Líder de Área - Segundo Turno

Acerca de nosotros: Desde 1989 hemos colaborado con fabricantes como una extensión perfecta de sus operaciones. Esto ha permitido a nuestros clientes crecer con riesgo mínimo, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares. Pregúntele a nuestros clientes qué les gusta de TFT Global y probablemente le hablarán sobre nuestro compromiso con nuestros valores fundamentales: reputación, personas y crecimiento. Estamos estratégicamente ubicados en toda América del Norte, alineados con recursos flexibles y equipados con tecnología innovadora para ofrecerle la máxima eficiencia en la cadena de suministro. www.tftglobal.com Vídeo de TFT Global Responsabilidades Programación oportuna de miembros del equipo a través del Gerente de Planta y personal asignado Cumplir y promover el cumplimiento de las normas ISO pertinentes Garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal. Asegurar que se realicen investigaciones de incidentes y que se corrijan actos o condiciones deficientes Cumplir con los objetivos y metas del departamento y de la planta Responsable de la mejora continua Comprender los requisitos logísticos y de inventario Asegurar que se sigan los procedimientos diarios de mantenimiento preventivo Coordinar y apoyar proactivamente todos los requisitos del cliente Actuar siempre de manera profesional y cortés Asegurar que todo control posterior de documentos y datos cumpla con los requisitos del cliente Identificar/adquirir las herramientas y suministros necesarios para completar las tareas asignadas Coordinar con el equipo LLP para garantizar que se cumplan los requisitos del cliente Coordinar con el Gerente de Planta y la gerencia superior de TFT según sea necesario en iniciativas estratégicas Fomentar un ambiente de mejora continua con todos los miembros del equipo Cumplir y promover todas las regulaciones de seguridad y salud. Esto incluye asegurarse de que los miembros del equipo tengan tiempo para completar inspecciones del lugar de trabajo y recibir charlas e información sobre seguridad Reconocer el desempeño laboral de los miembros del equipo, incluido el desempeño en salud y seguridad Participar en todos los requisitos de capacitación relacionados con todos los miembros del equipo Participar en la contratación y orientación de nuevos empleados Realización de evaluaciones de desempeño Participar en acciones disciplinarias según sea necesario Comprender y garantizar el cumplimiento con la Compensación al Trabajador Liderar en el establecimiento de los principios 5’s y su aplicación Identificar las necesidades de desarrollo de su equipo y tomar las medidas adecuadas para asegurar que el equipo mantenga un alto grado de competencia Otras funciones relevantes según se asignen 0 incidentes con pérdida de tiempo – medido en la tabla de desempeño Desempeño de calidad – 0 impactos en el cliente y mantener el registro ISO – auditorías de procesos escalonados Cumplimiento de los requisitos presupuestarios – medido en la tabla de desempeño Satisfacción del cliente – medida por el formato de indicadores clave de desempeño (KPI) del cliente Cumplimiento de las metas de auditoría 5’s – medido en la tabla de desempeño Responsabilidad sobre la comunicación diaria de los objetivos de desempeño a los subordinados directos – hojas de conformidad Finalización de las oportunidades de mejora identificadas Requisitos Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en supervisión Diploma de escuela secundaria o equivalente reconocido requerido; educación postsecundaria preferida Licencia de conducir válida requerida; pasaporte válido preferido Debe poseer habilidades informáticas intermedias o avanzadas Habilidades avanzadas de comunicación, tanto verbal como escrita Flexibilidad para satisfacer las demandas de servicio al cliente Conocimiento práctico de la legislación laboral y de seguridad Verificación de antecedentes penales, prueba de drogas y examen físico post-oferta preempleo Beneficios Ofrecemos un salario competitivo más un paquete de bonificaciones y beneficios. Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. TFT Global (USA) Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en proporcionar acomodaciones laborales. Si es contactado para una oportunidad de empleo, por favor informe al Departamento de Recursos Humanos si requiere alguna acomodación.