Fair Ridge - Coordinador de Casos

Título: Coordinador de Casos Nivel: Gerente Departamento: Albergue Familiar Fair Ridge Reporta a: Director Adjunto de Programas Rango Salarial: $52,000-$56,000 Ubicación: Albergue Familiar Fair Ridge Estatus FLSA: Exento Ubicación: Fairfax, VA   Sobre Nosotros: Shelter House fue establecida en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y desarrollado para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo cambió la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.)   Sobre el Puesto: El Coordinador de Casos trabajará con entre 10 y 20 familias en nuestros programas de albergue, prevención y reubicación rápida en vivienda. Este trabajo se realiza tanto en la comunidad como en el Albergue Familiar Fair Ridge. Él/ella apoyará el modelo de vivienda primero con un enfoque de atención informado sobre el trauma, lo que maximizará la probabilidad de éxito del cliente y su autosuficiencia a largo plazo, con el objetivo principal de ayudar a las familias a obtener y mantener una vivienda. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones individuales de necesidades, planificación del programa, empoderar el progreso de los clientes hacia la obtención de vivienda y ayudar a las familias a encontrar o mantener opciones de vivienda. Una vez asegurada la vivienda, el Coordinador de Casos trabajará para vincular a las familias con servicios y recursos que les ayuden a estabilizarse en su nueva vivienda y vecindario. Esta gestión posterior de casos suele incluir ayudar a las familias con presupuestos, aprender a ser un inquilino ejemplar, aumentar sus ingresos y conectarlas con otros proveedores de servicios en la comunidad. El Coordinador de Casos será el punto de contacto principal para todos los servicios asignados a los clientes y proporcionará orientación y apoyo a los clientes que trabajan hacia la autosuficiencia. Este trabajo es intenso y las relaciones con los clientes suelen tener una duración limitada. El Coordinador de Casos debe sentirse cómodo formando relaciones con propietarios y otros socios comunitarios para garantizar que los clientes puedan obtener vivienda como prioridad principal.   Responsabilidades: Desarrollar planes de servicios enfocados en la vivienda primero, personalizados según las necesidades únicas de vivienda del cliente, y guiar a las familias a través del proceso de búsqueda de vivienda Buscar proactiva y creativamente nuevas oportunidades y recursos de vivienda en Fairfax y otras localidades para ayudar a las familias a encontrar vivienda Abordar con empatía pero firmeza cualquier problema de seguridad que pueda surgir durante la estancia de la familia en el albergue y trabajar para ayudar a reenfocar los esfuerzos de la familia en su plan de vivienda Planificar, programar, coordinar y realizar reuniones del equipo de planificación del albergue familiar o reuniones de profesionales para ayudar en la planificación de vivienda Una vez ubicadas en vivienda, colaborar con las familias para definir qué apoyos son necesarios para abordar barreras y necesidades relacionadas con la vivienda, y desarrollar un plan acordado para alcanzar metas relacionadas con la vivienda y mantener una vivienda estable Ayudar a los clientes a obtener servicios adecuados y coordinar la entrega de dichos servicios a los clientes (por ejemplo, empleo, vivienda, finanzas) Ayudar a los clientes a mejorar la gestión del dinero mediante la elaboración de un presupuesto funcional utilizando la información financiera proporcionada por ellos Crear y mantener relaciones con propietarios locales dispuestos a trabajar con familias que enfrentan múltiples barreras y facilitar la comunicación inicial entre propietarios y clientes Educar a los clientes sobre temas que incluyen, pero no se limitan a, derechos y responsabilidades del inquilino, discriminación en vivienda, comunicación con propietarios, cómo leer un contrato de arrendamiento, identificación de compañeros de piso, mantenimiento de un hogar, etc. Ayudar en la elaboración de paquetes de asistencia para el alquiler utilizando diversas fuentes de financiamiento; documentar adecuadamente la distribución de estos fondos; liderar el proceso de recertificación si las familias requieren fondos adicionales para mantener la vivienda Funcionar como miembro activo de un equipo multidisciplinario con empleados de Shelter House Inc., personal desplegado y agencias involucradas para garantizar que los clientes reciban los servicios necesarios de manera oportuna Asegurar que toda la información relevante relacionada con los clientes sea compartida con todos los miembros del personal correspondientes de forma oportuna Animar al cliente y a su familia a centrar sus esfuerzos en alcanzar los objetivos especificados en el Plan de Vivienda y el Plan de Sostenibilidad de la Vivienda Ayudar a los clientes a planificar su salida del programa Documentar oportunamente todos los contactos con los clientes en el expediente del cliente y en HMIS según lo requerido Mantener registros completos de los clientes de acuerdo con los estándares de la agencia y las mejores prácticas Utilizar con soltura aplicaciones de Microsoft Suites (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios de trabajo Mantener conocimientos actualizados y capacidad para implementar procedimientos de emergencia Participar en rotación para atender llamadas de admisión según indique el supervisor Participar en reuniones de personal y capacitaciones según indique el supervisor Comprometerse a ser un aprendiz continuo. Estudiar nuestros modelos de práctica y trabajar para mejorar el estilo y proceso de trabajo basado en modelos de mejores prácticas Empoderar y guiar a los clientes en la finalización exitosa del programa de albergue/vivienda Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para trasladar a los clientes a diversos lugares, incluyendo visitas a viviendas Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento Otras funciones según se asignen Requisitos Requerido: Título universitario en servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente Dominio de un idioma extranjero además del inglés (árabe o español) 1+ años de experiencia en gestión de casos, servicios directos u otra experiencia relacionada Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones razonables Capacidad para completar tareas mientras se gestionan interrupciones frecuentes Capacidad para ofrecer soluciones creativas y eficientes ante desafíos únicos Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Capacidad para conducir una camioneta de 15 pasajeros Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Deseable: Dominio de un idioma extranjero adicional aparte del inglés (por ejemplo, español, farsi, árabe o amárico) Experiencia brindando servicios a personas sin hogar, con problemas de salud mental o abuso de sustancias Experiencia utilizando el Sistema de Información para la Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS) Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios:  Seguros médicos, dentales y de visión  Contribuciones a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador  13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el cumpleaños libre  Dos eventos semestrales de formación de equipos  Igualdad de Oportunidades de Empleo:  Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes y empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para permitirles realizar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla comunicándose con el departamento de Recursos Humanos.  Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol:   Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.