Entrenador de Prácticas de Fútbol Juvenil - Bronx (Seton Park)

LPN (Enfermero Práctico Licenciado) - Baltimore, MD JBR ID: (56183061) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Baltimore, MD 21237 Tipo de empleo: Por hora Turno: 23:00:00 - 07:30:00 Responsabilidades: Administrar medicamentos, tratamientos y cuidados de heridas bajo la supervisión de una enfermera registrada (RN). Monitorear y documentar las condiciones del paciente, signos vitales y progreso. Ayudar en la implementación del plan de cuidados y colaborar con enfermeras registradas, terapeutas y médicos. Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y objetivos de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo registros de medicamentos e informes de turno. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas de la instalación. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multiespecializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Requisitos Calificaciones: Educación: Finalización de un programa acreditado de LPN (Enfermero Práctico Licenciado). Licencias/Certificaciones: Licencia vigente en MD. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $28.6 - 32.76/hora. Beneficios integrales: Programación flexible por hora y horario de trabajo: al menos una vez por semana con opciones de turno de 23:00:00 a 07:30:00 Crecimiento profesional: Mejore sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo. Trabajo significativo: Marque una diferencia real en la vida de los pacientes que se recuperan de una enfermedad, lesión o cirugía.

Modern Construction Services atiende a diversas empresas y clientes a nivel nacional, gestionando y programando necesidades de mantenimiento, renovaciones, adecuaciones y una amplia gama de tareas como reparaciones eléctricas, problemas de fontanería, mantenimiento de HVAC, limpieza y reparaciones de emergencia. En Modern Construction Services, estamos buscando un líder dinámico con un historial comprobado en la gestión de departamentos de contabilidad y la experiencia necesaria para impulsar la excelencia financiera y liderar un equipo comprometido. El rango salarial para este puesto (según la experiencia) es entre $130,000 y $150,000 por año. Además de demostrar sólidas habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar el equipo de contabilidad, el candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la contabilidad de ciclo completo, contabilidad devengada según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), contabilidad del libro mayor y prácticas contables específicas para la construcción, incluyendo costos por proyecto, porcentaje de avance y reconocimiento de ingresos. Deberá tener experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, asegurando el cumplimiento con las normas contables. Los cargos de gerente de departamento dentro de nuestra empresa son presenciales y no admiten teletrabajo. Este puesto requerirá presencia de liderazgo y desplazamiento a 5900 Harris Technology Blvd., Charlotte, NC, 28269. Este puesto no ofrece beneficios de reubicación. Funciones esenciales Responsabilidad "práctica" sobre todas las funciones financieras y contables; áreas específicas de responsabilidad incluyen cierre mensual y anual; conciliación del libro mayor; gestión de efectivo; supervisión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y gestión de activos fijos. Seguimiento y asignación de costos a proyectos específicos, incluyendo mano de obra, materiales y gastos generales. Procesar transacciones contables según sea necesario, que incluyen cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos contables generales, emisión de cheques, banca en línea, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, aplicación de efectivo, monitoreo de depósitos y movimientos bancarios, etc. Gestionar al personal del Departamento de Contabilidad y al equipo de gestión de proveedores. Encargarse de los informes para la renovación anual de seguros y auditorías. Preparar estados financieros mensuales y conciliaciones de cuentas del libro mayor, análisis de actividades e informes según se soliciten, incluyendo informes basados en producción. Trabajar con el equipo directivo para preparar el Presupuesto Operativo Anual. Desarrollar, implementar y mantener sistemas y controles contables internos. Actuar como punto de contacto con clientes, proveedores y socios comerciales. Trabajar con un contador público certificado externo para completar todas las declaraciones de impuestos estatales y federales. Demostrar una actitud positiva hacia la empresa, la gerencia, otros compañeros de trabajo y clientes. Fomenta un entorno de trabajo colaborativo y cooperativo al ayudar y apoyar a otros en el logro de los objetivos de la empresa. Asistir a Recursos Humanos con la nómina quincenal, contribuciones de empleados al plan 401(k) y reporte de compensación laboral, procesar hojas de tiempo/informes de gastos y calcular comisiones mensuales; cuando sea necesario, preparar y presentar presentaciones y reportes mensuales, trimestrales y anuales ante gobiernos federales, estatales y locales, incluyendo W2/W3, 1096/1099, NC-3, 940/941. Gestionar licencias de la empresa y renovaciones de líneas de seguro y auditorías. Preparar informes financieros ad hoc. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario o asignadas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o cinco (5) años de experiencia en el área contable. Alto dominio de QuickBooks Online. Experiencia en costos por proyecto en sectores de construcción, manufactura o campos relacionados. Capacidad para investigar y analizar diversos tipos de datos/información, incluyendo la capacidad de proporcionar evaluaciones y reportes concisos. Fuerte capacidad para organizar y priorizar el trabajo para cumplir consistentemente con plazos diarios, semanales y mensuales. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; excelentes habilidades interpersonales. Comprender y practicar la confidencialidad/privacidad de la información del personal. Excelentes habilidades técnicas contables con conocimientos profundos y experiencia en todas las fases de operaciones contables. Debe tener gran atención al detalle, ser bien organizado y capaz de cumplir con fechas límite ajustadas. Capacidad y disposición para resolver problemas y liderar la innovación de procesos, procedimientos y tareas. Experiencia con documentos AIA. Beneficios Participación anual en ganancias. Médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguros de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. 401(k)

Jacuzzi Group es un fabricante global líder especializado en bañeras de hidromasaje, spas para natación, baños, duchas, saunas y equipos para piscinas. Con una variada cartera de marcas reconocidas y más de 65 años de experiencia, estamos dedicados a ofrecer productos innovadores de bienestar a consumidores de todo el mundo. Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos bilingüe que dirigirá y coordinará las funciones rutinarias del departamento de Recursos Humanos, incluyendo análisis y reportes, incorporación de empleados, cumplimiento normativo, relaciones laborales, asistencia general con beneficios y tareas administrativas; brindará el más alto nivel de servicio al cliente; y demostrará integridad, credibilidad y confidencialidad en todas las áreas de su trabajo. Este puesto ofrecerá apoyo presencial y práctico en la instalación manufacturera de Jacuzzi Group en Roselle, IL. Colabora con el equipo directivo para comprender y ejecutar la estrategia de recursos humanos y talento de la organización. Trabaja junto con Adquisición de Talento para gestionar el proceso de contratación, incluyendo reclutamiento, entrevistas, contratación de candidatos calificados e incorporación. Colabora con los gerentes departamentales para comprender las habilidades y competencias necesarias para las vacantes. Administra programas de recursos humanos, incluyendo, entre otros, control de tiempo, compensación, permisos, asuntos disciplinarios, disputas e investigaciones, gestión del desempeño y del talento, reconocimiento y motivación, compensación laboral, y capacitación y desarrollo. Garantiza el cumplimiento de las regulaciones y mejores prácticas sobre privacidad de datos. Prepara informes con resultados de datos, presentando y explicando hallazgos a la alta dirección. Analiza datos y estadísticas en busca de tendencias y patrones, prestando atención a la contratación, prácticas de reclutamiento, motivación, rotación de personal y cumplimiento de leyes y regulaciones laborales. Recopila y compila métricas y datos de RR.HH. de diversas fuentes, incluido el sistema de información de recursos humanos (HRIS), encuestas a directivos y empleados, entrevistas de salida, registros laborales, estadísticas gubernamentales de empleo, prácticas de competidores y otras fuentes. Mantiene actualizado sobre leyes y regulaciones federales y estatales vigentes y propuestas que afecten a RR.HH. Identifica tendencias que puedan impactar los objetivos organizacionales o los recursos operativos. Interpreta las leyes y políticas pertinentes y asesora a la gerencia y empleados en consecuencia. Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. La compensación depende de la experiencia, $85,000+ según experiencia + bonificación anual Requisitos 5 o más años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos en entorno industrial (se prefiere Manufactura o Construcción) DEBE SER BILINGÜE (inglés/español) Certificación PHR o SPHR preferida Conocimiento profundo de diversas funciones de RR.HH.; análisis y reportes, reclutamiento, relaciones laborales y gestión del desempeño. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de las leyes y políticas locales, estatales y federales aplicables relacionadas con empleo y RR.HH. Dominio de sistemas HRIS, nómina y software similar de gestión de empleados Poseer fuerte orientación al trabajo en equipo y disposición para ayudar en áreas fuera del alcance normal de este puesto. Capacidad para cumplir plazos y trabajar de forma independiente Capacidad para mantener el más alto nivel de confidencialidad. Beneficios Plan 401(k) con programa de coincidencia Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios especializados en venas, fibromas, problemas vasculares y próstata, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde prosperen la innovación, la compasión y la responsabilidad. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! Por qué te encantará trabajar con nosotros: 🚀 Avance profesional rápido                          💼 Paquete salarial competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada                         🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes          📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo   Resumen del puesto: Como Sonógrafo Vascular en USA Clinics Group, desempeñarás un papel fundamental al realizar exámenes de ultrasonido de alta calidad enfocados en el sistema vascular. Tu responsabilidad principal será realizar evaluaciones completas mediante ultrasonido vascular en pacientes, específicamente en extremidades inferiores, asegurando al mismo tiempo una experiencia excepcional para el paciente durante todo el proceso. Detalles del puesto: Ubicación: Flexibilidad para trabajar en Decatur, Lawrenceville, Brookhaven, Midtown, Alpharetta, Marietta, Austell, Kennesaw. Horario: Tiempo completo, horarios entre 7:30 a.m. y 6:30 p.m. de lunes a viernes Compensación: $43-$47 por hora según experiencia y calificaciones. Principales responsabilidades: Realizar exámenes de ultrasonido vascular para crear informes detallados que ayuden a los médicos a formular planes de tratamiento seguros y efectivos. Trabajar en colaboración con los médicos para explicar a los pacientes los resultados del examen y las opciones de tratamiento propuestas. Preparar y mantener las salas de examen, incluyendo la configuración y limpieza del equipo y suministros antes y después de cada paciente. Asegurar el cumplimiento de los plazos para los exámenes de ultrasonido con el fin de mantener un flujo eficiente de pacientes en la clínica. Coordinar con el personal administrativo y médico para garantizar la disponibilidad y entrega oportuna de los servicios de ultrasonido. Comprometerse con el desarrollo profesional continuo y la educación para cumplir con los estándares establecidos por la organización. Participar en el mantenimiento del equipo de ultrasonido y monitorear el inventario de suministros. Realizar otras tareas asignadas por el médico supervisor o la gerencia de la clínica. Requisitos Finalización de un programa de ultrasonido acreditado. Se requiere certificación en registro vascular (RVT, RVS, RPhS) dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Capacidad para destacar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas de manera eficaz. Excelentes habilidades de comunicación con enfoque en la atención al paciente. Beneficios Seguro médico (médico, dental, visual) Plan de jubilación Tiempo libre remunerado (PTO) (vacaciones, enfermedad) INDH2

Gerente de Atención al Paciente en Cuidados Paliativos - Corpus Christi, TX (#TE1112) Ubicación: Corpus Christi, TX Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $90,000 - $95,000 por año (según experiencia) Descripción del puesto: Estamos buscando un Gerente de Atención al Paciente dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de cuidados paliativos en Corpus Christi, TX. Este rol fundamental implica supervisar toda la continuidad de la atención para nuestros pacientes, asegurando la prestación de servicios de alta calidad en cuidados paliativos. Como líder, guiará a un equipo de Especialistas en Apoyo Clínico y Clínicos de Campo, fomentando un entorno colaborativo y solidario. Principales responsabilidades: Coordinar y comunicar las necesidades de atención según sean reportadas por los gestores de casos, asegurando una integración perfecta de los servicios. Mantener horarios actualizados y garantizar la continuidad y calidad de la atención durante todo el episodio del paciente. Liderar las Conferencias de Casos, facilitando las acciones de seguimiento de las reuniones y abordando cualquier preocupación relacionada con la atención. Capacitar y orientar a los clínicos, proporcionando sesiones individuales mensuales para apoyar su desarrollo profesional y responsabilidad. Abordar proactivamente la rotación del equipo, actuando como contacto principal para brindar apoyo y resolver problemas de personal. Supervisar las operaciones del equipo, incluyendo programación, asignación de visitas y asegurar la finalización oportuna de las visitas de atención. Gestionar las operaciones del sitio en ausencia del Gerente Clínico, Director Ejecutivo o Administrador. Manejar tareas clínicas, administrativas y de documentación de manera eficiente. Responder rápidamente y con empatía a consultas de derivación y participar en turnos de guardia de enfermería, brindando atención directa al paciente según sea necesario. Requisitos Calificaciones: Educación: Título universitario en enfermería requerido; ASN/BSN Licencia:  Licencia vigente como Enfermero Registrado en Texas; certificación en RCP obligatoria Permiso de conducir vigente con vehículo confiable y asegurado, cumpliendo con los requisitos estatales. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en gestión/supervisión en un entorno de atención domiciliaria, preferiblemente Habilidades técnicas: Conocimiento exhaustivo de las pautas de Medicare, regulaciones de cuidados paliativos y estándares profesionales; dominio de la documentación clínica Habilidades blandas:  Demostrada capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo interdisciplinario. Conocimiento completo de los estándares profesionales, pautas de Medicare y requisitos regulatorios a todos los niveles. Excelentes habilidades de observación, juicio clínico y comunicación. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $90,000 - $95,000/año según experiencia Beneficios integrales: Paquete de beneficios competitivo Horario de trabajo: Puesto de tiempo completo Crecimiento profesional: Desarrollo de liderazgo en el campo especializado de los cuidados paliativos Trabajo significativo: Hacer una diferencia real en el trayecto final de vida de los pacientes y apoyar a las familias en momentos difíciles

Professional Civil Process (PCP) está buscando un Representante de Servicio al Cliente, una persona que desee ir más allá en la industria de apoyo legal. Estamos buscando a alguien con energía y entusiasmo excepcionales para unirse a nuestro equipo de Servicio al Cliente. Acerca de PCP: PCP es líder en la industria de apoyo legal, proporcionando servicios de presentación, notificación y rastreo de personas. Hemos estado sirviendo a la comunidad legal durante más de treinta y cinco años. Actualmente, PCP maneja más de 140,000 notificaciones de documentos procesales anualmente. Nuestra sede corporativa está en Spicewood, Texas. PCP es miembro fundador de la Asociación Nacional de Servidores Profesionales de Procesos Legales (NAPPS) y de la Asociación de Servidores de Procesos de Texas (TPSA). Acerca del puesto: Resuelve problemas de servicio aclarando la queja del cliente, determinando la causa del problema, seleccionando la mejor solución, corrigiendo o ajustando y haciendo seguimiento para asegurar la resolución. Responde llamadas entrantes y realiza las transferencias adecuadas en toda la empresa. Procesa órdenes para recogida. Monitorea casos civiles enviados para notificación de proceso. Recibe y responde correos electrónicos entrantes y chats en línea de clientes nuevos y existentes. Proporciona cotizaciones de precios a clientes nuevos y existentes para la notificación de procesos legales. Recibe datos de direcciones y proporciona el tribunal competente correcto para presentar casos civiles. Atiende a los clientes proporcionando información sobre el servicio y resolviendo problemas. Atrae a clientes potenciales respondiendo preguntas sobre el servicio. Crea y mantiene cuentas de clientes actualizando la información de la cuenta. Trabaja en los informes asignados. Requisitos Sobre usted: Diploma de escuela secundaria o equivalente. 2 años de experiencia en servicio al cliente. Conocimientos básicos de computación. Alto sentido de integridad y compromiso con la satisfacción del cliente. Tiene 'piel gruesa' y puede manejar quejas y clientes desagradables. Tiene una actitud agradable, paciente y amistosa. Fuertes habilidades de toma de decisiones y analíticas. Precisión en gramática y ortografía. Capacidad para entender y seguir instrucciones. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Habilidades de organización. Asistencia impecable. Compromiso con los resultados del equipo; ser un buen compañero de equipo. Beneficios Compensación, horarios y beneficios: Tiempo completo: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Pago - $15.00/hora Plan dental/vista - disponible inmediatamente al ser contratado Plan MEC (Cobertura Esencial Mínima) de Salud - disponible después de 60 días de empleo Diez (10) días festivos pagados por año calendario Tiempo libre pagado (PTO) 401K Ambiente de trabajo informal Gimnasio