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Asociado de Instalaciones

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Inland Family of Companies

Milwaukee, WI, USA

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Descripción

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin contratiempos. Actualmente estamos buscando un Asociado de Instalaciones para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades principales en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno solidario y orientado al trabajo en equipo. Qué harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y áreas comunes Realizar proyectos de pintura y reparaciones menores de drywall Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Plomería Reemplazar inodoros, anillos de cera, revestimientos y accesorios o cartuchos de ducha Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar tomacorrientes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no regulado por licencia 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas externos Cultura de equipo y capacitación 👥 Contribución de oficina y empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de Mantenimiento 📚 Capacitación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 año o más de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en Espíritu de Guerrero, Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Asistencia educativa Tiempo personal generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Aplica hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Milwaukee, WI, USA
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Cocinero (Tiempo Parcial) - Mallard Ridge
Mallard Ridge Assisted Living, una comunidad de Navion Senior Living, está buscando cocineros para ayudar en la preparación, supervisión y servicio de comidas. Nuestros cocineros son responsables de ofrecer un servicio de alimentos de primera calidad en una comunidad de Vida Asistida y Cuidado de Memoria moderna y de alta calidad. Los candidatos seleccionados utilizarán sus habilidades culinarias y administrativas para desempeñar un papel fundamental en mantener y mejorar la satisfacción de nuestros residentes. ¡Esta es una oportunidad a tiempo parcial para unirte a un excelente equipo que atiende a nuestros residentes! Mallard Ridge se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únete a nuestro increíble equipo y forma parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los empleados acceder inmediatamente a sus salarios ganados. Di adiós a esperar el día de pago y al estrés por inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y brindarles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, ¡estamos transformando el mundo de la nómina! Requisitos Mantener una certificación actual de ServSafe (certificado de saneamiento para servicios alimenticios) o estar dispuesto a participar en la capacitación de saneamiento para obtener la certificación ServSafe Se acepta diploma de escuela secundaria o GED Se prefiere haber realizado un aprendizaje o capacitación culinaria Un (1) año de experiencia relacionada con el trabajo, incluida la preparación de alimentos, menús completos y dietas terapéuticas Debe tener 16 años o más. En NC, debe tener 18 años o más si opera máquinas motorizadas como cortadoras de carne, mezcladoras, etc. Se prefiere tres años de experiencia en entornos de atención médica, hostelería o servicios Se prefiere experiencia en artes culinarias Se prefiere certificación en RCP y primeros auxilios Capacidad para trabajar en un entorno propicio para el cuidado de los residentes sin representar una amenaza sustancial para la seguridad o salud propia ni de otros Capacidad para trabajar bien con otras personas y promover un ambiente de equipo Responsabilidades Capacidad para preparar alimentos sabrosos y atractivos en apariencia Conocimiento de los requisitos de seguridad e higiene Capacidad para aprender tareas básicas y seguir instrucciones escritas y verbales Ser siempre amable, amigable y servicial asegurando un servicio adecuado y oportuno Aseo personal adecuado y capacidad para cumplir con los requisitos de vestimenta Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #RNW
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Gerente de Procesos de Negocio
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Si te apasiona construir puentes entre personas y tecnología, y si simplificar lo complicado es algo innato para ti, esta podría ser tu oportunidad de generar un impacto real y divertirte haciéndolo en una gran marca con grandes proyectos en el horizonte. DETALLES IMPORTANTES Esta solicitud requiere un compromiso significativo para responder preguntas específicas. Es posible que desees redactar tus respuestas fuera de esta aplicación y pegarlas cuando estés satisfecho con tu redacción, ortografía, gramática y tono. No podemos considerar solicitudes incompletas, y serás descartado rápidamente si no respondes las preguntas. Nuestra estrategia de compensación basada en el mercado determina el salario base para nuestros puestos. Puedes usar cualquiera de las herramientas públicamente disponibles para predecir cuánto podrías ganar aquí. Todos los puestos permanentes son elegibles para una bonificación anual basada en el rendimiento de la empresa, a la cual harás una contribución significativa. Este puesto está ubicado en Hudson, Nuevo Hampshire. Trabajarás presencialmente de lunes a viernes cada semana. Todos los que se postulen recibirán una respuesta de una persona. Aunque amamos y usamos regularmente la IA, estás a punto de poner mucho empeño y habilidad en esta solicitud y mereces una respuesta humana. La tendrás. Si no respondes las preguntas o cumples con los requisitos a continuación, recibirás una negativa rápida y amable. Requisitos Tu experiencia y calificaciones: Tienes conocimientos y experiencia adquiridos de 5 o más años de experiencia funcional con SAP en una organización mayorista Posees sólidas habilidades técnicas con enfoque en EDI Tienes historial de aprendizaje rápido de nuevos softwares y sistemas Te comunicas con claridad, simplicidad y eficacia Tus referencias confirmarán que eres un pensador analítico, objetivo y crítico aplicando pensamiento crítico, aclarando direcciones y haciendo recomendaciones Has gestionado con éxito proyectos complejos y liderado aquellos enfocados en actualizaciones e implementaciones de sistemas Transparencia salarial: Publicamos nuestras ofertas de empleo en varios sitios. No todos ellos muestran información precisa sobre nuestros rangos salariales. Durante años, hemos utilizado un enfoque basado en el mercado para determinar el salario inicial de todos los puestos en Life is Good. Te animamos a explorar calculadoras salariales confiables como Salary.com o PayScale y, usando datos precisos para la industria de la moda, este puesto (según la descripción del trabajo), el tamaño de nuestra empresa (menos de 300 personas), ubicación (sur de Nuevo Hampshire), y la experiencia requerida para este puesto (10 años o menos), podrás ver el rango salarial correspondiente. TU OBJETIVO Con un profundo entendimiento de las operaciones empresariales y la tecnología, colaborarás multifuncionalmente para impulsar mejoras continuas entre equipos y procesos. Actuarás como puente entre departamentos, representando tanto la voz de nuestros clientes como los requisitos operativos internos, asegurando soluciones escalables y centradas en el cliente. TU TRABAJO Funciones y responsabilidades esenciales Brindar experiencia especializada en asignaciones de productos SAP ATP y gestión de pedidos de extremo a extremo. 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Ofrecemos gimnasio en las instalaciones con duchas, excelentes planes médicos, dentales, de visión, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre remunerado (PTO), 10 días festivos pagados, Tiempo de Buenas Vibras (te pagamos por hacer voluntariado en la causa sin fines de lucro que elijas) y Tiempo Familiar. Y tenemos perros. A través de tu trabajo, contribuirás al crecimiento de nuestra misión social: The Playmaker Project Life is Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a solicitantes calificados por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, edad, discapacidad mental o física, embarazo, orientación sexual, identidad de género u orientación de género, estado civil o condición de veterano, ni por ninguna otra característica protegida legalmente conforme a leyes federales o estatales aplicables.
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Practicante de Impuestos - Primavera 2026
Por qué nos destacamos ¿Buscas un nuevo desafío donde tus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser justo el lugar para ti! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es “la gente primero”. En palabras de James Kaufman: “priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar. Nuestros valores se traducen en acciones todos los días. La gente ve que la gerencia se preocupa y tiene como prioridad su bienestar”. Celebrada más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 700 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Crees que tienes lo necesario? Cómo contribuirás: Una pasantía con Kaufman Rossin es una aventura más gratificante que una pasantía promedio. Por supuesto, integrarás lo aprendido en tus clases con conocimientos prácticos y obtendrás credenciales adicionales para completar tu currículum, algo esperado en cualquier pasantía. Lo que quizás no esperes es nuestra cultura. En Kaufman Rossin, trabajamos en un entorno centrado en las personas que fomenta la creatividad, recompensa la innovación y estimula el crecimiento profesional. Nos harás un millón de preguntas. Cumplirás con los objetivos de aprendizaje de cada asignación y cada periodo. Compartirás tus ideas, sugerencias y opiniones con nosotros. Te divertirás trabajando con nosotros, aprendiendo con nosotros y compartiendo momentos con nosotros. Nuestras pasantías son híbridas (dos días por semana en la oficina) y están estructuradas según tu horario académico; ¡la educación sigue siendo la prioridad! Puedes dedicar entre 20 y 40 horas semanales como pasante… ¡somos flexibles! Normalmente ofrecemos opciones de pasantías en primavera y verano. Si todo va bien y deseas continuar, puedes extender tu pasantía o calificar para un empleo a largo plazo una vez que hayas concluido tus estudios universitarios. Requisitos Habilidades que traerás: Actualmente inscrito en una licenciatura en Contabilidad Actualmente inscrito o con planes de cursar una maestría en Tributación Conocimiento de principios contables generales, así como de disposiciones fiscales Habilidades sólidas en Excel, Word, PPT y Adobe Promedio académico de 3.0 o superior Cómo te destacarás: Trabajo en equipo y compromiso con un trabajo detallado y de alta calidad Iniciativa propia y capacidad para manejar múltiples prioridades Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita Dominio de QuickBooks y aplicaciones de Microsoft Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y clientes. Fomentamos la comprensión, aceptación y celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.
Fort Lauderdale, FL, USA
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Ingeniero Senior de Integración - Interoperabilidad de EMR del Sistema de Salud y FHIR
En Rezilient, estamos redefiniendo la atención primaria haciendo que el acceso a la atención médica sea más conveniente, oportuno y fluido. Nuestro innovador modelo CloudClinic combina visitas virtuales de médicos con tecnología de vanguardia para crear una experiencia digital personalizada de atención médica que pone al paciente en el centro de su cuidado. Al simplificar la prestación de la atención y expandir continuamente los servicios especializados, empoderamos a nuestro equipo de atención para centrarse en el bienestar del paciente mientras proporcionamos la atención más completa y accesible posible. Para apoyar esta misión, estamos buscando un Ingeniero Senior de Integración altamente experimentado para diseñar y entregar integraciones complejas de EMR en Epic, Cerner y Athenahealth para nuestra plataforma de atención virtual. En este puesto, actuará como líder técnico impulsando la interoperabilidad de ciclo completo, desde la coincidencia de pacientes y gestión de encuentros hasta escrituras discretas de datos clínicos, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la fiabilidad del sistema a gran escala. Esta oportunidad es ideal para alguien que haya gestionado integraciones de extremo a extremo y que se desenvuelva bien en entornos empresariales de TI en sistemas de salud, con amplia experiencia en flujos de trabajo FHIR y HL7 y capacidad para involucrar a partes interesadas tanto de equipos de ingeniería como clínicos. Requisitos Desarrollo de integración Liderar la arquitectura e implementación de integraciones bidireccionales de EMR utilizando FHIR R4, HL7 v2 y APIs personalizadas entre Athena y Epic/Cerner. Gestionar flujos de trabajo de coincidencia y creación de pacientes (mediante MPI, búsqueda de pacientes FHIR, HL7 A28/A31). Diseñar e implementar intercambios de datos conscientes de encuentros, asegurando que la documentación y los datos estructurados discretos (Observaciones, Condiciones, Medicamentos, etc.) estén correctamente asociados al encuentro correcto en Epic/Cerner. Desarrollar y mantener middleware o motores de interfaz para soportar colas, reintento, manejo de errores y registro. Datos y seguridad Supervisar flujos de autenticación OAuth 2.0 / SMART on FHIR dentro de Epic App Orchard y Cerner Ignite. Coordinar la normalización y mapeo de datos a vocabularios clínicos (SNOMED, LOINC, RxNorm, ICD-10). Garantizar que las implementaciones de interoperabilidad cumplan con los requisitos regulatorios manteniendo alta fiabilidad y seguridad del sistema. Colaboración y liderazgo Representar al equipo técnico durante llamadas de implementación con sistemas de salud, revisiones de seguridad informática y planificación de gobernanza de datos. Colaborar transversalmente con gestores de producto, informáticos clínicos y equipos de implementación de clientes para entregar proyectos de integración sin problemas. Brindar mentoría al personal junior de integración y ayudar a establecer marcos estandarizados de integración en toda la organización. Requisitos clave Experiencia 7–10+ años en salud digital, TI sanitaria o roles de integración de EMR. 5+ años de experiencia directa en integración con Epic y/o Cerner, incluyendo implementaciones exitosas de extremo a extremo. Trayectoria demostrada liderando al menos una integración FHIR bidireccional de calidad de producción que implique encuentros y documentación clínica discreta. Experiencia práctica con APIs de Athenahealth, puntos finales FHIR, CCDs e interfaces HL7 v2. Conocimientos técnicos Estándares de interoperabilidad: FHIR (Paciente, Encuentro, Observación, Condición, Medicamento, etc.), HL7 v2 (ADT, ORU, SIU), CCDs. Autenticación y seguridad: OAuth 2.0, SMART on FHIR, JWTs. Plataformas de proveedores: Epic App Orchard / APIs Interconnect; Cerner Ignite / HealtheIntent FHIR. Herramientas de middleware e integración: Redox, Mirth Connect, Rhapsody o capas API personalizadas. Infraestructura y nube: AWS o GCP, contenerización, desarrollo seguro de API. Habilidades adicionales Amplio conocimiento de vocabularios clínicos y estándares de datos (SNOMED CT, LOINC, RxNorm, ICD-10). Conocimiento de las regulaciones de interoperabilidad ONC y CMS. Experiencia colaborando directamente con equipos de TI y de informática clínica de sistemas de salud. Habilidades blandas Comunicador claro y adaptable, capaz de traducir arquitecturas técnicas complejas a partes interesadas clínicas y no técnicas. Habilidoso para navegar entornos empresariales de TI sanitaria, incluidas revisiones de seguridad, gobernanza de datos y cadenas de aprobación con múltiples partes interesadas. Pensador sistémico cómodo en entornos de startups dinámicos y en expansión. Educación Título universitario o de posgrado en Informática, Informática Médica, Ingeniería Biomédica o campo relacionado (preferido). Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención médica en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborador y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen PTO generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura integral de medicina, odontología, visión y seguro de vida, así como opciones de acciones.
St. Louis, MO, USA
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Gerente de Actividades Acuáticas
Descripción El Gerente de Actividades Acuáticas es responsable de desarrollar un sólido programa acuático todo el año y liderar las operaciones diarias de la piscina de mayo a septiembre. Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo que también actúa como Entrenador Principal del equipo de natación de liga de verano DHGC Dolphins. Responsabilidades: Gestión de actividades acuáticas: o   Supervisar todas las operaciones diarias de la piscina, incluyendo limpieza, seguridad, mantenimiento químico y la experiencia del cliente. o   Supervisar y programar salvavidas, instructores de natación y personal de hospitalidad en la piscina. o   Desarrollar y gestionar programas todo el año, como clases de natación, clases de ejercicios acuáticos, oportunidades de natación para adultos y cursos de seguridad. o   Coordinar eventos especiales, actividades de formación de equipos y programas acuáticos familiares. o   Asegurar que las instalaciones y equipos se mantengan en excelentes condiciones, y colaborar con el personal de mantenimiento para obtener apoyo técnico. o   Gestionar inventario, nómina y facturación del programa. o   Liderar la orientación del personal, capacitación continua y desarrollo profesional. o   Mantener todos los registros requeridos (por ejemplo, asistencia, registros químicos, informes de incidentes). o   Hacer cumplir los estándares de seguridad del club y fomentar un ambiente respetuoso y positivo. Entrenador Principal – DHGC Dolphins y Natación Masters: o   Liderar todos los aspectos de los programas de natación DHGC Masters Swim, Dolphins y Junior Dolphins: entrenamiento, gestión de personal y operaciones. o   Actuar como Entrenador Principal de abril a junio para el equipo de natación DHGC Dolphin (edades 5-14). o   Diseñar e implementar planes de entrenamiento adecuados por edad y enfocados en la técnica para todos los grupos. o   Promover la retención de nadadores y su participación a largo plazo mediante un entrenamiento motivacional directo. o   Fomentar una cultura de respeto, inclusividad y espíritu de equipo entre nadadores, familias y entrenadores. o   Planificar y asistir a competencias de natación, eventos del equipo y actividades comunitarias. o   Supervisar y mentorear a entrenadores asistentes y Asistentes Graduados (entrenadores juniors de 15–16 años). o   Actuar como el punto de contacto principal para nadadores, familias y otros equipos de liga de natación. o   Gestionar inscripciones, alineaciones y resultados de competencias de natación utilizando Swim Topia y Meet Manager. o   Comunicarse constantemente con las familias sobre el progreso de los nadadores. o   Colaborar con la dirección del club y el Comité Subalterno de Dolphins liderado por padres en la estrategia del equipo, presupuesto y planificación. o   Actuar como entrenador principal del programa de natación Masters de DHGC: desarrollar e implementar protocolos de entrenamiento, mantener registros de nadadores y ayudar con programas de fitness todo el año para nadadores adultos. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: ·         Certificado en SafeSport, Primeros Auxilios, Salvamento y DEA (obligatorio). ·         Amplio conocimiento de las operaciones de piscina y protocolos de seguridad. ·         CPO (Operador de Piscina Certificado) deseable. ·         Dominio de Swim Topia, Meet Manager o software similar. ·         Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Educación y Experiencia: ·         Mínimo 5 años de experiencia competitiva o en ligas de verano como entrenador, incluyendo 2+ años como Entrenador Principal/Líder. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (PTO) Descuentos en facturas telefónicas de Verizon 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para atención médica y cuidado de dependientes Días de golf para empleados Descuentos en alquiler de vehículos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de Asistencia al Empleado
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