Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente Senior de Éxito del Cliente

$120,000-135,000/año

Persado

New York, NY, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Rango salarial: $120,000.00 - $135,000.00 por año de salario base (depende de la experiencia, ubicación, necesidades del negocio y demanda del mercado). Quiénes somos Persado es una innovadora plataforma de IA para marketing que integra la generación de creatividades de alto rendimiento con la revisión automatizada de riesgos de cumplimiento. Utilizada actualmente por 8 de los 10 principales bancos de EE. UU., la plataforma Persado coordina y facilita las interacciones entre el equipo de marketing y el equipo de cumplimiento normativo de un banco al generar materiales que equilibran rendimiento y riesgo de cumplimiento. Persado está a la vanguardia ayudando a los equipos de marketing en industrias altamente reguladas—como banca, seguros y servicios financieros—a gestionar contenidos con rapidez, cumplimiento y confianza. Nuestra plataforma permite a los departamentos de marketing empresariales generar y entregar contenido personalizado, oportuno y conforme en todos los canales con eficiencia y supervisión sin precedentes. Como empleador, Persado se compromete a crear un entorno donde la perspectiva única de cada persona sea valorada. Entendemos que nuestros miembros del equipo y nuestra cultura inclusiva son lo que hacen especial a Persado. Persado se enorgullece de haber sido incluida en la lista de las Empresas Más Innovadoras del Mundo de Fast Company en 2020 y en las Mejores Empresas para Trabajar de Built In en 2021, 2022 y 2024. Lo que buscamos Como Gerente Senior de Éxito del Cliente, colaborará con clientes para impulsar valor mediante la adopción de la plataforma Persado, interactuará diariamente, construirá relaciones, hará seguimiento de métricas de éxito e identificará oportunidades de crecimiento. En qué trabajará Impulsar el compromiso y la adopción de Persado, actuando como contacto principal diario para cuentas empresariales Fortune 500 en los sectores de Servicios Financieros, Medios y Tecnología Aplicar un enfoque metódico y orientado a resultados para desarrollar y ejecutar conjuntamente un plan de cuenta y un manual operativo que impulse a los clientes por un camino de madurez Cumplir con los objetivos estratégicos organizacionales del cliente trimestral, semestral o anualmente Construir y ampliar relaciones clave dentro de la organización Colaborar con los líderes de Éxito del Cliente y Ventas para identificar y expandir oportunidades de cuenta Actuar como asesor, experto y evangelizador de los productos y metodologías de prueba de Persado: educar e incorporar a los clientes, desarrollar usuarios y defensores, construir una historia de éxito del programa y defender las necesidades del cliente Colaborar con gerentes de marketing, analistas y especialistas de implementación en la cuenta del cliente para identificar y planificar oportunidades de campañas Dirigir llamadas de estado quincenales o mensuales y otras sesiones de trabajo ad hoc (planificación, soporte, revisión de resultados) Desempeñar un papel principal en revisiones comerciales y reuniones de gobernanza del programa y actuar como punto principal de escalación Utilizar soluciones creativas para gestionar múltiples flujos de trabajo simultáneamente y entregar resultados en un entorno dinámico Desarrollar y avanzar habilidades incluyendo: Identificar oportunidades de mejora de procesos o productos para mejorar la experiencia y los resultados del cliente Analítica de la plataforma (ej: Google Analytics, Adobe Analytics, Bluecore) y plataformas de pruebas y entrega (por ejemplo, Salesforce, Adobe, Optimizely) Adquirir un sólido conocimiento del marketing digital multicanal (correo electrónico, web, búsqueda, redes sociales y otros medios pagados, móvil, etc.) Viajar a los clientes según sea necesario (aproximadamente 1-2 veces por trimestre) Lo que aporta El candidato ideal será brillante, ambicioso, autónomo, trabajador, buen compañero de equipo y flexible. 6-8 años de experiencia relevante en Éxito del Cliente, Gestión de Programas o Gestión de Cuentas en una empresa SaaS empresarial de rápido crecimiento, o experiencia equivalente en agencias digitales que trabajan con clientes empresariales. Mentalidad consultiva para evaluar prioridades empresariales y estratégicas del cliente Habilidades de priorización y enfoque metódico para crear/completar listas de tareas Capacidad para entregar resultados en un entorno exigente y acelerado que requiere habilidades de resolución creativa de problemas Sólida comprensión básica del ecosistema de marketing digital, incluyendo marketing por correo electrónico, publicidad display, redes sociales, comercio móvil, etc. Mentalidad analítica y basada en datos, y toma de decisiones fundamentadas en datos, incluyendo un sólido dominio del valor comercial financiero / casos de ROI Experiencia liderando interacciones con clientes, incluyendo llamadas de estado, creación de presentaciones del programa y comunicaciones clave entre varios grupos multifuncionales Habilidad para gestionar múltiples flujos de trabajo, incluyendo todos los aspectos de los compromisos con clientes, y comunicar claramente las implicaciones a las partes interesadas clave del equipo del cliente Fuerte capacidad para gestionar equipos multifuncionales que atienden a clientes empresariales, así como para gestionar hacia arriba Obsesión por los resultados del cliente Aprendizaje rápido, con ganas de aprender sobre nuevas soluciones, tecnologías y procesos Pensamiento analítico sólido y capacidad para resolver problemas Trabajador colaborativo con capacidad para cambiar de marcha rápida y eficientemente Confiable, fiable y con gran atención al detalle Autónomo, profesional y proactivo para hacerse cargo de proyectos Fuertes habilidades de comunicación, capacidad para dirigir reuniones y mantener a todos enfocados Lo que ofrecemos ¡Alcance sus objetivos personales y profesionales en Persado! El modelo de trabajo híbrido de Persado promueve equitativamente tanto el trabajo remoto como presencial. Compensación competitiva y equitativa con generosos paquetes de beneficios a nivel global. Cobertura de coincidencia en planes 401k (EE. UU.); Plan de pensiones (ciertas ubicaciones en la UE) para prepararse para su futuro. Fomentamos el crecimiento profesional mediante nuestra capacitación y habilitación dedicadas, así como herramientas y recursos disponibles bajo demanda. Fondo de Enriquecimiento del Empleado para perseguir una pasión o mejorar su oficina en casa. Programa estructurado de incorporación para garantizar un comienzo seguro y un éxito a largo plazo para nuevos empleados. Fuerte énfasis en el desarrollo profesional y movilidad, bucles continuos de retroalimentación y gestión del desempeño. Tiempo libre flexible para apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal (incluyendo Viernes de Verano y una semana de vacaciones invernales). #PersadoCares: dos días pagados de voluntariado al año y coincidencia de donaciones benéficas. Iniciativas sólidas de Diversidad, Inclusión y Pertenencia; celebraciones mensuales de cultura, series mensuales de oradores diversos, compromiso con reclutamiento libre de sesgos, grupos de recursos para empleados (#culture, #mindsmatter, #parents, #women, #green, #pride - y más). Valorar la diversidad en Persado significa reconocer y respetar las diferencias y similitudes humanas. Persado se compromete con la diversidad respecto a todos los aspectos del empleo. Todas las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, promoción, compensación, formación y desarrollo del empleado, y todas las demás condiciones y términos de empleo, se tomarán sin discriminación por raza, creencias religiosas, color, identidad de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad física y mental, edad, ascendencia o lugar de origen. Por favor envíe su CV en inglés

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Director Asociado de Admisiones
El Director Asociado de Admisiones desempeña un papel fundamental en nuestra misión de atraer a estudiantes destacados, al tiempo que garantiza el funcionamiento fluido de nuestro equipo de Admisiones. En este emocionante puesto, tendrá la oportunidad de liderar la contratación y formación de nuestros representantes de admisiones calificados. Sus conocimientos y experiencia serán cruciales para desarrollar y ejecutar una estrategia publicitaria integral que cumpla con nuestras metas trimestrales de matrícula. Además, trabajará estrechamente con el equipo para establecer objetivos anuales de matrícula y evaluar los requisitos de personal y fechas de inicio necesarias. Funciones esenciales: Apoyar a la dirección de admisiones en la gestión del equipo de representantes de admisiones. Conocer y matricular a estudiantes potenciales. Mantener hojas de seguimiento diarias para todos los programas. Motivar y energizar al equipo de admisiones para alcanzar las metas del departamento. Mantener actualizados los conocimientos de todos los representantes sobre los procesos de venta. Asegurar que todos los representantes mantengan su frecuencia programada de devolución de llamadas. Garantizar que todos los representantes sigan las mejores prácticas en cuanto a procesos éticos relacionados con publicidad y ventas. Asistir a reuniones departamentales, ceremonias de graduación y otros eventos o reuniones universitarias según sea necesario. Cumplir con los requisitos de las agencias acreditadoras, federales y estatales, así como con las políticas y procedimientos de la universidad. Brindar un servicio al cliente excepcional a todas las partes interesadas y socios de la universidad. Realizar todas las tareas asignadas por el Director Ejecutivo/Presidente de la universidad. Mantener un nivel aceptable de desempeño medido por evaluaciones del supervisor y de los estudiantes, según corresponda. Requisitos: Título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Dos años o más de experiencia como director, director asociado o subdirector de admisiones en educación superior. Capacidad para cumplir con los requisitos mínimos de las agencias acreditadoras, estatales y federales en cuanto a educación, experiencia laboral y certificación/licenciamiento para desempeñarse en el cargo indicado. Conocimiento de las normas, leyes y/o regulaciones institucionales, acreditadoras, estatales y federales aplicables a la educación superior. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal en un entorno culturalmente diverso. Dominio del uso de sistemas tecnológicos informáticos utilizados actualmente en la educación superior. Salario de $85,000-$100,000 dependiendo de la educación, experiencia y resultados comprobados en matrícula. Condiciones de empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno estándar de oficina/sala de clases/laboratorio o clínico. Las funciones se realizan típicamente sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas físicas: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Adoptamos la tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.
Irvine, CA, USA
$85,000/año
Workable
Director de Mantenimiento Regional (Cartera Multifamiliar)
Director de Mantenimiento Regional (Cartera Multifamiliar) Empresa: Granite Towers Equity Group Ubicación: Dallas–Fort Worth, TX (híbrido/presencial) — se prefiere personal local o dentro de distancia de desplazamiento Viajes: 25% a TN & MN Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: $90,000 a $130,000 (según experiencia) Reporta a: Gestión de Activos (inicialmente sin subordinados directos) Quiénes somos Granite Towers Equity Group (GTEG) es una firma de inversión inmobiliaria liderada por sus fundadores, enfocada en activos multifamiliares con valor añadido. Adquirimos, reposicionamos y operamos comunidades en varios estados en asociación con gestores de propiedades tercerizados. Valoramos la comunicación clara, la ejecución disciplinada y las relaciones a largo plazo—con residentes, proveedores e inversores. Nuestra cultura refleja lo que esperamos de nuestros líderes y equipos cada día: una Mentalidad Positiva, Ejecución Incansable, CANI (Mejora Constante e Interminable) y Hacer lo Correcto. Acerca del puesto Granite Towers Equity Group está incorporando un Director de Mantenimiento Regional para liderar las operaciones de mantenimiento y construcción en toda la cartera. Usted estandarizará programas preventivos, elevará los niveles de seguridad y calidad, y capacitará a los equipos de sitio—colaborando estrechamente con Gestión de Activos para proteger los activos y ofrecer una excelente experiencia a los residentes. Este puesto comienza como colaborador individual y se espera que desarrolle liderazgo con el tiempo (objetivo ~12 meses para tener subordinados directos). Sus responsabilidades Mantenimiento Preventivo y SOPs — Diseñar e implementar calendarios, listas de verificación y manuales de mantenimiento preventivo en toda la cartera; impulsar el cumplimiento. Planificación de Capital y Proyectos — Colaborar en los planes anuales de CapEx; definir alcances, licitaciones, programación y control de calidad de proyectos con criterios claros de aceptación. Supervisión Técnica — Garantizar altos estándares en sistemas de HVAC, fontanería, electricidad, estructurales y de seguridad vital. Presupuesto y Gestión de Proveedores — Elaborar alcances/RFPs, seleccionar y capacitar proveedores, negociar contratos y gestionar gastos frente al plan. Seguridad y Cumplimiento — Promover el cumplimiento de OSHA/EPA/códigos locales; realizar auditorías y capacitaciones; corregir problemas rápidamente. Desarrollo de Equipos — Capacitar a supervisores/técnicos en sitio; establecer expectativas y guiar en productividad, calidad y atención al residente. Establecer un Estándar de Excelencia— Confía pero verifica que el trabajo se complete con un alto nivel de calidad. Verificación de calidad, precisión del alcance del trabajo e inspecciones integrales de Capex antes de liberar pagos finales. Capacitar al proveedor según los estándares de Granite Towers si es necesario. Disciplina en KPI — Monitorear y publicar indicadores clave de mantenimiento (antigüedad de órdenes de trabajo, tiempo de finalización, días de preparación, % de cumplimiento de mantenimiento preventivo, proyectos de Capex a tiempo/dentro del presupuesto). Colaboración entre funciones — Trabajar directamente con Gestión de Activos en prioridades, informes y ritmos de la cartera. Requisitos Lo que debe aportar (obligatorio) 10+ años de liderazgo en mantenimiento multi-sitio (multifamiliar/gestión de propiedades o entorno relacionado). Bilingüe (inglés/español) — capaz de comunicarse eficazmente con equipos de campo y proveedores. Formación y certificación en HVAC (por ejemplo, EPA 608 Tipo II/Universal o equivalente). Conocimientos prácticos amplios en sistemas de HVAC, fontanería, electricidad y estructurales. Experiencia demostrada en presupuestos y gestión de proveedores en múltiples propiedades. Experticia comprobada en seguridad y cumplimiento. Dominio de Excel y Word; capacidad para usar listas de verificación digitales e informes. Familiaridad con software de gestión de propiedades/mantenimiento (plataformas CMMS/PM). Viajar hasta un 25% a TN & MN (se proporciona asignación de vehículo) Deseable Experiencia en planificación de proyectos de capital y renovaciones multifásicas. Prácticas sostenibles para eficiencia energética/hídrica/de mantenimiento. Experiencia implementando SOPs de mantenimiento en equipos distribuidos. Experiencia comprando materiales directamente o al por mayor. Cultura en Granite Towers Equity Group Contratamos por capacidad y cultura: Mentalidad Positiva — Ve las limitaciones como desafíos creativos. Ejecución Incansable — Presta atención a los detalles y termina fuerte. CANI (Mejora Constante e Interminable) — Documenta, itera y eleva el nivel. Hacer lo Correcto — La integridad guía las decisiones, especialmente bajo presión. Un día típico Mañana — Revisar prioridades de la cartera; finalizar ruta; coordinar con Gestión de Activos. Mediodía — Visitas a propiedades/sitios, capacitar a técnicos/superintendentes, inspeccionar trabajos de proveedores, resolver problemas. Tarde — Colaborar en alcances de CapEx y programas de mantenimiento preventivo; actualizar indicadores de seguimiento. Final del día — Revisar contratos de proveedores y cronogramas de cumplimiento; registrar riesgos/próximas acciones. Nota: Trabaja directamente con el equipo de Gestión de Activos. Inicialmente sin subordinados directos; se espera desarrollo de liderazgo hacia el primer año. Cómo se ve el éxito La antigüedad de órdenes de trabajo y los días de preparación disminuyen mes a mes. Cumplimiento de mantenimiento preventivo ≥ 95% según cronograma; registro claro de auditoría. Proyectos de CapEx entregados a tiempo/dentro del presupuesto con lista de pendientes y aceptación documentadas. Capacitaciones de seguridad completadas; tasas de incidentes reducidas en toda la cartera. Proveedores cumplen SLA y estándares de calidad; mejora la capacidad del grupo de proveedores. Cómo postularse Envíe su currículum vitae. Se agradece una breve carta de presentación. Todos los candidatos calificados recibirán un enlace para evaluación de idoneidad. La evaluación de idoneidad es obligatoria para avanzar en el proceso de contratación. La evaluación tomará 45 minutos completarla. Debe realizarse de una sola vez en una tableta o computadora.
Dallas, TX, USA
$90,000-130,000/año
Workable
Ingeniero de Comercialización - Químico
Epogee es una empresa de innovación alimentaria comprometida a transformar el sistema alimentario con ingredientes de mucha menor cantidad de calorías sin comprometer el sabor ni la textura. Nuestro ingrediente principal, EPG® (glicerol propoxilado esterificado), es una alternativa patentada a las grasas con un 92% menos de calorías que las grasas tradicionales. Apoyados por más de 60 estudios clínicos y con estatus GRAS completo en las principales categorías, estamos creciendo rápidamente con socios manufactureros de primer nivel, apoyo regulatorio y una base de clientes en expansión en los sectores CPG y servicios alimentarios. Nota: Epogee es una subsidiaria de Linus Technology. David es otra marca que actualmente opera como subsidiaria de Linus Technology. Aunque este puesto se publicará a través de los canales de contratación de David, el Ingeniero de Comercialización (Químico) operará exclusivamente dentro del equipo, liderazgo y misión independientes de Epogee. Este puesto reporta directamente al Director de I+D de Epogee. Funciones y Responsabilidades: Buscamos un Ingeniero de Comercialización (Químico) para ayudar a ampliar la fabricación de EPG e implementar nuevos procesos. Usted será el experto interno en operaciones de fabricación, encargado de cómo la molécula pasa desde el banco de pruebas hasta la producción a gran escala. Se trata de un puesto práctico, orientado a construir sistemas, ideal para alguien entusiasta por convertir la I+D en éxito comercial. Este puesto está basado en la ciudad de Nueva York (presencial, tiempo completo) y requerirá una inmersión inicial en nuestro laboratorio satélite para la incorporación técnica. Sus responsabilidades incluirán: Propiedad del Proceso Convertirse en el experto interno en la producción de EPG, incluyendo sistemas de esterificación y destilación Dirigir la ampliación completa en los sitios de los socios fabricantes Impulsar la optimización del proceso y garantizar la consistencia entre lotes e instalaciones Liderazgo en Fabricación Dirigir y solucionar problemas durante las producciones en las instalaciones de los socios Trabajar con los fabricantes para resolver desafíos técnicos y mantener altos estándares de calidad y reproducibilidad Transferencia Tecnológica Traducir formulaciones de I+D en procesos comerciales robustos y rentables Desarrollar sistemas documentales escalables: materiales de formación y protocolos de transferencia Crear la hoja de ruta para el éxito repetible entre socios y productos Ejecución Multidisciplinaria Colaborar estrechamente con I+D, Calidad y Cadena de Suministro para alinear especificaciones técnicas y planificación de producción Liderar la incorporación y puesta en marcha de nuevos socios fabricantes Apoyar el desarrollo de futuras plataformas de ingredientes e innovaciones de procesos Desarrollo de Propiedad Intelectual Identificar y ayudar a proteger métodos de fabricación novedosos u otras innovaciones Contribuir a patentes, divulgaciones y documentación técnica defendible Promover el rigor científico en todos los aspectos de la comercialización Requisitos Licenciatura o maestría en Ingeniería Química 3 o más años de experiencia en fabricación de alimentos, ingredientes o productos químicos Habilidades sólidas en redacción técnica y resolución de problemas Capacidad para trabajar directamente con equipos de fabricación, laboratorios y socios multidisciplinarios Atención al detalle y predisposición hacia la claridad, los sistemas y el seguimiento Ventaja adicional: Conocimientos sobre grasas, aceites y procesos de fabricación de ésteres, así como refinación física Beneficios El trabajo inicial en el laboratorio se llevará a cabo en el laboratorio de Epogee en Clemson, SC durante aproximadamente 1 año antes de que el laboratorio de Nueva York esté operativo. Tras la configuración del laboratorio, el puesto será tiempo completo presencial en la ciudad de Nueva York, cinco días a la semana en persona. Se requerirá viajar ocasionalmente para apoyar actividades de formación técnica y relacionadas con la producción en nuestra red de socios. Compensación: $110,000 – $140,000 (proporcional a la experiencia) Oportunidad de participación accionaria en la empresa además de la compensación en efectivo. Seguro médico, visual y dental 100% cubierto Plan 401(k) con coincidencia del 4% Beneficios adicionales, como gastos de gimnasio cubiertos Vacaciones pagadas sustanciales y obligatorias
New York, NY, USA
$110,000-140,000/año
Workable
Técnico de Campo para Generadores Diésel
Actualmente estamos contratando para el puesto de Técnico de Generadores. Como Técnico de Generadores, será responsable de instalar, mantener y reparar generadores y sus sistemas relacionados. Trabajando con una variedad de modelos y tamaños de generadores, garantizará su rendimiento óptimo y confiabilidad. Sus responsabilidades principales como Técnico de Generadores incluirán: Instalar y poner en funcionamiento generadores según las pautas y especificaciones del fabricante Realizar mantenimiento rutinario e inspecciones en generadores, incluyendo cambios de aceite y filtros, inspecciones del sistema de combustible y pruebas de componentes Diagnosticar y solucionar problemas eléctricos y mecánicos, identificar componentes defectuosos e implementar las reparaciones necesarias Reemplazar partes y componentes defectuosos, asegurando la instalación y ajuste adecuados Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación, incluyendo formularios de órdenes de trabajo completadas y piezas utilizadas Cumplir con las regulaciones y protocolos de seguridad, asegurando un entorno de trabajo seguro en todo momento Trabajar con motores diésel y de gas natural Trabajar con interruptores automáticos de transferencia Requisitos 2+ años de experiencia con generadores comerciales de energía de respaldo Experiencia en solución de problemas de motores y generadores Amplio conocimiento eléctrico y mecánico Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas en generadores Conocimiento de los protocolos de seguridad para generadores Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicación Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Camioneta de la empresa Uniformes Política de préstamo de herramientas
Jacksonville, NC, USA
Salario negociable
Workable
Técnico/Mecánico Automotriz
Técnico/Mecánico Automotriz ¡Byrider está creciendo! ¡Se abre puesto para Técnico/Mecánico Automotriz nivel A/B! Recompensas para Técnico/Mecánico Automotriz: Compensación según experiencia (pago por hora, no tarifa plana) 40 horas garantizadas Beneficios completos y tiempo libre remunerado Ample trabajo estable No es necesario vender servicios adicionales a los clientes Programa de cliente líder en la industria Potencial de crecimiento profesional Responsabilidades del Técnico/Mecánico Automotriz: Reparar adecuadamente los vehículos de los clientes Comunicar problemas mecánicos con el Gerente de Servicio Pruebas de manejo y retroalimentación del cliente según sea necesario Capacitar a técnicos automotrices de niveles inferiores Horarios de trabajo para Técnico/Mecánico Automotriz: Lunes a viernes 8-17 ¡Sin noches ni fines de semana! Requisitos para Técnico/Mecánico Automotriz: Experiencia de 5+ años como Técnico/Mecánico Automotriz Competencia en sistemas de cadena de distribución y reparaciones en modelos nacionales Experiencia con osciloscopio y lectura de formas de onda Capacidad para capacitar y guiar a técnicos automotrices de niveles inferiores Certificaciones ASE son una ventaja Licencia de conducir válida Debe tener sus propias herramientas (herramientas especiales proporcionadas) Cualquier palabra clave: Automotive, Auto, Technician, Mechanic, Diagnostic, A-Level  
South Holland, IL, USA
Salario negociable
Workable
Contratista 1099 - Técnico de Reparación de Electrodomésticos
Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnico local Raleigh ¿Eres un profesional calificado que busca la libertad de controlar tu horario e ingresos o que busca trabajo adicional ocasional? ¿Te enorgullece ofrecer una artesanía de calidad y un excelente servicio al cliente? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!   Sobre nosotros: Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa consolidada de reparación y mantenimiento de hogares con más de 13 años de experiencia atendiendo a una amplia gama de clientes ubicados al norte de nuestro mercado principal, Atlanta, GA.   Atendemos AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX. Especializados en una variedad de servicios, incluyendo fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, árboles, techos, reparación de paneles de yeso, pintura interior y exterior, pisos, remediación, preparación de propiedades, electrodomésticos y mucho más. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, manteniendo una excelente comunicación y relaciones sólidas con los clientes.   Nuestros técnicos trabajan principalmente en sus áreas locales en trabajos residenciales para nuestro departamento de mantenimiento, que principalmente apoya a nuestros socios de gestión de propiedades; nuestros servicios directos al cliente atienden a propietarios de viviendas, y nuestro departamento de proyectos apoya diversos contratos e iniciativas de reposición de tuberías. El Técnico de Reparación de Electrodomésticos será responsable de reparar y mantener una variedad de electrodomésticos, incluyendo refrigeradores, hornos, estufas, lavadoras, secadoras y otros electrodomésticos domésticos. El candidato debe tener formación en ingeniería eléctrica y mecánica y contar con sólidas habilidades de resolución de problemas. Debe tener buen ojo para el detalle y ser capaz de seguir un enfoque sistemático para reparar electrodomésticos. Responsabilidades Diagnosticar y solucionar problemas en una variedad de electrodomésticos domésticos, incluyendo refrigeradores, hornos, estufas, lavadoras, secadoras y otros aparatos Realizar reparaciones, mantenimiento e instalación de electrodomésticos según las especificaciones del fabricante Proporcionar cotizaciones y estimaciones precisas a los clientes para las reparaciones necesarias Solicitar y obtener las piezas necesarias para las reparaciones Mantener registros precisos de todas las reparaciones y piezas utilizadas Comunicarse regularmente con los clientes para informarles sobre el estado de las reparaciones Ofrecer recomendaciones a los clientes sobre el mantenimiento de sus electrodomésticos Mantener registros precisos de todas las órdenes de trabajo, materiales y tiempo dedicado a cada trabajo en el portal proporcionado Requisitos Habilidades sólidas de comunicación, profesionalismo y actitud confiable y puntual Debe tener una camioneta, furgoneta o SUV con capacidad para transportar equipo Debe tener sus propias herramientas y ser capaz de trabajar de forma independiente Preferible: Al menos 5+ años de experiencia en fontanería, HVAC, electricidad, carpintería o oficios similares Capacidad para levantar herramientas y equipos pesados Licencia de conducir válida y transporte confiable Capacidad para navegar en portal en línea Descalificadores: SE REQUIERE SEGURO DE RESPONSABILIDAD GENERAL - SE PREFERIBLE SEGURO CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO - SE REQUIERE CERTIFICADO DE COBERTURA (COI) SE REQUIERE I9/W9 CON IDENTIFICACIÓN FISCAL VÁLIDA SE REQUIERE CAPACITACIÓN EN VIDEO PARA INGRESO CON REPRESENTANTE EN VIVO DEL PROVEEDOR ANTES DE QUE SE PUEDAN EMITIR ÓRDENES DE TRABAJO Beneficios **Beneficios:** - **Pago rápido:** Procesamos depósitos directos tras recibir prueba de finalización y calidad, sin tarifas de plataformas ni servicios. - **Horario flexible:** Trabaja de lunes a viernes, con opción de fines de semana según disponibilidad o necesidad. Para postularse: Envíe un mensaje de texto al 4703479197 con su nombre, un breve resumen de su experiencia y las áreas que atiende. Por favor envíe mensajes entre las 8 a.m. y las 6 p.m. (sin llamadas, por favor) Estamos buscando contratar a un número selecto de técnicos calificados, ¡así que no espere—postúlese hoy! Para más información, visite nuestro sitio web: https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt Si está comprometido a ofrecer un servicio impecable y está listo para unirse a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de usted!  
Raleigh, NC, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.