Administrador de Campo

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Nueva York, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de ganancia y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-new-york-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos según OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas por la ley vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones vigentes en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

BUSCANDO PERSONA MADURA EXCELENTE OPORTUNIDAD EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO. PINTOR PROFESIONAL CON EXPERIENCIA CARPINTERO LÍDER - COCINAS Y BAÑOS SE PAGA LA MEJOR TARIFA DEL MERCADO ¿QUIÉN TIENE EXPERIENCIA EN CONSTRUCCIÓN Y RENOVACIÓN ETC? CON HABILIDADES COMPLETAS DE MANITAS POSIBLEMENTE JUBILADO SEMIJUBILADO ETC AÚN TIENE MOTIVACIÓN (CONDUCTOR DE CALIDAD, ORIENTADO AL SERVICIO AL CLIENTE, CON UNA EXCELENTE ÉTICA DE TRABAJO, HONESTO, CONFIABLE) ¿ERES ESA PERSONA? TIEMPO PARCIAL O TIEMPO COMPLETO SUPERVISOR - CARPINTERO LÍDER HOMBRE TODO TERRENO DE CUALQUIER MANERA ERES BIENVENIDO DEBE TENER LAS CUALIDADES BÁSICAS DE PROFESIONALISMO HERRAMIENTAS LIMPIAS SITIO DE TRABAJO LIMPIO FÁCIL DE LLEVARSE BIEN RESUELVE LOS RETOS RÁPIDAMENTE AMABLE EN EL SERVICIO AL CLIENTE EXCELENTE FLEXIBILIDAD PARA ESA PERSONA ADECUADA TIEMPO PARCIAL O TIEMPO COMPLETO NUEVAMENTE UBICACIONES EN LA ORILLA SUR Y UBICACIONES EN LA ORILLA NORTE UBICACIONES EN BOSTON BUSCANDO A ESOS POCOS PROFESIONALES POR FAVOR ENVÍE CORREO ELECTRÓNICO GRACIAS POR FAVOR ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO GRACIAS GRACIAS

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Fort Worth, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de cierre y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fort-worth/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro del área relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, estándares y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: $ 174,000–213,000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para garantizar la equidad retributiva en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Una destacada firma de litigios de Nueva Inglaterra busca un Administrador de Casos/Asistente Legal para apoyar a los abogados en la oficina de Braintree, MA. El Administrador de Casos apoyará a equipos de abogados en el área de Defensa de Seguros y litigios civiles generales. ¡Esta es una empresa donde a los abogados y al personal realmente les gusta venir a trabajar y donde permanecen a largo plazo! Esta es una excelente oportunidad para trabajar con una oficina colaboradora de profesionales. El candidato ideal será una combinación de asistente legal y paralegal; las funciones y requisitos incluyen: Mínimo 2 años de experiencia en litigios en un entorno de oficina legal. Alto nivel de atención al detalle, capacidad de respuesta, habilidades de pensamiento crítico, profesionalismo y capacidad para gestionar y priorizar múltiples solicitudes simultáneas Redactar documentos previos al litigio y de litigio Investigar jurisprudencia Redactar respuestas a descubrimiento Resumir respuestas y documentos de descubrimiento Buscar expertos Compilar documentos para expertos, redactar cartas a expertos con documentos para revisar Redactar descubrimiento complementario con informes o revelaciones de expertos Redactar notificaciones de deposición Redactar listas de verificación para juicio con fechas límite/tareas para mantener al equipo de juicio organizado Juicio - Compilar demandas, descubrimientos, deposiciones, informes de expertos en carpetas/redwells Juicio - Compilar MILs, instrucciones al jurado, pruebas del juicio, 233 79Gs Para cualquier asistente legal/paralegal que le guste participar en el trabajo del caso desde la recepción hasta el juicio, ¡este es el puesto ideal para usted! Por favor adjunte su currículum a la solicitud. Estacionamiento gratuito, bonificación anual, compensación muy competitiva y beneficios completos. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito del proyecto y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de contratación a empresas emergentes y a las 500 empresas de Fortune en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones de las agencias aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

¡Postúlate hoy y únete a nuestro equipo! ¡¡¡Oportunidad de ingresos de $130,000!!! Este puesto ofrece al cliente opciones, diseño y asesoramiento en la venta o reemplazo de sistemas residenciales de HVAC. Requisitos Cumplir y superar las expectativas del cliente en cuanto al servicio Alcanzar metas predeterminadas de eficiencia y calidad Mantener una imagen profesional que sirva de ejemplo para personal de servicio profesional Experiencia previa en ventas en campo Iniciativa y autonomía confiable Brindar un servicio al cliente excepcional Poseer cualidades de liderazgo y disfrutar trabajar en equipo Deseo de aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana rotativos Empático/Agradador de personas Orientado a objetivos y resultados Beneficios Compensación: $95,000-$180,000/Año Capacitación y desarrollo para tu futuro Seguro médico Vacaciones pagadas/Días festivos pagados Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina Uniformes de la empresa

Título del trabajo: Técnico de Reparación de Camiones Móvil Empresa: WC Gurrisi and Sons Inc Ubicación: Peabody, MA Descripción del trabajo: WC Gurrisi and Sons Inc busca un técnico móvil de reparación de camiones diésel hábil y motivado para unirse a nuestro equipo en Peabody, MA. El candidato ideal será responsable de brindar servicio in situ, realizar servicios PM, llevar a cabo mantenimiento general y completar reparaciones menores en camiones y remolques. Responsabilidades: • Brindar servicio in situ para camiones y remolques • Realizar el servicio PM según el horario establecido • Llevar a cabo tareas de mantenimiento general • Completar reparaciones menores en camiones y remolques Requisitos: • Experiencia comprobada como técnico de reparación de camiones • Experiencia en reparación de camiones medianos y pesados • Capacidad para diagnosticar y reparar camiones de manera eficiente • Gran atención al detalle • Excelentes habilidades de comunicación • Licencia de conducir válida • Tarjeta médica válida Beneficios: • Salarios competitivos según experiencia • Beneficios de seguro disponibles • Beneficios de jubilación disponibles Cómo postularse: Si cumple con los requisitos y está interesado en unirse a nuestro equipo, llame al 978-818-6248 para programar una entrevista. ¡Esperamos tener noticias suyas!