Ingeniero Senior de Software (Híbrido o Remoto)

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te posiciona para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los proveedores más grandes del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas al por menor y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*para tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa para la que trabajan, como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El programa "Milestone de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y supervisores obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amigable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Construye una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esfuerza por lograr las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista deseada ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa, tiempo completo   Tipos de empleo: Tiempo completo, comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año  

Rango salarial: $68,640-$72,000 Descripción general En Coastline Equity, estamos redefiniendo lo que significa gestionar propiedades con excelencia. Actualmente estamos contratando a un Gerente Senior de Propiedades que actuará como contacto principal y ejecutivo de cuenta para una cartera de propiedades multifamiliares y comerciales. Este puesto de liderazgo presencial se centra en el rendimiento operativo y financiero, las relaciones con clientes, el desarrollo de equipos y, sobre todo, la innovación en la prestación de servicios. Buscamos a alguien que no solo destaque en los fundamentos de la gestión de propiedades, sino también a alguien impulsado por el crecimiento continuo, que aproveche activamente la IA y otras tecnologías emergentes, y que encarne nuestros valores fundamentales en cada interacción. Responsabilidades Supervisión de Cartera y Financiera Supervisar la salud financiera de las propiedades asignadas, incluyendo presupuestación, proyecciones, planificación de capital y gestión del flujo de efectivo. Alinear las estrategias de propiedad con los objetivos de los propietarios para aumentar el valor del activo. Proporcionar informes financieros regulares y análisis accionables sobre el desempeño de alquileres. Liderazgo de Equipo y Formación de Cultura Liderar e inspirar a un equipo de Gerentes Adjuntos de Propiedades y Técnicos de Mantenimiento. Utilizar los principios LMA (Liderar, Gestionar, Responsabilizar) para promover la productividad, responsabilidad y crecimiento del equipo. Fomentar una cultura de innovación, inclusión y sentido de pertenencia dentro del equipo. Relaciones con Clientes y Inquilinos Actuar como asesor de confianza para los propietarios de inmuebles, ofreciendo asesoramiento estratégico y actualizaciones de rendimiento. Gestionar proactivamente las relaciones con inquilinos, centrándose en un servicio orientado al cliente y una alta satisfacción del inquilino. Resolver problemas elevados con empatía y profesionalismo. Estrategia de Alquiler y Marketing Implementar estrategias creativas de alquiler basadas en datos para minimizar la vacancia. Garantizar un marketing preciso, precios alineados con el mercado y publicación estratégica de unidades vacantes en plataformas digitales. Utilizar herramientas disponibles, incluidas plataformas impulsadas por IA, para optimizar el éxito en alquileres. Gestión de Mantenimiento y Proveedores Dirigir todas las operaciones de mantenimiento, incluyendo licitaciones de proveedores, ejecución de proyectos y control de calidad. Tomar decisiones rentables manteniendo altos estándares en condiciones de la propiedad y atractivo visual. Cumplimiento y Excelencia Operativa Asegurar el cumplimiento total con leyes locales, estatales y federales. Establecer procesos repetibles habilitados por tecnología que simplifiquen las operaciones. Requisitos Habilidades y Competencias 1. Liderazgo y Comunicación Excepcional capacidad para liderar y desarrollar equipos, proporcionando una dirección clara mientras fomenta el crecimiento individual. Comunicador seguro con sólidas habilidades interpersonales, capaz de generar confianza con propietarios, inquilinos y personal por igual. Habilidoso para manejar conversaciones complejas con profesionalismo y empatía. 2. Pensamiento Analítico y Estratégico Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos financieros, diagnosticar desafíos operativos y tomar decisiones informadas. Mentalidad estratégica con facilidad para priorizar tareas, equilibrando resultados a corto plazo con planificación a largo plazo. 3. Tecnología e Innovación Alto nivel de dominio tecnológico, con curiosidad y disposición para adoptar nuevas plataformas y herramientas (se prefiere fuertemente la integración de IA). Capacidad para aprovechar la IA, la automatización y software de gestión de propiedades (preferiblemente AppFolio) para agilizar operaciones, mejorar el servicio y optimizar el rendimiento. 4. Mentalidad Centrada en el Cliente Compromiso profundo con ofrecer experiencias excepcionales a inquilinos y clientes, con resolución proactiva de problemas y seguimiento efectivo. Enfocar la gestión de propiedades con una actitud orientada al servicio y a la solución. 5. Ejecución y Seguimiento Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para impulsar resultados y cumplir plazos en un entorno dinámico. Habilidad para gestionar proveedores, proyectos de capital y prioridades competitivas sin perder de vista los detalles ni la calidad. 6. Alineación con Valores Fundamentales Equidad para Todos: Promueve justicia, inclusión y dignidad en todas las interacciones. Cliente Primero: Aborda cada situación con mentalidad de servicio y enfoque en relaciones a largo plazo. Crecimiento e Innovación: Busca activamente nuevas ideas, retroalimentación y oportunidades de aprendizaje continuo, especialmente en el uso de tecnologías emergentes como la IA para mejorar la prestación de servicios y el rendimiento del equipo. Calificaciones Requeridas: Licencia activa de bienes raíces en California. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de propiedades, con 3+ años en un rol de liderazgo de equipo. Profundo conocimiento de gestión de arrendamientos, operaciones inmobiliarias y presupuestación. Fuertes habilidades de comunicación, análisis e interpersonales. Capacidad para viajar dentro de un radio de dos horas desde las oficinas de Los Ángeles o Temecula. 1+ año de experiencia usando software de gestión de propiedades; se prefiere AppFolio. Calificaciones Deseadas: Certificaciones IREM tales como: Certified Property Manager (CPM) Accredited Residential Manager (ARM) Accredited Commercial Manager (ACoM) Demostrada utilización de herramientas de IA, plataformas de análisis de datos o automatización de procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de propiedades, resultados de alquiler o experiencia del cliente. Pasión por soluciones basadas en tecnología y disposición para experimentar, iterar y mejorar continuamente. ¿Qué estamos buscando? Un gestor de propiedades que abrace la innovación y busque activamente nuevas formas de resolver problemas antiguos. Un líder con mentalidad de crecimiento, ansioso por aprender y capacitar a otros. Un jugador de equipo que priorice Cliente Primero, construya con Equidad para Todos y prospere en una cultura de Crecimiento e Innovación. Alguien que vea la tecnología como una palanca, no como un apoyo, y que tenga curiosidad sobre cómo la IA puede mejorar el servicio, la respuesta y la toma de decisiones. ¿Por qué unirse a Coastline Equity? No solo gestionamos edificios, creamos comunidades equitativas, ofrecemos un servicio incomparable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formará parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga voz y una vía para crecer. Beneficios Oportunidades de capacitación y crecimiento Planes médicos, dentales y de visión Plan 401(k) Días feriados Días de vacaciones

Nuestra empresa: Fundada originalmente en 1975, BCI ha evolucionado continuamente para convertirse en líder en la industria de moda femenina. Lanzada inicialmente con líneas CHAUS y de marca privada, y luego expandiéndose hacia un negocio multi-marca, hemos estado a la vanguardia de las tendencias del mercado y del cambiante entorno minorista. Nuestras marcas, incluyendo CeCe, Vince Camuto, Ted Baker, 1.State y Parker, atienden cada una a diferentes segmentos de clientes, pero comparten el compromiso con la calidad y el estilo. A medida que ampliamos nuestra presencia, BCI sigue dedicada a la innovación, la excelencia y al empoderamiento de la mujer a través de la moda.  Puesto: Comprador Competitivo El Comprador Competitivo realiza inteligencia de mercado integral para optimizar la posición competitiva de las marcas BCI mediante el análisis de entornos minoristas. Este puesto implica recopilar datos clave sobre productos de BCI y productos de la competencia en tiendas por departamento y minoristas de descuento. Responsabilidades: Realizar visitas estratégicas a tiendas por departamento y minoristas de descuento para recopilar información sobre productos de BCI y de la competencia Documentar y fotografiar mercancías, precios y actividades promocionales para informes detallados Evaluar el desempeño de las marcas BCI, incluyendo la colocación de productos, efectividad del merchandising visual, competitividad de precios y presencia general en el mercado Identificar tendencias emergentes del mercado y preferencias del consumidor que puedan afectar el desarrollo y posicionamiento de productos de BCI. Interactuar con gerentes de tienda y asociados de ventas para recopilar comentarios de clientes sobre productos de BCI cuando sea apropiado Realizar evaluaciones de control de calidad de todos los productos de BCI durante las visitas a tiendas, incluyendo probar prendas cuando corresponda para evaluar calidad y ajuste, y comunicar hallazgos a la oficina de Nueva York, enviando mercancía a la oficina cuando sea necesario Identificar rebajas estacionales entre los competidores Identificar cualquier infracción de derechos de autor de diseños o estampados de marcas BCI detectados durante las visitas a tiendas y comunicar hallazgos a la oficina de Nueva York Buscar copias no autorizadas de estampados y diseños de BCI en plataformas en línea e informar cualquier hallazgo a la oficina central Revisar nuevos estilos y pedidos de fabricación para mantenerse actualizado sobre los productos de BCI Cuando se solicite, localizar y comprar estilos o artículos específicos solicitados por la oficina central y enviarlos a la oficina de Nueva York Requisitos Mínimo 1+ año de experiencia en moda Debe estar orientado a la moda y tener visión para las tendencias Debe ser EXTREMADAMENTE organizado, motivado y con gran atención al detalle Debe demostrar confiabilidad y poseer integridad Habilidades en seguimiento persistente Debe tener conciencia de plazos Debe ser extrovertido y capaz de comunicarse cómodamente diariamente con la alta dirección Debe residir en el área de Los Ángeles, CA La tarifa por hora para este puesto a tiempo completo depende de la experiencia, entre $31-33/hora. Nota: Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede ser requerido a realizar otras tareas relacionadas según se asignen. BCI ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Los solicitantes son considerados sin importar raza, color, religión, credo, edad, sexo, embarazo, responsabilidad familiar, origen nacional o ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, condición transgénero, condición de veterano, información genética, o como persona calificada con discapacidad o cualquier otra característica conforme a la ley aplicable. Beneficios Beneficios médicos (médico, dental y visión) Seguro de vida Cuenta de gastos flexibles Programa 401k Tiempo libre pagado Calendario amplio de días festivos Beneficios para transporte Capacitación y desarrollo ¡Oportunidades de crecimiento!

Oferta de empleo: Gerente de Tienda Minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Tienda Minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visual, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la ubicación minorista asignada mediante la dirección de un equipo de representantes. Utilizar las mejores prácticas para la presentación de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el negocio de la tienda minorista e implementar prácticas para cumplir con los objetivos. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficacia de costos de las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos básicos de cable y accesorios. Seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos básicos de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por alcanzar altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista preferida. Beneficios: Médico, dental, visual, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si usted es un líder de ventas motivado con experiencia en el sector minorista, que aspira a una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y por qué desea unirse a Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México.  

Stingray Direct es una empresa de salud y bienestar que crea marcas conscientes del bienestar y desarrolla productos para mejorar la calidad de vida de los consumidores. Buscamos un Diseñador de Rendimiento a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico y cohesionado equipo. Este puesto es 100 % remoto; sin embargo, los candidatos deben estar ubicados en California. El Diseñador de Rendimiento desempeñará un papel fundamental en la creación de activos de alto impacto, incluidas campañas de marketing por correo electrónico, páginas de destino y creatividades publicitarias. Utilizando datos de rendimiento y conocimientos sobre el usuario, esta persona implementará mejoras continuas para optimizar el recorrido del cliente y generar resultados medibles. El candidato ideal combinará perfectamente experiencia creativa con agudeza analítica para crear diseños que prioricen el rendimiento general mediante KPI específicos, con un enfoque centrado en dispositivos móviles, usabilidad y resonancia emocional. Este puesto es ideal para un pensador proactivo e innovador que destaque en entornos rápidos con prioridades cambiantes y que esté siempre a la vanguardia de las tendencias del sector. El Diseñador de Rendimiento reportará directamente al Director Creativo. Responsabilidades: Campañas de Marketing por Correo Electrónico: Diseñar y optimizar plantillas de correo electrónico visualmente atractivas para mejorar la legibilidad, usabilidad y conversiones, aprovechando herramientas de pruebas A/B y análisis. Diseño de Páginas de Destino: Liderar la creación y actualización de páginas de destino con alta tasa de conversión y flujos de pago, analizando el comportamiento del usuario y priorizando un enfoque móvil primero para mejorar la experiencia del usuario y alcanzar KPI específicos. Desarrollo de Creatividades Publicitarias: Crear creatividades publicitarias específicas para cada plataforma (estáticas, de video, carruseles) para Meta, Google y otros canales, optimizando continuamente los diseños según los resultados de rendimiento y pruebas A/B. Diseño Basado en Datos: Utilizar métricas de rendimiento, conocimientos del usuario y técnicas innovadoras para perfeccionar los diseños, centrándose en resultados medibles como tasas de conversión, engagement y valor promedio de pedido. Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, UX/UI, desarrollo y dirección para garantizar activos creativos cohesivos, funcionales y alineados con los objetivos en todas las campañas. Enfoque Centrado en el Usuario: Diseñar contenidos intuitivos y atractivos emocionalmente que se alineen con el recorrido del cliente, asegurando una experiencia fluida y atractiva en todos los puntos de contacto. Requisitos Ubicado en California Título universitario en Diseño Gráfico, Artes Visuales, Medios Digitales, Marketing o campo relacionado preferido 5-7 años de experiencia en Diseño Gráfico/Web en un entorno de Marketing eCommerce Portafolio sólido que demuestre experiencia en conceptualizar y ejecutar contenido visual en diversos formatos Dominio en diseñar para audiencias B2C Experiencia con plataformas de marketing por correo electrónico como Iterable, Klaviyo y Mailchimp Experiencia con canales de venta como Amazon, Walmart o eBay Comprensión de las mejores prácticas y requisitos de UX/UI Experiencia con la plataforma eCommerce Shopify y complementos/tecnologías enfocados en diseño asociados (por ejemplo, Pagefly, Shogun, etc.) Comprensión sólida de constructores de páginas (Shogun, Pagefly, GemPages) Experiencia con HTML/CSS, WordPress y redes sociales es un plus Conocimiento profundo de formatos y normativas publicitarias para Meta (por ejemplo, Stories, Reels, anuncios en feed), Google Ads (por ejemplo, anuncios cortos en YouTube, anuncios display responsivos) y otros. Certificaciones o cursos en marketing digital, experiencia de usuario (UX) o análisis de datos son un plus. Dominio de software de diseño como Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, XD), Sketch u otras herramientas de diseño UI/UX similares. Experiencia con Microsoft Office (Word y Excel) y Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets) Comprensión de composición, tipografía, teoría del color e identidad corporativa. Experiencia creando activos digitales, tales como anuncios gráficos, páginas de destino, redes sociales y campañas de correo electrónico. Debe ser capaz de trabajar bien de forma independiente y también colaborativamente en un entorno remoto creativo Conocimiento del sector de Salud y Bienestar, Suplementos o Belleza es un plus Dominio nativo del inglés hablado y escrito Excelentes habilidades de comprensión y comunicación Debe poder trabajar en un entorno remoto acelerado y manejar múltiples proyectos simultáneamente El mejor candidato para este puesto disfruta estar ocupado y colaborar entre departamentos Beneficios ¿Qué obtienes por ser tan genial y unirte a nuestro equipo? Salario $90,000 - $110,000 (según experiencia) Puesto completamente remoto Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos anuales de la empresa pagados Tu cumpleaños es un día de vacaciones pagado cada año. ¡Tómate el día para celebrar tu increíble ser! Seguro médico, dental y de visión 100 % pagado por la empresa Seguro de vida y cobertura de discapacidad a corto plazo 100 % pagados por la empresa Participación en plan 401K con coincidencia del empleador Igualamos tus contribuciones benéficas hasta $2,500/año Subsidio mensual para trabajo desde casa (WFH) de $100/mes Muestras y descuentos gratuitos mensuales de productos para empleados Encuentros sociales divertidos y actividades de formación de equipos con viajes incluidos Equilibrio entre trabajo y vida personal Oportunidades de desarrollo profesional Entorno de trabajo colaborativo e innovador Si eres un Diseñador de Rendimiento apasionado y experimentado con talento para crear experiencias de comercio electrónico de alto impacto y comprometido con obtener resultados, te invitamos a unirte a Stingray Direct para dar forma al futuro de nuestra marca en crecimiento. Esta es tu oportunidad de dejar una huella duradera diseñando soluciones innovadoras basadas en datos que eleven nuestra presencia en línea y el compromiso con nuestros clientes.   Stingray Direct es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. En Stingray Direct, contratamos con cuidado e intención, lo que significa que algunos puestos pueden permanecer abiertos durante un tiempo. Valoramos el potencial tanto como la experiencia, por lo que si este puesto te interesa, te animamos a postular.

Supervisor de Operaciones de Depósitos – Hasta $90,000 – Park Ridge, IL – Trabajo # 3616 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Supervisor de Operaciones de Depósitos en el área de Park Ridge, IL. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que el personal de primera línea cuente con las herramientas necesarias para ayudar a los clientes, cumplir con las regulaciones y estar informado sobre los procedimientos y cambios en ellos, asegurando así nuestro compromiso con un servicio incomparable. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $90,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Supervisor de Operaciones de Depósitos incluyen: Monitorear las operaciones diarias y gestionar riesgos asegurando que existan controles y procedimientos funcionando adecuadamente, incluyendo asignación de personal y entrenamiento cruzado. Revisar funciones diarias y asegurar que se sigan los procedimientos. Las operaciones diarias principales incluyen, pero no se limitan a: apertura de nuevas cuentas, procesamiento de excepciones, soporte y procesamiento de tarjetas de débito, administración de IRAs y HSAs. Supervisar el proceso de transferencias bancarias, incluyendo procedimientos, evaluaciones de riesgo, proceso, capacitación y asistir con transferencias según sea necesario. Responsable de la gestión de tarjetas de débito en la organización, incluyendo contrato y precios con proveedores, administración de plataformas, identificación de iniciativas estratégicas de pago, rendimiento, preparación de informes y supervisión del procesamiento diario y resolución de disputas. Dirigir y coordinar el control de calidad de los servicios de depósito, promoviendo el conocimiento de productos y su soporte; capacitación y consistencia en prácticas; calidad e integridad de la información del cliente, y cumplimiento regulatorio de la información y estándares del cliente. Liderar a los equipos en la identificación e implementación de cambios para mejorar la eficiencia y la calidad general de las operaciones del departamento, así como trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar oportunidades de eficiencia multifuncional. Investigar las últimas tendencias tecnológicas y hacer recomendaciones que se alineen con la hoja de ruta tecnológica y las iniciativas estratégicas del banco. Analizar, informar y resolver problemas de clientes, operativos y de proveedores que afecten negativamente la calidad del servicio. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado. Cuatro años o más de experiencia en operaciones bancarias, tesorería y pagos en un banco comunitario. Experiencia previa en supervisión. Experiencia directa con una amplia gama de productos y servicios bancarios relacionados con depósitos, incluyendo tarjetas de crédito y débito, banca en línea, servicios de tesorería y procesamiento general de depósitos. Experiencia demostrada en mejora sistemática de procesos y reducción de costos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se requiere dominio en el uso de herramientas estándar de Microsoft como Outlook, Word, Excel y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com