Gestor de Casos

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, promoviendo el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantenemos al mundo seguro e informado. Acerca del puesto Buscamos un Director de Seguridad que actúe como líder estratégico en el desarrollo e implementación de una estrategia integral de seguridad multidominio y un programa de ejecución de seguridad en todas las operaciones de Umbra. Este rol clave de liderazgo será responsable de desarrollar, gestionar e integrar los esfuerzos de Protección Industrial y de Programa que protejan a nuestro personal, activos, tecnologías e instalaciones, alineando al mismo tiempo las iniciativas de seguridad con los objetivos comerciales y los requisitos de cumplimiento. El candidato ideal demostrará experiencia comprobada en puestos de liderazgo en seguridad, con un profundo conocimiento de las regulaciones de seguridad y la capacidad de influir en todos los niveles de la organización. ¡Únase a nosotros para ayudar a moldear el futuro de la seguridad en Umbra! Este puesto estará basado presencialmente en nuestra oficina de Arlington, VA. Principales responsabilidades Liderazgo Actuar como máxima autoridad en estrategia de seguridad y gestión de riesgos, reportando a la alta dirección y asesorando a partes interesadas multifuncionales. Crear y liderar un equipo multidisciplinario de seguridad, fomentando una cultura orientada al alto desempeño y enfocada en la misión. Definir y comunicar la visión, valores y prioridades de seguridad a empleados de todos los niveles. Representar la función de seguridad ante agencias externas, socios y organismos reguladores. Liderar las acciones de respuesta durante incidentes de seguridad, auditorías o crisis con decisión y transparencia. Gestión de programas Desarrollar y supervisar el marco de Protección de Programas en todas las unidades comerciales y programas. Liderar la coordinación multifuncional entre ingeniería, ciberseguridad, contrainteligencia, seguridad operacional (OPSEC) y gestión de riesgos en la cadena de suministro. Actuar como asesor principal de la alta dirección en la protección de activos críticos y amenazas emergentes. Gestionar presupuestos del programa de seguridad, relaciones con proveedores y asignación de recursos. Supervisar proyectos impulsados por cumplimiento, incluyendo NISPOM, ICD 705, DODI 5000.83 Program Protection y marcos relacionados. Monitorear métricas de desempeño y optimizar continuamente la eficacia del programa mediante evaluaciones de riesgo, revisiones y lecciones aprendidas. Seguridad industrial Dirigir la ejecución del Programa Nacional de Seguridad Industrial (NISP) conforme a las directrices de la Agencia de Contrainteligencia y Seguridad de la Defensa (DCSA). Supervisar las operaciones de instalaciones clasificadas, incluyendo diseño/construcción de SCIF, control de acceso y acreditación (por ejemplo, mediante eFCL, CSP y cumplimiento con ICD 705). Liderar funciones de seguridad del personal: tramitación de habilitaciones, informes de incidentes, mitigación de amenazas internas y gestión de viajes al extranjero. Actuar como enlace con patrocinadores gubernamentales y autoridades contractuales de EE.UU. en revisiones de seguridad, inspecciones y requisitos del programa. Protección de programas Establecer y gestionar planes integrales de implementación de protección de programas (PPIP) de acuerdo con las directivas del Departamento de Defensa (DoD) y de la comunidad de inteligencia. Apoyar la identificación de Información Crítica del Programa (CPI) y Tecnologías Críticas (CT) que requieran protección. Liderar directamente la integración de estrategias de protección en procesos de ingeniería de sistemas, estrategias de adquisición y soporte durante todo el ciclo de vida. Supervisar evaluaciones de amenazas, análisis de vulnerabilidades y estrategias de mitigación de riesgos. Monitorear y hacer cumplir medidas de garantía de la cadena de suministro y contrainteligencia. Podría requerirse viajar aproximadamente un 10%. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Calificaciones requeridas Más de 10 años de experiencia en gestión de seguridad, con al menos 5 años en un cargo directivo, supervisando programas de seguridad para organizaciones sujetas a supervisión del gobierno de EE.UU. Habilitación de seguridad TS/SCI, con acceso concedido en los últimos dos años. Experiencia demostrada con NISPOM, ICD 705, DCSA y otras políticas y normas de seguridad del gobierno de EE.UU. relevantes. Éxito comprobado en la gestión de programas de seguridad complejos, presupuestos e iniciativas multifuncionales. Sólido conocimiento de los principios, gobernanza y marcos de cumplimiento en materia de protección de programas. Capacidad demostrada para liderar y gestionar un equipo de seguridad, con fuertes habilidades interpersonales para colaborar con personal en todos los niveles de la organización. Experticia en el desarrollo y ejecución de estrategias de seguridad alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento en diversos dominios de seguridad, incluyendo seguridad física y de programas. Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un historial comprobado de identificación de vulnerabilidades, realización de evaluaciones e implementación de contramedidas efectivas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, capaz de manejar múltiples prioridades y trabajar bajo presión. Comprensión sólida de las tecnologías de seguridad y su aplicación en la protección de los activos organizacionales. Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de explicar conceptos de seguridad y regulaciones relacionadas a audiencias diversas. Capacidad para influir y promover cambios culturales en torno a la concienciación sobre seguridad en toda la organización. Calificaciones deseadas Título universitario en Gestión de Seguridad, Justicia Criminal, Ciencias de la Computación, Ciberseguridad o campo relacionado. La experiencia relevante puede sustituir al título. Experiencia en los sectores de defensa o aeroespacial, con una comprensión completa de los desafíos únicos de seguridad y los entornos regulatorios en estas industrias. Conocimientos prácticos de sistemas de misión, plataformas aeroespaciales o infraestructura espacial. Experiencia en gestión de crisis y planificación de respuesta a incidentes, con capacidad para responder eficazmente durante incidentes de seguridad. Beneficios Permiso Flexible, Enfermedad, Familiar y Licencia Médica Médico, Dental, Visión, Vida, LTD, STD (financiado por el empleador) Vida voluntaria, Enfermedad grave, Accidente, Indemnización hospitalaria, Seguro para mascotas (financiado por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio de oficinas o reembolso de transporte Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Trabajar En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) tras ser contratadas. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o solicitantes de asilo según lo definido en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otro modo elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $175,000 - $235,000 según experiencia.

Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando una persona altamente motivada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Buscamos candidatos que tengan excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las sólidas habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario tener resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o permanecer de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de más alta calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad de realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o permanecer de pie durante largos períodos Tarifa por hora de $16.50 Beneficios Programa de Referidos de Empleados.

Continental Disc Corporation, LLC (“CDC”) diseña y fabrica productos críticos para la seguridad que protegen a los recipientes a presión contra fallas catastróficas. CDC tiene su sede en Liberty, Missouri (fuera de Kansas City) y cuenta con operaciones de fabricación en Houston, Texas y Ahmedabad, India, además de oficinas de ventas adicionales en India, Países Bajos y China. CDC se beneficia de una de las marcas más reconocidas en su industria y de una reputación por una calidad excepcional ganada durante más de 55 años de operación. Los clientes de CDC incluyen empresas líderes en los sectores químico, petróleo y gas, farmacéutico, industrial general, aeroespacial, defensa, alimentos y bebidas, municipal y otros mercados globales. EL PUESTO - Un ENSAMBLADOR ensambla unidades de disco de ruptura de la más alta calidad y las prepara para su envío de manera segura y rentable, garantizando la mejor entrega conforme a todas las políticas de la empresa y procedimientos de fabricación. ESTE ES UN SEGUNDO TURNO - de 2 p.m. a 10 p.m. Requisitos ·  Recortar teflón ·  Limpiar partes del disco de ruptura y del soporte ·  Cortar diámetros externos de los discos de ruptura ·  Soldar puntos en componentes ·  Operar prensas y otros equipos necesarios ·  Usar cobots y otros equipos automatizados y robóticos ·  Realizar pruebas de presión de prueba y detección de fugas ·  Inspeccionar conjuntos terminados de discos de ruptura para verificar que cumplan con las especificaciones ·  Ensamblar unidades y prepararlas para su envío ·  Realizar de forma repetitiva y en gran volumen cualquier función esencial mencionada cuando sea necesario ·  Utilizar y supervisar el funcionamiento de máquinas automatizadas ·  Ayudar en la resolución de problemas y diagnóstico de fallos en el rendimiento de las máquinas ·  Cumplir con los requisitos de productividad y calidad de la empresa ·  Operar montacargas cuando y según sea necesario ·  Desempeñar otras funciones asignadas según la carga de trabajo y necesidades empresariales EDUCACIÓN: ·  Diploma de escuela secundaria o GED ·  1-3 meses de experiencia laboral en un entorno de producción. Se prefiere experiencia previa en un puesto de producción en CDC. TÉCNICO/ESPECÍFICO POR FUNCIÓN: ·  Capacidad para leer planos técnicos ·  Habilidades básicas de matemáticas y lectura ·  Conocimientos informáticos ·  Conocimiento práctico de los equipos industriales utilizados para producir discos de ruptura COMPORTAMENTALES: ·  Disposición y capacidad para seguir todos los procedimientos de fabricación y políticas de la empresa ·  Atención al detalle ·  Preocupación por la calidad, precisión y seguridad ·  Capacidad para mantenerse enfocado y gestionar eficientemente el tiempo para cumplir plazos ·  Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con otros, incluyendo compañeros, supervisores, dirección ejecutiva y proveedores, representantes y visitantes externos cuando se requiera REQUISITOS FÍSICOS: ·  Habilidades motoras suficientes para usar con éxito y seguridad las herramientas y maquinaria requeridas ·  Capacidad para estar de pie y/o caminar durante la mayor parte del turno programado, normalmente de 8 a 10 horas diarias, aunque posiblemente más cuando se requiera horas extras ·  Capacidad para levantar hasta 50 libras según sea necesario ·  Capacidad para usar el equipo de protección personal requerido, incluyendo gafas de seguridad y calzado de seguridad Beneficios Seguro médico, dental, de visión, FSA y 401K con coincidencia desde el primer día. Programa de asistencia al empleado, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico, seguro de vida voluntario, seguro voluntario contra accidentes, indemnización voluntaria hospitalaria, plan voluntario contra cáncer, sala de fitness, reembolso de calzado de seguridad, asignación para gafas recetadas, 12 días festivos* (uno móvil), tiempo libre pagado, reembolso de matrícula y mucho más. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, CDC no discrimina en sus decisiones de contratación por motivos de raza, religión, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, embarazo, situación familiar, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, información genética, ni por ninguna otra base que viole cualquier ley federal, estatal o local aplicable. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Experiencia Requerida | Antecedentes en Seguros Preferidos Alliance America – Más de 40 Años de Excelencia en la Industria ¿Eres un profesional enfocado en el cliente listo para desempeñar un papel fundamental en una empresa de servicios financieros próspera? Alliance America, un proveedor líder de soluciones de gestión patrimonial y seguros, está buscando un Administrador Proactivo y detallista de Casos de Nuevos Negocios para unirse a nuestro equipo colaborativo. Lo Que Harás Asumir el proceso: Gestionar nuevos negocios de vida y rentas vitalicias desde la primera solicitud hasta la resolución final del caso. Revisar solicitudes, ordenar exámenes paramédicos/laboratorio, evaluar idoneidad, presentar casos a las aseguradoras, supervisar el estado y resolver problemas de “no en buen estado”. Soporte a clientes y agentes: Facilitar transferencias y traspasos mediante conferencias telefónicas con clientes, apoyar a los agentes con servicios diarios de nuevos negocios y posteriores a la emisión, y ofrecer una gestión excepcional de relaciones con clientes durante todo el proceso. Respaldo en ventas y licencias: Proporcionar ilustraciones y conocimientos especializados sobre productos para apoyar ventas, ayudar con la obtención de licencias para agentes y solucionar problemas de comisiones según sea necesario. Excelencia administrativa: Procesar envíos de las aseguradoras, rastrear recibos de entrega, mantener registros completos y cultivar relaciones con aseguradoras, coordinadores de casos y suscriptores. Otras funciones: Adaptarse y ayudar según se necesite—estar preparado para asumir otras responsabilidades asignadas por la gerencia. Lo Que Te Destaca Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en Finanzas, Negocios o Economía preferido. Experiencia: 1–2 años de servicio al cliente o antecedentes en seguros, asesoría de inversiones o gestión de casos financieros muy valorados. Habilidades: Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente—capacidad para establecer confianza y comunicar conceptos complejos con claridad Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de gestión del tiempo Dominio de la idoneidad y estándares del sector; comprensión de licencias Mentalidad orientada a la resolución de problemas; actitud proactiva ante escenarios difíciles con clientes Competencia en sistemas CRM, Microsoft Office Suite y software de servicio al cliente; comodidad con herramientas de modelado financiero y plataformas de gestión de inversiones Atención al detalle, precisión y cumplimiento normativo Persona que trabaja en equipo y que se desenvuelve bien de forma independiente en entornos dinámicos Fluidez y adaptabilidad con la tecnología Licencia de Seguros: altamente recomendada y beneficiosa Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo personal libre (PTO), días festivos pagados y vacaciones Únete a un equipo dedicado al servicio personalizado y resultados líderes en la industria. Si estás listo para impulsar el negocio—mientras desarrollas tus habilidades y experiencia—¡postúlate hoy para ser el próximo Administrador de Casos de Seguros de Nuevos Negocios de Alliance America!

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra nueva tienda física en Southlake, Texas está contratando y buscamos encargados trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para brindar una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar las ventas minoristas y realizar ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la zona de ventas y reabastecer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimientos del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autopercpción Humilde, Ambicioso e Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Buen compañero de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y festivos 20-30 horas por semana para mantener la condición de tiempo parcial, hasta 40 horas durante períodos pico Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipo de trabajo: Tiempo parcial / Tiempo completo

Estamos buscando un líder talentoso para dirigir a nuestro equipo del Patio de Materiales para Paisajismo en Santa Clarita, CA como Gerente de Sucursal, encargado de asignar y supervisar todo el trabajo realizado en la sucursal y supervisar todas las áreas de operación. Usted gestionará al personal, fomentará un entorno positivo y garantizará la satisfacción del cliente y el funcionamiento adecuado de la sucursal. El candidato exitoso tendrá un enfoque práctico y estará comprometido con la expansión y el éxito del negocio mediante la implementación de estrategias que aumenten la productividad y permitan alcanzar las metas de ventas. Responsabilidades Dirigir todos los aspectos operativos, incluyendo operaciones de distribución, servicio al cliente, recursos humanos, administración y ventas Evaluar las condiciones del mercado local e identificar oportunidades de ventas actuales y potenciales Desarrollar pronósticos, objetivos financieros y planes de negocio Cumplir con metas e indicadores Gestionar el presupuesto y asignar fondos adecuadamente Sacar lo mejor del personal de la sucursal mediante capacitación, orientación, desarrollo y motivación Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas que enfrenten desafíos y aprovechen oportunidades de crecimiento Compartir conocimientos con otras sucursales y la sede central sobre prácticas efectivas, inteligencia competitiva, oportunidades de negocio y necesidades Resolver rápidamente problemas relacionados con la satisfacción del cliente y de los empleados Diseñar la distribución y garantizar una utilización eficiente del espacio Iniciar, coordinar y hacer cumplir políticas y procedimientos operativos óptimos Gestionar el control de inventario y conciliarlo con el sistema de almacenamiento de datos Preparar el presupuesto anual Coordinar con clientes, proveedores y empresas de transporte Reclutar, seleccionar, orientar, capacitar y motivar a los empleados Requisitos Conocimiento suficiente de técnicas modernas de gestión y mejores prácticas Capacidad para cumplir metas de ventas y objetivos de producción Familiaridad con las normas y regulaciones de la industria Excelentes habilidades organizativas Enfocado en resultados y orientado al cliente Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar Participación en Ganancias ¡Contamos con los 4 C que convierten tu trabajo en una carrera! Desarrollo Profesional: Para invertir en tu crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y posibilidad de bonificaciones. Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos brinda una cultura única, ¡y disfrutamos de todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (acercándonos a los 100 años) si no fuera por ustedes!