Ingeniero Senior de Sistemas de Control y Automatización de Edificios (NASA)

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción excepcional de los empleados. En Amazing Care, nuestro mantra es simple, pero poderoso: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino. Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HEROs (Sinceros, Empáticos, Confiables y Sobresalientes). Ustedes son lo que nos hace increíbles.   Salario: $18 - $23 por hora   Con un rango salarial de $18 - $23 por hora, podría ganar: Tiempo completo (30-40 horas/semana) = $28,000 a $52,000 anuales Medio tiempo (10-20 horas/semana) = $9,500 a $24,000 anuales   Descripción del puesto: Estamos buscando un Asistente de Enfermería Certificado motivado con experiencia en su función para que se una a nuestro equipo. En este puesto, trabajará uno a uno con cada cliente en el entorno domiciliario, ayudándolos en las actividades básicas de la vida diaria.   Principales responsabilidades: Ayudar a los clientes con actividades de la vida diaria (AVD), como bañarse, vestirse y asearse Monitorear e informar al enfermero supervisor sobre cambios en el estado de salud del cliente Mantener documentación precisa y oportuna en el expediente médico electrónico Garantizar un entorno seguro y saludable para los clientes Brindar compañía y apoyo emocional a los clientes Realizar tareas básicas de limpieza para mantener un espacio de vida limpio y cómodo para los clientes Requisitos Licencia de CNA en Colorado Experiencia en servicios de salud domiciliaria preferida Disponibilidad flexible Dominio de la documentación electrónica de historias médicas Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros?: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial y beneficios competitivos Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal ¡Si está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

¡AHORA CONTRATANDO: Trabajadores Calificados! 📍 Atendiendo los condados de Santa Bárbara y San Luis Obispo Sobre nosotros: Labor Finders es una empresa líder en personal dedicada a ofrecer trabajadores excepcionalmente experimentados. Nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia, la seguridad y la satisfacción del cliente. A medida que continuamos creciendo, estamos buscando trabajadores calificados para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito. Descripción del trabajo: Buscamos trabajadores calificados con experiencia en construcción general para unirse a nuestro dinámico equipo. Los candidatos ideales tendrán un buen conocimiento de las técnicas y herramientas de construcción, demostrarán una fuerte ética de trabajo y podrán desempeñarse eficientemente en un entorno acelerado. Principales responsabilidades: • Realizar diversas tareas de construcción, incluyendo pero no limitándose a demolición, preparación del sitio, carpintería, trabajo con concreto y labores generales. • Ayudar en el montaje y desmontaje de sitios de construcción. • Operar y mantener equipos y herramientas de construcción. • Seguir los protocolos de seguridad y garantizar un entorno de trabajo seguro. • Cargar y descargar materiales y equipos. • Limpiar y preparar los sitios de construcción según sea necesario. • Realizar otras tareas asignadas por el supervisor. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia comprobada como trabajador en construcción general. • Conocimiento de herramientas, maquinaria y protocolos de seguridad en construcción. • Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos es un plus. • Resistencia física sólida y capacidad para realizar trabajo manual en diversas condiciones climáticas. • Excelentes habilidades de trabajo en equipo y comunicación. • Atención al detalle y compromiso con la calidad. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. Salario: 💰 $18 – $35/hora según experiencia (¡Cada trabajo y asignación es diferente!) Tipos de puestos: Temporales, de temporal a fijo y contratación directa — ¡trabajamos según TUS necesidades y objetivos! Beneficios: ✅ Salario competitivo desde $19–$25 por hora ✅ Oportunidades de avance profesional ✅ Sitios de trabajo locales y empleo estable Cómo postularse: 📄 ¡Envíe su currículum hoy mismo! Enviar a SantaMaria@LaborFinders.com 📞 Llámenos al 805-346-6083 para programar su entrevista presencial — ¡encontremos la oportunidad adecuada para usted! ¡No espere — hay trabajos interesantes disponibles ahora en los condados de Santa Bárbara y San Luis Obispo! Labor Finders participa en E-Verify y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Estamos buscando ensambladores de montantes metálicos altamente calificados para unirse a nuestro equipo de fabricación. Como ensamblador de montantes metálicos, será responsable de preparar equipos, seleccionar montantes metálicos adecuados para el ensamblaje de paneles de pared completos, con aberturas preliminares, refuerzos e instalación de revestimientos de un solo lado, así como acabados y accesorios. También podría requerirse supervisar aprendices generales de construcción y técnicos de MEP. Para garantizar el éxito como ensamblador de montantes metálicos, debe poseer amplia experiencia en ensamblaje con montantes metálicos, drywall, techos, acabados y aportar conocimientos especializados a nuestro equipo. Los mejores ensambladores de montantes metálicos se enorgullecen de la calidad de su trabajo y pueden supervisar a otros trabajadores del equipo de construcción. Requisitos Responsabilidades del Ensamblador de Montantes Metálicos: Leer planos y especificaciones para determinar los requisitos e instrucciones de instalación. Utilizar equipos y herramientas, incluyendo andamios rodantes, escaleras, cintas métricas, reglas rectas, herramientas manuales y herramientas eléctricas. Colocar líneas y puntos de referencia para establecer paneles de pared metálicos y acabados. Instalar y verificar montantes metálicos verticales, aberturas preliminares y bloqueos horizontales para ensamblar paneles de pared y fijar placas de pared. Medir, cortar, ajustar y sujetar componentes de placa de pared, t-barra y acabados. Instalar estructuras metálicas y marcos/acabados para ventanas, puertas y ventilaciones. Supervisar a trabajadores generales de la construcción y técnicos MEP cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento con los estándares de calidad M3C, códigos de construcción y normas de seguridad. Requisitos del Ensamblador de Montantes Metálicos: Diploma de escuela secundaria o GED. Aprendizaje o formación equivalente en la industria de la construcción. 2+ años de experiencia en ensamblaje con montantes metálicos. Experiencia en entornos de producción, modular o volumétrico es un plus. Experiencia trabajando con herramientas especializadas como taladros de martillo, pistolas neumáticas para clavos y soplete de corte, etc. Sería ideal tener experiencia en formado de rollos de montantes. Excelente capacidad para planificar instalaciones y tomar medidas precisas. Conocimiento profundo de sujetadores, como tornillos, anclajes y hardware de conexión. Amplia experiencia en instalación de drywall, muros resistentes al corte, muros resistentes al fuego, azulejos, puertas y acabados. Atención minuciosa a los detalles y conocimiento de las técnicas de construcción generalmente aceptadas. Condición física adecuada y capacidad para mover o levantar materiales de construcción y armar equipos. Conocimiento completo de las especificaciones y regulaciones de seguridad en la industria de la construcción. Unión al Sindicato Local 46 de Carpinteros bajo el Acuerdo Colectivo de la Fábrica de M3C. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en las instalaciones Salario por hora base asignado por el sindicato PW1 - $24.48 PW2 - $27.48 PW3 - $31.48 LPW - $34.48 "Mark III Construction y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, casta, sexo, género, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, estado civil, información genética, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano protegido o militar, estatus de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales."

New Beginnings busca un candidato altamente motivado y autodidacta para unirse a nuestro equipo del Proyecto de Resolución de Campamentos Vehiculares como Gestor de Casos de Alcance, a fin de brindar servicios a personas que experimentan sinhogarismo en el condado de Santa Bárbara. El Proyecto de Resolución de Campamentos trabajará para resolver 21 campamentos vehiculares a nivel del condado. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán labores de alcance y gestión de casos dirigidas a personas sin hogar que viven en campamentos vehiculares identificados en todo el condado. Utilizando el enfoque integrado de New Beginnings para el Alcance Basado en la Calle, los Gestores de Casos de Alcance proporcionarán servicios de alcance/interacción y gestión de casos para evaluar rápidamente las necesidades de los clientes, ofrecer intervenciones inmediatas y conectarlos de forma constante con los servicios adecuados. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán evaluaciones preliminares, harán referencias apropiadas, conectarán a los clientes con servicios sociales y gestionarán importantes requisitos de documentación. Los candidatos seleccionados deberán tener la capacidad de representar a New Beginnings de manera diplomática y profesional ante socios, patrocinadores, fuerzas del orden, otras agencias y entidades gubernamentales municipales o del condado. Los Gestores de Casos de Alcance participarán en un enfoque multidisciplinario interagencial para atender a las personas sin hogar más difíciles de alcanzar, con el fin de conectarlas a servicios. Estamos contratando a un Gestor de Casos de Alcance dedicado al norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. El candidato seleccionado podría necesitar viajar entre diferentes lugares dentro del condado de Santa Bárbara. La zona operativa puede incluir: Santa Bárbara, Carpinteria, Goleta, Isla Vista, Lompoc y Santa María. Responsabilidades: • El Gestor de Casos de Alcance pasará al menos el 75% del tiempo en campo junto al equipo; • Comprender los problemas que enfrentan las personas sin hogar y otras poblaciones marginadas en crisis; • Realizar evaluaciones a los clientes en el campo para identificar sus necesidades y conectarlos con las intervenciones y servicios adecuados; • Brindar servicios de gestión de casos basados en la calle a los clientes en la comunidad, con el objetivo de vincularlos a servicios de apoyo a largo plazo. Esto incluye: o Asistencia para obtener beneficios o Asistencia para obtener documentos de identificación personal o Vinculación con servicios continuos, incluyendo pero no limitado a: atención médica, abuso de sustancias, salud mental, asuntos legales, educación, empleo, beneficios de prestaciones o listas de espera para vivienda. • Proporcionar transporte y acompañar a los clientes cuando sea necesario para acceder a atención médica, obtener refugio y asistir a citas, brindando apoyo, defensa y asistencia; • Colaborar con proveedores comunitarios para garantizar una transición fluida desde la vida en la calle hacia la vivienda y el acceso a todos los servicios necesarios; • Escuchar activamente a los participantes y participar en estrategias adecuadas de resolución de problemas mediante conversaciones informadas sobre el trauma; • Garantizar que toda la documentación se complete y gestione según las políticas y procedimientos; • Brindar referencias para servicios de emergencia (vivienda de crisis, centros de paso, violencia doméstica, trata de personas, agresión sexual, salud mental, clima extremo); • Asegurar el cumplimiento de toda la documentación; • Asistir a reuniones de personal, conferencias de casos, talleres de capacitación y reuniones comunitarias según sea necesario. • Participar en preparativos de auditorías ayudando en la recuperación de datos. • Trabajar de forma independiente, organizar y priorizar tareas, y cumplir con fechas límite críticas • Manejar múltiples tareas con prioridades en competencia • Mostrarse abierto al cambio y a nueva información, y adaptar el comportamiento y métodos de trabajo ante nueva información, condiciones cambiantes y obstáculos inesperados. • Ejercer buen criterio al responder preguntas y divulgar información; analizar y prever las consecuencias de decisiones y/o recomendaciones • Desarrollar, implementar y revisar planes individuales de caso y monitorearlos de forma constante • Mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y estatus profesional Requisitos del puesto: • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; demostrada capacidad para colaborar con socios comunitarios • Capacidad para mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y relaciones profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario • Disponibilidad para trabajar por las noches según sea necesario • Experiencia trabajando con clientes con diagnóstico dual es muy deseable • Habilidad bilingüe en español es un plus Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Licencia de conducir: Se requiere una licencia de conducir válida en el momento de la solicitud. Se requiere una licencia de conducir clase C de California válida en el momento de la contratación. • Conocimientos sobre: gramática y uso básico del inglés; características del comportamiento humano; y prácticas seguras de conducción. • Capacidad para: observar a los clientes, reconocer cambios en el comportamiento y tomar acciones efectivas; responder de forma solidaria, empática y profesional a personas con enfermedad mental grave y persistente; tomar decisiones adecuadas dentro de los límites de autoridad; aprender lo básico sobre sistemas de tratamiento de salud conductual y signos/síntomas comunes de enfermedad mental aguda; conocer diversos servicios comunitarios; comprender y seguir instrucciones orales y escritas; interactuar con una amplia variedad de personas; preparar informes narrativos y formularios; trabajar horas irregulares y fines de semana; leer mapas; conducir un vehículo de forma segura; trabajar de forma independiente; usar una computadora; utilizar programas de software. • Experiencia en un entorno de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento sobre recursos de vivienda, programas de subsidios, prestaciones y servicios relacionados para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Dominio de Microsoft Word y Excel y uso de correo electrónico. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar desplazamientos relacionados con el trabajo; • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización de conducción; • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del DMV y de referencias realizada por la empresa Información adicional: Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque ocasionalmente habrá necesidad de trabajar algunas noches y fines de semana para asistir a eventos comunitarios, realizar actividades de alcance colaborativo temprano en la mañana o tarde en la noche, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. Tiempo completo, por hora, no exento, 40 horas por semana. El salario inicial es de $25 - $28 por hora, con prestaciones médicas y dentales, aporte y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza de inmediato. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de 3 referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se pondrán en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según lo definido por la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una cualificación ocupacional justificada

Profesional de Apoyo Directo Pago: $16.00 – $24.75 por hora (Dependiendo de turnos entre semana/fines de semana) Beneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y ¡más! Horas: Disponibles a tiempo completo y parcial El Centro Emory Valley En el Centro Emory Valley (EVC) en Oak Ridge, Tennessee, somos una organización sin fines de lucro que ha estado transformando vidas desde 1955, cuando un grupo de padres dedicados se unió para crear mejores oportunidades para sus hijos con discapacidades. Hoy en día, EVC apoya a personas de todas las edades con discapacidades intelectuales, del desarrollo y físicas en todo el este de Tennessee, ofreciendo desde educación preescolar, terapias, entrenamiento laboral y mucho más. Probablemente la parte más grande de lo que conforma al EVC sea nuestro departamento residencial, donde personal atento ayuda a las personas a vivir de la forma más independiente posible y les brinda apoyo en necesidades diarias (como aprender a cocinar, prepararse para trabajar o disfrutar salidas comunitarias). El enfoque siempre está en fortalecer la confianza y celebrar las habilidades únicas de cada persona. Los gerentes residenciales y de hogar van más allá—apoyan rutinas diarias, crean planes personalizados de atención, capacitan a personal comprometido y aseguran que cada hogar se sienta como una familia. Es un lugar donde las personas crecen, ríen, prosperan y verdaderamente pertenecen. Responsabilidades del Profesional de Apoyo Directo: Ayudar con tareas diarias (por ejemplo, cocinar, vestirse, asearse) Apoyar la participación comunitaria y la formación de relaciones Monitorear e informar sobre el bienestar físico y emocional de las personas Administrar medicamentos y seguir pautas médicas Mantener un entorno seguro y limpio Implementar planes de apoyo conductual y fomentar comportamientos positivos Llevar documentación precisa y compartir actualizaciones con el equipo de cuidado Fomentar la independencia mediante orientación y resolución de problemas Realizar tareas adicionales según sea necesario dependiendo del día y el entorno Requisitos Buen criterio y capacidad de mantener la calma bajo presión Enfoque compasivo hacia el cuidado personal Comodidad al interactuar con personas diversas Habilidades básicas en informática y administrativas Adaptabilidad y sólida resolución de problemas en entornos dinámicos Capacidad para desescalar situaciones conductuales Turnos disponibles: Tiempo parcial: Horas dependen de las vacantes actuales Tiempo completo: (Jueves, Viernes, Sábado) 8am-8pm o (Miércoles, Viernes, Sábado) 8am-8pm Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de jubilación 403(b) Tiempo libre pagado Seguro de vida Programa de asistencia al empleado Programa de referidos Membresía de gimnasio y ¡más! Si estás interesado en postularte para un puesto de Profesional de Apoyo Directo o deseas obtener más información sobre el Centro Emory Valley, postúlate a través de los enlaces proporcionados o contacta a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Gerente de Operaciones y Oficina Tiempo Completo • Reporta al CEO • Ubicado en Lompoc, CA Salario inicial: $60,000/año (negociable con más experiencia) + Bono Trimestral + Beneficios Sobre Nosotros: 805 Insulation y 805 Garage Doors son empresas contratistas locales en rápido crecimiento que atienden a clientes residenciales y comerciales en los condados de Santa Barbara y San Luis Obispo. Estamos dedicados a la calidad artesanal, un servicio excepcional y crear un entorno de equipo sólido donde nuestros empleados puedan prosperar. Estamos buscando un Gerente de Operaciones y Oficina práctico para supervisar las operaciones de oficina, gestionar al personal y garantizar una coordinación fluida entre los equipos de oficina y campo. Este puesto reporta directamente al CEO y desempeña un papel clave en nuestro continuo crecimiento. Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo programación, flujo de documentación y coordinación con proveedores. Supervisar y apoyar a un equipo de 8 empleados, incluidos 2 líderes de campo que supervisan a los instaladores. Colaborar con el CEO para impulsar mejoras de procesos, informes e iniciativas de la empresa. Garantizar la precisión y puntualidad de tareas administrativas como archivos de trabajos, facturas y entradas de nómina. Asistir con funciones de recursos humanos, incluyendo incorporación, documentación de cumplimiento y aprobación de hojas de tiempo. Intervenir en tareas administrativas cuando sea necesario para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Actuar como el enlace principal entre oficina y campo, asegurando comunicación y eficiencia. Requisitos Se prefiere 3 o más años de experiencia en gestión de oficina, operaciones o administración de construcción. Habilidades comprobadas de liderazgo y capacidad para supervisar un pequeño equipo. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio tecnológico: experiencia con QuickBooks, Knowify o sistemas similares es un plus. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y adaptarse en un entorno dinámico. Compensación y Beneficios Salario base inicial: $60,000/año, con salario más alto para candidatos con amplia experiencia. Bono Trimestral: Basado en las ganancias de la empresa. Jubilación: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 6% después de un año. Atención Médica: Seguro médico y dental disponible después de 3 meses. Tiempo Libre Pagado y Días Feriados. Potencial de crecimiento a medida que la empresa sigue expandiéndose. ¿Por qué unirse a nosotros? Este no es solo un trabajo de oficina, es una oportunidad de liderazgo en dos empresas en crecimiento. En 805 Insulation y 805 Garage Doors, trabajarás directamente con el CEO, influirás en las operaciones de la empresa y serás recompensado por tus contribuciones mediante un salario competitivo, beneficios y bonos basados en ganancias. Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicándonos por qué eres el candidato ideal.