Conserje

TRP Construction Group, LLC con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de demarcación en rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un conductor TMA de control de tráfico para formar parte de nuestro equipo de demarcación de carreteras y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión Requisitos ·         Entrega, configuración y/o instalación de equipos y señalización de control de tráfico para garantizar la seguridad del público viajero. ·         Realizar y completar todo el trabajo conforme a las directrices del DOT y de calidad, maximizando al mismo tiempo la producción. ·         Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad. ·         Inspeccionar los camiones antes y después de su uso. ·         Completar los formularios de inspección previa y posterior al viaje, y asegurarse de que el equipo esté en condiciones de funcionamiento. ·         Mantener el equipo de seguridad y el uniforme adecuados requeridos para cada trabajo. Requisitos físicos: ·         Levantar y mover regularmente entre 23 y 45 kg. ·         Exposición regular a condiciones climáticas exteriores, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. ·         El nivel de ruido del entorno laboral es moderado a alto. ·         Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Disponibilidad: ·         Debe poder trabajar por la noche y los fines de semana. ·         Debe poder trabajar horas extras. ·         En ocasiones, hay breves periodos de viaje nocturno. Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

TRP Construction Group, LLC con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de demarcación en rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un conductor de TMA de control de tráfico para formar parte de nuestro equipo de demarcación de carreteras y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión Requisitos ·         Entrega, configuración y/o instalación de equipos y señales de control de tráfico para garantizar la seguridad del público viajero. ·         Realizar y completar todos los trabajos conforme a las normas del DOT y de calidad, maximizando al mismo tiempo la producción. ·         Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad. ·         Inspeccionar los camiones antes y después de su uso. ·         Completar los formularios de inspección previa y posterior al viaje, y asegurarse de que el equipo esté en condiciones de funcionamiento. ·         Mantener el equipo de seguridad y el uniforme adecuados requeridos para cada trabajo. Requisitos físicos: ·         Levantar y mover regularmente entre 50 y 100 libras. ·         Exposición frecuente a condiciones climáticas exteriores, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. ·         El nivel de ruido del entorno de trabajo es moderado a alto. ·         Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Disponibilidad: ·         Debe poder trabajar por las noches y fines de semana. ·         Debe poder trabajar horas extras. ·         Ocasionalmente, hay breves periodos de viaje nocturno. Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. ¡Estamos muy entusiasmados de comenzar a contratar para nuestra NUEVA ubicación en Bluestone Drive, programada para abrir en junio de 2024! Si usted se incorpora, tenemos la opción de una fecha de inicio más temprana en una ubicación existente, o esperar hasta más cerca de la fecha de apertura de esta ubicación. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor averiguar qué posición podría ajustarse mejor a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si usted se postula, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para usted. Puestos Posibles Maestro de Infantes Maestro de Niños Pequeños Maestro Líder de Preescolar Maestro Líder de PreK Consejero de Edad Escolar Recepcionista Especialista en Cafetería/Nutrición Ubicaciones Posibles Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para conocer las direcciones específicas. Bluestone Drive, St. Charles MO - NUEVA Ubicación Lake St. Louis, MO Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Responsabilidades y Deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos felices de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. CDA, Título de Asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de la contratación Bonos mensuales por incentivos Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para colegiatura 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico Para obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Como una familia de marcas, es nuestra filosofía en Our Home crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables para comunidades en todo Estados Unidos a un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que brinden nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Nuestro Hogar no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos Mentalidad de Crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Abrazamos la Integridad y la Responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Rompemos Límites: Desafiamos el status quo y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que Somos Más Fuertes Juntos: La colaboración está en el centro de lo que hacemos. Ganamos o perdemos juntos. Our Home crea bocadillos para todos y continuará siendo reconocido por sus bocadillos sabrosos con mejores ingredientes que satisfacen toda ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas favoritas de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos más saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por bocadillos más saludables. Actualmente, Our Home busca un Técnico de Aseguramiento de Calidad en nuestra planta de fabricación ubicada en Berlin, PA. El Técnico de QA es responsable de garantizar que la calidad y la seguridad del producto sean consistentes con los objetivos corporativos. Las responsabilidades adicionales incluyen realizar pruebas de recepción de materias primas, pruebas durante el proceso y de productos terminados, revisión de documentos, formulación, auditorías y trabajos de proyectos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades analíticas, técnicas y de comunicación. El horario típico sería de lunes a viernes de 2:30 p.m. a 11:00 p.m. Responsabilidades Clave Preparar informes de turno según las indicaciones del Gerente de Aseguramiento de Calidad. Realizar inspecciones de línea y verificaciones de materias primas antes de comenzar la producción tras un cambio o al inicio de la producción semanal. Validar la efectividad de la limpieza y completar el informe de inspección post-operacional o pre-operacional de saneamiento. Inspeccionar constantemente el producto durante su producción para asegurar que cumpla con los estándares establecidos y las expectativas del cliente, deteniendo inmediatamente la producción si ocurren desviaciones fuera de tolerancia. Verificar todas las hojas de inspección en línea y documentos de producción antes y durante la producción. Firmar todas las listas de verificación de cambio tan rápidamente como sea posible para verificar que todos los detalles sean correctos o minimizar la cantidad de producto que deba colocarse en espera. Colocar todos los productos fuera de especificación y/o materias primas en espera utilizando una etiqueta naranja de Retención de Control de Calidad. Realizar y reportar auditorías diarias de BPM y medidas correctivas durante el turno designado. Realizar una revisión con el supervisor del turno al menos una vez por semana. Ayudar a mantener muestras retenidas de producción para cada producto fabricado. Según sea necesario, ayudar en la capacitación de nuevos empleados y en refrescamientos de capacitación para empleados existentes en BPM, HACCP y otras certificaciones según se requiera. Según sea necesario, ayudar en investigaciones de quejas de clientes. Según sea necesario, ayudar en la preparación y envío de muestras. Según sea necesario, ayudar a mantener actualizadas las Hojas de Proceso con notas de producción y velocidades. Según sea necesario, ayudar con los informes requeridos de Aseguramiento de Calidad. Según sea necesario, realizar pruebas sensoriales para asegurar que la corrida de producción coincida con corridas/muestras anteriores. Según sea necesario, ayudar con tareas de I+D y corridas/pruebas de muestras de producción y reportar resultados. Requisitos 1 - 2 años de experiencia trabajando en una planta de producción o fabricación de alimentos Se requieren habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Capacidad para trabajar en un entorno de planta manufacturera Debe poder mover/levantar hasta 50 libras. Debe poder trabajar en un ambiente cálido/húmedo Debe poder trabajar en turnos rotativos y ser flexible con el horario. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo Pagado Libre (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Licencia Parental Discapacidad a Corto y Largo Plazo No se aceptan reclutadores, por favor

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Estamos muy entusiasmados de comenzar a contratar para nuestra NUEVA ubicación en Wentzville, programada para abrir hacia finales del verano de 2024. Si usted se incorpora, tenemos la opción de una fecha de inicio más temprana en una ubicación existente, o esperar hasta más cerca de la fecha de apertura de esta ubicación. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro serían los mejores según su ubicación, posición deseada, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer cuál posición podría ajustarse mejor a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si presenta su solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para usted. Posibles Posiciones Maestro de Infantes Maestro de Niños Pequeños Maestro Principal de Preescolar Maestro Principal de PreK Consejero Escolar Recepcionista Especialista en Cafetería/Nutrición Posibles Ubicaciones Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Wentzville, MO Bluestone Drive, St. Charles, MO Lake St. Louis, MO Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Responsabilidades y Deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos felices de discutir las responsabilidades para posiciones menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunas posiciones donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, Título de Asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50% de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para 2 niños para empleados de tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación ·         Vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo ·         Seguro médico para empleados de tiempo completo ·         Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición exacta Para obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Debido al número de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro sería mejor según su ubicación, posición deseada, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer cuál posición podría ajustarse más a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si presenta su solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para usted. Posibles posiciones Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Posibles ubicaciones Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Lake St. Louis, MO Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para posiciones menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunas posiciones en las que pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de la escuela para empleados de tiempo completo Las primeras 4 semanas de matrícula gratis para dos niños al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre remunerado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para estudios universitarios 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica Para obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.