Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? ¡New Home Star, en asociación con Communities by Grainger, busca un líder motivado en ventas para unirse al equipo de Communities by Grainger en Sycamore, IL! Communities by Grainger es un constructor personalizado especializado en comunidades para personas mayores de 55 años en Sycamore y Genoa, IL. Diseñan y entregan hogares hermosos que ofrecen un estilo de vida sin preocupaciones para mayores de 55 años, sin sacrificar materiales de calidad ni mano de obra experta, ya que creen que todo lo construido debe desafiar el status quo y que la satisfacción del cliente debe ser la máxima prioridad. Las necesidades de cada residente se tienen en cuenta al diseñar una vivienda personalizada, equilibrando flexibilidad y personalización con la estabilidad de las mejores prácticas. New Home Star busca un Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas dinámico para unirse a este equipo cohesionado y apoyar los esfuerzos de ventas y marketing en sus comunidades para mayores de 55 años en Sycamore y Genoa. Esta es tu oportunidad de ayudar a liderar el rendimiento de ventas, mentorizar a un equipo talentoso y moldear una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de un equipo solidario y cercano. Si tienes experiencia establecida en gestión de ventas y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte! Principales Responsabilidades: Desarrollo del Equipo: Liderar al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de formación para mejorar la eficacia y participación del equipo. Mentoría y Habilitación de Ventas: Ayudar al Líder de Ventas a brindar apoyo y orientación constantes al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas. Generación y Cierre de Leads: Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de Ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y Difusión: Crear conciencia de marca y generar tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de Relaciones con Clientes: Usar herramientas CRM para rastrear leads y gestionar actividades de ventas. Liderazgo Comunitario: Influir en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Requisitos: Tener actitud positiva, ser capacitado fácilmente y estar motivado para tener éxito. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ventas competitivo, así como en un entorno de equipo. Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Gestionar un horario flexible y adaptable para conectarse con clientes según su disponibilidad. Conocimientos y habilidades sólidos en computación (por ejemplo, suite de MS Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere contar con al menos 2-5+ años de experiencia en liderazgo, gestión y/o formación. Se requieren 2-5+ años de éxito demostrado en ventas de viviendas nuevas. Es un plus tener experiencia trabajando con compañías de títulos, en administración de propiedades o con hipotecas. Debe estar enfocado únicamente en representar y vender viviendas de Communities By Grainger. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con licencia activa de bienes raíces en IL. Beneficios: Este es un puesto exento bajo W2 que ofrece coincidencia de 401k y beneficios médicos. Salario base competitivo desde $60,000 más comisiones, con posibilidades de salario inicial más alto según tu experiencia y conocimientos demostrados. El potencial estimado de ingresos en el primer año es de $125,000+. Formación completa y desarrollo profesional continuo. ¡Da el Próximo Paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre Communities by Grainger en su sitio web. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de Communities by Grainger como parte de una alianza de reclutamiento. Communities by Grainger se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. Communities by Grainger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas.