Estudiante BCBA - Programa de Capacitación Práctica Pagada

Compensación $21.00-$24.00/hora Temporal, por hora Resumen El Gerente de Clases de Natación desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos de nuestras clases de natación. Esto incluye supervisar la logística y brindar mentoría a los instructores de natación para ayudarlos a destacar. Su misión es crear un ambiente donde cada cliente tenga una experiencia positiva y agradable. Ya sean nadadores principiantes o personas que buscan perfeccionar sus habilidades, usted estará allí para guiarlos durante su trayecto acuático. Trabajando estrechamente con el Gerente de Instalaciones, recibirá entrenamiento especializado adaptado a las características únicas de la instalación. Esta colaboración asegura que esté bien preparado para liderar y contribuir al éxito del centro. Funciones/Responsabilidades Revisar y confirmar la lista diaria de clases de natación Comunicar eficazmente a las familias los objetivos del programa y del plan de estudios Actuar como punto de contacto para los instructores de natación durante las clases Impartir clases semanales de natación en el agua y brindar apoyo en el agua para otras clases según sea necesario Aplicar los comentarios del Gerente de Instalaciones Acuáticas para mejorar la calidad de las clases Colaborar con los instructores durante y después de las clases, proporcionando retroalimentación para mejorar su enseñanza Aprobar la graduación de los estudiantes en las clases de natación Dirigir y enseñar clases de Padres e Hijos según sea necesario Supervisar y dirigir los programas de aeróbicos acuáticos Documentar profesionalmente informes detallados, comentarios y otras interacciones con empleados y clientes Realizar otras tareas asignadas Requisitos Mínimos Experiencia previa como instructor de natación Debe poseer, o poder obtener/mantener una certificación de salvavidas StarGuard Elite El candidato debe ser extrovertido, responsable y confiable Impartir clases de natación al menos una vez por semana Disponibilidad constante de lunes a jueves de 3:30 p.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Preferidos 6 o más meses de experiencia como instructor de natación Conocimiento de Jackrabbit Technologies y/o OneTeam360 Certificación de salvavidas StarGuard Elite Requisitos Físicos Capacidad para impartir clases de natación en el agua hasta por 8 horas Capacidad para operar todo el equipo necesario para realizar el trabajo y mover o levantar hasta 50 libras Debe estar físicamente capacitado para rescatar a alguien que se esté ahogando o que esté herido en el agua Puede estar expuesto a largos períodos al aire libre Beneficios ¿QUÉ DIFERENCIA A PREMIER AQUATICS? Oportunidades emocionantes: Sumérjase en una carrera que no trata solo de enseñar clases de natación, sino de CREAR experiencias memorables junto al agua. Desarrollo profesional: Eleve sus habilidades con nuestra formación exclusiva en liderazgo y credenciales de seguridad, diseñadas para impulsar su carrera y hacer que destaque. Fortalezca su currículum: No solo le ofrecemos un trabajo; le ofrecemos una vía para mejorar su currículum y solicitudes universitarias. ¡Destaque con la experiencia adecuada! Espíritu de equipo: Únase a una comunidad de personas con ideas afines que comparten su pasión por la seguridad en el agua y que LO PASAN MUY BIEN mientras lo hacen. Nuestra empresa es empleadora de voluntad. Esto significa que, independientemente de cualquier disposición, tanto usted como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin causa justificada ni aviso previo. Nuestra empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales. No discriminaremos a empleados ni solicitantes de empleo por ninguna base legalmente reconocida [“clase protegida”], incluyendo, pero no limitado a: raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio uniformado; o cualquier otra clase protegida bajo leyes federales, estatales o locales.

La Escuela de Ballet Americana (SAB) en Lincoln Center, fundada por George Balanchine y Lincoln Kirstein, es la escuela de ballet más destacada del país. Nuestra misión es formar bailarines profesionales para carreras en ballet clásico. Proporcionamos los recursos necesarios para que un grupo diverso de estudiantes reciba entrenamiento al más alto nivel, con entre 15 y 25 alumnos cada año que pasan a integrar New York City Ballet, nuestra compañía oficial pero independiente, y otras importantes compañías de ballet en todo el mundo. SAB tiene un impacto amplio en esta forma artística y enriquece la vida de cada estudiante que pasa por sus puertas, más de 800 anualmente, de entre 6 y 18 años de edad. SAB cuenta con aproximadamente 90 empleados a tiempo parcial y completo y con un presupuesto operativo de 17 millones de dólares. SAB busca un Coordinador de Donaciones Institucionales para apoyar los objetivos y operaciones del sólido programa de donaciones institucionales de la Escuela de Ballet Americana, que comprende componentes de fundaciones, gobierno y fundaciones corporativas. A través de responsabilidades en redacción, investigación y administración, el Coordinador de Donaciones Institucionales ayuda al departamento a obtener 1,5 millones de dólares anuales en donaciones y subvenciones, y a construir y mantener relaciones con más de 40 donantes institucionales. Este es un puesto a tiempo completo no exento, que depende del Director de Donaciones Institucionales y Operaciones. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfrute trabajar en un entorno de oficina colaborativo y tenga un buen conocimiento de los programas de donaciones institucionales. Este puesto depende del Director de Donaciones Institucionales y Operaciones. Principales Responsabilidades: - Redactar, revisar y finalizar materiales de recaudación de fondos (incluyendo propuestas, informes, plantillas, cartas de consulta y correspondencia general) para apoyar las operaciones generales, becas y una amplia gama de programas e iniciativas. - Hacerse cargo de una cartera de donantes institucionales asignados y garantizar la gestión oportuna de todo el proceso de cultivo, presentación de propuestas, agradecimiento, custodia y elaboración de informes. - Preparar y actualizar regularmente los presupuestos de la organización y de proyectos, listas de miembros de la Junta Directiva y personal, listas de financiadores y otros anexos. - Identificar e investigar prospectos, trabajar con el Director de Donaciones Institucionales y Operaciones y el personal de Desarrollo para cultivar continuamente prospectos y fortalecer relaciones con los financiadores actuales. Esto incluye: coordinar visitas in situ, enviar cartas de agradecimiento de estudiantes a donantes, ayudar a preparar listas de llamadas, investigar donantes y brindar apoyo para actividades de cultivo de donantes y eventos especiales (se requiere trabajo ocasional en noches y fines de semana). - Trabajar con el personal de los departamentos artísticos y administrativos de la escuela para rastrear los datos del programa necesarios para los financiadores, incluyendo contenido del programa, estadísticas y gastos, y ayudar a garantizar que se cumplan todos los requisitos de las subvenciones. - Mantener un documento de investigación para llevar un registro de recursos externos, datos del campo y estadísticas para su uso en propuestas. - Redactar cartas de agradecimiento de manera oportuna y garantizar la correcta finalización de los materiales de reconocimiento a donantes. - Gestionar todos los correos electrónicos masivos, piezas de correo directo y listas de correo de Donaciones Institucionales. - Gestionar de forma eficiente y completa las necesidades del departamento de Donaciones Institucionales. Esto incluye: mantener archivos y la base de datos de donantes, crear y actualizar sistemas de seguimiento, procesar donaciones, enviar o entregar correspondencia, prestar asistencia administrativa general, responder a las preguntas de los donantes de manera oportuna y profesional, ayudar en la elaboración de materiales para reuniones de la Junta Directiva y colaborar con colegas en proyectos. Requisitos Título universitario 2 o más años de experiencia relevante en donaciones institucionales y/o redacción de solicitudes de subvenciones Excelentes habilidades de redacción Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Alto nivel de confidencialidad e integridad. Beneficios SAB ofrece un paquete de beneficios superior, que incluye cobertura completa de salud, cuatro semanas de vacaciones (más dos semanas festivas en diciembre) y generosos beneficios de ahorro para la jubilación. La Escuela de Ballet Americana es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a candidatos diversos a postularse. El rango salarial anual para este puesto es de 50.000 a 52.000 dólares.

Amazing Athletes busca un Entrenador de Karate para Edad Preescolar apasionado y entusiasta para unirse a nuestro equipo. En este divertido y gratificante puesto, dirigirá clases deportivas atractivas y adecuadas para la edad destinadas a niños de 3 a 6 años. Nuestro plan de estudios se centra en enseñar habilidades fundamentales de artes marciales mientras fomenta la disciplina, la socialización y la aptitud física en un entorno divertido y apropiado para su edad. Como Entrenador de Karate para Edad Preescolar, creará un ambiente positivo donde los niños puedan prosperar y desarrollar su amor por las artes marciales. Será responsable de involucrar a los niños mediante actividades divertidas, ofrecer aliento y ayudarlos a ganar confianza en sus capacidades. Lo que ofrecemos: Pago competitivo que varía entre $20 y $30 por hora. Horarios flexibles con oportunidades para clases durante las mañanas entre semana. Disponibilidad de 5 a 15 horas de trabajo por semana. Capacitación completa y apoyo continuo para ayudarlo a tener éxito. Una oportunidad para marcar la diferencia en la vida de los niños mientras se inspira el amor por las artes marciales. Requisitos Experiencia trabajando con niños pequeños en una función docente o de entrenamiento. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para involucrar eficazmente a los niños. Actitud positiva y enfoque entusiasta para enseñar deportes. Debe tener al menos 18 años de edad. Transporte confiable para desplazarse a diferentes ubicaciones de clases. Disposición para obtener certificación en RCP y primeros auxilios. Disponibilidad durante las mañanas entre semana de 8:30 a.m. a 11:30 a.m. Debe estar dispuesto a trasladarse desde y hacia diferentes centros de cuidado infantil en la zona. Beneficios Bonificación por recomendación de entrenadores por cada entrenador que recomiende Dinero para gasolina después del período de prueba Bonificación de $25 por cada nuevo estudiante que inscriba Programa de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales Premios al entrenador de la temporada y al entrenador del año Oportunidades de avance profesional ¿Por qué debería postularse? Horario flexible Salario competitivo Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo

¿Está buscando una oportunidad para marcar la diferencia en la vida de personas con discapacidades? En ACCORD, estamos buscando Gestores de Casos para trabajar con personas residentes en el condado de Hennepin. Nuestros Gestores de Casos mejoran la calidad de los servicios de gestión de casos, maximizan la satisfacción y promueven la eficacia de costos. El candidato seleccionado será responsable del ciclo completo de atención del individuo; evaluar necesidades, analizar opciones de tratamiento, crear planes de atención, coordinar servicios y supervisar el progreso para cumplir con las necesidades de salud y servicios humanos de cada persona. Compensación: 45.000-52.000 USD (según experiencia) Bono de 1.500 USD para nuevo empleado Ubicación del trabajo: Estamos ubicados en St. Paul, MN, aunque también trabajará en la comunidad con las personas atendidas. Responsabilidades esenciales: Desarrollar un plan de apoyo comunitario (metas) para cada uno de nuestros usuarios. (La carga típica de casos es de 40 a 45 personas) Ayudar al individuo a acceder a servicios, desarrollar acuerdos de servicio y documentación mediante notas de caso Informar a la persona o tutor legal sobre opciones de servicios adecuadas a sus necesidades Reunirse individualmente con cada persona al menos dos veces al año para evaluar el progreso y ajustar las necesidades según sea necesario Ayudar a identificar posibles proveedores que guíen a cada individuo hacia esas metas Evaluar y monitorear los servicios identificados en el plan Asegurarse de cumplir con la regla de gestión de casos 185 Cumplir con los Programas de Atención Médica de Minnesota en relación con la prestación de servicios mediante programas de exención (como CADI, BI, EW, DD), incluyendo la realización de evaluaciones MnChoices con planes individuales establecidos y el uso de sistemas estatales según lo requerido Requisitos Título universitario en Servicios Humanos, Trabajo Social, Psicología, Sociología o campo relacionado Si tiene un título en Trabajo Social, se espera que tenga licencia vigente como trabajador social, según lo requiere la Junta de Trabajo Social de Minnesota Buenas habilidades de comunicación escrita y oral Excelente capacidad para trabajar de forma independiente y en situaciones de crisis Comodidad manejando grandes volúmenes de documentación Atención al detalle y orientación al proceso Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes del DHS (Departamento de Servicios de Salud), tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Transporte confiable Entorno de trabajo Como Gestor de Casos, su base principal será nuestra oficina ubicada en St. Paul, MN. Su trabajo se realiza principalmente en entornos comunitarios u oficinas. Se espera que los candidatos trabajen generalmente de lunes a viernes durante horarios diurnos, con cierta flexibilidad según las necesidades del programa. La persona en este puesto trabajará a tiempo completo, no exento, 40 horas por semana. Beneficios Salario competitivo (22-25 USD según calificaciones) y paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), 9 días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo sin costo, opciones de planes de ahorro para jubilación, programa de bienestar para empleados, programa de ayuda para matrícula, oportunidades de avance profesional, reembolso por millaje al prestar servicios directos, un entorno laboral positivo y amigable y mucho más. #AccordJobs

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela chárter K-12 dentro del recorrido de cuna a carrera de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral: empoderando mentes jóvenes, inspirando el potencial y creando cambios duraderos. Al unirse, usted se convierte en parte de un movimiento transformador dedicado a moldear futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. Qué hará usted  Realizar sesiones de evaluación con los estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de asesoramiento, pruebas de interés y aptitud, y otros métodos para evaluar y orientar a estudiantes, tutores, padres y maestros Asesorar a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y/o emocional Proporcionar intervención en crisis a los estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en el hogar Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y actuar como recurso para estudiantes, tutores, padres y maestros respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades para los estudiantes y sus necesidades de recursos Colaborar con el personal y administradores escolares para asegurar que los estudiantes estén al nivel académico correspondiente a su grado Facilitar la integración del plan de orientación en los currículos educativos Completar informes escritos según sea necesario o solicitado por el director Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo requieran las leyes, políticas del distrito y reglamentos administrativos Participar en la evaluación y revisión del programa escolar de orientación Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a los estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional del personal de HCZ y/o profesionales externos Brindar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si sus necesidades han sido satisfechas Desempeñar otras funciones asignadas Horario  Lunes a viernes, 7:40 am – 4:00 pm Contrato de 10 meses Requisitos Qué aportará usted Certificado válido de Consejería Escolar del estado de Nueva York (obligatorio) Dedicación y compromiso con la misión de HCZ Promise Academy Debe poseer sólidas habilidades organizativas y de comunicación, verbales y escritas Capacidad para trabajar con padres, estudiantes, facultad, personal de apoyo, representantes gubernamentales externos, así como grupos comunitarios escolares Comprensión de los diferentes niveles de madurez estudiantil Habilidad para ayudar a los estudiantes a tomar conciencia de sus intereses y capacidades para ayudarles a gestionar sus comportamientos y procesos de pensamiento Conocimiento sobre la elaboración de pruebas y capacidad para interpretar datos educativos de pruebas Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Capacidad para planificar, organizar e implementar reuniones que involucren diversos temas y personal Beneficios Nos apasiona contratar docentes sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros maestros lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico, dental y visual sin costo Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonificaciones anuales y basadas en el desempeño El salario oscila entre $70,000 - $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, in situ) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en el lugar) + reembolso por millaje superior a 20 millas de ida 🗓 Programación: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099 disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico presencial confiable a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte en persona, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo de TI que puedan brindar con confianza soporte para una amplia gama de necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye diagnosticar y reparar problemas en PCs y Macs, resolver incidencias de red y reparar o configurar impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta de la serie G (por ejemplo, 1700). Serás enviado a las instalaciones del cliente, trabajarás de forma independiente y completarás las llamadas de servicio de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e incidencias de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Resolver códigos de error comunes en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Reinstalar sistemas operativos usando unidades USB booteables o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar visitas de servicio y derivar problemas complejos según sea necesario Requisitos 2 o más años de experiencia en soporte de TI en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre solución de códigos de error (por ejemplo, código 1700 de Canon, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debes tener tus propias herramientas (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora por tiempo in situ Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (de ida) Programación flexible — acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas de trabajo continuas Equipo de despacho y soporte técnico disponible para ayudarte de forma remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada introductoria – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Incorporación – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a nuestra red de técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica en impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.