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Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Fort Worth, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de cierre y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fort-worth/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro del área relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, estándares y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: $ 174,000–213,000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para garantizar la equidad retributiva en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

¡Postúlate hoy y únete a nuestro equipo! ¡¡¡Oportunidad de ingresos de $130,000!!! Este puesto ofrece al cliente opciones, diseño y asesoramiento en la venta o reemplazo de sistemas residenciales de HVAC. Requisitos Cumplir y superar las expectativas del cliente en cuanto al servicio Alcanzar metas predeterminadas de eficiencia y calidad Mantener una imagen profesional que sirva de ejemplo para personal de servicio profesional Experiencia previa en ventas en campo Iniciativa y autonomía confiable Brindar un servicio al cliente excepcional Poseer cualidades de liderazgo y disfrutar trabajar en equipo Deseo de aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana rotativos Empático/Agradador de personas Orientado a objetivos y resultados Beneficios Compensación: $95,000-$180,000/Año Capacitación y desarrollo para tu futuro Seguro médico Vacaciones pagadas/Días festivos pagados Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina Uniformes de la empresa

Perfil de la Empresa En Sand Cherry Associates, sobresalimos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talentos excepcionalmente calificados y de alta energía que trabajan con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto crítico para continuar con ese éxito. Descripción General Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Integración experimentado. Este cargo es responsable de gestionar integraciones en toda una organización empresarial amplia. Esto requiere ejecución táctica, planificación, coordinación y gestión exitosa de la entrega de múltiples resultados. Este rol colaborará con muchas partes interesadas multifuncionales y proporcionará análisis e informes. Este puesto está ubicado en el área de Stamford, CT, y requiere apoyo presencial/semanal en las instalaciones. Los candidatos deben vivir en la región para desplazarse diariamente o viajar semanalmente dentro de la región noreste de EE. UU. para estar presentes 3-4 días por semana. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. Este es un encargo de consultoría a largo plazo. Funciones y Responsabilidades Gestionar actividades de integración en varias funciones en nombre de la oficina de gestión de proyectos (PMO) u organización. Desarrollar la planificación del proyecto para cada flujo de trabajo, junto con informes de estado semanales/mensuales. Actividades diarias de gestión de proyectos directas durante todo el ciclo de vida del programa para todos los flujos de trabajo. Documentar entregables del proyecto utilizando la metodología PMI, PMP. Planificar y supervisar el progreso de programas complejos y múltiples flujos de trabajo. Integrar políticas comerciales y procesos de gobernanza en la planificación y responsabilidad de las hojas de ruta del proyecto. Establecer la gestión de riesgos, vías de escalación y tomar medidas correctivas para mantener los proyectos en curso. Elaborar y gestionar presupuestos, gastos reales y previsiones para el programa de integración de fusiones. Programar, facilitar y dirigir reuniones de proyectos relacionadas. Crear y gestionar la comunicación con las partes interesadas en todos los niveles de la organización. Identificar e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del programa para evaluar el impacto. Coordinar, gestionar y supervisar el flujo de trabajo de equipos multifuncionales. Proporcionar y realizar verificaciones de control de calidad sobre artefactos y entregables del proyecto. Ser responsable del plan general integrado del proyecto y apoyar recursos multifuncionales, asegurando la entrega a tiempo, el cumplimiento de las demandas presupuestarias y el logro de los objetivos comerciales. Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia. Requisitos Habilidades y Experiencia Deseadas  Los candidatos deben tener experiencia comprobada en gestión de proyectos adquirida mediante la gestión de proyectos grandes y complejos. Los candidatos deben cumplir con lo siguiente: Mínimo 5 años de experiencia sólida en gestión de proyectos/programas gestionando múltiples flujos de trabajo. Se valora la experiencia en consultoría con actividades de integración en varias áreas funcionales e incluiría cualquiera de los siguientes: operaciones, producto, ingeniería, finanzas/contabilidad o experiencia en recursos humanos. Es conocimiento obligatorio tener exposición al sector de telecomunicaciones, banda ancha o cable para este puesto. Capacidad para estar presente varios días por semana o viajar para estar en las instalaciones en el noreste. Se requiere experiencia sólida con Excel, PowerPoint y Smartsheet. Conocimientos demostrados en metodologías de gestión de proyectos como Agile, scrum. Habilidades sólidas de liderazgo, manejo de partes interesadas y gestión, incluyendo presencia ejecutiva. Buen conocimiento de los procedimientos de asignación de recursos. Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas con las partes interesadas, incluida la capacidad de influir y negociar. Capacidad para pensar críticamente y procesar información rápidamente, presentando un formato conciso y perspicaz para ejecutivos. Son deseables habilidades sólidas de análisis, documentación e informes.   Educación/Certificaciones Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, TI o similar Se valora la certificación PMP Un MBA es un plus Compensación Sand Cherry Associates con sede en Denver, CO está obligada por ley estatal a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial toma en cuenta una amplia gama de factores considerados al tomar decisiones salariales, incluidos pero no limitados a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Este es un encargo de consultoría a largo plazo, con un rango horario de $80-90/hora en 1099 o salario ajustado equivalente en W2. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este puesto.   Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también entregará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

Enfermera Practicante Especializada en Salud de la Mujer (WHNP) - Bronx, NY (#2842) Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente una Enfermera Practicante para cubrir una vacante en una práctica multi-especialidad ubicada en el Bronx, Nueva York. Requisitos de la Enfermera Practicante: Debe poseer una licencia activa del estado de Nueva York Debe estar certificada por junta como WHNP Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Beneficios de la Enfermera Practicante: El rango salarial para este puesto es de $130,000 - $150,000 / año Este es un puesto a tiempo completo, tiempo parcial o por horas (mínimo 2 días por semana) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorro para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula reducida con colegio local Responsabilidades de la Enfermera Practicante: Educar a los pacientes sobre temas de salud de la mujer. Realizar exámenes anuales y brindar atención preventiva a mujeres. Ayudar a las mujeres con planificación familiar y selección de métodos anticonceptivos. Brindar atención durante la perimenopausia y la menopausia. Diagnosticar y ayudar a las pacientes a manejar enfermedades de transmisión sexual. Proporcionar atención para condiciones médicas agudas o crónicas. Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especialistas y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina: (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com

Enfermero Practicante / Hogares de Ancianos - Bronx, NY (#3186) Ubicación: Bronx, NY Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Salario: $135,000 - $150,000 por año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un Enfermero Practicante para unirse a una práctica multi-especializada ubicada en el Bronx, NY. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en hogares de ancianos, brindando atención de alta calidad a los pacientes. Se aceptan recién graduados, y el puesto está disponible a tiempo completo o parcial. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane un salario competitivo de $135,000 - $150,000 por año. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula con colegio local Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo, innovador y de apoyo. Trabajo significativo: Contribuya a una organización orientada a una misión dedicada a mejorar los resultados para los pacientes. Requisitos: Educación: Título de maestría en enfermería (MSN) de un programa acreditado. Licencia: Licencia activa de Enfermero Practicante del estado de Nueva York y certificación por junta. Experiencia: Se aceptan recién graduados. Habilidades técnicas: Dominio del sistema EMR eClinicalworks. Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas; capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Responsabilidades principales: Brindar atención integral a pacientes en entornos de hogares de ancianos. Realizar evaluaciones a pacientes, diagnosticar condiciones y desarrollar planes de tratamiento. Colaborar con médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud para garantizar una atención coordinada. Recetar medicamentos y terapias según sea necesario. Educar a los pacientes y sus familias sobre manejo de la salud y cuidados preventivos. Mantener registros precisos y actualizados de los pacientes. Cumplir con todas las políticas y procedimientos regulatorios y organizacionales. Cómo aplicar: Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera como enfermero y marcar la diferencia en la industria de la salud, ¡queremos saber de usted! Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame a nuestra oficina al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad y otras que ofrecemos. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a Profesionales de la Salud, Enriqueciendo Vidas.

En Hamilton Kent, superar las expectativas de los clientes es lo que nos motiva todos los días. Nuestros productos hacen que la infraestructura sea más hermética, duradera y sostenible. Estamos comprometidos a proporcionar a nuestros clientes productos y servicios de elastómero de la más alta calidad mediante mejoras continuas, innovación y respeto por el medio ambiente. Fundada en 1943 en Kent, Ohio, Hamilton Kent ha crecido hasta convertirse en un fabricante y distribuidor multinacional de sistemas y componentes de sellado de caucho flexible, herméticos. Centrándonos principalmente en sellos para sistemas de tuberías de infraestructura, ofrecemos un paquete completo: desde el diseño y desarrollo, pasando por la producción y pruebas, hasta el almacenamiento y envío. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad de carrera como Asociado de Control de Inventario. El Asociado de Control de Inventario será responsable de implementar un programa riguroso de gestión de inventario en Hamilton Kent DC, así como en sitios de terceros (3PL), incluyendo conteos cíclicos, auditorías, análisis de causas raíz y ajustes de inventario, trabajando de forma transversal con los equipos de almacén, compras, manufactura y logística. El Asociado de Control de Inventario será responsable de la recepción de materiales directos, asegurando que las unidades de manejo se impriman y coloquen correctamente, así como que las recepciones en el sistema se completen. Esta persona colaborará extensamente con el Gerente del Centro de Distribución y el Coordinador del Centro de Distribución para mantener la integridad del inventario, la alineación del sistema y el cumplimiento. Requisitos ·         Responsable de diseñar e implementar un programa riguroso de gestión de inventario en los centros de distribución de Hamilton Kent, así como en sitios de terceros (3PL). ·         Responsable de la precisión del inventario en SAP, manteniendo una rutina diaria de conteos cíclicos para garantizar que el inventario físico coincida con el del sistema. ·         Realizar análisis de causas raíz de discrepancias en el inventario y supervisar acciones correctivas. ·         Gestionar movimientos de inventario en SAP (EWM & IM, incluyendo recepción directa e indirecta, creación de unidades de manejo, transferencias de stock y otros movimientos internos) dentro del centro de distribución cuando sea necesario. ·         Supervisar la creación o eliminación de ubicaciones de estantería en SAP. ·         Gestionar el flujo de materias primas entrantes desde la recepción hasta la entrega a la manufactura, asegurando la creación y colocación de unidades de manejo, así como la recepción en el sistema dentro de las 24 horas. ·         Apoyar actividades de fin de mes con el equipo de producción, asegurando que la recepción directa de materias primas esté actualizada y sea precisa. ·         Colaborar funcionalmente con los equipos de envío y producción para alinear el inventario físico y el del sistema. ·         Apoyar procedimientos de inventario a nivel del sitio, alineados con las políticas corporativas. ·         Desarrollar e informar métricas y tendencias clave de inventario a los líderes del sitio y a los equipos corporativos de control de inventario. ·         Asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y normativos relacionados con el almacenamiento y manejo de materiales. ·         Apoyar la introducción de nuevos productos, reubicaciones y proyectos de conteo cíclico. Educación y Certificados ·         Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura en Cadena de Suministro, Logística o campo relacionado preferido Habilidades Técnicas y Experiencia ·         Más de 3 años de experiencia en control de inventario de almacén o puesto similar, preferiblemente en manufactura o distribución. ·         Capacidad para operar montacargas y carretilla elevadora telescópica. ·         Conocimientos sólidos de los principios de gestión de inventario y operaciones de almacén. ·         Experiencia con sistemas WMS/ERP; SAP, Oracle o NetSuite son un plus. ·         Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas de análisis de datos. ·         Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de comunicación. ·         Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar hasta 50 libras y operar equipos de almacén (certificación de montacargas es un plus). ·         Gran atención al detalle y enfoque proactivo para la resolución de problemas.   Beneficios • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Seguro de vida • Jubilación 401(k) • Programa de referidos Hamilton Kent está comprometido en brindar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, bajo solicitud, trabajará con candidatos calificados para proporcionar acomodaciones adecuadas según las necesidades de accesibilidad derivadas de la discapacidad. Las solicitudes de acomodación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en Hamilton Kent.