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Ingeniero de Soluciones (preventa) - América del Norte - Banca

$155,000-175,000/año

Quantexa

New York, NY, USA

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Descripción

¿Alguna vez has tenido el impulso de hacer las cosas mejor que la última vez? Nosotros sí. Y es este impulso el que nos motiva cada día. Nuestro entorno de descubrimiento e innovación nos permite crear relaciones profundas y valiosas con nuestros clientes para generar un cambio real para ellos y sus industrias. Es lo que nos ha traído hasta aquí, y es lo que construirá nuestro futuro. En Quantexa experimentarás autonomía y apoyo en igual medida, permitiéndote forjar una carrera que se ajuste a tus ambiciones. El 41 % de nuestros colegas proviene de un entorno minoritario étnico o religioso. Hablamos más de 20 idiomas entre nuestras 50 nacionalidades, creando un sentido de pertenencia para todos. Oportunidad Únete a nosotros en una emocionante oportunidad trabajando con un equipo decidido y dinámico de Ingenieros de Solución, enfocado en América del Norte. Como miembro clave de nuestra fuerza regional, ayudarás a impulsar las prioridades de Ingeniería de Soluciones en el sector de servicios financieros. Tu influencia resonará en todos los aspectos de nuestra estrategia comercial, colaborando estrechamente con colegas regionales en alianzas, ventas, marketing y gestión de productos. Buscamos a una persona con profundo conocimiento técnico y empresarial, hábil para desmitificar conceptos complejos con claridad y precisión. Deslumbrarás con presentaciones, ofrecerás demostraciones de producto cautivadoras y profundizarás en las oportunidades de los clientes, dejando una impresión duradera en eventos del sector y webinars. Conviértete en la voz autorizada de nuestras soluciones y tecnología en la región, forjando confianza con ejecutivos mediante un diálogo cercano. En el equipo de Ingeniería de Soluciones (SE) de Quantexa liderarás la conexión inicial entre organizaciones potenciales y el equipo Go to Market (GTM), sentando así la piedra angular de su recorrido. Buscamos a una persona con profundo conocimiento técnico y empresarial, hábil para desmitificar conceptos complejos con claridad y precisión. Tú: Identificarás los puntos críticos del cliente: Utiliza técnicas específicas y precisas de ingeniería de soluciones para identificar los verdaderos desafíos de nuestros prospectos. Diseñarás y entregarás soluciones personalizadas: Crearás presentaciones atractivas y realizarás demostraciones de producto impactantes, adaptando profundidad y contenido para conectar con cada audiencia. Gestionarás el ciclo de vida de la prueba de concepto (POC): Administrarás todo el proceso de principio a fin. Definirás y acordarás criterios de éxito, mostrarás resultados de sprints que demuestren claramente el valor y generarás entusiasmo en torno a nuestra solución. Asegurarás una transición fluida: Antes de pasar al equipo de implementación, confirmarás un entendimiento compartido sobre las dificultades del cliente y cómo la solución de Quantexa las aborda. Serás la cara de Quantexa: Representarás con orgullo nuestra marca, ya sea interactuando con prospectos, apoyando a clientes o hablando en eventos del sector y webinars. ¿Estás listo para moldear el futuro de la Ingeniería de Soluciones con nosotros? Únete a nuestras filas y forma parte de este extraordinario viaje! Lo que harás. Investigarás y comprenderás los problemas de los prospectos, mostrando las soluciones transformadoras de Quantexa. Trabajarás estrechamente con Directores de Ventas para dar forma a la estrategia de oportunidad, calificar ofertas e influir en la planificación de cuentas. Fomentarás la confianza como asesor de referencia para clientes grandes y pequeños, creando estrategias convincentes de Ingeniería de Valor. Crearás pruebas de concepto personalizadas junto con el resto del equipo GTM para maximizar el impacto, capturando los problemas comerciales del cliente. Liderarás el proceso de ‘Descubrimiento’ y luego de ‘Solución’ con nuestros prospectos, iterando y afinando la solución conjunta adecuada para todas las partes. Colaborarás sin fisuras con los equipos comerciales, expertos en productos y especialistas (SMEs) de Quantexa, encarnando nuestro valor fundamental de ser un jugador de equipo. Dirigirás con perfección demostraciones de productos y presentaciones, calificarás oportunidades y gestionarás declaraciones de cumplimiento. Elevarás el perfil de Quantexa mediante eventos del sector como SIBOS, ACAMS y liderazgo de pensamiento; y Proporcionarás retroalimentación a los equipos de Producto e Ingeniería basada en la opinión del mercado y los clientes para ayudar a definir oportunidades en la hoja de ruta. Requisitos Lo que aportarás: Experiencia amplia en tecnología actuando como puente entre usuarios/partes interesadas técnicas y comerciales en un rol técnico orientado a ventas, por ejemplo: Preventa, Ingeniería de Soluciones, Ventas Técnicas, Consultoría de Soluciones, Gestión de Productos, etc. Experiencia trabajando con grandes bancos o instituciones financieras, incluida la familiaridad con ciclos de compra en entornos regulados. Demostrar dominio tecnológico en soluciones analíticas basadas en datos, como Resolución de Entidades, Generación de Redes o Analítica Avanzada. Trayectoria comprobada trabajando en el ecosistema de gestión de datos, con exposición a herramientas, tecnologías y estructuras de datos organizacionales en el ámbito del análisis y la inteligencia artificial. Capacidad para presentar y entusiasmar a líderes superiores en Servicios Financieros, aprovechando conocimientos técnicos y un profundo conocimiento del ecosistema bancario, estableciendo confianza y sintonía con los prospectos. Dominio sólido de la tecnología y arquitectura, especialmente en el ámbito del software empresarial, como tecnologías de big data, Elastic / OpenSearch, despliegue on-prem o en la nube de arquitecturas abiertas. Estás centrado completamente en el cliente, y podrás involucrar y cautivar audiencias de cualquier tamaño con una habilidad innata para simplificar conceptos complejos. Capacidad para viajar por toda América del Norte (25-40%), dependiendo de las necesidades y ubicación del cliente; y Poseer experiencia específica en diversos ámbitos de servicios financieros (Riesgo, Lucha contra el Crimen Financiero, Antifraude, AML, KYC, CRM) o en conceptos generales de gestión de datos (calidad de datos, almacenamiento de datos, tejido de datos, etc.) Deseable: Experiencia trabajando en empresas en fase de escalamiento; y Experiencia con el ecosistema de socios de Quantexa (AWS, Azure, GCP, Databricks, Elasticsearch). Beneficios Nuestras ventajas y peculiaridades. Lo que te hace Q te ayudará a alcanzar tu máximo potencial, prosperar y disfrutar de lo que haces, mientras eres reconocido y recompensado con nuestra amplia gama de beneficios. Ofrecemos: Salario base competitivo de $155-175k Bono de empresa Coinversión del 100% en el plan 401K hasta un 5% Cobertura integral de beneficios, incluido apoyo para la salud mental, reembolsos por actividad física y bienestar financiero Beneficios con ventaja fiscal, como beneficios para transporte, atención médica y cuidado de dependientes Licencias anuales competitivas, licencia parental, días libres pagados (PTO) y días festivos observados 🌴 Beneficios para el bienestar, como la aplicación Calm y días y medio de bienestar libre 🧘‍♀️ Formación y desarrollo continuo, incluyendo acceso a Udemy Business Programa Trabaja desde Cualquier Lugar: Pasa hasta 2 meses trabajando fuera de tu país de empleo durante un período móvil de 12 meses Programa de Referidos de Empleados Presupuesto social para equipos y actividades sociales corporativas Nuestra misión. Tenemos una única misión: ayudar a las empresas a crecer, facilitar el uso de los datos y hacer del mundo un lugar mejor. No somos una startup. Ya no. Pero tampoco llevamos tanto tiempo. Lo que somos es un conjunto de mentes brillantes y apasionadas que afrontan complejidades y ayudan a nuestros clientes y sus comunidades. Una cultura, hecha de muchas. Avanzando en una dirección: el futuro. Todo gira en torno a ti. Es importante para nosotros que te sientas bienvenido, valorado y respetado. Después de todo, es tu individualidad y tu pasión por lo que haces lo que te convierte en Q. Lo vemos claramente, por eso estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Hemos creado y seguiremos mejorando nuestro entorno de trabajo inclusivo y diverso. Independientemente de tu raza, creencias, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, neurodiversidad o capacidades, quienquiera que seas, si eres una persona apasionada, curiosa y comprometida que desea traspasar los límites de lo posible, entonces queremos saber de ti. Comienza. No pares – Postúlate Postúlate para este puesto

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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Director de Servicio de Alimentos - Cárcel del Condado de Potter
Un gran proveedor privado de servicios alimenticios correccionales en Texas está buscando un Director de Servicio de Alimentos con experiencia en la cárcel del condado de Potter en Amarillo, TX. FUNCIONES: Supervisar todos los aspectos de la cocina, repostería y servicio de comidas. Preparar menús diarios. Proporcionar supervisión directa y capacitación en la preparación, entrega y servicio de comidas a los supervisores de cocina y a los internos de confianza (solo ofensores no violentos). Recibir entregas y verificar su exactitud. Realizar inventario semanal. Mantener comunicación regular con el personal de la cárcel, la oficina corporativa y el gerente regional. Producir documentación semanal para el departamento de contabilidad. Mantener un entorno de trabajo seguro para los empleados en todo momento. Llevar a cabo reuniones mensuales de capacitación en seguridad para todos los turnos. Asegurarse de que los conductores realicen inspecciones semanales regulares del vehículo y verifiquen las listas de mantenimiento. Asegurarse de que todos los empleados usen equipo de seguridad adecuado en todo momento. Mantener un personal adecuado (incluye entrevistar y contratar candidatos calificados). Coordinar exámenes médicos preempleo y pruebas de drogas con posibles empleados. Cubrir turnos durante escasez de personal. Asegurarse de que todos los documentos de nuevos empleados se completen correctamente antes de enviarlos a la oficina corporativa para su aprobación. Crear y mantener un horario de dos turnos para 2-5 empleados. Verificar las horas de los empleados utilizando software de gestión de tiempo. Procesar toda la documentación de recursos humanos para los empleados. Otras tareas según sea necesario. Requisitos Se requiere experiencia en servicios alimenticios institucionales o comerciales, pero se prefiere experiencia en servicios alimenticios correccionales. Los solicitantes calificados deben ser elegibles para trabajar en Estados Unidos. Debe tener acceso a transporte confiable. Debe hablar y leer inglés. Son muy importantes las habilidades fuertes de comunicación. Debe ser capaz de seguir instrucciones detalladas y el protocolo de la empresa para operaciones de cocina. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes exhaustiva. Los delitos graves son una descalificación automática. Puede haber también un segundo proceso de selección que incluye un examen físico y una prueba de drogas. Dominio de varios programas informáticos (Microsoft Word y Excel). La empresa proporcionará la capacitación necesaria sobre el programa de gestión de tiempo. La empresa pagará toda la capacitación requerida. Se dará consideración especial a los solicitantes que sean veteranos. Beneficios Salario inicial: $45,000 Médico, dental y de visión Plan 401k Pago personal/enfermedad Días festivos pagados después de 6 meses Vacaciones pagadas después de un año
Amarillo, TX, USA
$45,000/año
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Ingeniero de Conocimiento
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New York, NY, USA
$75,000-95,000/año
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Enfermero de Bienestar (LPN) - Tiempo Parcial
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Enfermero de Bienestar para unirse a nuestro increíble equipo! Turnos: Miércoles de 6 a.m. a 6 p.m. o Miércoles de 6 p.m. a 6 a.m. Puesto con salario inicial de $36/hora Responsabilidades: El liderazgo servicial dirige todos los aspectos de la toma de decisiones Actuar como "Enfermero de Turno" en ausencia del Director Ejecutivo y del Director de Salud y Bienestar Contribuir en todos los aspectos de la gestión de medicamentos, incluyendo pero no limitado a; pedidos, administración, almacenamiento, documentación y según lo exijan las regulaciones y directrices estatales, así como las políticas y procedimientos de la empresa Asegurar que las habitaciones de los residentes y las áreas comunes siempre estén limpias y seguras Asegurarse de que todos los compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos estén familiarizados con las condiciones individuales de los residentes y estén capacitados para brindar servicios de manera efectiva, profesional y sensible Ayudar a los residentes con su automedicación o administración de medicamentos Responsable de recomendaciones y documentación diaria conforme a la licencia de enfermería limitada (si aplica) Implementar los planes de atención recomendados por el Director de Bienestar del Residente Implementar planes ante cambios en la condición Proporcionar documentación precisa y oportuna de toda la atención brindada a los residentes Completar el registro de historiales médicos de los residentes en el expediente electrónico de salud y ayudar en la realización de evaluaciones según el cronograma o cuando haya cambios en la condición Completar informes de accidentes e incidentes según sea necesario Mantener relaciones positivas con los residentes, familiares y partes responsables Estar preparado y gestionar situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias Asegurar que haya suficientes compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos adecuadamente capacitados disponibles para cada turno según lo programado, dentro de las directrices de la empresa y del estado Requisitos Licencia de Enfermero Vocacional/Licenciado Enfermero Práctico o Licencia de Enfermero Registrado (LVN/LPN preferido) Dos (2) años de experiencia en entornos de vida para adultos mayores preferible Certificación básica en primeros auxilios y RCP Debe completar exitosamente todos los programas de entrenamiento especificados por la empresa Habilidades efectivas de comunicación acordes con los estándares profesionales Fuertes habilidades organizativas Capacidad para comunicarse eficazmente con miembros del equipo de bienestar, equipo de liderazgo, residentes, familiares, socios proveedores, fuentes de referencia y contactos externos Apariencia pulcra, limpia y conforme al código de vestimenta. Asegurar que los miembros del equipo del departamento cumplan con las normas de vestimenta y seguridad Capacidad para demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente Capacidad para tomar decisiones independientes Capacidad para presentar claramente información mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar activamente Capacidad para comunicarse con otros de forma cálida y útil, al mismo tiempo que se genera credibilidad y confianza Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros, manejar todas las situaciones con honestidad Capacidad para mantener una mente abierta y cambiar opiniones basadas en nueva información; realizar múltiples tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente transiciones de una tarea a otra; adaptarse a diversas necesidades de los clientes Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.
Lone Tree, CO, USA
$36/hora
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Director Asociado de Admisiones
El Director Asociado de Admisiones desempeña un papel fundamental en nuestra misión de atraer a estudiantes destacados, al tiempo que garantiza el funcionamiento fluido de nuestro equipo de Admisiones. En este emocionante puesto, tendrá la oportunidad de liderar la contratación y formación de nuestros representantes de admisiones calificados. Sus conocimientos y experiencia serán cruciales para desarrollar y ejecutar una estrategia publicitaria integral que cumpla con nuestras metas trimestrales de matrícula. Además, trabajará estrechamente con el equipo para establecer objetivos anuales de matrícula y evaluar los requisitos de personal y fechas de inicio necesarias. Funciones esenciales: Apoyar a la dirección de admisiones en la gestión del equipo de representantes de admisiones. Conocer y matricular a estudiantes potenciales. Mantener hojas de seguimiento diarias para todos los programas. Motivar y energizar al equipo de admisiones para alcanzar las metas del departamento. Mantener actualizados los conocimientos de todos los representantes sobre los procesos de venta. Asegurar que todos los representantes mantengan su frecuencia programada de devolución de llamadas. Garantizar que todos los representantes sigan las mejores prácticas en cuanto a procesos éticos relacionados con publicidad y ventas. Asistir a reuniones departamentales, ceremonias de graduación y otros eventos o reuniones universitarias según sea necesario. Cumplir con los requisitos de las agencias acreditadoras, federales y estatales, así como con las políticas y procedimientos de la universidad. Brindar un servicio al cliente excepcional a todas las partes interesadas y socios de la universidad. Realizar todas las tareas asignadas por el Director Ejecutivo/Presidente de la universidad. Mantener un nivel aceptable de desempeño medido por evaluaciones del supervisor y de los estudiantes, según corresponda. Requisitos: Título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Dos años o más de experiencia como director, director asociado o subdirector de admisiones en educación superior. Capacidad para cumplir con los requisitos mínimos de las agencias acreditadoras, estatales y federales en cuanto a educación, experiencia laboral y certificación/licenciamiento para desempeñarse en el cargo indicado. Conocimiento de las normas, leyes y/o regulaciones institucionales, acreditadoras, estatales y federales aplicables a la educación superior. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal en un entorno culturalmente diverso. Dominio del uso de sistemas tecnológicos informáticos utilizados actualmente en la educación superior. Salario de $85,000-$100,000 dependiendo de la educación, experiencia y resultados comprobados en matrícula. Condiciones de empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno estándar de oficina/sala de clases/laboratorio o clínico. Las funciones se realizan típicamente sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas físicas: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Adoptamos la tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.
Irvine, CA, USA
$85,000/año
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Ejecutivo de Cuentas, Viajes, Estilo de Vida y Consumo
Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas a tiempo completo para unirse a nuestra división de Viajes, Estilo de Vida y Consumo, trabajando con una cartera de prestigiosos clientes en los sectores de viajes de lujo, automotriz (con enfoque en estilo de vida) y consumo. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo de creadores de marcas apasionados, expertos en medios y narradores culturales. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de desarrollar y ejecutar programas estratégicos de comunicación que aumenten la visibilidad de la marca, construyan y mantengan relaciones con medios e influencers, y apoyen el crecimiento empresarial de clientes destacados en los sectores de viajes de lujo, hostelería, estilo de vida y consumo. El candidato ideal cuenta con 3 a 5 años de experiencia en agencias, con un sólido historial de éxito en relaciones con medios, participación con influencers y gestión de clientes. Es fundamental tener un profundo conocimiento sobre posicionamiento de lujo, una red sólida de contactos en prensa de viajes y estilo de vida, y estar al tanto de las tendencias del sector. Principales responsabilidades: Actuar como líder diario en las cuentas de clientes, gestionando comunicaciones, cronogramas, entregables e informes Crear comunicados de prensa, propuestas, documentos de mensajes y materiales informativos atractivos Proponer y asegurar colocaciones mediáticas de alto impacto en los principales medios de viajes, estilo de vida y bebidas espirituosas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de relaciones públicas alineados con los objetivos de los clientes y prioridades estacionales Cultivar y mantener relaciones sólidas con editores, periodistas, influencers y líderes de opinión Dirigir y apoyar la planificación y ejecución de eventos para medios e influencers, incluyendo búsqueda de lugares, gestión de proveedores, selección de invitados y apoyo en el lugar Supervisar y orientar a miembros junior del equipo y pasantes, asegurando la ejecución oportuna y eficaz de los entregables Contribuir a los esfuerzos comerciales mediante investigación, redacción de propuestas y participación en presentaciones Monitorear noticias del sector, actividades de competidores y tendencias mediáticas para informar estrategias y ofrecer asesoramiento proactivo a los clientes Requisitos Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o campo relacionado 3 a 5 años de experiencia en agencias de relaciones públicas, preferiblemente con clientes en viajes de lujo, hostelería o bebidas espirituosas Contactos establecidos en los sectores de viajes de lujo, estilo de vida, alimentos y bebidas, y cultura Excelentes habilidades de redacción y edición, con gran capacidad para crear propuestas personalizadas y efectivas Pensamiento estratégico con experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de planes integrados de relaciones públicas Habilidades pulidas en comunicación con clientes y relaciones interpersonales Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples cuentas y plazos Conocimientos prácticos de herramientas del sector como Cision, Meltwater y Launchmetrics (preferible) Dominio de Microsoft Office y herramientas de presentación (especialmente PowerPoint) Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios adicionales complementarios Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $55,000.00 - $65,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, entre ellos pero no limitado a la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde estará ubicado el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en la oficina. Por qué BPCM: BPCM es una agencia de relaciones públicas y comunicación dirigida por mujeres, fundamentada en la creencia de que las historias significativas y las asociaciones estratégicas impulsan la relevancia cultural y el éxito de las marcas. Con una fuerte base en los sectores de lujo, moda, belleza, viajes y bebidas espirituosas, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo inclusivo y solidario que fomente la innovación y el crecimiento profesional. Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro dirá que BPCM destaca especialmente en equilibrar un entorno dinámico y de altas exigencias con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia hacia nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario de trabajo híbrido, subsidio para trabajo desde casa, jornada reducida en verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del trabajo debe utilizarse únicamente como guía de expectativas y no como lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios según evolucionen las necesidades del negocio.
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