Director de Ventas

¡Se necesitan enfermeras – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple con su palabra. En Phoenix, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo; estamos ofreciendo una carrera con propósito. Ya sea que usted sea una enfermera con experiencia o que esté comenzando, Phoenix le permite prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual por permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN que aún están en la escuela Opciones de seguro médico, dental, de visión, PTO y 401K Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo calificado y compasivo para necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con pacientes y familias Lo que buscamos: Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero se proporciona capacitación Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Nuestra atención se basa en la innovación, la habilidad y valores cristianos como la compasión, la honestidad y la paciencia. Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito. “Phoenix te brinda la flexibilidad para crecer y el apoyo necesario para tener éxito. La atención individualizada es verdaderamente gratificante, y aquí nunca eres solo un número.” — Enfermera LPN de Phoenix ¡Postúlese hoy! ¿Busca una oportunidad flexible como enfermera en Columbia, MO? Ya sea que busque turnos diurnos, nocturnos o los fines de semana, lo invitamos a unirse al equipo de Phoenix Home Care & Hospice. Postúlese ahora en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

Estamos buscando un líder experimentado y visionario para desempeñarse como Vicepresidente de Rendimiento Programático. Este ejecutivo liderará la ejecución y optimización de los ingresos programáticos en nuestra cartera digital premium. El vicepresidente garantizará que nuestro inventario genere el máximo valor actualmente, al tiempo que prepara la empresa para el ecosistema programático en evolución del futuro. Dado que este es un cargo comercial global, el VP trabajará con líderes locales y vendedores en Estados Unidos y el Reino Unido para adaptar las estrategias a las dinámicas del mercado local, impulsando simultáneamente una estrategia operativa global unificada y aumentando los ingresos. Sus responsabilidades Reportará al SVP de Operaciones Comerciales Estrategia y Optimización Programática Definir, comunicar e implementar nuestra estrategia de monetización programática en canales de intercambio abierto, PMP y PG. Gestionar precios mínimos, dinámicas de subastas y asignación de inventario para maximizar el rendimiento. Supervisar integraciones de header bidding (como Prebid y GAM) y garantizar que las configuraciones de SSP estén optimizadas. Análisis e Informes de Ingresos Mantener pronósticos de Programático Premium y Exchange Abierto, colaborando con los equipos de Audiencia, Ventas Programáticas y Ventas Directas para entregar proyecciones e informes precisos. Presentar a la alta dirección junto con una narrativa estratégica. Gestionar los aspectos financieros de las operaciones programáticas, incluyendo presupuestos, previsiones y trabajo conjunto con los equipos de finanzas y contabilidad para asegurar un registro preciso de cuentas por cobrar y pagar. Colaborar con BI y analistas para desarrollar paneles que monitoreen CPM, tasas de llenado, tasas de ganancia e ingresos por impresión. Trabajar con el equipo de producto comercial en pruebas y experimentos (A/B, multivariados, escenarios SPO) para liberar ingresos adicionales. Reportar sobre el desempeño de Future frente al sector. Desarrollo y Promoción de Alianzas Crear y fortalecer relaciones a nivel ejecutivo con los principales proveedores de SSP, precios, privacidad y datos/identidad, impulsando planificación conjunta de negocios, inclusión en mercados selectivos y acceso preferente a la demanda. Ser nuestro promotor programático, representando nuestra propuesta de valor en el mercado y colaborando con socios en innovaciones en SPO, identidad, retail media y soluciones centradas en la privacidad. Actuar como evangelista programático de la empresa, representando a Future en conferencias y eventos del sector para fortalecer su visibilidad, credibilidad e influencia. Capacitar y elevar el nivel de nuestros equipos sobre dinámicas de subasta, estrategias de rendimiento y mejores prácticas programáticas para mejorar la experiencia organizacional. Relaciones con Tecnología Publicitaria y Proveedores Solucionar problemas técnicos y colaborar con Productos e Ingeniería para mantener una pila tecnológica publicitaria sobresaliente. Evaluar continuamente tecnologías emergentes y posibles socios tecnológicos para asegurarnos de utilizar las herramientas y plataformas más eficaces para el rendimiento programático. Gestionar relaciones con proveedores externos y trabajar con el equipo de alianzas para emitir solicitudes de propuestas (RFP) para nuevas tecnologías, implementar acuerdos y asegurar condiciones favorables. Tendencias e Innovación Optimización de la Ruta de Suministro (SPO): Garantizar que nuestro inventario fluya a través de rutas de compra más eficientes y transparentes. Curaduría y Retail Media: Desarrollar alianzas en mercados curados y retail media que amplíen las oportunidades de monetización. Soluciones de Identidad y Privacidad: Aprovechar datos de primera parte, señales de identidad y segmentación contextual para proteger y aumentar el rendimiento tras la eliminación de cookies. Pipeline de Innovación: Seguir y probar avances en optimización basada en IA, salas de datos limpias y dinámicas de subasta. Liderazgo y Colaboración de Equipos Atraer y mentorizar un equipo de alto rendimiento compuesto por analistas de rendimiento y especialistas programáticos. Colaborar con Ad Ops, Producto, Datos e Ingeniería para garantizar que la infraestructura, los procesos y los proveedores respalden nuestros objetivos de crecimiento de ingresos. Colaborar con Ventas (Directas y Programáticas) y Finanzas para alinear las estrategias de rendimiento programático con las previsiones, gestión del pipeline y objetivos generales de ingresos. Experiencia que le dará ventaja Experiencia: Más de 15 años en publicidad digital, con al menos 5 años liderando equipos de rendimiento/monetización programática en un editor digital. Red de Contactos: Relaciones sólidas a nivel sénior con SSP, DSP y socios tecnológicos publicitarios. Conocimientos Técnicos: Dominio de GAM, Prebid, dinámicas SSP/DSP y header bidding. Comunicación Ejecutiva: Capacidad para crear y presentar comunicaciones claras y estratégicas ante audiencias ejecutivas, consejo directivo y socios externos. Experiencia Analítica: Dominio avanzado de Excel (capacidad para escribir macros avanzadas) y herramientas de BI (Looker, Adomik, Tableau, etc.). Liderazgo: Experiencia en formación de equipos e influencia sobre socios sénior. Conocimiento del Sector: Profundo conocimiento de regulaciones de privacidad (GDPR, CCPA), marcos de identidad, SPO e innovaciones programáticas recientes. Qué ofrecemos El rango esperado para este puesto es de $200,000 - $270,000 Este es un puesto híbrido desde nuestra oficina en Nueva York, NY, trabajando tres días desde la oficina y dos desde casa … Además de otros excelentes beneficios, que incluyen: Vacaciones ilimitadas, porque confiamos en que usted gestionará su carga de trabajo y tiempo Cuando alcancemos nuestras metas, disfrute de una participación en nuestras ganancias mediante un bono Recomience a un amigo y reciba una recompensa cuando se una a Future Apoyo al bienestar con acceso a nuestros Programas de Asistencia para Colegas Oportunidad de comprar acciones en Future mediante nuestro Plan de Incentivos de Acciones Nivel dentro de la familia profesional interna: Profesional 2 Quiénes somos… Somos Future, líder global en medios especializados. Con más de 3.000 empleados trabajando en más de 200 marcas mediáticas, Future es un destino principal para personas apasionadas de todo el mundo que buscan consumir contenido experto, confiable que educa e inspira a la acción, tanto en línea como fuera de ella, a través de nuestros sitios web especializados, revistas, eventos, boletines informativos, podcasts y espacios sociales. Tenemos planes ambiciosos que aprovechan aún más nuestro impulso de crecimiento y abren nuevas oportunidades, ¡y estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de ello! Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad: Inclusión y Diversidad en Future Aceptamos y celebramos la diversidad, haciendo que forme parte de quiénes somos. Diferentes perspectivas generan ideas, alimentan la creatividad y nos impulsan a innovar. Por eso estamos construyendo un entorno laboral donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para prosperar. En cuanto al reclutamiento, mantenemos un proceso justo e inclusivo, dando la bienvenida al talento de todas las procedencias. No se trata solo de lo que aporta usted, sino de asegurarnos de que la mesa tenga espacio para todos. Porque un equipo diverso no solo es bueno para los negocios. Es el Futuro. Descubra más sobre Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad en nuestro sitio web. ¡Infórmenos si necesita ajustes razonables para que podamos brindarle la mejor experiencia posible! #LI-Hybrid

¡Se necesitan enfermeras para NOCHES Y FINES DE SEMANA – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple con su palabra. En Phoenix, nuestras promesas no solo se pronuncian, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos una carrera con propósito. Ya sea que usted sea una enfermera con experiencia o que esté comenzando, Phoenix lo capacita para prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos disponibles de tiempo completo, medio tiempo y PRN Bono anual por permanencia para enfermeras de tiempo completo y medio tiempo Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN que aún están en la escuela Opciones de salud, dental, visión, PTO y 401K Empleados de medio tiempo ahora califican para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo calificado y compasivo para necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Lo que estamos buscando: Licencia vigente y activa de LPN o RN Experiencia pediátrica preferida, pero se proporciona capacitación Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Nuestra atención se basa en la innovación, la habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito. "Trabajar fines de semana y turnos nocturnos con Phoenix me brinda flexibilidad, propósito y pago premium. Cuento con el respaldo de un equipo que realmente se preocupa." — Enfermera de Phoenix ¡Postúlese hoy! ¿Busca turnos de enfermería los fines de semana con pago premium en Kirksville, MO? Únase a Phoenix Home Care & Hospice como enfermera de medio tiempo o PRN y marque la diferencia según su horario. Postúlese ahora en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

Título: Coordinador Residencial (Disponible) Turnos disponibles: Los días varían; de 4 p.m. a 12 a.m. y de 12 a.m. a 8 a.m. Nivel: Inicial Departamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estado FLSA: No exento Tarifa de pago: $20.00 por hora Ubicación: Leesburg, VA Sobre nosotros Shelter House se estableció en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y respetada con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo cambió la vida de cerca de 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión despierto las 24 horas del refugio para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirás: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a la corte y a otras citas diversas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Ayudar con la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en servicios humanos Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Contribuciones a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador Dos eventos semestrales de formación de equipos Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a individuos basándonos en calificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House realizará adaptaciones razonables conforme a la Ley Americana de Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.** Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido legalmente. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles realizar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla comunicándose con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

PUESTO: Asesor de Servicio UBICACIÓN: Brodhead Chevrolet - Brodhead WI HORARIOS: Horas flexibles entre semana y sábados SALARIO: Salario + Comisión $50,000 o más BENEFICIOS del Asesor de Servicio: * ¡¡SALARIO COMPETITIVO!! * ¡Ama tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos Funciones del Asesor de Servicio: * Generar estimaciones y cotizaciones de órdenes de servicio para los clientes * Programar citas y mantener un horario organizado * Realizar seguimiento posterior a reparaciones y atención al cliente * Explicar cualquier costo y requisitos de tiempo de servicio * Educar a los clientes sobre el trabajo realizado y cualquier ajuste de costos * Capacidad para trabajar con supervisión limitada * Debe poder realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado * Se requieren habilidades excepcionales de servicio al cliente y seguimiento ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Thorlabs se complace en desempeñar un papel en el avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el avance de las tecnologías fotónicas (es decir, basadas en la luz) que impactan positivamente a nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, continuamente invertimos en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. Este puesto trabaja junto a un equipo de personas que fabrican productos fotónicos para nuestros clientes, con la ayuda de miembros experimentados del equipo. El rol incluye funciones como preparación de kits, operación de máquinas y mediciones durante el proceso. Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, pero no se limitan a: Ser capaz de trabajar en un área de producción con procesos de bajo nivel de dificultad. Preparar materiales brutos para el procesamiento utilizando métodos de bloqueo como cera, brea, película y contacto óptico. Retirar el trabajo de las herramientas y limpiarlo/prepararlo para el siguiente proceso. Realizar mantenimiento diario y conservación de las máquinas asignadas en el área. Operaciones básicas para cargar y descargar equipos de fabricación óptica, como máquinas de corte, biselado, molienda y pulido. Utilización de equipos convencionales, de doble cara y basados en CNC para trabajar materiales de vidrio y cristal y producir componentes como ventanas, espejos, prismas, filtros y lentes. Introducción a la medición visual y mecánica de piezas utilizando dispositivos de metrología como lupas, microscopios, calibradores, micrómetros e indicadores. Manipulación y limpieza de fibras ópticas especiales, óptica de precisión y componentes mecánicos. Clasificar y contar piezas y materiales. Examinar piezas y materiales en busca de defectos. Debe ser capaz de comprender instrucciones de trabajo escritas y dibujos técnicos para una amplia gama de productos, con el fin de fabricar correctamente el producto final según los más altos estándares de calidad, con el objetivo de cero desperdicios o reprocesos. Mantener registros adecuados en nuestra base de datos de fabricación. Participar en iniciativas de mejora continua. Cumplir con el programa de seguridad de la empresa y mantener un área de trabajo limpia y organizada. Además de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, todos los puestos también son responsables de: Cumplir con los estándares de la empresa relacionados con la cantidad y calidad del trabajo realizado de forma continua, realizando todas las tareas laborales de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Apegarse a las políticas, procedimientos y directrices de la empresa respecto a los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al cumplir con las funciones y asignaciones del trabajo. La empresa se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto. Actividades físicas: El trabajo puede ser activo, requiriendo estar de pie o sentado durante largos períodos y/o realizar trabajos repetitivos ocasionalmente. El empleado debe levantar o mover objetos frecuentemente hasta 20 libras. Todos los objetos que pesen más de 20 libras serán levantados por un grupo de empleados. Debe poder usar ropa adecuada y equipo de protección personal, como mascarillas, gafas, guantes y prendas especiales, entre otros. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado y en ocasiones puede ser elevado. Requisitos Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en fabricación o educación técnica relacionada. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.   Conocimientos y habilidades especializados: Demostrada capacidad para trabajar en un entorno de equipo y cumplir con altos estándares de calidad. Buena ética de trabajo. Gran atención al detalle. Fuerte capacidad para cambiar de una tarea a otra para atender prioridades cambiantes de producción. Conocimientos básicos de matemáticas. Dominio de habilidades básicas en computación, como Microsoft Office. Otros: Aunque la ubicación del puesto es en Newton, NJ, de vez en cuando puede ser necesario realizar funciones en otras ubicaciones de Thorlabs. La tarifa por hora para este puesto es de $19.32-$24.15 D.O.E. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir contratos de empleo ni crean tales. La organización mantiene su condición de empleador "at-will". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier razón no prohibida por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso plan de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, por mencionar algunos.