Especialista en Adquisición de Talento

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumas, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectarse con los demás y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, directrices de financiamiento del programa y normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 por hora Turno disponible: De jueves a sábado de 10 a.m. a 6 p.m. (24 h) Principales Responsabilidades Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas de la vida diaria como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de salud. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder ante emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando riesgos, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Un mínimo de seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas con lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 por hora

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumatismos, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para superarlos. A través de cuidados personalizados, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectar con los demás y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resultó en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: 20 $ por hora Turno disponible: Sábados de 11 p.m. a 9 a.m. (10 h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, la independencia y el crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas diarias como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de atención médica. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tengan lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo.

Harlem Children's Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida en educación y lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un Asistente de Datos entusiasta, dedicado y alineado con su misión para apoyar nuestros programas extracurriculares. El Asistente de Datos deberá tener pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales en el terreno que generen oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. El Asistente de Datos se unirá a nuestro equipo que recopila, gestiona y mantiene datos precisos relacionados con nuestros programas extracurriculares. El candidato ideal presta gran atención al detalle, está familiarizado con sistemas de bases de datos y Microsoft Excel, y es profesional, creativo y entusiasta por trabajar en una organización comunitaria. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Requisitos Calificaciones mínimas Título de escuela secundaria o GED Debe aprobar una prueba de MS Excel para demostrar competencia (incluido el uso de funciones básicas) Quién eres tú Debe tener fuertes habilidades de liderazgo y organización, excelentes habilidades de redacción y comunicación Debe ser capaz de trabajar bajo presión con gran atención al detalle Se valora experiencia con Salesforce u otros sistemas grandes de gestión de datos Experiencia con el sistema de datos DYCD, un gran plus Lo que harás Recopilar e ingresar datos del programa, como formularios de inscripción y asistencia diaria, en bases de datos Realizar verificaciones de control de calidad para garantizar un ingreso y seguimiento de datos preciso Limpiar los datos cuando se identifiquen errores, duplicados o datos faltantes Organizar y mantener archivos físicos para respaldo de datos y fines de auditoría Generar y mantener hojas de cálculo para hacer seguimiento de la actividad de los participantes del programa y la participación en eventos Mantener relaciones con el personal del programa para garantizar la recopilación y presentación precisa de datos Realizar revisiones trimestrales de todas las inscripciones/solicitudes para verificar el cumplimiento Ayudar con el informe estadístico diario/semanal Realizar otras tareas asignadas Horario Presencial en otoño y primavera: lunes a jueves de 11 a.m. a 3 p.m. o de 3 p.m. a 7 p.m.; viernes de 11 a.m. a 3 p.m. o de 3 p.m. a 7 p.m. Verano: lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. Beneficios Como miembro del equipo de Harlem Children's Zone, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias y también nuestro personal prospere. Consulte nuestros beneficios a tiempo parcial a continuación. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen: Adelanto profesional Permiso remunerado por enfermedad Bono por recomendación de empleados Descuentos para bienestar físico Beneficios para transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más.) Este puesto tiene un salario de $20 por hora. Para ser considerado, los solicitantes interesados deben postularse directamente a través de la oferta. No se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores, por favor. Solo se enviarán respuestas a los solicitantes calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas charter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Te apasiona ayudar a personas con necesidades especiales a desarrollar habilidades esenciales para la vida y alcanzar su máximo potencial? Si es así, New Horizons está buscando instructores dinámicos para el Programa Diurno. En este puesto, serás responsable de proporcionar instrucción práctica y apoyo a personas con discapacidades del desarrollo en diversas áreas de habilidades para la vida. Esta será una experiencia muy gratificante para personas confiables que tengan pasión por ayudar a los demás. ¡Un trabajo perfecto a tiempo parcial o como segundo empleo! No se requiere experiencia. Estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Tarifa: $21.00-$21.50 Horario: Lunes a viernes de 9 a.m. a 4 p.m. (30 - 32 horas por semana) Requisitos Debe ser bilingüe en inglés y armenio Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia con necesidades especiales / discapacidades del desarrollo (preferible) Se requiere licencia de conducir por más de 3 años. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe estar dispuesto a conducir una camioneta de 8 pasajeros. Autorizado para trabajar en Estados Unidos. Beneficios Más de 30 horas de trabajo califican para beneficios a tiempo parcial (médico, visual y dental) Permiso por enfermedad remunerado Tarifas diferenciadas para días festivos Todas las capacitaciones pagadas, incluyendo RCP/Primeros auxilios Programa de descuentos Programa de referidos Cuenta de gastos flexibles (FSA) Y más...

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos una comprensión de nuestra humanidad común, un compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Responsabilidades Generales El puesto de Aseador/Custodio trabaja bajo la dirección y supervisión del Gerente de Mantenimiento. Como empleado esencial, debe permanecer o presentarse al trabajo durante cierres parciales o completos del sitio debido a condiciones peligrosas u otras emergencias, así como malas condiciones climáticas. Generalmente, el aseador/custodio es responsable del funcionamiento operativo de los servicios de limpieza en un área asignada dentro de la universidad según sea necesario. Se le delega autoridad para priorizar el trabajo dentro del área asignada según horarios existentes o cambiantes. Las responsabilidades adicionales incluyen, entre otras, la respuesta a emergencias (derrames, limpiezas, etc.) y la cobertura de eventos. Este puesto forma parte del sindicato Local 153 Turno: Domingo – Jueves 3:45 p.m. - 12 a.m. Responsabilidades: Cumplir con las asignaciones diarias de trabajo según lo programado por el supervisor y detallado en los horarios diarios. Las tareas incluyen, entre otras, la limpieza y reposición de baños, eliminación de basura, desinfección, trabajos de piso, polvo, etc. Responder a solicitudes de empleados, estudiantes e invitados de la universidad con el nivel adecuado de cortesía y servicio. Responder a emergencias coordinándose con el supervisor para obtener el nivel adecuado de personal y equipo necesario para proporcionar una solución efectiva a la situación. Responder a comentarios de la comunidad con el nivel adecuado de cortesía y servicio. Si no puede resolver el problema, informar inmediatamente al supervisor. Mantener un esfuerzo físico continuo durante toda la jornada laboral, incluyendo levantar cargas de hasta 50 libras, agacharse, doblarse, empujar, jalar, alcanzar y trepar. Mantenerse completamente capacitado y solicitar ayuda del supervisor en el uso adecuado de equipos y materiales, productos químicos y el uso de dispositivos de protección cuando sea necesario. Registrar y monitorear el trabajo asignado desde el inicio hasta la finalización. Informar sobre elementos de mantenimiento de las instalaciones que necesiten reparación, con énfasis particular en iluminación, dispensadores y otros artículos relacionados con el funcionamiento de los servicios de mantenimiento. Limpieza general y manejo/eliminación de basura según se asigne. Proporcionar cobertura de eventos según sea necesario, incluyendo eliminación de basura, preparación y limpieza de espacios para eventos y respuesta a emergencias. Mantener la integridad, eficacia y eficiencia del Departamento de Instalaciones de la Universidad mediante la supervisión del personal y el cumplimiento de los estándares de trabajo del departamento, asignaciones de trabajo y políticas y procedimientos de mantenimiento. Hacer recomendaciones de mejora y proporcionar información pertinente al supervisor. Notificar inmediatamente a las partes correspondientes sobre cualquier lesión o accidente. Otras funciones según sean asignadas por la gerencia. Cumplir y mantener las expectativas de puntualidad y asistencia. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la universidad. Requisitos Experiencia en campo relacionado y cuidado de pisos es preferible pero no obligatorio. Licencia de conducir válida con historial limpio. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés verbalmente y por escrito. Los requisitos físicos incluyen, entre otros: esfuerzo físico moderado. El empleado estará de pie durante la mayor parte, si no todo, su turno, incluyendo caminar y estar de pie extensamente. El puesto requiere movilidad, ocasionalmente escalar, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas. Levantar o mover paquetes pesados, máquinas y equipos de hasta 50 libras regularmente. Se requiere destreza manual y coordinación durante más del 50% del período de trabajo mientras opera diversos tipos de equipos. Beneficios El salario por hora asignado es de $18.45 Días de PTO y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) Seguro de Discapacidad a Corto Plazo mejorado Seguro de Discapacidad a Largo Plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de Vida Voluntario Beneficios para transporte Programa de Asistencia al Empleado

WSU Tech está buscando un Especialista en Servicios Financieros detallista y motivado para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Este puesto es responsable de la entrada de datos de cuentas por pagar, archivar registros de proveedores, preparar informes y ayudar con otras tareas relacionadas con contabilidad. El candidato ideal demostrará una gran iniciativa, habilidades organizativas y la capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno acelerado. Compensación: $19.50 / hr Ubicación del lugar de trabajo: NCAT. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Realizar la entrada de datos relacionada con cuentas por pagar Mantener los registros de proveedores de manera organizada y oportuna Comunicarse profesionalmente con departamentos internos y organizaciones externas Ayudar al departamento de Finanzas y Administración según sea necesario Participar en al menos 20 horas de desarrollo profesional anualmente Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales y las políticas organizacionales Proteger la información confidencial y manejar adecuadamente los datos sensibles Operar herramientas, equipos y sistemas relacionados con el trabajo de manera eficaz Realizar otras tareas asignadas Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia Experiencia: Se prefiere dos años de experiencia en contabilidad o cuentas por pagar Dominio de Microsoft Office y funciones básicas de computadora Fuertes habilidades de gestión del tiempo y multitarea Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Fuertes habilidades de juicio, resolución de problemas y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Atención al detalle y precisión en todas las tareas Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear una canalización de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.