Capataz de Instalación de HVAC

Técnico de Mantenimiento | Área de Orangeburg The Sunshine House busca un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de instalaciones. El candidato seleccionado realizará una variedad de tareas mecánicas, eléctricas, de fontanería, carpintería y de mantenimiento y reparación general no licenciadas en nuestros preescolares en toda la región Lowcountry. Rango salarial: $18-$20 por hora, más un vehículo de la empresa. Acerca de The Sunshine House Early Learning Academy: ¡Los futuros brillantes comienzan aquí! The Sunshine House es mucho más que simplemente guardería para niños de 6 semanas a 12 años. Ayudamos a los niños a construir una base educativa y social sólida, ¡con toda la diversión de la infancia incluida! Somos una de las mayores empresas de educación temprana y cuidado infantil en Estados Unidos, operando más de 100 escuelas en 8 estados. Obtenga más información sobre nosotros visitando www.sunshinehouse.com. Responsabilidades: Realizar reparaciones menores y servicios en todas las disciplinas relacionadas con el mantenimiento, incluyendo carpintería, mecánica, fontanería, electricidad básica, trabajos de acabado, pintura, HVAC, etc., sin relación con tareas de gestión de propiedades inmobiliarias. Bajo la supervisión de un supervisor, priorizar órdenes de trabajo, atender solicitudes urgentes, responder llamadas según sea necesario y completar cualquier trabajo y procedimiento de mantenimiento preventivo asignado. Colaborar para garantizar que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, códigos, regulaciones, etc., relacionados con edificios y mantenimiento, incluyendo sistemas y estándares de seguridad. Realizar ocasionales reparaciones no técnicas en las instalaciones (por ejemplo, colgar cuadros, reparar escritorios, reparaciones de techos, etc.). Puede requerirse viajar ocasionalmente durante la noche (una semana cada dos meses). Viaja desde Columbia hasta Charleston para realizar tareas de mantenimiento de edificios. Requisitos Título de asociado en HVAC o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o capacitación equivalente relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia necesaria. Al menos 2 a 3 años de experiencia mecánica, preferiblemente en una instalación comercial o industrial con énfasis en mantenimiento de instalaciones, además de experiencia con electricidad, equipos de edificios y reparaciones de edificios. Habilidades de comunicación escrita y verbal Debe dominar Microsoft Office y Outlook Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y ser detallista Capacidad para trabajar de forma independiente y ser ingenioso Habilidades de servicio al cliente Flexibilidad y adaptabilidad Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y tener un historial de conducción limpio Requisitos físicos Subir y bajar escaleras, caminar sobre superficies irregulares y estrechas Subir y bajar escaleras de mano Arrodillarse, doblarse, estirarse y agacharse Debe poder levantar, empujar, jalar y mover productos, equipos y suministros de hasta cincuenta (50) libras Beneficios Seguro médico, dental y de visión de Blue Cross Blue Shield Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados Horario consistente de lunes a viernes MATRÍCULA GRATUITA para cuidado infantil Oportunidades de avance y crecimiento profesional Plan de jubilación 401K Seguro de vida pagado por la empresa Programa de descuentos para empleados Pago el mismo día disponible Entorno orientado al equipo, similar a una familia The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos del empleado puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

El manitas/técnico de mantenimiento es un empleado a tiempo completo, todo el año y no exento de Friends of the High Line. El horario de este puesto será de lunes a martes y miércoles de 6:30 am a 2:30 pm, y jueves y viernes de 2:30 pm a 10:30 pm. Las horas del parque cambian en invierno, por lo que los jueves y viernes serán entonces de 12:30 pm a 8:30 pm. Como miembro del Departamento de Instalaciones, el técnico de mantenimiento reportará al Gerente Senior de Mantenimiento y al Director de Instalaciones y Mantenimiento, y desempeñará un papel clave en mantener, diagnosticar y reparar los sistemas únicos y elementos estructurales de High Line, incluyendo, entre otros, funciones mecánicas, eléctricas, de fontanería y de seguridad en el parque High Line, así como en las oficinas de High Line y espacios asociados. Realizar mantenimiento en elementos especializados de infraestructura, incluyendo pero no limitado a: HVAC, iluminación LED, distribución eléctrica para eventos, bombas de riego, una fuente de agua especializada, accesorios de baño, puertas de seguridad y cámaras, ascensores, alarmas contra incendios, equipos pequeños motorizados con gasolina y eléctricos, muebles de madera del parque y cubiertas, estructuras de concreto y adoquines, y acero pintado. Realizar rondas diarias y lecturas de áreas mecánicas Completar órdenes de trabajo en el sistema informático de gestión de mantenimiento según se asigne, registrando tiempo, recursos y materiales utilizados diariamente. Ejecutar informes diarios completos que detallen el progreso y nuevos problemas Diagnosticar, mantener, reparar y calibrar equipos pequeños motorizados con gasolina como sopladores de nieve, cortacéspedes, lavadoras a presión, etc. Operar y mantener herramientas incluyendo taladros, amoladoras, soldadoras, sierras de mesa y compresores de aire Diagnosticar y mantener fuentes de agua incluyendo bombas, filtros, actuadores, coladores, monitoreo de niveles químicos, sistema UV y preparativos estacionales de primavera y otoño Operar herramientas y equipos de forma segura cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales de seguridad, incluyendo pero no limitado a: vehículos eléctricos equipos especializados equipos pequeños de potencia herramientas manuales, etc. Usar equipo de protección personal (EPP) adecuado como mascarillas faciales, guantes protectores, cascos, gafas, etc. Mantener un lugar de trabajo limpio y seguro Realizar otras tareas asignadas, incluyendo la eliminación de nieve y hielo en invierno Requisitos Calificaciones Diploma de escuela secundaria o GED 4 años de experiencia laboral relevante Buenas habilidades de comunicación y capacidad para seguir instrucciones orales y escritas Debe poder completar con éxito los exámenes prácticos y/o escritos requeridos Calificaciones preferidas Licencia de conducir válida de NYS Habilidades Demostrada capacidad para realizar una amplia variedad de tareas de mantenimiento Capacidad para relacionarse bien con el público en un espacio público muy visitado Capacidad para usar escaleras, andamios y/o una plataforma elevadora de tijera mientras realiza sus funciones laborales Capacidad para trabajar con herramientas eléctricas, equipos motorizados pequeños y vehículos Capacidad para trabajar solo o en grupos Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, a veces durante períodos prolongados Capacidad para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia según sea necesario Capacidad para obtener los certificados requeridos de 30 hrs de entrenamiento OSHA, S95, S94, S11, F60, E21 y C92 de FDNY, y una certificación de Operador de Piscina y Spa Capacidad para alcanzar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear y levantar y/o mover regularmente 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover objetos pesados utilizando herramientas y métodos adecuados de palanca por encima de 75 libras Ser capaz de usar Google Suite y correo electrónico Este es un puesto a tiempo completo y no exento que reporta al Director de Instalaciones y Mantenimiento y forma parte del equipo de Instalaciones. Los salarios reales pueden variar según varios factores, incluyendo pero no limitado a experiencia y desempeño. El salario por hora está fijado en $30/hora. El horario de este puesto será de lunes a martes y miércoles de 6:30 am a 2:30 pm, y jueves y viernes de 2:30 pm a 10:30 pm. Las horas del parque cambian en invierno, por lo que los jueves y viernes serán entonces de 12:30 pm a 8:30 pm. La ubicación del puesto requiere presentarse físicamente en la oficina para todos los turnos programados (ubicada en el Meatpacking District de Manhattan en la Ciudad de Nueva York). Beneficios Seguro médico, dental y de visión Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios 20 días de vacaciones, 7 días de enfermedad y 10 días festivos pagados con días libres flotantes y Viernes de Invierno, descuentos en membresía Citi Bike Descuentos con proveedores en High Line y alrededor del vecindario de Meatpacking Entrada gratuita al Museo Whitney Seguro suplementario de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado Beneficios para transporte Cuentas de gastos flexibles Contribución en un plan de jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado Crecimiento y Desarrollo Acerca de Friends of the High Line: High Line es tanto una organización sin fines de lucro como un parque público en el lado oeste de Manhattan. Estamos dedicados a imaginar nuevamente los espacios públicos para crear barrios y ciudades conectadas y saludables mediante nuestro trabajo con comunidades sobre y fuera de High Line. Construido sobre una histórica línea ferroviaria elevada, High Line siempre tuvo la intención de ser más que un parque. Puedes caminar por los jardines, ver arte, disfrutar una actuación, degustar comida o bebida, o conectar con amigos y vecinos mientras disfrutas de una perspectiva única de la Ciudad de Nueva York. Casi el 100% de nuestro presupuesto anual proviene de donaciones. High Line es propiedad de la Ciudad de Nueva York, y operamos bajo un acuerdo de licencia con NYC Parks. Declaración de EEO: High Line se guía por una serie de valores mediante los cuales tomamos decisiones, incluyendo contratación. Estos valores incluyen crear proactivamente puntos de acceso para todas las personas, independientemente de edad, sexo, color, credo, raza, ingresos, país de origen, religión, orientación sexual o identidad de género. Como parte de nuestro compromiso de vivir según estos valores y avanzar en equidad dentro de nuestra organización y a través de nuestro trabajo, estamos comprometidos con un proceso de contratación equitativo. Por lo tanto, animamos firmemente a personas con una amplia gama de experiencias vitales a presentar su solicitud. Esta descripción no deberá interpretarse como un contrato de ningún tipo para un período específico de empleo. **Si usted es una persona con discapacidad y necesita acomodación durante el proceso de solicitud, envíe una solicitud por correo electrónico para acomodación a peopleandculture@thehighline.org** Los currículos enviados a esta dirección de correo NO recibirán ninguna consideración especial.

¿Ha visto usted la necesidad? ¿Ha notado que las comunidades religiosas y los proveedores de servicios sociales tienden a funcionar de forma aislada debido a la falta de confianza, conexión, intercambio de información y/u oportunidades para un diálogo significativo? ¿Ha visto la necesidad de una mayor colaboración entre sectores entre comunidades religiosas, proveedores de servicios sociales y líderes cívicos? ¿Ha notado el potencial para fortalecer comunidades que surge cuando estos diferentes grupos trabajan juntos en lugar de por separado? ¿Tiene usted una vocación única? ¿Se siente inspirado a fortalecer los esfuerzos colectivos de individuos e instituciones para mejorar la salud general de nuestra región? ¿Siente un llamado a crear espacios valientes que permitan a cada persona participar plenamente en la conversación y trabajar juntos para abordar necesidades comunitarias que de otro modo quedarían insatisfechas? ¿Cuáles son sus tareas únicas? El Coordinador de la Coalición Multireligiosa lidera un equipo de voluntarios que representan comunidades religiosas, organizaciones de servicios humanos y el gobierno del condado de Montgomery. La persona en este puesto trabaja para apoyar a la coalición en cumplir su misión de fomentar la confianza y la colaboración entre personas de diversas comunidades religiosas y organizaciones de servicios, actuando como convocante para promover el diálogo y el intercambio de recursos para el bien común. El coordinador trabajará para inspirar a la Coalición a alcanzar su visión de que, algún día, cada comunidad religiosa en el condado de Montgomery tendrá acceso equitativo a los socios, información y recursos que necesita para contribuir significativamente a la salud pública de nuestra región. Para avanzar en la misión y visión de la Coalición, el coordinador supervisará el trabajo de proyectos específicos así como el de los comités de la Coalición (por ejemplo, el Comité de Diálogo Religioso, el Comité de Compartición de Recursos y el Comité de Difusión y Planificación de Eventos). Horario de trabajo: Aproximadamente 5-8 horas por semana. Los días y horarios dependen de las necesidades de la coalición. Lugar de trabajo: Híbrido, con asistencia presencial requerida en reuniones y eventos de la Coalición Multireligiosa. Principales responsabilidades del Coordinador de la Coalición Multireligiosa: Liderar las reuniones del consejo asesor de la Coalición y de sus comités. Planificar y asistir a eventos de la Coalición. Reunirse con el Director Senior de Intersect para la planificación estratégica y el liderazgo de la coalición. Explorar oportunidades de financiamiento nuevo mediante subvenciones y recaudación de fondos. Supervisar el trabajo de los diversos comités de la Coalición llevado a cabo por los presidentes de comité. Trabajar con Marketing para desarrollar y distribuir boletines informativos de la Coalición. Comunicarse con los financiadores mediante reuniones continuas e informes formales. Liderar varios proyectos, grupos de trabajo y asignaciones que promuevan el crecimiento organizacional. Asegurar que diversas tareas se lleven a cabo en un entorno pluralista, que incluya sensibilidad hacia las necesidades religiosas de muchas denominaciones religiosas y grupos de fe distintos. Realizar esfuerzos para ampliar el tamaño de la coalición mediante el compromiso de diversas tradiciones religiosas, organizaciones de servicios sociales y líderes cívicos. Requisitos (Los candidatos que serán considerados deben cumplir algunos, si no todos, los requisitos) Educación: Título universitario en trabajo social, psicología, teología o campo relacionado es obligatorio Experiencia: 3-5 años de experiencia trabajando en trabajo social (preferido) 3-5 años de experiencia trabajando en ministerio (preferido) Demostrada capacidad para trabajar con personas de todas las religiones o sin sistema de creencias tradicional (obligatorio) Demostrada capacidad para cultivar asociaciones efectivas interna y externamente (obligatorio) Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelente gramática y habilidades de comunicación escrita Excelentes habilidades interpersonales, de oratoria pública y presentación Capacidad para construir y fomentar eficazmente una amplia variedad de relaciones comunitarias con clientes, donantes, socios y voluntarios Conocimiento de las comunidades religiosas locales y de las organizaciones religiosas de servicios Conocimiento de las organizaciones locales de servicios sociales y sistemas de atención Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa para encontrar soluciones significativas a problemas complejos Experiencia documentando y transmitiendo información para garantizar que toda la información del programa y de los clientes esté actualizada Conocimientos y capacidad para usar computadoras y plataformas tecnológicas requeridas Capacidad para conducir vehículos para reunirse con individuos y miembros de proveedores de servicios/comunidades religiosas Beneficios Tarifa de pago: $30-$35 por hora, 5-8 horas semanales Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, los beneficios también incluyen: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Coincidencia de 401k, Reembolso de Matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de Tiempo Libre Remunerado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, Discapacidad a corto y largo plazo

Técnico Comercial de HVAC I - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune ¡Salarios competitivos y una ASIGNACIÓN PARA SEGUROS! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Aumentos anuales de salario y asignación Trabajo estable, no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y sus instalaciones cercanas! Reembolso de matrícula Los técnicos de HVAC del equipo de Camp Lejeune provienen de áreas del este de Carolina del Norte, incluyendo Jacksonville, Richlands, Swansboro y Morehead City. Especializados en HVAC comercial, el técnico realiza mantenimiento, reparación, reemplazo y modernización de sistemas de HVAC para lograr condiciones climáticas reguladas. El puesto requiere que el técnico tenga amplios conocimientos sobre los principios de HVAC y la capacidad de reconocer y determinar el método más eficiente para diagnosticar, probar y corregir fallos. El técnico ideal de EMI está certificado universalmente por la EPA y tiene el nivel de habilidad necesario para realizar reparaciones en una variedad de sistemas. Salario $33.14/hora más $14.75 en beneficios adicionales destinados a seguro y 401k! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades principales Trabajar en varios tipos de unidades de HVAC: paquete dividido, estilo residencial y hasta liviano comercial, mini-divididos, VAV y AHU Usar un multímetro para verificar voltaje y lámparas Usar un soplete para soldar con latón Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Puede ayudar a capacitar a trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Habilidades esenciales Trabajar de forma independiente, ser autodidacta Leer diagramas esquemáticos Entender el ciclo de refrigeración con la capacidad de solucionar problemas mecánicos y recomendar estrategias de reparación PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC incluido el uso de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en mantenimiento, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado Licencia de Refrigeración tipo II de la EPA Curso de HVAC o equivalente Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, flexión, cuclillas, de pie, torsión o agacharse Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Cualificaciones preferidas Licencia Universal de Refrigeración de la EPA Haga clic aquí para visitar EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Asignación para seguros Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Asignación por seguridad Uniformes Reembolso de matrícula Aumento anual de salario y asignación Trabajo estable siempre, no estacional Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Lo que distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

¡BluetapeUSA está contratando un Especialista en Reparación del Hogar! Ubicación: Houston, TX (Presencial) Salario: $68,500 – $80,000/año Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca del puesto Estamos buscando un Especialista en Reparación del Hogar altamente calificado para unirse a nuestro equipo en Houston, TX. En este puesto, realizarás una amplia variedad de proyectos de reparación del hogar, aportando experiencia, precisión y fiabilidad a cada trabajo. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que se enorgullece de su trabajo y disfruta resolver problemas de forma práctica. Requisitos Calificaciones obligatorias 8 años de experiencia en reparaciones del hogar Poseer herramientas manuales y eléctricas estándar Vehículo de trabajo confiable (camioneta o furgoneta; nada de automóviles) Disposición para realizarse una verificación de antecedentes previa al empleo Habilidades deseables Camioneta o furgoneta adecuada para transportar materiales Herramientas adicionales o equipos especializados Actitud positiva y profesional Buenas habilidades de comunicación Persona proactiva con capacidad para trabajar de forma independiente Beneficios Tiempo libre pagado Plan de jubilación 401(k) Atención médica Cobertura dental Reembolso de viajes Capacitación en el trabajo Sin trabajo los fines de semana Oportunidades de crecimiento Acerca de Bluetape USA Bluetape USA fue fundada en 2019 por los hermanos Brad y Scott Hawkins, quienes vieron una oportunidad única en el mercado inmobiliario de Charleston, SC. Con un analista de datos y un contratista en la familia, reconocieron la necesidad de una solución dedicada para ayudar a los agentes inmobiliarios con las reparaciones que suelen surgir tras las inspecciones de viviendas. Nuestra misión es agilizar el proceso de reparación, asegurando una transacción fluida para todas las partes involucradas. Valoramos la innovación, la colaboración y el compromiso con nuestros clientes mientras trabajamos para transformar la industria.

Técnico HVAC Comercial II - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune Salarios competitivos y ¡SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Aumentos anuales de salario y subsidio Trabajo estable no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y las instalaciones cercanas! Reembolso de matrícula Los técnicos de enfriadores HVAC instalan, modifican y reparan sistemas de refrigeración tales como: unidades herméticas, semierméticas, de tornillo y scroll hasta 500 toneladas; aire acondicionado; VAV y ventilación; sistemas VRF; unidades CRAC; geotérmicos; enfriadores reversibles; enfriadores refrigerados por aire y por agua; enfriadores de proceso; máquinas de hielo; enfriamiento evaporativo; compresión de aire y sistemas de control relacionados, incluyendo controles neumáticos, DDC y equipos de sistemas de control de edificios. Esta persona realiza tareas avanzadas de instalación que implican montaje, pruebas, calibración y ajuste de sistemas de control de temperatura y sistemas de control ambiental tales como plantas de aire acondicionado, sistemas de control ambiental de aire, sistemas de distribución de aire e instalaciones complejas de enfriamiento con equipo dual, almacenes y facilidades refrigeradas especializadas y sistemas deshumidificadores. Adicionalmente, el técnico de enfriadores HVAC instala componentes nuevos o reparados y realiza modificaciones complejas de sistemas y componentes de acuerdo con publicaciones y directrices eléctricas aplicables, y mantendrá y reparará equipos especializados tales como DOAS; sistemas MAU y Pool Pak. Este mecánico puede realizar reparaciones complejas de componentes del sistema tales como compresores, condensadores, bombas de calor, líneas de fluido y gas refrigerante, válvulas, medidores, manómetros, termostatos, bombas, enlaces mecánicos, componentes eléctricos, dispositivos de conmutación y control, incluyendo controles neumáticos, variadores de frecuencia, dispositivos de control digital, sistemas hidrónicos de calefacción, enfriamiento y economización. Salario $42.19/hora más $14.75 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades principales Diagnosticar y reparar diversos sistemas de refrigerante, incluyendo: sistemas de flujo de refrigerante variable, enfriadores, enfriadores reversibles, unidades CRAC Cortar y doblar tuberías a la longitud y forma correctas utilizando equipos y herramientas de corte y doblado, cortar y roscar tuberías usando equipos de roscado mecánico o manual. Unir tuberías o tubos a diversas unidades de refrigeración mediante mangas, acoplamientos o uniones, y soldar juntas con soplete, formando un circuito completo para el refrigerante, instalar diversas válvulas de refrigerante en los circuitos Probar juntas y conexiones en las tuberías de refrigerante para detectar fugas usando detectores de fugas, verificar ausencia de fugas mediante bomba de vacío y prueba de retención de vacío Probar y verificar el funcionamiento adecuado de los componentes, conectar motores, compresores, controles de temperatura, controles de humedad y ventiladores de ventilación Reemplazar controles defectuosos, termostatos, interruptores, fusibles y cableado eléctrico para reparar unidades instaladas Agregar/eliminar freón en sistemas de refrigerante para lograr subenfriamiento y sobrecalentamiento adecuados Observar manómetros de presión y vacío y ajustar controles para asegurar un funcionamiento adecuado Envolver tuberías con aislamiento térmico y asegurarlas en su lugar con cemento o bandas metálicas Instalar, reparar y dar servicio a acondicionadores de aire, hasta 500 toneladas de capacidad de enfriamiento en almacenes, cuarteles y edificios comerciales Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Ayudar en la formación de trabajadores de nivel inferior en técnicas de reparación mecánica. Habilidades esenciales Conocimiento y dominio de las prácticas estándar, materiales, herramientas y equipos utilizados en la localización de averías, reparación y mantenimiento de equipos HVAC comerciales e industriales Se requiere realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizar habilidades para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: operar equipos utilizados en la instalación, reparación y mantenimiento de equipos HVAC; planificar y gestionar proyectos; preparar y mantener registros precisos; y manejar materiales peligrosos Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: equipos de monitoreo de aire interior e interpretación de datos resultantes; normas para diseño y construcción; códigos de aire acondicionado y calefacción; riesgos y precauciones de seguridad; y manejo y disposición de refrigerantes Conocimiento sobre temas de seguridad en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Ser adaptable y flexible en situaciones laborales PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluyendo el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o cantidad equivalente de capacitación técnica y experiencia Más de 4 años de experiencia AVANZADA en el mantenimiento, reparación, instalación y funcionamiento de sistemas comerciales/industriales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado La experiencia debe incluir inspección, desmontaje, montaje, reemplazo y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, refrigeración y/o aire acondicionado, incluyendo compresores, motores, quemadores, bombas, filtros, conductos, tuberías, válvulas, refrigerantes y sus sistemas de recuperación y recipientes a presión. Se requiere experiencia en la instalación, calibración, diagnóstico y reemplazo de sistemas de control Licencia universal de refrigeración EPA Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o dispuesto y capaz de obtenerla Pasar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: Disponibilidad por las noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Subsidio de seguridad Uniformes Aumento anual de salario y subsidio ¡Trabajo siempre estable no estacional! Programa de referidos: únete a nuestro equipo y trae a tus amigos Qué diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y especialistas técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo perfecto a la misión y un servicio excepcional al cliente en una solución muy rentable y repetible. #emiservices