Especialista en Comportamiento de Refugio

Rational 360 está contratando a un talentoso Asociado Digital (IA y Automatización) obsesionado con los detalles para unirse a su equipo digital en rápido crecimiento en su oficina de DC. El candidato ideal formará parte del equipo digital pero se especializará en inteligencia artificial generativa, automatización y estrategias de comunicación basadas en datos. Este asociado ayudará a Rational 360 y a sus clientes a comprender qué significa la IA para las comunicaciones, el marketing y la publicidad en 2025 y cómo ponerla en práctica. El candidato ideal tendrá una combinación de experiencia tradicional en marketing digital y conocimientos prácticos sobre herramientas emergentes de IA. Esto incluye experiencia con aplicaciones de IA generativa y la capacidad de evaluar diferentes modelos de lenguaje grandes (LLM) para casos de uso específicos. La experiencia en la creación de automatizaciones asistidas por IA y en lenguajes de programación como Python o JavaScript son ventajas importantes. Además de la implementación de IA, este puesto incluirá responsabilidades frente al cliente, incluyendo asesoramiento sobre estrategias digitales, ejecución de campañas y actuar como puente entre la tecnología de vanguardia y las necesidades del cliente. Sobre Rational 360 El Camino Racional – Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicaciones estratégicas y digitales, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se diseña utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos integrales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones de crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro experimentado equipo adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos críticos. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y operamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional – Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para entregar resultados. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Racional – Conectados Donde Importa Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones críticas y ejecutamos campañas cuando y donde más importan, midiendo el éxito en cada punto del proceso. Lo que harás Gestionar relaciones internas y con clientes para campañas de marketing digital Personalizar estrategias digitales y de redes sociales alineadas con los objetivos comerciales del cliente Explorar e implementar soluciones impulsadas por IA para comunicaciones, marketing y publicidad Asesorar a líderes senior sobre las mejores prácticas para el uso de IA generativa en estrategia de campañas, monitoreo de medios y desarrollo de contenido Automatizar flujos de trabajo para funciones de marketing digital como informes de recortes de medios, segmentación de audiencias y segmentación publicitaria Gestionar las operaciones diarias de campañas digitales y de redes sociales, incluyendo gestión comunitaria, ejecución creativa y publicidad en redes sociales Analizar conversaciones digitales emergentes y continuas y asesorar estratégicamente a clientes sobre futuras campañas Evaluar y recomendar herramientas de IA según la tarea, industria y necesidad del cliente Requisitos 0–2 años de experiencia en comunicaciones, ámbito digital, político o relacionada con datos/IA Competencia mantenida en IA implementada mediante pruebas de nuevas tecnologías, exploración de aplicaciones prácticas y conexión constante con comunidades del sector. Especialmente en marketing, comunicaciones y publicidad Experiencia práctica con herramientas de automatización de flujos de trabajo como Zapier, Make o monday.com Gran atención al detalle, con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Familiaridad con el uso profesional de canales de medios digitales Conocimiento sólido del uso profesional de Facebook, Twitter/X, LinkedIn, YouTube y plataformas emergentes Familiaridad con análisis impulsado por IA o experiencia con análisis social tradicional (por ejemplo, Brandwatch, Sysomos, etc.) es una ventaja Experiencia en programación con Python, JavaScript u otros lenguajes es una ventaja Habilidades de resolución de problemas y creatividad en el contexto de internet y ecosistemas digitales Excelentes habilidades de liderazgo, organización, gestión del tiempo y comunicación Título universitario Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones anuales y coincidencia de plan 401K para empleados a tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $60,000–$63,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados a tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar remotamente los martes y viernes. Los empleados también pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades con desarrollo profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

TechOp Solutions está buscando personal para brindar experiencia analítica en apoyo al Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) del Departamento de Seguridad Nacional. El propósito operativo principal de un Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) es apoyar a las oficinas regionales de ICE proporcionando respuesta 24/7 a consultas de interoperabilidad que se generan automáticamente tras una coincidencia de huellas dactilares cuando una persona es ingresada en custodia local. Se requieren servicios profesionales de apoyo para realizar análisis, cribado y actividades relacionadas de apoyo ante consultas de interoperabilidad. En general, el objetivo de este contrato de servicios profesionales de apoyo es mejorar y proporcionar respuestas adecuadas a las consultas de interoperabilidad. Este puesto implica trabajo por turnos para cubrir operaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto requiere que todos los analistas trabajen algunos fines de semana y días festivos sobre una base rotativa. Los horarios serán los siguientes: Turno diurno de 06:00 a.m. a 2:30 p.m.; Turno vespertino (intermedio), de 2:00 p.m. a 10:30 p.m.; Turno nocturno, de 10:00 p.m. a 6:30 a.m. Contratación de personal asignado a turnos específicos. ¡Posición híbrida! 1 día presencial, 4 días desde casa. Responsabilidades Realiza diversos análisis según lo indiquen los Analistas Senior, incluyendo casos relacionados con beneficios migratorios Responsable de realizar consultas manuales y en bases de datos sobre individuos remitidos al PERC por otras agencias de aplicación de la ley Atender llamadas de agencias de aplicación de la ley Registrar toda la información en un sistema de gestión de casos basado en web Trabajar casos que deben ser remitidos a un Oficial/Agente ERO, oficinas regionales ERO u oficinas centrales de ICE para revisión y acciones posteriores ***Se requiere una autorización activa TS o CBP/ICE Public Trust. Requisitos Se prefiere título universitario y dos años de experiencia relacionada Título de asociado con tres años de experiencia relacionada; o título de escuela secundaria y cinco años de experiencia relacionada requeridos Excelentes habilidades de comprensión lectora, redacción y comunicación, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con personal de diversos programas Experiencia respondiendo solicitudes de información y buscando datos en sistemas automatizados Capacidad para revisar archivos y realizar servicios de apoyo analítico y de investigación detallados Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar y priorizar múltiples tareas Se valora experiencia en aplicación de la ley o experiencia interpretando y aplicando leyes migratorias Experiencia en el uso de bases de datos del DHS y antiguas del INS deseable Debe poder cumplir con todos los requisitos de elegibilidad de seguridad Prueba satisfactoria del derecho legal a trabajar en Estados Unidos como ciudadano estadounidense Se requiere una autorización activa TS o CBP/ICE Public Trust. Beneficios El rango salarial para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde puede cubrirse el puesto. En TechOp, no es habitual contratar a una persona al final o cerca del tope del rango para su rol, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es $20.00 - $26.00 por hora. La compensación exacta puede variar según habilidades, experiencia y turno.

La división de ciencias de Stanbridge University está solicitando solicitudes para profesores a tiempo parcial que se unan a la comunidad docente de Educación General y brinden instrucción, orientación y tutoría a los estudiantes de la universidad. Reportando al gerente del programa, el candidato será responsable de proporcionar una cultura de efectividad educativa y excelencia en los resultados del aprendizaje estudiantil en la educación científica. Fundamental para el éxito del candidato es un profundo compromiso con el entorno de enseñanza y aprendizaje, la gobernanza compartida y experiencia demostrada en instrucción de alta calidad. Stanbridge University da la bienvenida y busca candidatos que demuestren un fuerte compromiso con la promoción del acceso, la inclusividad, la diversidad y la equidad en la educación, y que tengan experiencia en la formación de un cuerpo estudiantil diverso. Funciones Esenciales: Capacidad para enseñar en el campus con asignación de cursos en: Matemáticas Imparte eficazmente la clase utilizando los programas del curso y recursos educativos adecuados. Ofrece instrucción centrada en el aprendizaje estableciendo un ambiente en el aula favorable para el aprendizaje y la participación del estudiante, planificando y preparándose eficazmente para la enseñanza y el éxito del estudiante. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en estilo y estrategias, así como demostrando pasión por la enseñanza y comprometiendo a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Evalúa el trabajo del estudiante de manera oportuna y transmite retroalimentación a los estudiantes. Gestiona el entorno de aprendizaje manteniendo registros precisos, enviando calificaciones y otros informes a tiempo, y aplicando políticas académicas y de asistencia. Participa en la gobernanza compartida del programa. Requisitos: DEBE estar dispuesto a desplazarse a al menos un campus, aunque se prefiere altamente si el candidato puede viajar a más de un campus; NO se buscan candidatos exclusivamente remotos. Título de posgrado o título terminal en una disciplina científica de una universidad o colegio acreditado. Los instructores deben tener al menos 15 créditos semestrales (o equivalente) en el área temática que imparten. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia enseñando a estudiantes adultos en educación superior. Habilidades sólidas de comunicación escrita, oral y presentación. Orientado a la acción, pensamiento innovador y flexible. Dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel. Demostrada capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno orientado a plazos. $35-$50/hora. El salario depende de la experiencia y la educación. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará una verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios prácticos o entornos junto a la cama, según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sienta regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces claramente. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Profesores Adjuntos y Puestos a Tiempo Parcial: Horarios Flexibles: Opciones para adaptar las horas de trabajo y equilibrar compromisos profesionales, académicos y personales. Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación de la universidad, talleres y oportunidades de desarrollo de habilidades para apoyar el crecimiento profesional. Tutoría: Orientación y apoyo de profesores y personal experimentados para mejorar las habilidades docentes y el éxito profesional. Comunidad Colaborativa: Oportunidades para interactuar con colegas de diferentes departamentos, compartir conocimientos y contribuir a una cultura de aprendizaje. Reconocimiento y Compromiso: Inclusión en eventos de agradecimiento de la universidad, programas de reconocimiento y actividades del campus. Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje del estudiante mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las demandas de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Stanbridge University es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

La división de ciencias de Stanbridge University está buscando solicitudes de profesores a tiempo parcial para unirse a la comunidad docente de Educación General y brindar instrucción, orientación y tutoría a los estudiantes de la universidad. Reportándose al gerente del programa, el candidato será responsable de fomentar una cultura de eficacia educativa y excelencia en los resultados del aprendizaje estudiantil en la educación científica. Fundamental para el éxito del candidato es un profundo compromiso con el entorno de enseñanza y aprendizaje, la gobernanza compartida y experiencia demostrada en instrucción de alta calidad. Stanbridge University da la bienvenida y busca candidatos que demuestren un fuerte compromiso con la promoción de accesibilidad, inclusividad, diversidad y equidad en la educación, así como experiencia en la formación de un cuerpo estudiantil diverso. Funciones Esenciales: Capacidad para enseñar presencialmente con asignación de curso en: Matemáticas Imparte instrucción efectiva utilizando los programas del curso y recursos educativos apropiados. Ofrece una instrucción centrada en el aprendizaje mediante el establecimiento de un ambiente en el aula favorable para el aprendizaje y compromiso del estudiante, planificando y preparándose eficazmente para la enseñanza y el éxito del estudiante. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en estilo y estrategias, además de exhibir pasión por la enseñanza y comprometer a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Evalúa el trabajo del estudiante de manera oportuna y comunica retroalimentación a los estudiantes. Gestiona el entorno de aprendizaje manteniendo registros precisos, enviando calificaciones y otros informes a tiempo, y aplicando políticas académicas y de asistencia. Participa en la gobernanza compartida del programa. Requisitos: DEBE estar dispuesto a trasladarse a al menos un campus, aunque se prefiere altamente si el candidato puede desplazarse a más de un campus; NO se buscan candidatos exclusivamente remotos. Título de posgrado o título terminal en una disciplina científica de una universidad o institución acreditada. Los instructores deben tener al menos 15 créditos semestrales (o equivalente) en el área temática que imparten. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia enseñando a estudiantes adultos en educación superior. Habilidades sólidas de comunicación oral, escrita y presentación. Orientado a la acción, pensamiento innovador y flexible. Dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel. Demostrada capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno con plazos definidos. $35-$50/hora. El salario depende de la experiencia y formación. Condiciones de Empleo: El entorno laboral y las exigencias físicas aquí descritos son representativos de aquellos requeridos para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de forma satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará verificación de empleo para confirmar el número mínimo de años de experiencia laboral práctica exigido por nuestros organismos acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno Laboral: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Normalmente, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico mientras se está sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama del paciente, según lo requiera el programa. El empleado estará expuesto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado permanece sentado durante largos períodos con regularidad. Capacidad física para realizar las funciones asignadas al programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y nitidez. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Horario flexible Capacitación y desarrollo Tutoría

La división de ciencias de Stanbridge University está buscando solicitudes de profesores a tiempo parcial para unirse a la comunidad docente de Educación General y brindar instrucción, orientación y tutoría a los estudiantes de la universidad. Reportando al gerente del programa, el candidato será responsable de proporcionar una cultura de efectividad educativa y excelencia en los resultados del aprendizaje estudiantil en la educación científica. Fundamental para el éxito del candidato es un profundo compromiso con el entorno de enseñanza y aprendizaje, la gobernanza compartida y experiencia demostrada en una instrucción de alta calidad. Stanbridge University da la bienvenida y busca candidatos que demuestren un fuerte compromiso con la promoción de accesibilidad, inclusividad, diversidad y equidad en la educación, y que tengan experiencia en la formación de un cuerpo estudiantil diverso. Funciones Esenciales: Capacidad para impartir clases en el campus con asignaturas en: Matemáticas Imparte eficazmente la instrucción utilizando los programas del curso y recursos educativos adecuados. Brinda una instrucción centrada en el aprendizaje estableciendo un ambiente en el aula favorable para el aprendizaje y la participación del estudiante, planificando y preparándose eficazmente para la enseñanza y el éxito del estudiante. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en estilo y estrategias, así como demostrando pasión por la enseñanza y la participación de los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Evalúa el trabajo del estudiante de manera oportuna y transmite retroalimentación a los estudiantes. Gestiona el entorno de aprendizaje manteniendo registros precisos, enviando calificaciones y otros informes a tiempo, y aplicando políticas académicas y de asistencia. Participa en la gobernanza compartida del programa. Requisitos: DEBE estar dispuesto a desplazarse a al menos un campus, aunque se prefiere altamente si el candidato puede viajar a más de un campus; NO se buscan candidatos exclusivamente remotos. Título de posgrado o título terminal en una disciplina científica de una universidad o institución acreditada. Los instructores deben tener al menos 15 créditos semestrales (o equivalente) en el área temática que van a enseñar. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia enseñando a estudiantes adultos en educación superior. Habilidades sólidas de comunicación escrita, oral y presentación. Orientado a la acción, pensamiento innovador y flexible. Competencia en Microsoft Word, Outlook y Excel. Demostrada capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno orientado a plazos. $35-$50/hora. El salario depende de la experiencia y la formación. Condiciones de Empleo: Puede ser necesario realizar una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará una verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones se realizan normalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Profesores Adjuntos y Puestos a Tiempo Parcial: Horarios Flexibles: Opciones para ajustar las horas de trabajo y equilibrar compromisos profesionales, académicos y personales. Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación de la universidad, talleres y oportunidades de desarrollo de habilidades para apoyar el crecimiento profesional. Tutoría: Orientación y apoyo de profesores y personal experimentados para mejorar las habilidades docentes y el éxito profesional. Comunidad Colaborativa: Oportunidades para interactuar con colegas de diferentes departamentos, compartir conocimientos y contribuir a una cultura de aprendizaje. Reconocimiento y Participación: Inclusión en eventos de agradecimiento de la universidad, programas de reconocimiento y actividades del campus. Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso con honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodrece a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Galápagos Conservancy busca un Oficial de Membresía estratégico, proactivo y orientado al servicio para supervisar el crecimiento y la gestión de nuestro programa de membresía. Este puesto es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias para reclutar, retener e involucrar a miembros, garantizando al mismo tiempo un servicio excepcional y una comunicación oportuna, y utiliza el CRM EveryAction para impulsar la divulgación basada en datos y la automatización de flujos de trabajo para donantes. El Oficial de Membresía colaborará con los equipos de Filantropía y Comunicaciones para brindar una excelente gestión de donantes e impulsar un crecimiento sostenible de ingresos. Principales Responsabilidades Adquisición y Crecimiento de Miembros Desarrollar Campañas Multicanal: En colaboración con el Oficial de Marketing y Respuesta Directa, apoyar campañas de adquisición multicanal (correo electrónico, web, redes sociales, correo directo), probando mensajes y formatos para atraer nuevos miembros. Asegurar la alineación con la marca y los objetivos anuales de recaudación de fondos. Utilizar las herramientas de segmentación de EveryAction para dirigirse eficazmente a prospectos. Incrementar la Inscripción de Miembros: Impulsar el crecimiento del número de miembros al menos a la tasa anual objetivo (5% por año) mediante estrategias creativas de alcance y ofertas. Revisar y recomendar nuevas ofertas, beneficios o niveles de membresía para mantener el programa atractivo y relevante para diversos grupos de partidarios. Colaborar con el Oficial de Marketing y Respuesta Directa para optimizar formularios de donación en línea y la experiencia del usuario en el sitio web, facilitando el registro y la conversión de miembros. Mejorar la Experiencia del Nuevo Donante: Asegurar que todos los puntos de contacto de membresía (páginas de donación, reconocimientos, productos) sean oportunos, coherentes y reflejen claramente el caso de apoyo. Retención y Gestión de Miembros Gestión de Campañas de Renovación: Apoyar al Oficial de Marketing Digital y Respuesta Directa en campañas oportunas de renovación de membresía a través de correo directo y canales digitales para mantener e mejorar las tasas de renovación. Utilizar las funciones de automatización de EveryAction para configurar recordatorios de renovación y avisos de vencimiento de membresía, incluyendo flujos de trabajo de correo electrónico múltiple y, si es apropiado, recordatorios por SMS. Monitorear continuamente las membresías vencidas y ejecutar campañas específicas de reconexión para recuperar a estos partidarios y darles la bienvenida de vuelta a la comunidad. Gestión y Comunicación con Miembros: Garantizar una excelente gestión de todos los miembros mediante reconocimientos inmediatos, comunicaciones personalizadas y oportunidades significativas de participación. Colaborar con los equipos de alcance y filantropía en una serie estructurada de bienvenida para nuevos miembros (serie automatizada de correos electrónicos o correo postal) para integrarlos y agradecerles, educándolos sobre su impacto y misión. Trabajar con el Oficial de Operaciones de Filantropía para garantizar que cada miembro reciba reconocimientos oportunos y que cualquier consulta o problema se resuelva con atención al cliente superior. Incremento y Crecimiento de Donaciones: Desarrollar estrategias para aumentar el valor vitalicio de cada miembro y sus niveles de donación. Diseñar campañas de actualización que animen a los donantes a pasar a niveles superiores de donación. En coordinación con el Oficial de Grandes Donaciones, identificar miembros altamente comprometidos con capacidad para hacer donaciones más grandes y cultivar su interés, o derivarlos al Oficial de Grandes Donaciones, para asegurar una transición fluida hacia una filantropía de mayor nivel. Utilizar EveryAction para automatizar solicitudes específicas de actualización y rastrear las tasas de respuesta a estas iniciativas. Análisis de Datos y Uso del CRM EveryAction Gestión de Datos en el CRM: Mantener registros precisos de membresía y buena higiene de datos en el CRM EveryAction, en colaboración con el Oficial de Operaciones de Filantropía. Actualizar regularmente la información de contacto de los miembros, historial de donaciones y preferencias de participación, y trabajar con operaciones para eliminar duplicados y mantener la integridad de los datos en todos los sistemas. Asegurar que EveryAction esté efectivamente integrado con otras plataformas (por ejemplo, formularios de donación en línea, herramientas de marketing por correo electrónico, etc.) para que los datos de membresía fluyan sin problemas y estén disponibles para análisis e informes. Segmentación y Enfoque: Aprovechar las sólidas funciones de segmentación y análisis de donantes de EveryAction para informar la estrategia y personalizar el alcance. Usar perfiles de donantes y puntuaciones de compromiso DonorTrends dentro de EveryAction para segmentar a los miembros según factores como historial de donaciones, receptividad y capacidad. Generar listas segmentadas (consultas) para solicitudes de membresía, renovaciones y campañas de correo electrónico, asegurando que los partidarios adecuados reciban el mensaje correcto en el momento adecuado. Emplear contenido condicional y cadenas dinámicas de solicitud en las comunicaciones (con el apoyo del Oficial de Marketing y Respuesta Directa) para adaptar las solicitudes a los niveles de donación e intereses de cada segmento. Informes y Análisis: Seguir y analizar los indicadores clave de desempeño del programa de membresía y utilizar los datos para impulsar mejoras continuas. Monitorear estadísticas mensuales de membresía: número total de miembros, nuevas incorporaciones, renovaciones, miembros vencidos, tasa de retención, conversiones de actualización, ingresos recaudados, y producir informes concisos o paneles para el equipo y la dirección. Realizar análisis profundos posteriores a las campañas para evaluar el éxito de cada solicitud o iniciativa de membresía, identificando tendencias y aprendizajes (por ejemplo, qué mensajes o canales tuvieron mejor desempeño en la adquisición o renovación). Utilizar el creador de informes personalizados y las herramientas de visualización de EveryAction para ayudar a ilustrar el progreso hacia las metas e informar decisiones estratégicas. Presentar hallazgos y recomendaciones basadas en datos (por ejemplo, sugerir ajustes en la segmentación, el momento o las tácticas para mejorar los resultados de adquisición y retención de miembros en futuras campañas). Colaboración y Estrategia Colaborar con el equipo de Filantropía para desarrollar y ejecutar estrategias integradas de compromiso de donantes. Contribuir al desarrollo de contenidos. Colaborar con proveedores externos según sea necesario para producir materiales de membresía de alta calidad manteniendo una imagen de marca coherente. Coordinar con operaciones la creación de listas, códigos fuente, formularios de donación y logística de cumplimiento. Mantener una comunicación regular con el Oficial de Grandes Donaciones para compartir información sobre tendencias de donantes. Coordinar estrategias que complementen otros esfuerzos de cultivo en curso. Explorar nuevas oportunidades de adquisición de membresía. Mantener un alcance oportuno y profesional a todos los donantes y prospectos por teléfono, correo electrónico y redes sociales. Asegurar que EveryAction se utilice de manera efectiva en todas las operaciones de recaudación de fondos de la organización. Presupuesto y Administración Gestionar el presupuesto del programa de membresía dentro de los parámetros aprobados. Asegurar que todas las tareas se realicen de forma eficiente y alineadas con los objetivos organizacionales. Otras Funciones Asignadas Requisitos Título universitario o experiencia equivalente en administración sin fines de lucro, comunicaciones, marketing o campo relacionado. 3 a 5 años de experiencia gestionando programas de membresía o relaciones con donantes. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita. Se requiere dominio de CRMs de gestión de donantes; se prefiere especialmente experiencia con EveryAction (o plataformas comparables como Raiser’s Edge, Salesforce NPSP, etc.). Fuertes habilidades de gestión y análisis de datos, comodidad al ejecutar consultas, segmentar datos e interpretar métricas de recaudación de fondos. Es esencial la capacidad de aprender nuevas herramientas de software y aprovechar la automatización tecnológica (flujos de trabajo de correo electrónico, integración de datos, paneles de informes). Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos con atención al detalle. Capacidad para manejar información confidencial con integridad. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con otros equipos. Orientación al servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del donante. Se prefiere fuertemente la fluidez en español. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. El salario es competitivo según habilidades y experiencia ($65k-$80k). Un generoso paquete de beneficios incluye: seguro médico, dental y de visión; seguro de vida; seguro de discapacidad; vacaciones y permiso por enfermedad; 401k; horarios de trabajo flexibles; y más.