: Es importante que tome tiempo para recargarse. Por eso ofrecemos tiempo libre pagado, días festivos y programas de asistencia al empleado. Seguro de vida e invalidez: Lo tenemos cubierto: Baesman paga el 100% de la prima del seguro de vida e invalidez. Instalaciones deportivas en el lugar, iniciativas de bienestar y más. Estableciendo el estándar: Baesman obtuvo en 2020 el reconocimiento como Mejor Lugar de Trabajo en las Américas otorgado por las Industrias Gráficas de América. Este prestigioso premio reconoce nuestros esfuerzos por proporcionar un entorno laboral excepcional. Estamos honrados y orgullosos de recibir este reconocimiento. Baesman es una empresa familiar de cuarta generación. Así como las familias crecen y cambian con el tiempo, también lo hacen las oportunidades dentro de nuestra organización. Creemos en el trabajo duro, en cultivar el talento y en promover desde dentro. Nos esforzamos por ayudar a nuestros compañeros de equipo, clientes y accionistas a alcanzar más de lo que pensaban posible. Baesman es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.