¿Dolor en la espalda baja? Únase a nuestro estudio remunerado (Hillcrest)

Western Engineering Co Inc está buscando un conductor calificado con licencia CDL Clase A para operar remolques lowboy y unirse a nuestro equipo dedicado. En este puesto fundamental, será responsable del transporte de equipos y maquinaria para la pavimentación de asfalto utilizando un remolque lowboy hacia diversos lugares de trabajo. La seguridad y la precisión son primordiales, ya que deberá maniobrar cargas significativas cumpliendo todas las regulaciones federales y estatales. El candidato ideal tendrá un firme compromiso con las prácticas de conducción segura, excelentes habilidades de comunicación y un historial comprobado en la operación de vehículos para el transporte de equipos pesados. Su experiencia garantizará que nuestro equipo llegue a tiempo y en óptimas condiciones, permitiendo que nuestros proyectos de construcción avancen eficazmente. Si usted es un conductor motivado al que le gustan los retos y se enorgullece de ofrecer un servicio excepcional, lo invitamos a postularse y formar parte de nuestro equipo en crecimiento. (Esta es una posición temporal) Responsabilidades Transportar equipos y maquinaria pesada usando un remolque lowboy hacia y desde los lugares de trabajo de manera segura y eficiente Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje del vehículo y remolque, asegurando el cumplimiento con las normas de seguridad Asegurar adecuadamente las cargas para evitar daños durante el transporte Mantener registros precisos de entregas, incluyendo kilometraje y consumo de combustible Comunicarse eficazmente con los gerentes de proyecto y personal del sitio sobre horarios y requisitos de entrega Cumplir con todas las leyes y regulaciones de transporte, y asegurar el cumplimiento con las políticas de la empresa Cargar y descargar equipos según sea necesario Reportar oportunamente cualquier necesidad de mantenimiento o reparación del vehículo. Requisitos Licencia CDL Clase A válida con un historial de conducción limpio Experiencia demostrada como conductor de lowboy o en un puesto similar, con un sólido conocimiento sobre el transporte de equipos pesados Conocimiento de las regulaciones del DOT y prácticas de conducción segura Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones acertadas mientras está en carretera Aptitud física para manejar la carga/descarga de equipos y asegurar cargas pesadas Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Pasar la prueba de detección de drogas previa a la contratación. Beneficios ESOP (Plan de Propiedad Accionaria para Empleados): La oportunidad de ser propietario empleado Bono de incorporación de $500 Salarios competitivos Días festivos pagados Pago semanal Seguro médico disponible a través de Blue Cross Blue Shield, con seguro dental y de visión también disponibles Plan 401K con coincidencia de la empresa Sistema de puntos por logros para recompensas Una cultura que promueve oportunidades de crecimiento, desarrollo y ascensos internos

Salario: Sueldo + incentivo por bonificación potencial | Tarifa garantizada por hora de $26-28/hora | Compensación anual total anticipada entre $65,000 y $95,000 anuales Sobre nosotros: Como proveedor líder de internet por fibra de 10G en California, Race Communications es una empresa construida según las necesidades de las comunidades a las que servimos. En colaboración con la Comisión de Servicios Públicos de California y numerosos grupos comunitarios sin fines de lucro, construimos infraestructura de fibra de próxima generación donde otros no lo hacen, atendiendo a más de 30 comunidades en todo el estado. Trabajar para Race significa comprometerse a llevar internet por fibra óptica de última tecnología a comunidades rurales y urbanas, brindando oportunidades, mejorando la tecnología y permitiendo el acceso para las generaciones futuras. Resumen: Como Líder de Ventas Externas en Race Communications, impulsará el crecimiento de ventas y liderará un equipo de representantes de ventas externas. Reportando al Supervisor de Ventas Externas, proporcionará capacitación, coaching y mentoría, fomentando un entorno de equipo colaborativo y productivo. Su función incluye realizar actividades de prospección de ventas, desarrollar relaciones con clientes y promocionar nuestros servicios de internet por fibra óptica, teléfono y televisión. Utilizará sus conocimientos del producto y habilidades de servicio al cliente para proporcionar información precisa y mantener registros detallados. La participación en campañas y eventos de ventas requiere viajar dentro de su mercado, con fuerte énfasis en la seguridad y el cumplimiento. Esta persona debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con representantes de servicio externos y miembros internos del equipo que posean una amplia variedad de antecedentes, personalidades y habilidades de comunicación. Esta persona debe poder trabajar eficazmente en un entorno dinámico, acelerado y cambiante, manteniendo un comportamiento profesional productivo. Esta persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como de manera colaborativa con otros miembros del equipo de Race en diferentes equipos y niveles de nuestra organización. Requisitos Calificaciones y experiencia: Elegibilidad para empleo en EE.UU. sin patrocinio Edad mínima de 18 años Licencia de conducir válida, sujeta a verificación exitosa mediante consulta en el DMV, obligatoria Diploma de escuela secundaria o GED o combinación equivalente de educación y experiencia requerida Mínimo de dos años de experiencia en ventas, preferiblemente ventas externas en el sector de telecomunicaciones o campo relacionado, con experiencia laboral equivalente en roles orientados al cliente requerida Mínimo de un año de experiencia administrando un equipo requerido Experiencia en ventas directas, ventas B2B y/o ventas por canal en el sector de telecomunicaciones deseable Conocimiento de productos, servicios y tecnologías de telecomunicaciones (por ejemplo, banda ancha, inalámbrico, VoIP, fibra óptica) deseable Familiaridad con estándares, regulaciones e panorama competitivo de la industria de telecomunicaciones, incluyendo comprensión completa del cumplimiento regulatorio, tendencias del mercado y estrategias de competidores deseable Dominio de sistemas CRM y herramientas de análisis de ventas como Sales Rabbit, Tableau y Salesforce requerido Capacidad para motivar a representantes de ventas externas a alcanzar la meta mensual de ventas establecida por el Director de Ventas, alineando los esfuerzos con la demanda del mercado y los objetivos de la empresa Capacidad para viajar distancias moderadas tanto en automóvil como a pie para reunirse con clientes y representantes de ventas externas en sitio o en campo, según sea necesario Disposición para participar y ocasionalmente viajar para asistir a eventos de ventas y marketing, contribuyendo a los esfuerzos de divulgación de la empresa y estrategias de adquisición de clientes Capacidad para desplazarse a múltiples sitios de trabajo, trabajar horas extras, fines de semana, días festivos u horarios fuera del turno normal cuando sea necesario La capacidad de comunicarse efectivamente en inglés, incluyendo hablar, leer, escribir y comprensión, según sea necesario para el desempeño efectivo del trabajo y la comunicación en el lugar de trabajo Dominio del idioma español deseable Funciones y responsabilidades esenciales: Liderazgo y apoyo al equipo de ventas: Bajo la dirección del Supervisor de Ventas Externas, ayuda a apoyar al equipo de representantes de ventas externas Proporciona capacitación continua, coaching y mentoría al equipo local de representantes de ventas externas Fomenta un entorno de equipo positivo y colaborativo para maximizar la productividad y la moral Da el ejemplo y sigue las pautas y políticas descritas en el Manual del Empleado de Race Communications Cumplimiento y ética: Asegura el cumplimiento de todas las políticas de la empresa, regulaciones del sector y normas éticas Promueve una cultura de integridad y responsabilidad dentro del equipo de ventas Mantiene la confidencialidad de la información sensible y cumple con las políticas de protección de datos Prospección de ventas y compromiso con el cliente: Genera nuevas oportunidades de venta mediante la educación puerta a puerta sobre los servicios de internet por fibra óptica, teléfono y televisión de Race Identifica, evalúa y comprende las necesidades y requisitos del cliente para lograr la satisfacción del cliente Identifica posibles oportunidades de venta y genera interés y oportunidades comerciales Construye relaciones y confianza con los clientes mediante una comunicación abierta e interactiva (escucha activa) Conocimiento del producto y servicio al cliente: Adquiere y mantiene un amplio conocimiento del producto, así como una comprensión detallada de los requisitos del cliente para los productos de internet por fibra óptica, teléfono y televisión de Race Proporciona información precisa, válida y completa al utilizar nuestro CRM y otros software proporcionados Documentación y cumplimiento: Mantiene registros detallados de las interacciones con clientes, procesa cuentas de clientes Campañas y eventos de ventas: Participa en campañas de ventas y marketing y asiste a eventos externos (se requiere viajar) Protocolos de seguridad: Cumple con los protocolos y pautas de seguridad descritos en el manual del empleado de Race y en la descripción del puesto para promover un entorno de trabajo seguro Responsabilidades del líder: Cumple con los procedimientos y pautas del equipo, así como con las políticas descritas en el Manual del Empleado de Race Communications. Brinda apoyo para identificar necesidades de capacitación y respalda iniciativas de desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento del equipo. Ayuda en la incorporación y mentoría de nuevos miembros del equipo para asegurar que cuenten con los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar sus funciones de forma segura y eficaz. Brinda apoyo a los miembros del equipo en diversos asuntos del equipo, asegurando la alineación con las políticas organizacionales y las leyes aplicables. Colabora con los miembros del equipo para mantener un entorno de trabajo positivo fomentando la comunicación abierta, abordando conflictos menores y escalando problemas según sea necesario. Ayuda a garantizar que los miembros del equipo tengan las herramientas y recursos necesarios para tener éxito, ayudando a hacer un seguimiento del progreso hacia las metas y proporcionando actualizaciones de estado según se solicite. Asiste en mantener el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos reglamentarios de la empresa, asegurando la alineación del equipo con los estándares organizacionales. Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión. El Líder puede ayudar en tareas relacionadas con la supervisión en nombre del supervisor o gerente responsable, como coordinar asignaciones de tareas, horarios de descansos, validar transacciones de nivel medio y escalar asuntos disciplinarios y de rendimiento. Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: Beneficios increíbles: primas pagadas al 100% por el empleador para seguros médicos, dentales, de visión y de vida. Invierte en tu futuro: 401(k) con coincidencia de la empresa del 100% hasta el 4%. Tiempo para recargar energías: tiempo libre remunerado (PTO) generoso, incluido tu cumpleaños. Mantente conectado: servicio gratuito de internet de alta velocidad y teléfono de Race donde esté disponible.

Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones que pueda vincular la experiencia técnica con la habilitación y la influencia a gran escala. Elevarás el conocimiento técnico en los equipos, diseñarás y entregarás estrategias técnicas, y simplificarás conceptos complejos de seguridad para clientes y partes interesadas internas. Este rol no se trata solo de ser “pre o postventa”. Se trata de ser un multiplicador técnico, generando claridad, habilitación y adopción tanto dentro de PortSwigger como con nuestros clientes. Darás forma a cómo ampliamos nuestro impacto técnico en ventas, éxito del cliente, producto y más allá. Requisitos Lo que harás Desbloquear cuentas estratégicas: Identificar proactivamente y resolver obstáculos técnicos que impidan la adopción o expansión, trabajando directamente con clientes empresariales para acelerar el tiempo de valorización y garantizar el éxito a largo plazo. Habilitar a gran escala: Crear y entregar contenido técnico (guías, manuales, materiales de habilitación “101”) que eleve el nivel técnico en equipos no técnicos. Influenciar a clientes: Realizar descubrimientos técnicos, demostraciones, pruebas de concepto y arquitecturas de solución para entornos empresariales conscientes de la seguridad. Arquitectar soluciones: Mapear e integrar las plataformas de los clientes, sus canalizaciones CI/CD y flujos de trabajo con las soluciones de PortSwigger, asegurando una adopción fluida. Ser un líder técnico: Participar en eventos del sector, impartir talleres técnicos y publicar pensamientos innovadores sobre AppSec, DAST y prácticas modernas de seguridad. Colaborar transversalmente: Trabajar junto con Ventas, Éxito del Cliente, Producto y Soporte para definir mensajes, mejorar el posicionamiento del producto y canalizar retroalimentación hacia la estrategia del producto. Mentorear y elevar a otros: Apoyar a CSM, Soporte Técnico, SE y AE desmitificando conceptos técnicos y orientando a colegas, asegurando profundidad técnica en todos los equipos. Eres una persona técnicamente aguda, estructurada y motivadora que prospera con el impacto, la experimentación y la enseñanza a otros. Formación técnica De 7 a 10 años en roles técnicos con interacción con clientes (ciberseguridad, DevSecOps o entornos basados en la nube). Al menos 3 años en un puesto técnico dedicado como Arquitecto de Soluciones o de nivel principal. Base sólida en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o Ciberseguridad. Se valoran certificaciones del sector (por ejemplo, OSCP, CISSP) y/o certificaciones de proveedores (AWS/GCP/Azure Solutions Architect). Competencias clave Dominio de arquitectura: Capacidad para diseñar, mapear e integrar con entornos empresariales de clientes. Creación de contenido de habilitación: Habilidad para transformar conocimientos técnicos profundos en materiales de habilitación escalables. Experiencia demostrando conocimientos: Haber realizado evaluaciones de alto riesgo, liderado POCs, presentado en conferencias o creado herramientas internas y laboratorios. Cómo trabajas Aprendes mediante la construcción, la escritura y la enseñanza. Ves la retroalimentación como combustible; prosperas en la iteración y el perfeccionamiento. Prefieres colaboraciones con alta confianza y bajo ego, trabajando estrechamente con GTM y Producto sin barreras departamentales. Te gusta ser un constructor-educador: codificar mejores prácticas, elevar estándares y ayudar a que otros crezcan. Qué te motiva Entregar valor técnico a gran escala, no solo uno a uno, sino uno a muchos. Ver a otros tener éxito gracias a las herramientas, procesos o conocimientos que has creado. Reducir la complejidad para que otros puedan avanzar más rápido. Ser reconocido como un líder técnico creíble y accesible. Beneficios Únete a un equipo donde la excelencia técnica y la curiosidad son fundamentales en la cultura. Trabaja en productos líderes mundiales como Burp Suite que definen el futuro de la seguridad de aplicaciones. Ten la libertad de experimentar, publicar y generar un impacto visible dentro y fuera de la empresa. Sé empoderado para influir en todas las funciones, desde dar forma a la dirección del producto hasta habilitar equipos comerciales a gran escala.

¿Eres un entusiasta de los automóviles de lujo que aprecia los detalles más refinados de vehículos de alta gama? Si la respuesta es sí, ¡estamos buscándote! Como Evaluador de Marca de Lujo, entrarás en el mundo del lujo para evaluar discretamente las experiencias del cliente y proporcionar comentarios clave que ayuden a las marcas a perfeccionar sus servicios; tus observaciones darán forma al futuro de las experiencias de lujo. Flexibilidad: cada visita presencial dura aproximadamente 20 minutos, lo que te permite completar varias asignaciones. Oportunidades frecuentes: realiza varias misiones por mes y colabora con algunas de las marcas más prestigiosas del mundo. Qué harás: Elige tus asignaciones: adapta tus misiones a tus preferencias personales y perfil. Visita tiendas de lujo o realiza evaluaciones en línea: interactúa con vendedores en tiendas o desde la comodidad de tu hogar. Observa cuidadosamente: visita boutiques, verifica el ambiente, experimenta salas de exhibición de automóviles de lujo, compra en línea, evalúa servicios postventa o la experiencia general del cliente. Proporciona comentarios honestos: utiliza nuestra plataforma para compartir tus observaciones mediante cuestionarios. Sobre CXG En CXG conectamos marcas premium con más de 80.000 evaluadores en 70 países. Con 12 oficinas globales y casi dos décadas de experiencia en experiencia del cliente (CX) minorista, estamos comprometidos a redefinir la experiencia del cliente para gigantes del lujo. Únete a nosotros y disfruta de la flexibilidad de trabajar sobre la marcha con nuestra plataforma móvil, CXG Live. En esta plataforma puedes gestionar sin problemas misiones, certificaciones y comentarios. Requisitos Debes tener 18 años o más. Buen conocimiento del sector automotriz. Pasión por los automóviles y por mejorar el servicio al cliente y los entornos minoristas. Disfrutar interactuando con personas. Tener un ojo agudo para observar y anotar discretamente diversos aspectos de tu experiencia de compra. Disposición para adaptarte a diferentes tipos de asignaciones e industrias. Capacidad para proporcionar comentarios imparciales y honestos, sin sesgos personales, y responder rápidamente encuestas en línea. Beneficios Este es un puesto independiente basado en proyectos Horarios de trabajo flexibles

¿Alguna vez has tenido el impulso de hacer las cosas mejor que la última vez? Nosotros sí. Y es este impulso el que nos motiva cada día. Nuestro entorno de descubrimiento e innovación nos permite crear relaciones profundas y valiosas con nuestros clientes para generar un cambio real para ellos y sus industrias. Es lo que nos ha traído hasta aquí, y es lo que construirá nuestro futuro. En Quantexa experimentarás autonomía y apoyo en igual medida, permitiéndote forjar una carrera que se ajuste a tus ambiciones. El 41 % de nuestros colegas proviene de un entorno minoritario étnico o religioso. Hablamos más de 20 idiomas entre nuestras 50 nacionalidades, creando un sentido de pertenencia para todos. Oportunidad Únete a nosotros en una emocionante oportunidad trabajando con un equipo decidido y dinámico de Ingenieros de Solución, enfocado en América del Norte. Como miembro clave de nuestra fuerza regional, ayudarás a impulsar las prioridades de Ingeniería de Soluciones en el sector de servicios financieros. Tu influencia resonará en todos los aspectos de nuestra estrategia comercial, colaborando estrechamente con colegas regionales en alianzas, ventas, marketing y gestión de productos. Buscamos a una persona con profundo conocimiento técnico y empresarial, hábil para desmitificar conceptos complejos con claridad y precisión. Deslumbrarás con presentaciones, ofrecerás demostraciones de producto cautivadoras y profundizarás en las oportunidades de los clientes, dejando una impresión duradera en eventos del sector y webinars. Conviértete en la voz autorizada de nuestras soluciones y tecnología en la región, forjando confianza con ejecutivos mediante un diálogo cercano. En el equipo de Ingeniería de Soluciones (SE) de Quantexa liderarás la conexión inicial entre organizaciones potenciales y el equipo Go to Market (GTM), sentando así la piedra angular de su recorrido. Buscamos a una persona con profundo conocimiento técnico y empresarial, hábil para desmitificar conceptos complejos con claridad y precisión. Tú: Identificarás los puntos críticos del cliente: Utiliza técnicas específicas y precisas de ingeniería de soluciones para identificar los verdaderos desafíos de nuestros prospectos. Diseñarás y entregarás soluciones personalizadas: Crearás presentaciones atractivas y realizarás demostraciones de producto impactantes, adaptando profundidad y contenido para conectar con cada audiencia. Gestionarás el ciclo de vida de la prueba de concepto (POC): Administrarás todo el proceso de principio a fin. Definirás y acordarás criterios de éxito, mostrarás resultados de sprints que demuestren claramente el valor y generarás entusiasmo en torno a nuestra solución. Asegurarás una transición fluida: Antes de pasar al equipo de implementación, confirmarás un entendimiento compartido sobre las dificultades del cliente y cómo la solución de Quantexa las aborda. Serás la cara de Quantexa: Representarás con orgullo nuestra marca, ya sea interactuando con prospectos, apoyando a clientes o hablando en eventos del sector y webinars. ¿Estás listo para moldear el futuro de la Ingeniería de Soluciones con nosotros? Únete a nuestras filas y forma parte de este extraordinario viaje! Lo que harás. Investigarás y comprenderás los problemas de los prospectos, mostrando las soluciones transformadoras de Quantexa. Trabajarás estrechamente con Directores de Ventas para dar forma a la estrategia de oportunidad, calificar ofertas e influir en la planificación de cuentas. Fomentarás la confianza como asesor de referencia para clientes grandes y pequeños, creando estrategias convincentes de Ingeniería de Valor. Crearás pruebas de concepto personalizadas junto con el resto del equipo GTM para maximizar el impacto, capturando los problemas comerciales del cliente. Liderarás el proceso de ‘Descubrimiento’ y luego de ‘Solución’ con nuestros prospectos, iterando y afinando la solución conjunta adecuada para todas las partes. Colaborarás sin fisuras con los equipos comerciales, expertos en productos y especialistas (SMEs) de Quantexa, encarnando nuestro valor fundamental de ser un jugador de equipo. Dirigirás con perfección demostraciones de productos y presentaciones, calificarás oportunidades y gestionarás declaraciones de cumplimiento. Elevarás el perfil de Quantexa mediante eventos del sector como SIBOS, ACAMS y liderazgo de pensamiento; y Proporcionarás retroalimentación a los equipos de Producto e Ingeniería basada en la opinión del mercado y los clientes para ayudar a definir oportunidades en la hoja de ruta. Requisitos Lo que aportarás: Experiencia amplia en tecnología actuando como puente entre usuarios/partes interesadas técnicas y comerciales en un rol técnico orientado a ventas, por ejemplo: Preventa, Ingeniería de Soluciones, Ventas Técnicas, Consultoría de Soluciones, Gestión de Productos, etc. Experiencia trabajando con grandes bancos o instituciones financieras, incluida la familiaridad con ciclos de compra en entornos regulados. Demostrar dominio tecnológico en soluciones analíticas basadas en datos, como Resolución de Entidades, Generación de Redes o Analítica Avanzada. Trayectoria comprobada trabajando en el ecosistema de gestión de datos, con exposición a herramientas, tecnologías y estructuras de datos organizacionales en el ámbito del análisis y la inteligencia artificial. Capacidad para presentar y entusiasmar a líderes superiores en Servicios Financieros, aprovechando conocimientos técnicos y un profundo conocimiento del ecosistema bancario, estableciendo confianza y sintonía con los prospectos. Dominio sólido de la tecnología y arquitectura, especialmente en el ámbito del software empresarial, como tecnologías de big data, Elastic / OpenSearch, despliegue on-prem o en la nube de arquitecturas abiertas. Estás centrado completamente en el cliente, y podrás involucrar y cautivar audiencias de cualquier tamaño con una habilidad innata para simplificar conceptos complejos. Capacidad para viajar por toda América del Norte (25-40%), dependiendo de las necesidades y ubicación del cliente; y Poseer experiencia específica en diversos ámbitos de servicios financieros (Riesgo, Lucha contra el Crimen Financiero, Antifraude, AML, KYC, CRM) o en conceptos generales de gestión de datos (calidad de datos, almacenamiento de datos, tejido de datos, etc.) Deseable: Experiencia trabajando en empresas en fase de escalamiento; y Experiencia con el ecosistema de socios de Quantexa (AWS, Azure, GCP, Databricks, Elasticsearch). Beneficios Nuestras ventajas y peculiaridades. Lo que te hace Q te ayudará a alcanzar tu máximo potencial, prosperar y disfrutar de lo que haces, mientras eres reconocido y recompensado con nuestra amplia gama de beneficios. Ofrecemos: Salario base competitivo de $155-175k Bono de empresa Coinversión del 100% en el plan 401K hasta un 5% Cobertura integral de beneficios, incluido apoyo para la salud mental, reembolsos por actividad física y bienestar financiero Beneficios con ventaja fiscal, como beneficios para transporte, atención médica y cuidado de dependientes Licencias anuales competitivas, licencia parental, días libres pagados (PTO) y días festivos observados 🌴 Beneficios para el bienestar, como la aplicación Calm y días y medio de bienestar libre 🧘‍♀️ Formación y desarrollo continuo, incluyendo acceso a Udemy Business Programa Trabaja desde Cualquier Lugar: Pasa hasta 2 meses trabajando fuera de tu país de empleo durante un período móvil de 12 meses Programa de Referidos de Empleados Presupuesto social para equipos y actividades sociales corporativas Nuestra misión. Tenemos una única misión: ayudar a las empresas a crecer, facilitar el uso de los datos y hacer del mundo un lugar mejor. No somos una startup. Ya no. Pero tampoco llevamos tanto tiempo. Lo que somos es un conjunto de mentes brillantes y apasionadas que afrontan complejidades y ayudan a nuestros clientes y sus comunidades. Una cultura, hecha de muchas. Avanzando en una dirección: el futuro. Todo gira en torno a ti. Es importante para nosotros que te sientas bienvenido, valorado y respetado. Después de todo, es tu individualidad y tu pasión por lo que haces lo que te convierte en Q. Lo vemos claramente, por eso estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Hemos creado y seguiremos mejorando nuestro entorno de trabajo inclusivo y diverso. Independientemente de tu raza, creencias, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, neurodiversidad o capacidades, quienquiera que seas, si eres una persona apasionada, curiosa y comprometida que desea traspasar los límites de lo posible, entonces queremos saber de ti. Comienza. No pares – Postúlate Postúlate para este puesto

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y comprometido Director Adjunto (Sous Chef) alineado con su misión para el Departamento de Cocina de Promise Academy. El Director Adjunto (Sous Chef) aportará pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que creen oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. El Director Adjunto (Sous Chef) se unirá a nuestro equipo de cocina de Promise Academy, que trabaja para transformar la forma en que la comunidad se relaciona con la comida, mejorando nuestro entorno nutricional y pensando de manera más sostenible sobre lo que comemos mediante una educación práctica sobre nutrición en el jardín y la cocina, en el aula y en la sala de juntas. Transformar lo que comemos es fundamental para las misiones más amplias de HCZ: en el aula, en el futuro y más allá. Cuanto mejor comamos, mejor aprenderemos y mejor viviremos. Así que únete a nosotros mientras creamos una comunidad de consumidores informados. El Chef Ejecutivo Adjunto tiene la responsabilidad de asistir al Chef Ejecutivo en la operación general de la cocina, garantizando la máxima satisfacción del cliente mediante la planificación, organización, dirección y control de las operaciones y administración de la cocina. Demuestra habilidades culinarias realizando personalmente tareas mientras ayuda a liderar, capacitar y desarrollar al equipo, además de gestionar todas las funciones relacionadas con los alimentos. También asiste en la supervisión de todas las áreas de la cocina para asegurar que se produzca un producto consistente y de alta calidad. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Requisitos Diploma culinario de una institución reconocida o superior Certificado vigente de Protección Alimentaria del Departamento de Salud de Nueva York (NYC DOH) Quién eres tú Mínimo 5 años de experiencia en cocina de alto volumen junto con 5 años de experiencia gerencial o 8 o más años en un entorno de servicios alimenticios Capacidad para trabajar dentro de un entorno de equipo demostrando un excelente servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Debe conocer y estar dispuesto a cumplir con las regulaciones del Departamento de Salud y otras agencias gubernamentales Conocimiento de las pautas y requisitos del CACFP y del NSLP Debe tener amplios conocimientos sobre la preparación y producción de alimentos para cocinar en grandes volúmenes Debe tener conocimientos extensos sobre equipos y la capacidad de educar a los miembros del equipo respecto al equipo y su versatilidad Lo que harás Ser capaz de hacer recomendaciones al Chef Ejecutivo sobre la planificación de sucesión Crear capacitación y desarrollo profesional para los equipos Comunicarse con la gerencia para asegurar que las cocinas de Promise Academy funcionen con éxito Asegurarse de que todas las recetas y rendimientos de productos se produzcan y revisen con precisión de forma regular Asegurarse de que todos los alimentos se preparen según las recetas estándar manteniendo el control de porciones y minimizando el desperdicio Asegurarse de que los niveles de existencias de alimentos dentro del departamento culinario sean suficientes en cantidad y calidad según los pronósticos de funciones Crear horarios de trabajo y realizar reuniones del equipo Horario Lunes a viernes Hora: 6:00 AM - 2:30 PM Beneficios Como miembro del equipo de Harlem Children's Zone, te unirás a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias y también nuestro personal prosperen. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo completo incluyen: Salarios base altamente competitivos Tiempo libre pagado Bono por referido de empleado Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios para bienestar financiero Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y mucho más.) El rango salarial para este puesto es de $65,000-$75,000 por año. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no llame ni contacte a reclutadores. Se responderá únicamente a solicitantes calificados. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.