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M/I Homes

Bloomfield Hills, MI 48304, USA

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M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Funciones y Responsabilidades Genera e inicia nuevos servicios de paquetes de préstamos y ayuda a los compradores de viviendas con sus necesidades de financiamiento. Proporciona información al personal de ventas sobre las tasas hipotecarias actuales, programas de préstamos y calificación de compradores para ayudar en posibles ventas. Entrevista a solicitantes de préstamos para recopilar información específica relacionada con crédito, empleo e historial financiero. Analiza y evalúa el estado financiero y la información crediticia del solicitante para determinar la calificación y el uso adecuado de los programas de préstamos y bloqueo de tasas de interés. Asegura que las solicitudes de préstamo estén completas y sean precisas según la política y listas para ser entregadas a la evaluación para su aprobación. Ayuda con proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Requisitos Graduado de escuela secundaria con al menos un año de estudios relevantes, incluidos seminarios y talleres, además de capacitación específica en origen de préstamos combinada con un mínimo de dos años de experiencia relacionada; conocimiento completo de los fundamentos del procesamiento de préstamos y evaluación de riesgos. Se prefiere experiencia en BUILDER MORTGAGE. Se prefiere dominio del español. Habilidades y Competencias: Orientado al servicio al cliente con excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Habilidades sólidas de organización y negociación para desarrollar nuevos negocios. Capacidad para obtener, interpretar, analizar y evaluar información dada en relación con las directrices de suscripción y requisitos del prestamista. Condiciones de Trabajo: Se requiere licencia de conducir válida para viajar a oficinas de ventas remotas y posibles asociados comerciales. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa, seguro de vida suplementario opcional, cuentas de ahorro de salud (HSA) y cuentas flexibles de gastos (FSA), tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados, permiso parental remunerado, opciones tradicionales y Roth 401(k), un plan de participación en las ganancias, un plan de compra de acciones para empleados, un plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes que servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. M/I Financial, LLC 4131 Worth Ave, Suite 460, Columbus, OH 43219. Número NMLS de la empresa: 50684. Para información sobre licencias de MIF, visite https://www.mihomes.com/financing. #IND123

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Título del puesto: Subchef Ejecutivo Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únete a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajarás en un entorno dinámico en el que se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Subchef Ejecutivo apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Subchef Ejecutivo desempeña un papel fundamental en la planificación de menús, preparación de alimentos y gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina mediante el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los platos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario, minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo de menús, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como Subchef, preferiblemente en un hotel o establecimiento gastronómico de alto volumen. Título universitario en gastronomía o certificación profesional equivalente, preferido. Conocimientos sólidos de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y directrices de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y la excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Posibilidad de bonificación anual del 10% Ayuda por reubicación de $5,000 Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo
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