Anfitrión/Anfitriona

Coco Coders es una escuela de programación en línea para niños de 6 a 14 años. Inspiramos a los niños a aprender el lenguaje del futuro mediante lecciones creativas de programación en línea, a través de nuestro plan de estudios certificado por STEM.org, enseñándoles principios básicos de codificación y cómo aplicarlos en situaciones del mundo real. Estamos buscando profesores entusiastas en EE. UU. que puedan animar a nuestros estudiantes a colaborar entre sí, ser creativos y ayudar a formar a los pensadores del mañana. El puesto_ Nuestros profesores son personas positivas y energéticas, que provienen de diversos orígenes y niveles de experiencia, pero lo que todos tienen en común es su pasión por la enseñanza. Las clases duran 60 minutos y se proporcionan todos los planes de clase, creados por nuestro equipo interno. Este es un puesto como contratista. Requisitos Debes postularte si tú_ Eres contagiosamente entusiasta, listo para inspirar a niños Tienes interés en tecnología y programación Eres competente tecnológicamente Tienes confianza al trabajar con niños de 6 a 14 años Eres capaz de desglosar temas complicados en conceptos fáciles de entender Eres adaptable y capaz de pensar rápidamente Actualmente vives en Estados Unidos Tienes disponibilidad de 5 a 20 horas por semana Otras habilidades deseables, aunque no esenciales_ Conocimientos de programación o titulación en ciencias de la computación Experiencia con necesidades educativas especiales y discapacidades Título o experiencia docente en entorno escolar Conocimiento sobre impartición de clases Experiencia en tutoría o enseñanza en línea Beneficios ¿Por qué trabajar en Coco Coders?_ Gana $24/hora Horarios laborales flexibles según tu agenda Los profesores en línea pueden trabajar desde cualquier parte de EE. UU. con buena conexión a internet Adquiere habilidades transferibles como hablar en público, resolución de problemas, teoría de la enseñanza, cómo impartir una clase y dar retroalimentación Mejora tus habilidades técnicas de programación y aprende nuevos lenguajes de codificación Forma parte de una empresa de tecnología educativa en crecimiento que está moldeando el futuro Nuestra CEO fue incluida entre las 30 mejores fundadoras mujeres por el Financial Times ¿CÓMO ES EL PROCESO DE ENTREVISTA? Paso 1: Entrevista en video - 3 preguntas en video (9 minutos o menos) Paso 2: Entrevista final/Lección de prueba con miembros del equipo de Coco Coders (30 minutos en Google Meet)

Sobre nosotros     Fenergo es una empresa global de SaaS de alto crecimiento que impulsa la transformación digital para algunas de las organizaciones más grandes y complejas del mundo. Aunque somos conocidos por liderar soluciones de Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (CLM) para instituciones financieras, nuestra tecnología ahora impulsa una amplia gama de industrias reguladas que buscan combatir el delito financiero, garantizar el cumplimiento normativo, simplificar la incorporación y mejorar la experiencia del cliente.   Con más de 700 miembros en 11 oficinas internacionales, Fenergo ofrece la agilidad de una empresa tecnológica en expansión combinada con el alcance de una empresa global. También estás entrando en la fase inicial de la próxima etapa de nuestro crecimiento, como parte de una expansión de 100 millones de euros en Investigación, Desarrollo e Innovación respaldada por Enterprise Ireland; estamos creando 300 nuevos puestos de trabajo en nuestra sede de Dublín y otros 200 a nivel mundial.    También hemos recibido reconocimientos del sector: somos el proveedor número uno de CLM en RiskTech100™ y una empresa Best Managed de Deloitte. Mantenemos nuestra ventaja competitiva mediante la innovación y el impacto positivo en nuestros clientes. Dirigidos por nuestro fundador y CEO Marc Murphy, nuestro equipo se especializa en resolver desafíos del mundo real con tecnología inteligente, escalable y basada en IA, lo que convierte este momento en un momento emocionante para unirse a Fenergo y ayudar a crear un mundo más seguro y dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros.  ¿En qué consiste este puesto?    El gerente de marketing de demanda será responsable de crear embudos y generar oportunidades comerciales para la región de EE. UU. y Canadá. Con responsabilidad sobre segmentos específicos, el gerente ayudará a planificar, organizar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline en colaboración con los equipos de BDR, Ventas, Marketing Global y Marketing de Producto. Usted apoyará la creación y ejecución de planes de marketing que generen resultados tangibles y aseguren la alineación con los objetivos regionales de ventas.   Buscamos un profesional de marketing digital que quiera desarrollarse también en gestión de eventos.   Requisitos Funciones y responsabilidades:   Planes de marketing para AMÉRICA:   Apoyar el desarrollo y ejecución de planes de marketing alineados con los objetivos de la región americana en diferentes segmentos y estrategias, asegurando la generación de demanda que se pueda convertir en oportunidades.  Coordinar diversas tácticas para estimular la demanda en áreas clave, por ejemplo, marketing basado en cuentas (ABM) para cuentas prioritarias y tácticas de generación de demanda para otras cuentas.  Crear leads cualificados en nuestro perfil de cliente ideal (ICP) que puedan convertirse en embudos y oportunidades comerciales.   Supervisar y hacer seguimiento del progreso a través del embudo de marketing en la región de América, asegurando la calidad y cantidad de leads, y apoyar la aceleración de oportunidades cuando sea necesario.  Trabajar estrechamente con el equipo local de ventas para asegurar que todos los leads cualificados avancen eficazmente por el embudo.  Colaborar en campañas ABX para involucrar prospectos y escalar cuentas existentes.  Supervisar y reportar los resultados de las campañas, manteniendo un tablero de control y compartiendo los resultados con los principales interesados (equipos de Marketing, Marketing de Producto, Ventas y BDR).  Asegurar que todos los eventos y campañas orientados a resultados se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con informes adecuados sobre su efectividad.  Coordinación de eventos:   Gestionar un calendario de eventos y mesas redondas que nutran diferentes segmentos: banca, gestión de activos, servicios de activos, etc.   Coordinar y gestionar todos los eventos regionales, webinars y mesas redondas para la región de América, trabajando estrechamente con el equipo global de eventos para apoyar eventos globales relevantes.  Asegurar un enfoque orientado a resultados en los eventos, estableciendo objetivos claros para cada uno y esforzándose por alcanzarlos.   Apoyar la evaluación de eventos de terceros según los criterios de la empresa y definir métricas de éxito para cada uno.  Proporcionar apoyo logístico para ferias comerciales y eventos, incluida la preparación de planes detallados con inversiones y KPIs.  Apoyar la elaboración de informes posteriores al evento para medir el éxito y el retorno de la inversión (ROI).  Experiencia deseada    Título universitario en Marketing, Comunicaciones o área empresarial relacionada.    Mínimo 4 años de experiencia en marketing.    Dominio fluido del inglés.    Demostrada experiencia en el uso de Marketo, Salesforce, Demandbase, On24 (o herramientas equivalentes).      Deseable    Experiencia previa en empresas tecnológicas de crecimiento acelerado    Experiencia en trabajar con clientes del sector de servicios financieros   Rango salarial $90,000-$110,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento   Beneficios Nuestra promesa hacia usted Estamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el campo del delito financiero en el que operamos, y como parte de esto, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel   ¿Qué hay para usted? Cobertura integral de salud médica, dental y visual proporcionada por Cigna  Acceso a cobertura Cobra  Programa de asistencia al empleado disponible a través de Cigna  Plan de ahorro para la jubilación 401k  Seguros de vida, accidentes y discapacidad ofrecidos por Cigna  Participación en un programa de ahorro y transformación  Oportunidad de obtener una bonificación anual de la empresa basada en el rendimiento  Generosos 20 días de descanso remunerado (PTO) anuales  3 días de cierre de la empresa por festivos designados  Acceso a extensos programas de formación, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University'  Implementación de un sistema de compañeros para todos los nuevos empleados, que brinda orientación y apoyo  Oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías  Formación definida y seguimiento de roles para monitorear y apoyar tu desarrollo profesional y progreso  Disfruta de almuerzos gratuitos proporcionados en la oficina  Ayuda económica para configurar el entorno de trabajo desde casa, para favorecer un teletrabajo cómodo y eficiente   Rango salarial $100,000-$165,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento     Diversidad, Igualdad e Inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura corporativa, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y ascenso profesional. Animamos a todas las personas calificadas a postularse para oportunidades de empleo y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

Procon es una empresa líder en gestión de la construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción (CM/PM) por ENR, nos especializamos en gestión de programas, control de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas parte del futuro del entorno construido. Actualmente Procon busca un Inspector de Construcción (Turno Diurno) - Sector Federal para una oportunidad en el área metropolitana de Washington, D.C. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en mejoras/repairs eléctricas, restauración de fachadas de piedra, restauración de fuentes y metales en fachadas y patios, etc. El candidato ideal revisará planos, supervisará el progreso de la construcción, examinará trabajos interiores y exteriores, utilizará instrumentos de topografía para verificar los trabajos finalizados, tomará fotografías y llevará un registro detallado. Procon Consulting actúa como representante del propietario en todo Estados Unidos en proyectos de construcción gubernamentales. Nos especializamos en proyectos de mejora de infraestructura en el sector de construcción e ingeniería gubernamental. Todos los candidatos deben cumplir con las siguientes habilidades y calificaciones. Requisitos Calificaciones y habilidades Mínimo 10 años de experiencia; se requiere título de asociado en campo relacionado con la construcción, escuela técnica o certificación equivalente, o 10 años de experiencia en un puesto similar de inspección para eximirse del requisito académico. Se requiere certificación OSHA 30 y USACE QCM (puede obtenerse después de la contratación). Experiencia en proyectos gubernamentales o militares. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Se prefiere título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería de un sector relacionado, aunque no es obligatorio. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se valora experiencia con el software de gestión de construcción E-builder. Responsabilidades y deberes Inspector de construcción y renovación compleja de edificios multi-oficio, responsable de programar, coordinar y realizar inspecciones generales en campo para todas las disciplinas. Inspecciona los trabajos en el sitio(s) para verificar el cumplimiento contractual y normativo, siendo competente en el uso de software de gestión de construcción como E-Builder. Recomendará la aprobación o rechazo de materiales y mano de obra según corresponda; supervisará los requisitos laborales y de seguridad; completará informes escritos de inspección, registros de defectos y omisiones; y otras actividades similares. Responsable de la garantía de calidad del proyecto general, incluyendo la evaluación de la calidad de la mano de obra, el nivel de trabajo e inspección conforme a los documentos de construcción (planos/especificaciones). Establecerá requisitos detallados de inspección, cronogramas y métodos de control bajo un procedimiento de control de calidad. Inspeccionará los trabajos realizados para asegurar que cumplan con las especificaciones y planos. Informará al COTR del AOC sobre entrevistas de estándares laborales para verificar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Davis-Bacon. Supervisará todas las actividades de construcción programadas, haciendo hincapié en hitos clave, fases/secuenciación, fecha de finalización, presentaciones, flujo de trabajo eficiente y equilibrado, pruebas importantes y cualquier requisito único que necesite programación o seguimiento especial. Informará al COTR/CM sobre el progreso de los trabajos de construcción y cualquier actividad que afecte al AOC o a la fecha de finalización del contrato. Proporcionará fotografías del sitio para ser cargadas diariamente en el software de gestión de fotos del AOC. Preparará información para el informe semanal del proyecto del AOC y revisará el informe final. Inspeccionará los trabajos realizados para asegurarse de que cumplan con las especificaciones y planos. Supervisará e inspeccionará el cumplimiento por parte del contratista general (GC) de las normativas y estándares actuales de seguridad, así como del Plan de Seguridad del Proyecto, y reportará cualquier incumplimiento al COR/PM/CM. Notificará inmediatamente al Gobierno cuando observe condiciones que amenacen la vida y brindará asistencia necesaria para resolver tales situaciones. Elaborará informes de accidentes e incidentes según lo indique el COR/PM/CM. Completará diariamente informes de actividades de construcción en el software PMIS. Coordinará con el(os) Contratista(s) de Servicios de Pruebas del AOC. El AOC puede contratar agencias de pruebas independientes para inspeccionar los trabajos realizados por el GC. El Contratista será responsable de coordinar y organizar visitas al sitio entre las agencias de pruebas y el GC. Las agencias de pruebas presentarán todos los informes de campo al Gobierno. El Contratista será responsable de mantener todos los informes en el sitio del proyecto y coordinará con el COR/PM/CM para verificar que el GC corrija los trabajos deficientes. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

Empresa e Historia: Miller Transportation Group es una empresa de tamaño mediano y crecimiento rápido, líder en la industria del transporte, que ha sido propiedad familiar desde 1912. Las diversas unidades de negocio de la empresa operan de la siguiente manera: Miller Dealerships - Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Truck Leasing - Ofrece servicios completos de arrendamiento, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Truck Leasing es la empresa de arrendamiento de camiones más grande de propiedad privada en la costa este. Miller Dedicated Services - Apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services - Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Controller El Controller forma parte clave del equipo directivo y es responsable de gestionar todas las operaciones financieras de Miller Ford, Lincoln y Subaru. Las responsabilidades incluyen informes financieros oportunos y precisos, supervisar los controles internos, liderar el proceso presupuestario anual y garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios. Reportando al CFO y trabajando estrechamente con los gerentes generales de concesionarios, el candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas, excelente comunicación y una profunda comprensión de las operaciones de concesionarios. Requisitos Usted: Dirigirá al personal de oficina de contabilidad y administración Preparará y distribuirá estados financieros mensuales, junto con los anexos correspondientes, antes del día 10 de cada mes Interpretará y analizará continuamente los resultados financieros para identificar tendencias y áreas de preocupación Mantendrá el libro mayor y toda la documentación de respaldo Gestionará el flujo de efectivo, revisará informes bancarios y supervisará las cuentas de inversión Realizará revisiones financieras mensuales con los gerentes de departamento Coordinará la auditoría/revisión financiera anual Supervisará el inventario físico de repuestos Garantizará el cumplimiento de las declaraciones fiscales estatales y locales, recargos y reportes de propiedad no reclamada Completará anualmente la declaración pay-to-play, informes de productores de seguros y capacitación sobre prevención de robo de identidad Trabajará estrechamente con el equipo de RR.HH. en el desarrollo de políticas y manuales para empleados Usted Tiene: Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado. Se prefiere CPA Experiencia con Dealertrack DMS es deseable 8+ años de experiencia en gestión contable y financiera en puestos directivos Excelentes habilidades organizativas Sólido conocimiento de los estados financieros de concesionarios y principales indicadores de desempeño Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación Humildad, empatía e integridad Habilidades excepcionales para escuchar Capacidad para formular solicitudes firmes y llevar los objetivos hasta su conclusión Beneficios Nosotros Ofrecemos: Compensación Competitiva: Rango de $130,000-170,000 (todo incluido) Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro de vida pagado por la empresa Descuentos para empleados y un programa de asistencia al empleado CONDICIONES DE TRABAJO Trabajar con la Gerencia de Miller en la oficina corporativa de Lumberton, en Concesionarios Miller o, cuando sea necesario, en otras ubicaciones de Miller Sedentarismo prolongado en la oficina. Esta descripción de trabajo tiene como finalidad describir la naturaleza general, complejidad y nivel de trabajo que realizarán los empleados asignados a este puesto, y no debe interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y/o habilidades requeridas. No prescribe ni restringe el trabajo que puede ser asignado. Además, esto no establece un contrato laboral y está sujeto a cambios a discreción de la empresa. #Miller2

Enterprise Precast Concrete es el proveedor líder del país en componentes de hormigón prefabricado arquitectónico de alta calidad desde hace décadas. Ofrecemos productos que van desde paneles arquitectónicos y fabricaciones personalizadas hasta mobiliario urbano y consultoría de diseño/construcción. El Técnico de Control de Calidad reportará al Gerente de Control de Calidad dentro del departamento de Operaciones. Responsabilidades y funciones: Realiza inspecciones previas al vaciado de todas las cajas de encofrado, armaduras, aceros e insertos Inspecciona todos los productos terminados Se asegura de que todos los productos de hormigón prefabricado estén correctamente marcados Mantiene registros diarios y por proyecto de producción Completa la documentación diaria de Control de Calidad Requisitos Certificación ACI o PCI (preferida) 1-2 años de experiencia específica en control de calidad de hormigón Capacidad para leer planos y utilizar cinta métrica Buenas habilidades informáticas Beneficios TRABAJO A TIEMPO COMPLETO TODO EL AÑO Beneficios médicos, dentales y de visión después de 60 días Compensación competitiva y participación en beneficios Horas extras disponibles Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Oportunidades internas de promoción Sostenibilidad de la empresa – Desde 1940 Enterprise Properties, Inc. y sus subsidiarias son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las normas y regulaciones de la EEOC. Enterprise Precast Concrete forma parte de la familia Enterprise Properties, Inc. La prueba de detección de drogas antes del empleo, verificación de antecedentes penales, verificación de referencias y verificación de empleo forman parte de nuestro proceso de contratación. #EPCI2021

SEON es el centro de comando para la prevención de fraudes y el cumplimiento AML, ayudando a miles de empresas en todo el mundo a detener el fraude, reducir riesgos y proteger sus ingresos. Potenciado por más de 900 señales de datos en tiempo real y de primera mano, SEON enriquece los perfiles de los clientes, identifica comportamientos sospechosos y simplifica los flujos de trabajo de cumplimiento, todo desde un solo lugar. SEON ofrece datos más completos, análisis más flexibles y transparentes, y una implementación más rápida que cualquier otro proveedor del mercado. Hemos ayudado a empresas a reducir el fraude en un 95 % y a lograr un ROI de 32 veces, y estamos creciendo rápidamente gracias a nuestras asociaciones con algunas de las marcas digitales más ambiciosas del mundo, como Revolut, Wise y Bilt. Estamos contratando a un Gerente Senior de Inteligencia Competitiva para que asuma nuestro programa competitivo de extremo a extremo: definirá la estrategia, recopilará y sintetizará información, la activará en los equipos de GTM y producto, apoyará a ventas en campo, y medirá y evolucionará continuamente el programa, ayudándonos a descubrir nuevas oportunidades comerciales, impulsar los ingresos y fortalecer nuestra posición en el ámbito de la prevención de fraudes y el cumplimiento AML. Buscamos a alguien naturalmente curioso y recursivo, con habilidad para descubrir información difícil de encontrar, filtrar el ruido de un mercado saturado y transformar anécdotas dispersas en tendencias significativas. Alguien que disfrute entender cómo funcionan las cosas, especialmente en cuanto a diferenciación de productos, y que se enorgullezca de traducir ese conocimiento en orientaciones claras y accionables. Si te motiva transformar la complejidad en claridad y disfrutas trabajar transversalmente para generar un impacto significativo, este puesto es para ti. Esta posición es híbrida y está ubicada en nuestra oficina de Austin, TX. Requisitos LO QUE HARÁS: Diseñar y ejecutar una estrategia integral de CI: monitorear movimientos competitivos, amenazas emergentes, cambios de precios, lanzamientos de nuevos productos, alianzas y cambios de mercado en tiempo real. Realizar investigaciones primarias (por ejemplo, entrevistas en campo, participación en llamadas comerciales) y secundarias (por ejemplo, presentaciones públicas, informes de analistas, blogs, documentación técnica, sitios web de competidores) para construir una base de datos competitiva sólida. Desarrollar y mantener herramientas de habilitación competitiva como battlecards, matrices de comparación de funciones, resúmenes de análisis de victorias/derrotas, guiones para objeciones y otros recursos que preparen a los equipos de ventas y atención al cliente. Brindar apoyo estratégico durante todo el ciclo de ventas, participando en llamadas clave con prospectos o clientes para aportar perspectivas competitivas y ayudar a manejar situaciones cara a cara. Retroalimentar a marketing y habilitación de ventas con lecciones aprendidas en campo para informar mensajes, campañas y ajustes de posicionamiento; además, liderar campañas específicas cuando surjan movimientos de competidores. Gestionar el conocimiento de CI: garantizar que los equipos de ventas tengan puntos clave actuales, preguntas frecuentes, actualizaciones competitivas y contexto de mercado mediante canales internos y formaciones permanentes. Colaborar con los equipos de producto para traducir información competitiva y del mercado en orientaciones para la hoja de ruta y estrategias de diferenciación. Evaluar las arquitecturas técnicas de los competidores, traduciendo hallazgos técnicos en evaluaciones de impacto comercial. Optimizar continuamente el uso de herramientas y flujos de trabajo de inteligencia competitiva, aprovechando las últimas capacidades de IA para aumentar la eficiencia y precisión.   LO QUE APORTARÁS:  5+ años de experiencia en inteligencia o estrategia competitiva en entornos B2B SaaS empresariales Experiencia práctica creando battlecards, manuales competitivos, análisis de victorias/derrotas y apoyando a ventas en llamadas en vivo. Aptitud técnica sólida que permita interactuar con credibilidad frente a equipos de ingeniería, científicos de datos y prospectos técnicos durante evaluaciones competitivas. Experiencia realizando evaluaciones técnicas directas de plataformas competidoras. Demostrada capacidad para transformar datos brutos, señales de competidores e información de campo en jugadas comerciales accionables, ajustes de posicionamiento y orientaciones para productos. Habilidades analíticas sólidas: comodidad al recopilar datos de diversas fuentes y sintetizarlos en conclusiones claras y convincentes. Capacidad demostrada para convertir información competitiva en recomendaciones accionables para equipos de producto y GTM, con enfoque en impacto medible mediante efectividad de ventas y resultados de victorias/derrotas. Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, capaz de presentar paisajes competitivos complejos de manera efectiva ante audiencias internas y externas diversas. Iniciativa personal: altamente colaborativo entre funciones (ventas, marketing, producto, CS), con capacidad para gestionar iniciativas de CI de extremo a extremo. Conocimiento de herramientas de CI (por ejemplo, Klue, Crayon) y plataformas de inteligencia de mercado. Conocimientos especializados en prevención de fraudes, cumplimiento AML/KYC, ciberseguridad o campos relacionados.