Ingeniero Senior de Producto

¿Es usted un capacitador y escritor competente, hábil en el arte de crear, escribir e impartir materiales y presentaciones dinámicas, persuasivas, informativas y fáciles de entender? Estamos buscando personas que puedan desglosar ideas y escenarios complejos y hacerlos comprensibles y útiles para nuestras audiencias. ¡Si puede interactuar magistralmente con una audiencia para que se vayan con momentos de “¡ajá!”, siga leyendo! Si le apasiona la capacitación, la escritura y la creación y desarrollo de materiales y presentaciones informativas y esclarecedoras, ¡necesitamos que forme parte de nuestro equipo! DSI, una empresa líder basada en Dallas especializada en habilitación de ventas y soluciones empresariales personalizadas, fundada en 1984 y propiedad y administración familiar, tiene una oportunidad laboral inmediata para un Especialista en Capacitación/Especialista en Starlink. Este puesto será responsable de desarrollar materiales y capacitar a vendedores y agentes sobre los servicios y procesos de Starlink. Funciones Esenciales Impartición de presentaciones/cursos de capacitación de ventas para representantes de ventas en entornos puerta a puerta y en centros de llamadas Creación de materiales de capacitación y hojas informativas orientadas a ventas Abordar ofertas, productos y servicios en constante cambio, así como dominar sistemas, procesos y soluciones de ingreso de pedidos únicos y complejos Creación de contenido, diseño y entrega centrados en la audiencia, con especial atención al diseño y entrega de diapositivas para presentaciones virtuales claras y/o proyección en aulas Atención extraordinaria a los detalles en la creación de contenidos y matices del lenguaje Crear contenido claro, atractivo, con formato estético y animación adecuada en PowerPoint y en plataformas de aprendizaje en línea para servicios inalámbricos y de fibra óptica Comunicarse de manera clara, dinámica y precisa con todos los niveles de empleados, desde agentes de nivel inicial hasta ejecutivos de alto nivel (C-level), dentro y fuera de nuestra organización Requisitos Preferido: Título universitario de una institución acreditada en un campo relacionado (por ejemplo, Comunicaciones, Inglés, Teatro/Artes Escénicas, Negocios o Mercadeo) Conocimientos en telecomunicaciones/satélite (preferiblemente Starlink) Competencia en habilidades de redacción y expresión oral para audiencias empresariales Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de presentaciones y planes de estudio de capacitación específicamente relacionados con servicios inalámbricos (celulares), internet de alta velocidad y/o experiencia en capacitación de ventas Suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook); sólida competencia informática, experiencia en videoconferencias (por ejemplo, Zoom, Teams) y habilidades en configuración y solución de problemas de audiovisuales (configuración de proyectores, televisores y sistemas de audio, etc.) Preferible: Experiencia con herramientas de autoría de capacitación en línea como Articulate (no obligatorio) Apariencia pulcra y profesional, y actitud extrovertida Debe tener un vehículo confiable, seguro de vehículo vigente, licencia de conducir válida y un buen historial de conducción Debe estar disponible para viajes de varios días con pernoctación Pasaporte válido Los empleados deben poder cubrir sus gastos de viaje (excepto pasajes aéreos) antes del reembolso (los gastos se procesan semanalmente tras su presentación) Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permisos por duelo Programa de participación en las ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

TAT Technologies (instalación de Greensboro) forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples ubicaciones, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos líderes en alquiler y reparación de Unidades de Potencia Auxiliar (APU) para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la profunda convicción de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies busca un Inspector de Calidad calificado (Tren de Aterrizaje). Este puesto garantizará que se mantenga la calidad mediante documentación, mano de obra y supervisión durante el proceso, cumpliendo con todas las FAR aplicables y los estándares del fabricante relacionados con Unidades de Potencia Auxiliar (APU), componentes aeronáuticos, materiales, procesos y productos para TAT Greensboro. Funciones Principales del Trabajo: Auditar paquetes de órdenes de trabajo para verificar su exactitud y completitud. Realizar inspecciones finales y devolución al servicio de los productos entregados al control de calidad. Desechar partes rechazadas y mantener la sala de desechos. Realizar inspecciones iniciales en órdenes de reparación de clientes para recopilar información necesaria para abrir la orden de trabajo. Funciones Adicionales del Trabajo: Realizar inspecciones de recepción en piezas del almacén. Participar en auditorías internas mensuales según indicaciones. Asistir con puntos de verificación de montaje según sea necesario. Asistir al técnico de calibración/bibliotecario según sea necesario. Otras funciones relacionadas con Calidad según instrucciones del Jefe de Equipo, Inspector Jefe o Director de Calidad. Requisitos Título técnico de dos años o superior y/o experiencia equivalente. Título técnico en Aeroespacial es ventajoso. 5 años de experiencia en componentes aeronáuticos, preferiblemente. Se recomienda licencia de Estructura y Motor (A&P). Capacidad de obtener el Certificado de Reparador dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de contratación si no se posee actualmente la licencia A&P. Conocimientos sólidos y capacidad para interpretar regulaciones de la FAA. Experiencia con manuales de la FAA y formularios gubernamentales. Dominio en el uso de equipos de medición de precisión relacionados con inspecciones aeronáuticas. Excelentes habilidades organizativas son necesarias. Este puesto requiere habilidades ejemplares de interacción con clientes y auditores. Habilidades demostradas de comunicación oral y escrita, así como buen trato telefónico. Capacidad para operar equipos de oficina estándar y buenas competencias informáticas (MS Word, Excel, Outlook y Quantum). Se requiere disponibilidad para trabajar horas extras y flexibilidad en turnos/horarios. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una amplia oferta de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, visual, de vida, 401K con coincidencia de la empresa, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, cobertura por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las compañías aseguradoras varían según la ubicación. Igualdad de Oportunidades de Empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno de trabajo solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto.

¡Únete a Charlotte Tilbury, líder en la industria de la belleza, como Gerente de Mostrador Charlotte Tilbury! En este papel fundamental, serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestro mostrador, asegurando que se cumplan nuestros altos estándares de servicio y ventas. Liderarás a un equipo de asesores de belleza apasionados para crear experiencias inolvidables para nuestros clientes, mostrando la magia de los premiados productos de Charlotte Tilbury. Tu experiencia en maquillaje artístico y en la interacción con clientes ayudará a fomentar una base sólida de clientes leales mientras impulsas las ventas y la visibilidad de la marca. Principales Responsabilidades Gestionar las operaciones diarias del mostrador, asegurando que se brinde en todo momento una experiencia excepcional al cliente Liderar, inspirar y capacitar a un equipo de asesores de belleza para alcanzar y superar las metas de ventas Desarrollar relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad y las compras repetidas Coordinar y ejecutar eventos y actividades promocionales que aumenten el conocimiento de la marca y las ventas Analizar datos de ventas y proporcionar información para mejorar el rendimiento y las estrategias de interacción con el cliente Mantener los estándares de visual merchandising que reflejen la estética de la marca Charlotte Tilbury Colaborar con otros minoristas y departamentos para alcanzar los objetivos comerciales Requisitos Experiencia mínima de 2 años en gestión minorista o campo relacionado, preferiblemente en la industria de la belleza Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de personal Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación interpersonal Pasión por la belleza y comprensión del arte del maquillaje y las tendencias actuales Dominio del uso de tecnología y herramientas de informes de ventas Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Beneficios Ofrecemos un programa estructurado de inducción: la Academia Mágica de Charlotte. Esta inducción exclusiva y personalizada forma en todos los aspectos del puesto necesarios para ofrecer una experiencia de cliente digna de la alfombra roja, con formación adicional durante tus primeros meses de empleo. Centrándonos en el arte y el comercio, adquirirás una comprensión completa de nuestras expectativas en cuanto a arte y servicio Desarrollo profesional estructurado: nuestro equipo de expertos del sector está aquí para apoyarte y colaborar contigo en explorar tu potencial de aprendizaje y tus metas profesionales Recibirás lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie; además, recibirás un look completo de Charlotte Tilbury tras completar la Academia Mágica de Charlotte, para que puedas ser un verdadero embajador de la marca Acceso a Tilbury Treats, nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos inaccesibles de otro modo, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Otros beneficios fabulosos como seguro de vida, días libres en tu cumpleaños, incentivos de ventas para el equipo y muchos más En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Lo celebramos y apoyamos fomentando e incorporando a personas con diversos orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento. Si deseas saber más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, visita nuestra página de LinkedIn. #CT1

¡Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Asistente Dental Pediátrico en nuestra ubicación de Cary Kids! ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes dirigir tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y formando relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. S- Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M- Dominio de habilidades con capacitación en el trabajo I- Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L- Risas y Amor (trae alegría y risas al trabajo: la felicidad siempre es una elección) E- Excelente compensación, beneficios y prestaciones para empleados (salario competitivo, seguro médico, visual, dental, plan 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100% como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida). ¡Ah, y mencionamos nuestra fiesta anual de vacaciones con temática de Las Vegas! #CambiandoVidasUnaSonrisaA-la-Vez COMPETENCIAS CLAVE DEL ASISTENTE DENTAL Asiste al dentista en la provisión de tratamiento dental Funciona como coordinador de tratamiento y prepara y presenta el plan de tratamiento a los pacientes Programa citas de pacientes considerando posibles obstáculos Mantiene instrumentos, suministros y equipos dentales Recopila y registra historiales médicos de los pacientes Ayuda en la gestión de pacientes durante procedimientos dentales Realiza limpieza y esterilización de instrumentos y sanitización posterior a la operación de las salas de tratamiento Prepara materiales y equipos dentales según sea necesario para el tratamiento programado Completa el registro clínico dental Es responsable del inventario de suministros y otras funciones auxiliares REQUISITOS DEL ASISTENTE DENTAL Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de Asistente Dental, un individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida, pero no necesariamente son exhaustivos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos Esenciales del Asistente Dental Formación como Asistente Dental o equivalente Preferiblemente 2-5 años de experiencia como Asistente Dental Certificación CDA obtenida, o haber completado el examen de equivalencia radiológica a través de la Junta Estatal de Examinadores Dentales de NC, o haber completado un programa de asistencia dental acreditado por CODA Certificación en RCP, o compromiso de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación Capacidad para presentar profesionalmente información clínica sobre planes de tratamiento e información de seguros a los pacientes Conocimiento del software Denticon es un plus Asistencia regular y puntual Capacidad para demostrar pensamiento independiente y buen criterio, y para formular, afectar, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar frecuentemente tareas repetitivas con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo dentro de la clínica, incluyendo viajar a otras ubicaciones, con actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para ejercer confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Debe escuchar atentamente para aclarar y asegurar los resultados necesarios Habilidades Lingüísticas y de Razonamiento Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe solo estandarización limitada Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada Beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Sobre nosotros: Soccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y Queens Este. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, agradable y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, mediante clases, campamentos y clínicas realizadas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos. Descripción: Soccer Stars Long Island y Queens Este busca un Coordinador de Servicios del Club de Fútbol a tiempo completo para liderar la ejecución y el crecimiento de nuestros Servicios de Entrenamiento del Club. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de alta calidad para nuestros clubes asociados, con los objetivos finales de renovaciones de contrato consistentes, éxito en el desarrollo de jugadores y expansión hacia nuevas asociaciones con clubes. El candidato ideal tendrá un equilibrio entre experiencia práctica en entrenamiento, sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad proactiva tanto en el desarrollo de jugadores como en el crecimiento empresarial. Se trata de un puesto híbrido que incluye entrenamiento práctico, supervisión de entrenadores y coordinación estratégica tanto con nuestro equipo interno como con socios externos de clubes. Responsabilidades: Supervisión en el campo y calidad del programa: Actuar como punto de contacto principal para todos los programas de entrenamiento del club, asegurando que las sesiones se desarrollen sin problemas y cumplan con las expectativas del club. Realizar visitas periódicas in situ para observar y apoyar al personal de entrenadores, ofrecer orientación y resolver cualquier problema en el terreno de juego. Dar ejemplo dirigiendo sesiones seleccionadas según sea necesario. Desarrollo de entrenadores y currículo: Diseñar y impartir sesiones de formación adaptadas a entrenadores que trabajan en entornos de club. Trabajar con el Departamento de Entrenamiento para evaluar el desempeño de los entrenadores y hacer recomendaciones sobre ascensos, descensos o apoyo adicional. Asegurar que el currículo responda a las necesidades del club y respalde los resultados del desarrollo de jugadores; evaluar y perfeccionar regularmente los materiales del currículo. Desarrollo empresarial y crecimiento de asociaciones: Colaborar con el equipo directivo para fortalecer las relaciones con los clubes asociados actuales e identificar nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar un alto nivel de servicio que favorezca la renovación a largo plazo y las recomendaciones. Contribuir activamente a las discusiones estratégicas sobre la expansión territorial y de programas. Coordinación operativa: Proponer recomendaciones sobre la asignación de entrenadores en los programas del club según su idoneidad y rendimiento. Coordinarse con el Departamento de Entrenamiento para identificar las necesidades específicas de personal y equipos para los programas del club. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento para conformar un grupo sólido de entrenadores calificados para entrenamientos a nivel de club. Ecosistema de fútbol competitivo y gestión de relaciones: Actuar como enlace principal de Soccer Stars con la comunidad de fútbol competitivo de Long Island y Queens Este. Desarrollar y mantener relaciones con miembros de juntas directivas de clubes, directores técnicos y otros interesados clave. Mantenerse informado sobre el panorama del fútbol competitivo, incluyendo formatos de ligas, calendarios de pruebas, requisitos de entrenadores y dinámicas de equipo, y servir como recurso interno para nuestro equipo sobre buenas prácticas y oportunidades estratégicas. Requisitos Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en entrenamiento de fútbol, preferiblemente en un entorno de club o entrenamiento de equipo, incluido el fútbol competitivo. Experiencia gestionando u orientando a personal de entrenadores. Sólida comprensión de los principios de desarrollo de jugadores jóvenes. Habilidades avanzadas de comunicación y mentalidad orientada al servicio. Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples asociaciones y horarios de clubes. Capacidad para trabajar fines de semana y viajar regularmente por Long Island y Queens Este. Energía, entusiasmo y pasión por el desarrollo juvenil a través del deporte. Comodidad comunicándose con padres, administradores de clubes y miembros de juntas directivas. Debe aceptar no entrenar para otros clubes mientras esté empleado en este puesto. Cualificaciones preferidas: Título universitario en educación infantil, educación física, gestión deportiva o campo relacionado. Conocimiento de la plataforma GotSport para programación y gestión de equipos. Certificaciones vigentes en SafeSport, Heads Up Concussion Training, 7v7 Coaching, y LIJ registrado. Beneficios Crecimiento profesional: Oportunidades de progreso dentro de la empresa Seguros: Médico, Dental y Visión Tiempo libre pagado (PTO)

Título del puesto: Cardiólogo Intervencionista Ubicación: Phoenix, Arizona (con algunos viajes según sea necesario) Horas y horario: Tiempo completo, de lunes a viernes Entorno de trabajo: Clínica ambulatoria y centro quirúrgico ambulatorio (ASC) Viajes requeridos: Sí, dentro de Arizona según sea necesario Salario/tarifa por hora: $450,000 – $600,000 anuales, más posibilidad de bonificación Bonificación ofrecida: Bonificación basada en el rendimiento Beneficios ofrecidos: Paquete competitivo de compensación y beneficios Bonificación por firma/traslado ofrecida: Negociable Guardia requerida: Sí, rotación compartida con 3 médicos Por qué trabajar con nosotros: Estamos dedicados a brindar una atención cardiovascular excepcional en todo Arizona. Nuestros médicos cuentan con el apoyo de equipos clínicos experimentados, una sólida infraestructura administrativa y instalaciones de última generación. Fomentamos un entorno donde los médicos pueden desarrollar su práctica mientras hacen una diferencia significativa en los resultados para los pacientes. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Buscamos un cardiólogo intervencionista altamente motivado que esté comprometido con la excelencia en la atención al paciente. Ya sea recién licenciado o con experiencia, el candidato ideal es colaborativo, adaptable y está dispuesto a atender pacientes en todo Arizona con el más alto nivel de competencia clínica. Resumen del puesto: El cardiólogo intervencionista se unirá a un equipo en crecimiento con sede en Phoenix, proporcionando servicios completos de cardiología intervencionista, con viajes adicionales por Arizona según sea necesario. Este puesto combina responsabilidades clínicas y procedimentales, así como la oportunidad de colaborar con un equipo dinámico de médicos y profesionales de práctica avanzada. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar procedimientos diagnósticos y de cardiología intervencionista Brindar atención cardiovascular ambulatoria y hospitalaria Colaborar con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención coordinada al paciente Participar en la rotación compartida de guardias con otros médicos Viajar a otras instalaciones en Arizona según se requiera Contribuir al crecimiento y avance de los servicios de cardiología intervencionista Requisitos previos / Licencias y certificaciones necesarias: Título de MD o DO con licencia médica activa en Arizona (o en trámite) Finalización de una beca acreditada en Cardiología Intervencionista basada en EE. UU. Elegible para la junta o certificado en Cardiología Intervencionista Si usted es un cardiólogo intervencionista que busca una oportunidad gratificante en Arizona con una compensación competitiva, colegas de apoyo y la posibilidad de expandir su carrera, le animamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Requisitos Licencia MD/DO Becca en Cardiología Intervencionista completada en EE. UU. Elegible para la junta o certificado