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Cresilon® es una empresa de biotecnología con sede en Brooklyn que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos médicos hemostáticos utilizando la tecnología patentada de hidrogel de la empresa. La tecnología basada en plantas de la empresa ha revolucionado el estándar actual al detener hemorragias traumáticas y quirúrgicas en segundos sin necesidad de presión manual prolongada. Las líneas actuales y futuras de productos de la empresa están dirigidas a aplicaciones veterinarias, traumatológicas y quirúrgicas humanas. La misión de Cresilon es salvar vidas. Obtenga más información sobre la empresa en www.cresilon.com. Descripción: El Representante de Servicio al Cliente/Ventas Internas es responsable de brindar un soporte excepcional al cliente mientras impulsa las ventas internas de Traumagel, la tecnología hemostática innovadora de Cresilon. Este puesto actúa tanto como primer punto de contacto para consultas entrantes de clientes como recurso proactivo de ventas, generando nuevas oportunidades comerciales mediante contactos salientes a agencias de servicios médicos de emergencia (EMS), hospitales y centros de trauma. El candidato ideal es un comunicador seguro, con sólidas habilidades organizativas, competencia técnica y capacidad para obtener resultados en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Responsabilidades: Servicio al Cliente (llamadas entrantes) • Responder llamadas entrantes de clientes, clínicos y proveedores de EMS sobre información del producto, precios y estado de pedidos. • Proporcionar respuestas oportunas, precisas y profesionales a las consultas, escalando cuando sea necesario. • Asegurar una experiencia positiva para el cliente resolviendo problemas de forma rápida y eficaz. Ventas Internas (llamadas salientes) • Realizar llamadas salientes a agencias de EMS, centros de trauma y hospitales para presentar Traumagel y generar nuevas oportunidades comerciales. • Calificar leads, realizar evaluaciones de necesidades y convertir llamadas en ventas o demostraciones del producto. • Apoyar al equipo de ventas externo programando citas y cultivando leads. Gestión de CRM y Datos • Registrar con precisión todas las interacciones con clientes, oportunidades de venta y detalles de cuentas en sistemas CRM (Salesforce o equivalente). • Mantener perfiles de cuentas organizados que incluyan preferencias del cliente, historial de pedidos e información sobre competidores. • Utilizar herramientas analíticas e inteligencia artificial para priorizar contactos y mejorar la eficiencia en ventas. Soporte Operativo • Procesar órdenes de compra y coordinar con equipos internos para garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de pedidos. • Apoyar campañas de ventas, guiones para llamadas e iniciativas de marketing para impulsar el compromiso del cliente. • Preparar y presentar informes sobre actividad del cliente, embudo de ventas y métricas de desempeño. Requisitos Título universitario preferido; se considerará experiencia equivalente. Demostrada capacidad para gestionar eficazmente actividades de llamadas entrantes y salientes. Fuertes habilidades de comunicación, persuasión y construcción de relaciones. Competencia en plataformas CRM (preferiblemente Salesforce), Microsoft Office Suite y herramientas de productividad basadas en IA. Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples prioridades. Competencias Clave Orientación a ventas con demostrada capacidad para influir y cerrar ventas por teléfono. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alta inteligencia emocional con mentalidad centrada en el cliente. Comodidad con la tecnología y la toma de decisiones basada en datos. Enfocado en resultados, autónomo y capaz de prosperar en un equipo dinámico. Beneficios BENEFICIOS  El salario para este puesto es de $65,000 Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos  Seguro médico, dental y de visión, FSA: Dependientes y salud, beneficios para transporte y estacionamiento, cobertura de discapacidad a largo plazo Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo pagada por la empresa  Programa de Asistencia al Empleado Vida/Trabajo Plan de ahorro para retiro 401(k) y Roth con coincidencia de la empresa hasta el 5% Reembolso mensual de MetroCard Cresilon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Cresilon toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento.

Spark Car Wash es una empresa de lavado de autos express de alto crecimiento, respaldada por instituciones, que atiende a la región del noreste. Nuestra misión es hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos. Nos enfocamos en convertirnos en la marca líder del mercado proporcionando excelencia constante a nuestros clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados. Spark está en proceso de lanzar múltiples ubicaciones nuevas con la visión de convertirse en la cadena más grande del mercado para 2027. Somos un equipo joven, dinámico y ambicioso con una misión: darle a cada auto un dueño limpio y a cada empleado una carrera satisfactoria. Usted se uniría a una marca innovadora al comienzo de un emocionante viaje con grandes posibilidades de crecimiento. Spark busca a alguien que comparta nuestra misión de hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos, nuestra visión de empoderar a nuestros empleados y nuestros valores de responsabilidad, integridad, humildad, excelencia y servicio. El propósito del puesto de Gerente Adjunto es desarrollar y mantener un equipo de personas para entregar al cliente un vehículo limpio, seco y brillante de manera segura, rápida y amigable, controlando continuamente los costos de operación y manteniendo la apariencia del establecimiento. Los Gerentes Adjuntos de Spark son considerados primero para puestos de Gerente General a medida que la empresa crece. Requisitos Participa en la contratación, selección y capacitación de todos los asociados del lugar Identifica oportunidades para mejorar nuestro servicio al cliente: nos encanta escuchar nuevas ideas Fomenta un ambiente de trabajo positivo que asegure un diálogo abierto y honesto, retroalimentación e innovación, y motiva a los asociados Ayuda al GM a alcanzar las metas de ventas y los costos presupuestados de operación Mantiene el correcto estacionamiento de autos en los carriles adecuados y gestiona el control absoluto del flujo según los tiempos de experiencia Mantiene el control de calidad de los autos que salen del túnel Supervisa y garantiza el uso correcto de productos químicos Responsable del mantenimiento y reparación del equipo Resuelve problemas relacionados con el servicio al cliente y los escala cuando sea necesario al GM Notifica al GM sobre informes de daños Responsable del procesamiento oportuno y preciso de depósitos en efectivo Mantiene un establecimiento limpio, atractivo y seguro Programa a los asociados según el volumen de negocio y los reubica según sea necesario para garantizar operaciones comerciales fluidas y eficientes Suple y apoya cualquier rol cuando sea necesario Ayuda con imágenes en el sitio para publicaciones en redes sociales: Instagram, Facebook, videos, actualizaciones, etc. Participa en la venta adicional y cruzada de productos y servicios a los clientes Habilidades/Habilidades requeridas: El puesto de Gerente Adjunto requiere: Fuertes habilidades organizativas, de planificación y delegación para liderar eficazmente equipos y lograr métricas comerciales y estándares de servicio. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Debe poder transmitir información clara y efectivamente tanto a asociados como a clientes Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas Debe ser confiable, responsable, flexible y paciente Poseer excelentes habilidades interpersonales, específicamente la capacidad de escuchar activamente y motivar a los asociados El puesto también requiere la capacidad de leer y comprender documentos moderadamente complejos relacionados con productos químicos, equipos y manuales de seguridad Educación/Experiencia: Se prefiere diploma de escuela secundaria/GED o combinación equivalente de educación y experiencia. Al menos 1 año de experiencia en un cargo de supervisión Conocimientos básicos de matemáticas Conocimientos básicos de computación Requisitos físicos/Condiciones de trabajo: El puesto requiere la capacidad de realizar actividades físicas que exigen un uso considerable de manos, brazos y piernas y mover todo el cuerpo, como caminar, estar de pie, doblarse, agacharse y manipular herramientas/materiales, así como levantar hasta 50 libras. El puesto requiere la capacidad de ver detalles de cerca (dentro de unos pocos pies del observador). El puesto de Gerente Adjunto trabaja en todo tipo de condiciones climáticas y requiere disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo algunas noches, fines de semana y festivos Beneficios Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento El salario base comienza en $19.25 Seguro integral de salud, dental y visión Plan de ahorro para la jubilación con aporte de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Lavados de autos gratuitos

Como Revisor/Asesor Médico para Exámenes Médicos Independientes (IME), utilizará su experiencia clínica para revisar apelaciones de seguros, y reclamaciones prospectivas y retrospectivas. El Revisor Médico proporcionará una interpretación sobre la necesidad médica de los servicios prestados por otros profesionales de la salud, cumpliendo con las políticas específicas del cliente, pautas nacionales reconocidas basadas en evidencia y estándares de atención. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Revisa todos los registros médicos y responde cada pregunta planteada por el cliente utilizando criterios específicos del cliente u otros criterios basados en evidencia reconocidos nacionalmente Asegura que la justificación para la determinación sea clara, concisa y contenga documentación suficiente que respalde la decisión Identifica, critica y utiliza criterios y recursos actuales como guías nacionales, estatales y de asociaciones profesionales, así como literatura revisada por pares que respalden decisiones y razonamientos sólidos y objetivos en las revisiones; se abstiene de usar estudios de casos, cohortes y similares para tomar decisiones debido a sus tamaños de muestra limitados Proporciona copias de cualquier criterio utilizado en una revisión junto con el informe de manera oportuna Entrega los casos en o antes de la fecha y hora límite Realiza llamadas telefónicas según lo exigido por el estado y/o especificaciones del cliente Mantiene la credencialización adecuada, licencias estatales y cualquier certificación especial o requisitos necesarios para desempeñar el trabajo Asiste a toda la orientación y capacitación requerida Desempeña otras funciones asignadas, incluyendo identificar y responder a problemas de garantía de calidad, quejas, asuntos regulatorios, declaraciones juradas, comparecencias judiciales o auditorías Se requiere certificación por la junta y práctica activa TENGA EN CUENTA: En interés de la seguridad de todas las partes, Dane Street nunca realizará entrevistas mediante mensajes de texto ni solicitará cheques de los candidatos por ningún motivo, incluyendo la compra de equipo. Beneficios Beneficios Amplia oportunidad de ingresos complementarios Flexibilidad de horario y horas de trabajo predecibles: usted elige los servicios y tipos de casos, dicta el volumen y realiza exámenes y revisiones según su disponibilidad de horario No se establece relación médico/paciente ni se proporciona tratamiento alguno. Estas son opiniones exclusivamente consultivas Experticia industrial mejorada que fortalece su práctica médica con conocimientos en necesidad médica y revisión/gestión de utilización Credenciales ampliadas como experto en Exámenes Médicos Independientes y servicios de asesoramiento médico Casos completamente preparados, flujo de trabajo optimizado, servicios de transcripción sin costo y portal de trabajo fácil de usar

Aplica hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo: estamos ofreciendo una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestros enfermeros para que progresen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que estés comenzando o seas un enfermero experimentado buscando oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Beneficios y Ventajas: • Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles • Tarifa de pago: $28.00 – $37.00 por hora • Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial • Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN aún en la escuela • Opciones de seguro médico, dental, visual, PTO y 401K • Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Responsabilidades: • Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares • Ofrecer cuidados calificados y compasivos para atender necesidades médicas complejas • Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Una Misión que Importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Brindamos cuidado domiciliario basado en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Aplica ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra, por escrito. Requisitos Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero no requerida; se proporciona entrenamiento Pasión por la atención centrada en el paciente

Controller – Desarrollo (Construcción e Inmobiliario) Ubicación: Presencial (EE. UU.) Horario: Tiempo completo Acerca del puesto Estamos buscando un Controller – Desarrollo para liderar las operaciones contables y la elaboración de informes financieros para múltiples proyectos y entidades de desarrollo. Supervisará al equipo de contabilidad de desarrollo, será responsable del cierre mensual y de los estados financieros según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), gestionará el flujo de efectivo y los giros bancarios, y colaborará con la dirección en presupuestos, análisis de variaciones y objetivos financieros a largo plazo. Responsabilidades: Liderar y orientar al equipo de contabilidad de desarrollo; contratar, capacitar y asegurar que se cumplan los entregables. Supervisar la contabilidad de ciclo completo: cierre mensual, asientos contables, conciliaciones, estados financieros según GAAP y programas detallados de subsidiarias. Preparar informes oportunos de resultados e información sobre el balance general para todas las entidades; apoyar presentaciones trimestrales. Gestionar pronósticos de flujo de efectivo y preparar paquetes mensuales de giros bancarios para entidades de desarrollo o sindicación. Informar sobre el estado del proyecto en cuanto a presupuesto frente a lo real, compras, variaciones y costos por completar. Asegurar el procesamiento oportuno de cuentas por pagar y fortalecer los controles internos y procedimientos. Elaborar presupuestos operativos anuales y proyecciones financieras; apoyar auditorías y presentación de impuestos. Impulsar mejoras de procesos para agilizar el cierre y la elaboración de informes y mejorar la calidad de los datos. Requisitos: CPA Título universitario en Contabilidad. Diez o más años de experiencia progresiva en contabilidad, con al menos cinco años en el sector de construcción. Experiencia práctica con Sage 300/Timberline o ERP similar; dominio avanzado de Excel. Amplio conocimiento de GAAP, contabilidad por proyectos, gestión de efectivo, giros bancarios y controles internos. Demostrada capacidad de liderazgo de equipo y comunicación clara con ejecutivos y colaboradores multifuncionales.

Qualis LLC busca un Ingeniero de Pruebas experimentado para nuestro cliente gubernamental en Fort Walton Beach, FL. Como Ingeniero de Pruebas UAS, será fundamental para nuestro equipo de pruebas de vuelo, garantizando que nuestros vehículos aéreos no tripulados (UAV) cumplan con los más altos estándares de calidad, confiabilidad y resistencia. Utilizará habilidades avanzadas de ingeniería, conocimientos técnicos exhaustivos y una profunda comprensión del sector mientras desarrolla soluciones innovadoras a desafíos complejos. Colabore estrechamente con nuestros equipos de ingeniería y pruebas de vuelo para identificar áreas de mejora que aseguren que nuestras aeronaves sean evaluadas al máximo de sus capacidades. Además, trabajará junto con partes interesadas en el desarrollo de software y hardware para garantizar que los mejores productos sean entregados a nuestros clientes. Funciones esenciales: Crear estrategias completas de prueba y evaluación, planes maestros, procedimientos e informes para plataformas UAS y sus subsistemas Diseñar, planificar y ejecutar pruebas del sistema de vuelo para validar el rendimiento y funcionalidad Recopilar y analizar datos de pruebas de vuelo y otras fuentes para identificar áreas de mejora Desarrollar y mantener procedimientos, normas y procesos de prueba Asistir al Gobierno en la realización de todos los aspectos de las pruebas de desarrollo, desde la planificación inicial hasta la ejecución, soporte técnico, redacción de informes y recomendaciones. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la integración exitosa de nuevos sistemas y tecnologías en la aeronave Mantener el conocimiento técnico sobre las últimas tecnologías y avances aeroespaciales Asegurar que todas las actividades de prueba cumplan con los protocolos de seguridad y cumplan con los requisitos reglamentarios, como los de la Administración Federal de Aviación (FAA). Comunicar y documentar los resultados de las pruebas y proporcionar recomendaciones a la gerencia y partes interesadas Requisitos Calificaciones requeridas: Se requiere una maestría en Ingeniería o disciplina aplicable y más de 10 años de experiencia o una licenciatura en Ingeniería/Ciencias relacionadas más 8 años adicionales de experiencia laboral relacionada. Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad secreta. Conocimiento de las normas industriales y gubernamentales para pruebas aeroespaciales. Conocimientos avanzados de sistemas de adquisición de datos e instrumentación. Experiencia en recopilación y análisis de datos para verificar la precisión de los objetivos de prueba alcanzados. Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas, comunicación y trabajo en equipo. Experiencia previa con sistemas de vehículos aéreos no tripulados (UAV). Experiencia con software de simulación y modelado. Amplio conocimiento de sistemas aeroespaciales, rendimiento de aeronaves y dinámica de vuelo Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo; debe ser detallista y capaz de cumplir con plazos establecidos. Conocimiento de normas, especificaciones y prácticas militares pertinentes Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un ambiente de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno laboral familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/H/M/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify