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Navegador de Vivienda (Tiempo Parcial), Ventura, Ca

$21/hora

National Health Foundation

Ventura, CA, USA

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Descripción

TÍTULO DEL PUESTO: Navegador de Vivienda (Tiempo Parcial) RESPONDE A: Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN: Ventura, Ca CLASIFICACIÓN: No exento TARIFA POR HORA: $21.50 INFORMACIÓN RELEVANTE: 20 - 25 horas por semana Turno de trabajo: Lunes y martes, 9:00 AM - 5:30 PM, y miércoles, 9:00 AM - 1:30 PM Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB El puesto debe llenarse lo antes posible Navegador de Vivienda El Navegador de Vivienda es responsable de brindar asistencia y apoyo directo a huéspedes que enfrentan una crisis de vivienda y sin hogar mediante la intervención clínica y servicios intensivos de gestión de casos. Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; desarrollar y promover la preparación para la vivienda; acceder a oportunidades de ayuda para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Ayuda de Vivienda de Emergencia); y asegurar el alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa dentro de múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos que incluyen desarrollar relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de leads de vivienda y solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para individuos y su traslado a viviendas permanentes y/permanentes de apoyo). Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: Realizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios para establecer confianza y relación mientras evalúa las necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios y apoyos disponibles. Realizará o revisará ingresos y evaluaciones (biopsicosociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios para evaluar necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios/apoyo. Conectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que respalden el objetivo de vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, despensas de alimentos, servicios de empleo, salud mental). Colaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzar dichas metas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (IAP). Ayudará a nuestros huéspedes a acceder a servicios que aborden las necesidades y metas de su IAP. Incluyen lo siguiente pero no se limitan a: servicios de salud mental/física, beneficios generales, educación, empleo, servicios legales y capacitación vocacional. Brindará servicios de estabilización de vivienda a los huéspedes. Incluyen lo siguiente, pero no se limitan a: manejo de dinero, habilidades para la vida, acceso al transporte, comprensión del contrato de arrendamiento, autodefensa. Realizará inspecciones de vivienda para cumplir con los requisitos de habitabilidad de HUD y completar informes. Estrategiará y presentará opciones de vivienda a los huéspedes que incluyan listados de la agencia, autoridad de vivienda, internet y base de datos interna de propietarios/empresas de administración/propietarios. Realizará visitas semanales a los huéspedes inscritos en los programas de navegación de vivienda y trabajará para solucionar cualquier problema que pueda hacer que el huésped regrese a la situación de sin hogar. Establecerá y fomentará relaciones con propietarios y otros proveedores de vivienda para construir un portafolio de opciones de vivienda para nuestros huéspedes. Participará en reuniones de coordinación de cuidados y otras reuniones relacionadas con planes. Ingresará datos en bases de datos requeridas, compilará y presentará informes que rastreen el estado de los huéspedes y los servicios de apoyo brindados. Mantendrá archivos precisos de todos los documentos de elegibilidad requeridos. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Manejará una carga de casos de hasta 20 o más, dependiendo de las necesidades del programa. Realizará planes mensuales de estabilidad de vivienda con la carga de casos asignada. Colaborará y apoyará al departamento de servicios sociales en diferentes sitios cuando sea aplicable. Apoyará y acompañará a los huéspedes en campo a citas como trámites en el DMV, búsqueda de apartamentos y citas con DPSS. Completará otras tareas y responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario asociado en campo relacionado preferido y un mínimo de tres años de experiencia en servicios sociales. Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios. Transporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. Seguro de automóvil vigente y activo que cumpla con los requisitos estatales. Experiencia demostrada en programas de vivienda asequible, programas VASH, Sección 8, refugio más cuidado y otros programas de vivienda. Haber demostrado experiencia trabajando con propietarios y haciendo defensa a favor de poblaciones desatendidas. Tener conocimientos demostrados sobre leyes de inquilinos/propietarios. Ser capaz de trabajar de forma autónoma y tener éxito como parte de un equipo profesional multidisciplinario. Debe sentirse cómodo brindando servicios directos en campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. Debe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de mayor gravedad. Pasión por acabar con la falta de vivienda. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que experimentan sin hogar. Requisitos Físicos Permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente) Se requiere el uso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones. Los desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. Repetición de movimientos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. El trabajo se realiza en un entorno de oficina o en espacios públicos. Incluye realizar trabajo ocasionalmente dentro de las viviendas de los huéspedes durante visitas. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, con foco en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres para completar su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio en: http://nationalhealthfoundation.org.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Ventura, CA, USA
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Diseñador de Motion
Air es un Sistema de Operaciones Creativas para equipos creativos. Nuestro producto automatiza las tareas repetitivas que los creativos y los profesionales de marketing realizan a diario para gestionar contenido, y libera la creatividad mediante el reconocimiento de imágenes, versionado automatizado y flujos de aprobación. Lanzamos en marzo de 2021 y hemos recaudado más de 70 millones de dólares de grupos de capital riesgo de primer nivel, incluidos Avenir, Tiger Global, Headline Ventures, Lerer Hippeau, WndrCo y Slack Ventures. Este puesto requiere asistencia presencial al menos 3 días por semana en la ciudad de Nueva York. Estamos buscando un Diseñador de Motion para unirse a Air y hacerse cargo de cómo nuestra marca cobra vida a través del movimiento. Este profesional desempeñará un papel fundamental en la definición del lenguaje visual de nuestro producto y marketing, produciendo videos de alto impacto, recursos para redes sociales y animaciones dentro de la aplicación que comuniquen con claridad y creatividad el valor de Air. Al impulsar el compromiso en ventas, adopción del producto y canales sociales, esta persona contribuirá directamente al crecimiento de Air, fortalecerá nuestro liderazgo en la categoría y ayudará a definir la filosofía de marca "espacio para respirar" mediante movimientos intencionados. El Puesto Responsabilidades Principales Crear videos de producto que impulsen el crecimiento Crear videos semanales de demostración del producto que apoyen los esfuerzos de ventas y marketing. Diseñar videos modulares de demostración del producto que muestren sus capacidades. Crear contenido de demostración específico por industria para los sectores DTC/Retail, Medios y Entretenimiento, y Agencias. Desarrollar una serie de explicaciones animadas que demuestren el valor de retorno de inversión (ROI) de Air y sus ventajas competitivas frente a DAMs y almacenamiento en la nube. Reforzar el contenido orgánico y pagado en redes sociales con movimiento Producir recursos animados para apoyar nuestro calendario editorial y aumentar las tasas de interacción en redes sociales. Desarrollar un sistema modular de motion graphics, incluyendo intros animadas, tarjetas finales y elementos intermedios para series de video en vivo, historias de clientes y demos de producto. Diseñar y actualizar anuncios visuales para redes sociales que comuniquen la filosofía de marca "espacio para respirar" de Air a través del movimiento. Ayudar a establecer el lenguaje de movimiento del producto de Air Colaborar con los equipos de producto, diseño e ingeniería para desarrollar un sistema de diseño de motion para la interfaz del producto de Air. Mejorar las métricas de participación del usuario y adopción de funciones. Desarrollar gráficos animados dentro de la aplicación para anuncios de funciones, secuencias de incorporación y consejos contextuales que impulsen la adopción de funciones. Diseñar microinteracciones y transiciones animadas que mejoren la comprensión del funcionamiento de Air por parte de los usuarios. Conceptualizar momentos agradables mediante animaciones intencionadas que refuercen la filosofía de marca "espacio para respirar" de Air dentro de la experiencia del producto. Requisitos Experiencia: 3 o más años de experiencia en diseño de motion en un entorno dinámico y de rápido crecimiento (idealmente en startups tecnológicas o SaaS). Habilidad Técnica: Alto dominio de After Effects, Motion, Adobe Creative Suite, Figma y/o herramientas similares, así como flujo de trabajo colaborativo de diseño. Se valora positivamente la experiencia con herramientas de prototipado interactivo, exportación de animaciones Lottie/JSON y principios básicos de CSS/animación web para una entrega fluida a desarrolladores. Iniciativa Emprendedora: Te gusta trabajar de forma transparente, asumir problemas de principio a fin y avanzar con velocidad intencionada, para que tus mejores ideas se implementen rápidamente y generen un impacto visible. Obsesión por Ganar: Todos en Air juegan para ganar, dicen lo difícil y progresan cada día, al tiempo que construyen relaciones genuinas. Cómo Trabajamos en Air Actúa como un conductor: Toma la iniciativa y la responsabilidad sin esperar a que te lo digan. Trabaja de forma pública: Comparte ideas abiertamente, obtén retroalimentación temprana y colabora entre equipos. Juega para ganar: Apunta alto y lleva creatividad, adaptabilidad y enfoque a tu trabajo. Di lo difícil: Da y recibe retroalimentación con claridad y respeto. Discrepa y comprométete: Debate honestamente, luego alíniate rápidamente para avanzar juntos. Beneficios ¿Por qué Air? Crecimiento e Impacto: Únete a una empresa en rápido crecimiento con una misión de transformar el espacio de operaciones creativas. Tu trabajo tendrá un impacto directo y tangible en nuestro crecimiento de ingresos recurrentes anuales (ARR). Beneficios completos: Ofrecemos seguros médicos, dentales y de visión competitivos, junto con cobertura para dependientes. También disfrutarás de una generosa asignación para trabajo desde casa, reembolso para desarrollo profesional y días de vacaciones ilimitados. Compromiso con la Diversidad: Creemos en el poder de las perspectivas diversas y nos esforzamos por crear una cultura inclusiva que acoge a personas de todos los orígenes y experiencias. Compensación Competitiva: El rango salarial para este puesto es de USD $91,000 - $156,000 de salario base. En Air, estamos comprometidos a construir un equipo de clase mundial y ayudar a cada individuo a alcanzar su máximo potencial. ¡Si te apasiona resolver grandes problemas y crecer con una empresa innovadora, nos encantaría conocerte!
New York, NY, USA
$91,000-156,000/año
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Ingeniero Senior DevOps
Faro Health tiene como objetivo mejorar las vidas ayudando a las empresas de ciencias de la vida a responder preguntas clínicas complejas, de forma sencilla, eficiente y efectiva. Nuestra plataforma de software se utiliza para coordinar desarrollos clínicos complejos con una única fuente de verdad. Reúne palabras, datos y equipos, empoderando a los investigadores para diseñar ensayos más inteligentes, dominar la complejidad y alcanzar hitos más rápidamente. El Ingeniero Senior DevOps es un miembro clave del equipo de desarrollo que será responsable de gestionar la complejidad del cambio y garantizar la cordura y estabilidad mediante la automatización CI/CD. Al gestionar la infraestructura como código, crearás la base para construir software increíble e intuitivo para diseñadores de ensayos clínicos. En la intersección entre desarrollo y operaciones, este puesto tendrá la responsabilidad de diseñar y construir herramientas para Azure y AWS Cloud utilizando patrones avanzados de seguridad de confianza cero, orquestación de contenedores y escalado de microservicios distribuidos para nuestras aplicaciones basadas en la nube. Funciones y Responsabilidades Construir aplicaciones React altamente interactivas de página única que puedan escalar tanto en complejidad como en volumen de interacción. Diseñar, implementar y mantener despliegues a gran escala, infraestructura, fiabilidad y escalabilidad; luego iterar y optimizar mejoras continuas. Gestionar infraestructura siempre disponible, canalizaciones de despliegue y herramientas de plataforma para eliminar tiempos de inactividad y mejorar la administrabilidad de servicios y sistemas. Colaborar con los equipos de ingeniería de software para arquitectar y desarrollar infraestructura y despliegues automatizados para aplicaciones SaaS nativas de la nube. Investigar e integrar nuevas tecnologías y soluciones innovadoras para mejorar continuamente la funcionalidad y el rendimiento de la plataforma. Trabajar junto a colegas en el desarrollo de productos para definir y ejecutar la hoja de ruta de la empresa y abordar desafíos técnicos críticos. Requisitos Calificaciones Posees experiencia práctica significativa en Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD), con al menos 5 años de experiencia en ingeniería de software y DevOps. Tienes experiencia demostrable en la gestión de infraestructuras complejas para sistemas basados en la nube de gran escala. Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de startup orientado al crecimiento y eres adaptable a requisitos cambiantes. Tienes un conocimiento profundo y actualizado sobre tecnologías y marcos utilizados en la construcción de aplicaciones robustas nativas de la nube. Mantienes un fuerte equilibrio entre idealismo y pragmatismo, impulsando soluciones innovadoras mientras aseguras su implementación práctica. Habilidades y Competencias Dominio de Plataformas en la Nube: Experiencia extensa con proveedores de servicios en la nube como AWS, Azure y/o Google Cloud. Es fundamental el dominio de al menos un proveedor de nube. Experiencia práctica en la gestión de infraestructura en la nube mediante código a través de Terraform. Contenerización y Orquestación: Conocimientos profundos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización y agrupación, incluyendo Docker, Kubernetes, HELM e Istio. CI/CD y Automatización de Flujos de Trabajo: Experticia sólida en herramientas CI/CD como GitHub Actions, Ansible, Jenkins, BitBucket Pipelines, Azure DevOps y arquitecturas sin servidor. Demostrada capacidad para diseñar e implementar automatización robusta de flujos de trabajo. Tecnologías de Transmisión de Datos: Experiencia con tecnologías de transmisión como Kafka, Event Hubs y RabbitMQ. Soporte de Desarrollo de Aplicaciones: Experiencia en el desarrollo y soporte de aplicaciones renderizadas del lado del servidor usando Node.js y Python, incluyendo consideraciones full-stack para aplicaciones contenerizadas. Secuencias de comandos (Scripting): Dominio de lenguajes de secuencias de comandos, incluyendo Python, Bash y PowerShell. Familiaridad con IA generativa (modelos de lenguaje grandes) y capacidad para aplicar ingeniería de indicaciones (prompt engineering) para automatización DevOps (por ejemplo, generación de configuraciones, manuales operativos). Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para combinar prácticas tradicionales de DevOps con capacidades de IA de próxima generación. Presentación y Análisis de Datos: Experiencia en presentación y análisis de datos es un plus. Autonomía y capacidad para trabajar eficazmente con mínima supervisión. Disposición y capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y asumir tareas diversas. Título universitario en Ciencias de la Computación o disciplina relacionada, o formación práctica equivalente y experiencia. Beneficios Salario El rango salarial para este puesto es de $155,000 a $190,000 por año. La remuneración individual se determina según la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Participación Accionaria Además del salario de este puesto (indicado anteriormente), la participación accionaria será un componente importante de la compensación total para este puesto. Nuestro objetivo es ofrecer una compensación accionaria superior al promedio para una empresa de nuestro tamaño, y comunicaremos las cantidades de acciones en el momento de la oferta. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación o Pensión Plan de Opciones de Acciones Seguro de Vida (Básico) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Tiempo Libre Pagado (Política Flexible de Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Formación y Desarrollo Trabajo desde Casa, Oficina o Modalidad Híbrida
San Diego, CA, USA
$155,000-190,000/año
Workable
Ayudante de Terapia Física
Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando un individuo altamente motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Estamos buscando candidatos que tengan excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las fuertes habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario tener resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o estar de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de más alta calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad de realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o estar de pie durante largos períodos Beneficios Programa de Referidos de Empleados.
Cresskill, NJ 07626, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Desarrollo de Negocios - Canal de Alianzas
LendingOne es un prestamista privado directo para profesionales del sector inmobiliario con sede principal en Boca Raton, FL, y oficinas adicionales en Charlotte, NC y Great Neck, NY. LendingOne fue incluida en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos en 2019. Además, ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en 2024, por tercer año consecutivo, por Sun Sentinel. Nos especializamos en ofrecer préstamos hipotecarios con fines comerciales para propiedades de inversión no ocupadas por el propietario. Ofrecemos préstamos puente para reformas (fix/flip) y financiamiento a largo plazo para alquileres. No somos ni corredores ni banco, sino un socio financiero completamente capitalizado que puede cerrar operaciones de forma constante. LendingOne y sus afiliados tienen amplia experiencia en bienes raíces y han proporcionado más de 6.000 millones de dólares en capital inmobiliario. Descripción del puesto: LendingOne busca un Representante de Desarrollo de Negocios motivado, con base en Indianapolis, Columbus o Kansas City, para liderar nuestro programa de alianzas con administradoras de propiedades. Con 2 a 3 años de experiencia exitosa en ventas, el candidato ideal prospectará de forma independiente, desarrollará relaciones y representará a LendingOne en eventos locales, estatales y regionales con frecuencia, lo que a menudo requiere viajes flexibles de varios días. Esta persona seguirá las leads generadas por marketing, apoyará al Vicepresidente de Alianzas en eventos nacionales y progresivamente asumirá la responsabilidad total de las actividades de alianzas regionales. Para tener éxito en este puesto orientado al crecimiento y de ritmo acelerado, es fundamental tener pasión por el desarrollo de negocios, confianza al hablar en público y excelentes habilidades para la gestión de relaciones. Esta es una oportunidad de empleo a tiempo completo en Indianapolis, IN, Columbus, OH o Kansas City, MO. Responsabilidades: Actuar como vendedor principal del programa de alianzas de LendingOne específicamente dentro de la comunidad de administración de propiedades, desarrollando y expandiendo relaciones estratégicas locales y regionales. Requiere viajes locales, estatales y regionales. La frecuencia de viaje promedio es aproximadamente del 30%, pero puede alcanzar hasta el 70% durante la temporada de conferencias. Brindar apoyo presencial al Vicepresidente de Alianzas durante importantes eventos y conferencias nacionales de la industria, asegurando una fuerte presencia de marca. Seguir las leads generadas por marketing que proporciona el Vicepresidente de Alianzas, cultivando eficientemente el interés entrante y convirtiéndolo en alianzas valiosas. Prospectar, interactuar y establecer relaciones de forma independiente con empresas de administración de propiedades locales y regionales que atiendan a clientes inversionistas inmobiliarios, utilizando sólidas habilidades de desarrollo de negocios y generación de leads. Actuar como el punto de contacto principal para empresas medianas y pequeñas de administración de propiedades, garantizando un alto nivel de compromiso y gestión de alianzas. Requisitos Las siguientes calificaciones y responsabilidades sirven como descripción general del puesto y no son exhaustivas. Se espera que los empleados sean trabajadores en equipo y puedan asumir tareas adicionales según sea necesario. Calificaciones requeridas: 2-3 años de experiencia exitosa en ventas con un historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos Residir en Columbus, Indianapolis o Kansas City, y estar listo para comenzar de inmediato Pasión por el desarrollo de negocios: prospectar nuevos clientes potenciales, cultivar relaciones y cerrar acuerdos de forma independiente Disposición y flexibilidad para viajar frecuentemente a reuniones con clientes, visitas a socios y eventos de la industria Confianza y soltura al hablar en público, organizar y presentar en eventos y conferencias Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones para construir y mantener conexiones sólidas con socios Mentalidad de autoiniciativa con capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno de equipo dinámico Beneficios ¿Por qué elegir LendingOne?: Entorno laboral diverso e inclusivo, con un equipo solidario y amigable Reconocimientos, premios corporativos y oportunidades de participación comunitaria Paquete integral de beneficios: médico, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, cuentas de gastos flexibles, generoso plan de coincidencia de 401(k) ¡y mucho más! 10 días festivos pagados por la empresa y tiempo libre remunerado ¡Viernes de trabajo desde casa! Almuerzos patrocinados regularmente por la empresa, eventos de integración, actividades sociales y artículos promocionales corporativos para fomentar el compromiso y la conexión Creemos en promover desde dentro Equipo dedicado de Aprendizaje y Desarrollo: formación técnica completa, trayectorias profesionales y oportunidades de reembolso educativo LendingOne es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.
Indianapolis, IN, USA
Salario negociable
Workable
Técnico de Ensamble Electro-Mecánico
Únase a un equipo dinámico en un distribuidor líder de componentes de automatización, donde la precisión y la artesanía se encuentran con la innovación industrial. Este puesto práctico se centra en el ensamblaje de configuraciones estructuradas de hardware eléctrico utilizadas en diversas aplicaciones de automatización. Los técnicos trabajarán con diseños mecánicos detallados para construir conjuntos que soporten el montaje final posterior por parte de nuestros clientes. 🔧 Responsabilidades principales: Ensamblar mecánicamente componentes eléctricos, como relés, bloques terminales y cajas de protección, sobre superficies de montaje según las especificaciones del diseño Interpretar planos de diseño y listas de materiales para garantizar una colocación y alineación precisas Operar herramientas manuales y eléctricas para taladrar, roscar y fijar componentes con precisión Realizar inspecciones visuales y verificaciones dimensionales para confirmar la calidad del producto Colaborar con equipos internos para asegurar que los conjuntos cumplan con las expectativas del cliente y los estándares industriales ⚙️ Requisitos: Experiencia en ensamble electro-mecánico en entornos industriales o de fabricación Conocimiento de componentes eléctricos y diseños estructurados de hardware (no se requiere cableado) Capacidad para leer y seguir documentación técnica y planos de diseño Alta atención al detalle y compromiso con la calidad artesanal Este puesto apoya a nuestros clientes preparando conjuntos de alta calidad que optimizan sus procesos de montaje e integración finales. *Nuestra instalación actualmente se encuentra en Greensboro, NC. Nos trasladaremos a una nueva instalación en Burlington, NC, en los próximos meses. Requisitos REQUISITOS DEL TRABAJO: • Diploma de escuela secundaria o certificado GED. • Debe tener conocimientos básicos de computación. • Mentalidad autodidacta y motivada para aprender. • Conocimientos generales sobre cableado eléctrico. • Debe ser extremadamente detallista y capaz de comunicarse eficazmente. • Capacidad física para estar de pie, agacharse y levantar objetos durante toda la jornada laboral. CUALIFICACIONES DESEADAS: • Título vocacional o certificación • Experiencia en manufactura esbelta es un plus. Beneficios Igualdad de oportunidades de empleo Electric Supply and Equipment Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona, empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, religión, edad, origen nacional, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otro estado o condición protegida por leyes federales o estatales aplicables. Además, ES&E tiene la política de adoptar acciones afirmativas cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales. Esta política se aplica a todas las acciones relacionadas con el personal, incluyendo pero no limitándose a compensación, beneficios, transferencias, despidos, reincorporación tras despido, capacitación patrocinada por la empresa, educación y programas sociales y recreativos. También es nuestra política cumplir con todas las leyes laborales federales y estatales. Acomodaciones ES&E proporciona acomodaciones razonables para que solicitantes calificados con discapacidad puedan participar en el proceso de selección. Por favor informe sobre cualquier acomodación que necesite para expresar interés en una vacante específica enviando un correo electrónico a: jobs@ese-co.com o llamando al 336.574.4813. Gracias por considerar a ES&E para su próxima oportunidad profesional. Beneficios de salud y bienestar Cobertura médica (los empleados pueden elegir entre dos planes integrales) Cobertura dental Cobertura de la vista Seguro de vida (pagado por la empresa y seguro suplementario) Discapacidad a corto y largo plazo completamente pagadas por el empleador Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y/o de cuidado de dependientes Cuenta de ahorros para salud (HSA) con contribución mensual del empleador Consultas telefónicas con médico (Tel-a-Doc) Recompensas financieras Plan de ahorro para jubilación 401(k) con opciones preimpuestos y ROTH, junto con coincidencia del empleador Plan de participación en ganancias Ahorro universitario – acceso a un plan 529 Bienestar La empresa valora el tiempo de los empleados con sus familias respetando generalmente horarios de trabajo estándar Tiempo libre remunerado (los empleados reciben días libres pagados y pueden comprar días adicionales cada año) Días festivos pagados (8 por año) Programa de asistencia al empleado (EAP) – acceso a recursos gratuitos de consejería y herramientas para equilibrio entre trabajo y vida personal Clínica anual de vacunación contra la gripe en las instalaciones Entorno de trabajo casual y profesional Oportunidades de voluntariado Salidas familiares y actividades para empleados durante todo el año Servicios legales y beneficios contra robo de identidad Cultura de excelencia Trayectoria comprobada en brindar servicio al cliente excepcional Reconocida durante varios años como uno de los "Mejores lugares para trabajar en NC" Reuniones programadas de la empresa Certificación ISO Política de puertas abiertas Celebración de hitos importantes de la empresa Programa de reconocimiento entre compañeros (Essie Bucks)
Burlington, NC, USA
Salario negociable
Workable
Asistente de Programa-503680
El Asistente de Programa será responsable de las operaciones y funciones administrativas eficientes de la oficina, así como de la comunicación entre otras oficinas. El candidato calificado actuará como enlace entre oficinas y será responsable de coordinar solicitudes de datos, mantenimiento de registros/informes, horarios de viaje, horarios de salas de conferencias y ejecución de operaciones diarias de la oficina. Funciones del trabajo: Tareas administrativas: Brindar apoyo administrativo y de gestión a la alta dirección; Revisar, editar, redactar y preparar documentación ejecutiva, cartas, memorandos, comunicaciones internas, informes confidenciales y otra correspondencia según sea necesario; Revisar comunicaciones internas y externas para garantizar coherencia y distribuir la documentación aprobada al personal correspondiente según indicaciones; Preparar y publicar agendas de reuniones, gestionar arreglos de viaje, organizar reuniones/citas internas/externas, realizar seguimiento de asistencia y elaborar informes, gestionar y asegurar documentos clasificados/SBU; Procesar listas de verificación de personal entrante/saliente, organizar la programación de salas de conferencias, realizar tareas de gestión de suministros de oficina; Coordinar eventos especiales, acompañar a visitantes, tramitar el acceso de visitantes al edificio, responder y derivar llamadas telefónicas entrantes/salientes; Procesar y hacer seguimiento de solicitudes de permisos de personal, monitorear y registrar el kilometraje mensual de uso de la flota de vehículos y los gastos de combustible; Coordinar y responder a solicitudes de datos, y ayudar al personal de la oficina en proyectos especiales; Recopilar, compilar y coordinar el procesamiento de los Informes Semanales de Actividades (WARs); Apoyar actividades de gestión de programas dentro de la dirección de la oficina; Realizar coordinación de viajes preparando autorizaciones y realizando reservas para empleados gubernamentales utilizando la aplicación E2 Travel Solutions, según sea necesario; Redactar, preparar y archivar actas de reuniones, según sea necesario; Mantener, actualizar y hacer seguimiento de múltiples calendarios y horarios en Outlook; Hacer seguimiento de los informes y documentos de evaluación de desempeño anual de empleados; Configurar el sistema clasificado/no clasificado de Conferencia de Video Digital (DVC) y coordinar diferentes zonas horarias con oficinas regionales (Directores RIMC) u misiones en el extranjero; Mantener competencia en MS Office Suite, Visio, Outlook y Project; Mantener experiencia en la gestión de bases de datos SharePoint. Apoyo al programa: Hacer seguimiento de tareas asignadas y monitorear el progreso y/o acciones vencidas; Preparar diversos informes analíticos y redactar documentación administrativa y de políticas; Crear y actualizar presentaciones de PowerPoint para proyectos en curso y breves informativos; Mantener varios informes en hojas de cálculo para ayudar en el análisis de datos para la alta dirección; Redactar y procesar solicitudes electrónicas de autorización de país (eCC) para viajeros, tanto personal contratista como gubernamental; Ayudar en la preparación de documentación de políticas y difundirla al personal correspondiente de la Oficina Principal; Diseñar y mantener un enfoque sistemático para el repositorio de documentos compartidos de la organización y actualizar la información publicada en sitios de SharePoint, según sea necesario; Realizar actividades de enlace con la Oficina Principal y facilitar la comunicación entre organizaciones; Revisar y analizar la historia del programa para identificar problemas o tendencias que puedan influir en la determinación de la dirección futura del programa para su discusión; Colaborar en la identificación, desarrollo y seguimiento de políticas y procedimientos internos y orientados al cliente para temas transversales; Hacer seguimiento de asignaciones de personal, informando a los gerentes sobre el progreso y/o acciones vencidas; Preparar una variedad de informes analíticos, memorandos y materiales escritos sobre diversos temas administrativos y de políticas; Elaborar diversos informes, hacer seguimiento de acciones pendientes, producir gráficos, crear bases de datos especializadas o preparar materiales de presentación a partir de programas de software. Requisitos Educación y/o Experiencia: Diploma de escuela secundaria y al menos cinco (3) años de experiencia en oficina y apoyando a funcionarios de alto nivel. O 4 años de experiencia administrativa y técnica directamente relacionada. Se requiere habilitación activa de Secreto Máximo. Conocimientos, habilidades y capacidades: Experiencia con los sistemas de viajes EZ y E2 Conocimiento de los sistemas y procedimientos de gestión de oficinas Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para multitarea y priorizar trabajos en un entorno de oficina acelerado Excelentes habilidades de servicio al cliente Atención al detalle y habilidades para resolver problemas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades organizativas y de planificación Competencia en MS Office, Teams, ZOOM y plataformas WebEx
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