Entrenador Personal Certificado

Nuestro cliente es una empresa de inteligencia artificial que crea trabajadores digitales autónomos capaces de automatizar trabajos específicos desde el inicio hasta el final. En lugar de vender software, venden el resultado del trabajo en sí. Sus trabajadores digitales de IA, como "Alice", un representante de desarrollo de ventas impulsado por IA, ya han generado millones en ingresos para empresas como Brex y Otter AI. Fundada en 2023, el equipo ha crecido hasta 40 "piratas": exfundadores y empleados fundadores de startups unicornio como Brex, junto con profesionales emprendedores de empresas como Revolut y Amazon. Son un equipo de alta velocidad y alta responsabilidad respaldado por 75 millones de dólares en financiamiento. Nuestro cliente busca un Ingeniero de Software Full-Stack Senior para ayudar a moldear el futuro de la IA y los trabajadores digitales. Esta es una oportunidad para tener control total sobre productos y problemas, guiado por un valor fundamental: la velocidad. Tendrá un impacto directo en el crecimiento de la empresa, ya que planean contratar entre 5 y 30 nuevos ingenieros. Sus responsabilidades serán: Diseñar y construir nuevos flujos de trabajo dentro de los productos. Actuar como puente de comunicación entre los equipos de investigación aplicada, go-to-market, producto e ingeniería. Identificar e implementar mejoras arquitectónicas y soluciones de escalabilidad. Impulsar las decisiones técnicas y las mejores prácticas en todo el equipo de ingeniería. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack senior que se desempeñe bien en entornos caóticos y de alta velocidad, con mentalidad de máxima responsabilidad. Requisitos indispensables: Experiencia de 4+ años en desarrollo full-stack (frontend y backend). Trayectoria sólida como fundador técnico, ingeniero fundador o ingeniero en una startup de crecimiento acelerado. Dominio avanzado de TypeScript, con experiencia en Next.js, Node.js y React. Capacidad demostrada para trabajar con rapidez, comprimiendo ciclos de desarrollo de varias semanas en días. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en San Francisco. Atributos deseables: Historial laboral estable con progresión profesional sólida. Logros destacados o proyectos personales relevantes. Experiencia con Python, Twilio, Vercel o AWS. Beneficios Salario: 150.000 - 200.000 dólares al año Acciones: Paquete competitivo Patrocinio de visa: Disponible transferencia TN y H1B Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Chelsea Hospitality busca un Coordinador de Catering altamente organizado y orientado al cliente para supervisar todos los pedidos de catering en el lugar de trabajo. Este puesto gestionará las operaciones diarias de catering, coordinará con clientes y garantizará la ejecución perfecta de los eventos. En Chelsea Hospitality Group imaginamos y lanzamos conceptos de hospitalidad audaces y centrados en la comunidad que reúnen a las personas de formas poderosas y significativas. Desde restaurantes hasta centros culturales y experiencias organizacionales y comunitarias; todo lo que creamos está diseñado para fomentar conexiones, inspirar pertenencia y reimaginar lo que la hospitalidad puede hacer por las personas, lugares y comunidades. Requisitos Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para el catering en el lugar de trabajo y eventos internos del edificio. Gestionar y procesar pedidos de catering, asegurando precisión y entrega oportuna. Coordinar la logística con el personal de cocina, proveedores y equipos de entrega. Programar, organizar y supervisar el montaje y desmontaje para reuniones, almuerzos y eventos especiales en el lugar de trabajo. Mantener conocimiento actualizado sobre menús de catering, precios y paquetes de eventos. Supervisar el inventario de suministros de catering y gestionar su reposición según sea necesario. Asegurar que los eventos cumplan con los estándares de calidad, presentación y servicio al cliente. Atender consultas de clientes, proporcionar cotizaciones y elaborar propuestas cuando sea necesario. Mantener registros precisos de pedidos, facturación y comunicaciones con clientes. Brindar apoyo ocasional en el sitio durante periodos de alta demanda de eventos. Calificaciones: Experiencia previa en catering, hospitalidad o coordinación de eventos preferida. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas proactivamente. Comodidad trabajando en un entorno dinámico con plazos ajustados. Horario flexible con ocasiones de mañanas tempranas, noches o fines de semana. Beneficios Lo que obtendrás de nosotros:   Seguro médico, dental, de vida y de visión integral  Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro   Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo  Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están dispuestos a formar parte de la operación fundacional de CHG

Nuestro cliente es una empresa de IA bien financiada en etapa inicial, con una misión audaz de reinventar la gestión patrimonial. Están desarrollando una plataforma unificada y nativa de inteligencia artificial para automatizar toda la cadena de gestión patrimonial, uno de los sectores más grandes y fragmentados en los servicios financieros. Con una ronda semilla de $15,5 millones de inversores de primer nivel como General Catalyst y Venrock, y un equipo de solo tres empleados, esta es una oportunidad única para unirse a una empresa con riesgos mitigados, amplio margen de operación y alianzas ya establecidas. Como Ingeniero Fundador de IA, será el empleado número tres y desempeñará un papel crítico en el crecimiento de la empresa desde cero. Tendrá responsabilidad sobre dominios técnicos clave y trabajará directamente con el fundador para establecer las bases técnicas fundamentales. La capacidad de completar rápidamente procesos de extremo a extremo es una parte esencial de la cultura empresarial. Sus responsabilidades incluirán: Construir componentes centrales de la plataforma que integren herramientas fragmentadas de gestión patrimonial. Diseñar y construir flujos de trabajo impulsados por inteligencia artificial que automatizen los procesos de asesores financieros. Desarrollar flujos de trabajo de inteligencia artificial multiagente para ofrecer análisis financieros inteligentes. Crear sistemas escalables para la orquestación de datos financieros en tiempo real. Tomar decisiones técnicas cruciales con alto grado de autonomía. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack de nivel senior o staff con sólida experiencia en inteligencia artificial aplicada y mentalidad de fundador. El candidato ideal será ambicioso, curioso y estará dispuesto a sumergirse completamente en un entorno centrado en la inteligencia artificial. Requisitos indispensables: 5–10 años de experiencia como ingeniero full-stack en una startup respaldada por capital riesgo de primer nivel (Serie B o anterior). Experiencia comprobada en la construcción de proyectos reales de inteligencia artificial aplicada. Dominio de la pila tecnológica de la empresa: Python, Django, TypeScript y Vercel. Familiaridad con herramientas y APIs de inteligencia artificial como ChatGPT y Claude Code. Trayectoria demostrada de estancias prolongadas en empresas anteriores (evitando cambios frecuentes de empleo). Disponibilidad para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en la ciudad de Nueva York. Atributos valorados adicionalmente: Experiencia previa como fundador o ingeniero fundador. Título en informática o ciencias STEM de una universidad entre las 25 mejores. Experiencia con infraestructura en la nube como AWS ECS, RDS/Postgres, Redis o Terraform. Beneficios Salario: $180.000–$250.000 Acciones: Paquete altamente competitivo Patrocinio de visa: Disponible Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier fase del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Nuestro cliente es una empresa de IA en rápido crecimiento con la misión de equipar a los contadores con un equipo de agentes de IA capaces de asumir flujos de trabajo reales. Ya han logrado ajuste entre producto y mercado, con una demanda que supera su oferta actual. Apoyados por inversores de clase mundial como Keith Rabois, Nat Friedman y Daniel Gross, han recaudado más de 30 millones de dólares para escalar rápidamente y han experimentado un crecimiento de ingresos de 10 veces en los últimos cinco meses. Cuentan con alianzas con algunas de las firmas de contabilidad más grandes del mundo y tienen un equipo interdisciplinario compuesto por mentes destacadas en ML, ingeniería y contabilidad. Como líder en el equipo de Modelado del Mundo, será fundamental para definir el contexto y las reglas en las que operan los agentes de IA. Este es un puesto crítico que implica diseñar y construir el "mundo" para sus sistemas de IA. Trabajará en problemas complejos, como cómo modelar y explicar la contabilidad a un agente de IA, y definirá las restricciones para navegar este mundo complejo. Se trata de un rol de alto riesgo y alta recompensa con una responsabilidad significativa desde el primer día. Será responsable de: Diseñar y construir el mundo central con el que interactuarán los agentes de IA. Desarrollar abstracciones de programación y modelar sistemas interconectados. Definir el contexto y las reglas para los agentes de IA. Tomar decisiones técnicas clave y debatir compensaciones. Requisitos Buscamos un ingeniero profundamente técnico y motivado, con sólidos fundamentos en ML y pasión por resolver problemas complejos. Requisitos indispensables: 4–8 años de experiencia desarrollando sistemas complejos. Demostrada capacidad para liderar proyectos de extremo a extremo en una startup dinámica. Experiencia experta en Python y modelado de sistemas interconectados. Sólida formación en informática, física, matemáticas o estadística. Capacidad para desenvolverse bien en un entorno intensivo de startup con trabajo presencial. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en Nueva York. Puntos adicionales: Experiencia en pensamiento basado en principios fundamentales en ML. Título universitario de una de las 30 mejores universidades. Experiencia con Postgres. Beneficios Salario: 150.000–300.000 USD Participación accionaria: Paquete altamente competitivo Patrocinio de visa: Todos los tipos admitidos Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita algún ajuste razonable durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

¡S&K Building Services está ampliando nuestro equipo a nivel nacional y buscamos un Técnico Comercial de Limpieza de Ventanas en Edificios Altos! Como Técnico de Edificios Altos, será una parte fundamental de nuestro equipo, apoyando a nuestra base de clientes realizando limpieza de ventanas en edificios altos mediante sistemas de descenso con cuerda o andamios y plataformas suspendidas. Además, si busca oportunidades de crecimiento, ¡nos encanta capacitar y promover desde dentro! Este puesto dará apoyo tanto a Central Wisconsin Window Cleaning, una empresa adquirida por S&K, COMO a Madison Window Cleaning, otra empresa adquirida por S&K. Central Wisconsin Window Cleaning | 11607 W Dearbourn Ave, Wauwatosa, WI 53226 Madison Window Cleaning | 205 Commerce Pkwy, Cottage Grove, WI 53527 Lo que hará Limpiar eficazmente ventanas y superficies de vidrio utilizando herramientas de limpieza no abrasivas. Descender de manera segura por edificios altos mediante sistema de descenso con cuerda para acceder y limpiar las ventanas, o bien operar equipos de plataformas y andamios para ello. Comunicarse con el contacto en el sitio antes, durante y después de la finalización del trabajo, y obtener la conformidad del cliente en la orden de trabajo. Realizar el trabajo puntualmente según las especificaciones del trabajo y los requisitos del cliente. Transportar y montar el equipo necesario para acceder y limpiar ventanas de edificios de varias plantas, así como desmontarlo posteriormente. Limpiar adecuadamente tras cada trabajo para asegurarse de que no queden residuos ni suciedad. Asegurarse de que el vehículo de la empresa esté limpio, bien mantenido y apropiadamente abastecido con suministros para la limpieza de ventanas. Asistir a reuniones de seguridad. Quién es usted Tiene al menos 18 años de edad Cuenta con 1 año o más de experiencia relevante descendiendo de manera segura por edificios altos. Tiene 1 año o más de experiencia en montaje de plataformas o disposición para capacitarse. Tiene 1 año o más de experiencia operando plataformas elevadoras (tijera), grúas articuladas y plataformas sobre orugas, o está dispuesto a recibir formación. Dispone de transporte confiable para ir y venir del trabajo y de los lugares de trabajo. Está dispuesto y puede viajar entre nuestras sucursales de Madison y Milwaukee, y sus áreas circundantes. Tiene una apariencia pulcra y puede cumplir con nuestro código de vestimenta. Es capaz de levantar hasta 60 libras. Puede escalar y utilizar escaleras de entre 5 y 40 pies de altura (se proporciona capacitación en seguridad). Puede trabajar tanto en interiores como en exteriores en condiciones climáticas variables. Posee excelentes habilidades de gestión del tiempo. Cumple con altos estándares éticos. Trabaja bien en un entorno de equipo. Es profesional con buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Deseable Tiene licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Es usuario certificado o autorizado en sistemas de descenso con cuerda (RDS). Tiene certificación de la Sociedad de Técnicos Profesionales de Acceso con Cuerda (SPRAT). Está autorizado o certificado en andamios suspendidos a través de SAIA (Scaffold & Access Industry Association) o entidad similar. Es bilingüe (inglés y español). Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo de $26 a $35 Pago semanal Plan de atención médica (médico, dental y visual): beneficios efectivos a partir del primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Tiempo libre remunerado (PTO y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Enfermero de Bienestar para unirse a nuestro increíble equipo! Turnos: Miércoles de 6 a.m. a 6 p.m. o Miércoles de 6 p.m. a 6 a.m. Puesto con salario inicial de $36/hora Responsabilidades: El liderazgo servicial dirige todos los aspectos de la toma de decisiones Actuar como "Enfermero de Turno" en ausencia del Director Ejecutivo y del Director de Salud y Bienestar Contribuir en todos los aspectos de la gestión de medicamentos, incluyendo pero no limitado a; pedidos, administración, almacenamiento, documentación y según lo exijan las regulaciones y directrices estatales, así como las políticas y procedimientos de la empresa Asegurar que las habitaciones de los residentes y las áreas comunes siempre estén limpias y seguras Asegurarse de que todos los compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos estén familiarizados con las condiciones individuales de los residentes y estén capacitados para brindar servicios de manera efectiva, profesional y sensible Ayudar a los residentes con su automedicación o administración de medicamentos Responsable de recomendaciones y documentación diaria conforme a la licencia de enfermería limitada (si aplica) Implementar los planes de atención recomendados por el Director de Bienestar del Residente Implementar planes ante cambios en la condición Proporcionar documentación precisa y oportuna de toda la atención brindada a los residentes Completar el registro de historiales médicos de los residentes en el expediente electrónico de salud y ayudar en la realización de evaluaciones según el cronograma o cuando haya cambios en la condición Completar informes de accidentes e incidentes según sea necesario Mantener relaciones positivas con los residentes, familiares y partes responsables Estar preparado y gestionar situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias Asegurar que haya suficientes compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos adecuadamente capacitados disponibles para cada turno según lo programado, dentro de las directrices de la empresa y del estado Requisitos Licencia de Enfermero Vocacional/Licenciado Enfermero Práctico o Licencia de Enfermero Registrado (LVN/LPN preferido) Dos (2) años de experiencia en entornos de vida para adultos mayores preferible Certificación básica en primeros auxilios y RCP Debe completar exitosamente todos los programas de entrenamiento especificados por la empresa Habilidades efectivas de comunicación acordes con los estándares profesionales Fuertes habilidades organizativas Capacidad para comunicarse eficazmente con miembros del equipo de bienestar, equipo de liderazgo, residentes, familiares, socios proveedores, fuentes de referencia y contactos externos Apariencia pulcra, limpia y conforme al código de vestimenta. Asegurar que los miembros del equipo del departamento cumplan con las normas de vestimenta y seguridad Capacidad para demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente Capacidad para tomar decisiones independientes Capacidad para presentar claramente información mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar activamente Capacidad para comunicarse con otros de forma cálida y útil, al mismo tiempo que se genera credibilidad y confianza Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros, manejar todas las situaciones con honestidad Capacidad para mantener una mente abierta y cambiar opiniones basadas en nueva información; realizar múltiples tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente transiciones de una tarea a otra; adaptarse a diversas necesidades de los clientes Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.