Entrenador Atlético

PUESTO: Asesor de Servicio UBICACIÓN: Portage Ford CDJR HORARIO: Horas flexibles entre semana y sábados PAGO: Salario + Comisión - Garantía de salario mensual de $5000 durante los primeros 3 meses Bono de incorporación de hasta $5000 según experiencia Funciones del Asesor de Servicio: * Generar estimaciones y cotizaciones de órdenes de servicio para los clientes * Programar citas y mantener un horario organizado * Realizar seguimiento posterior a la reparación y atención al cliente * Explicar cualquier costo y requisito de tiempo de servicio * Informar a los clientes sobre el trabajo realizado y cualquier ajuste de costos * Capacidad para trabajar con supervisión limitada * Debe poder realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado * Se requieren habilidades excepcionales de servicio al cliente y seguimiento BENEFICIOS del Asesor de Servicio: * ¡¡SALARIO COMPETITIVO!! * ¡Amor en tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/09/2025 L1

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Descripción El Gerente de Actividades Acuáticas es responsable de desarrollar un sólido programa acuático todo el año y liderar las operaciones diarias de la piscina de mayo a septiembre. Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo que también actúa como Entrenador Principal del equipo de natación de liga de verano DHGC Dolphins. Responsabilidades: Gestión de actividades acuáticas: o   Supervisar todas las operaciones diarias de la piscina, incluyendo limpieza, seguridad, mantenimiento químico y la experiencia del cliente. o   Supervisar y programar salvavidas, instructores de natación y personal de hospitalidad en la piscina. o   Desarrollar y gestionar programas todo el año, como clases de natación, clases de ejercicios acuáticos, oportunidades de natación para adultos y cursos de seguridad. o   Coordinar eventos especiales, actividades de formación de equipos y programas acuáticos familiares. o   Asegurar que las instalaciones y equipos se mantengan en excelentes condiciones, y colaborar con el personal de mantenimiento para obtener apoyo técnico. o   Gestionar inventario, nómina y facturación del programa. o   Liderar la orientación del personal, capacitación continua y desarrollo profesional. o   Mantener todos los registros requeridos (por ejemplo, asistencia, registros químicos, informes de incidentes). o   Hacer cumplir los estándares de seguridad del club y fomentar un ambiente respetuoso y positivo. Entrenador Principal – DHGC Dolphins y Natación Masters: o   Liderar todos los aspectos de los programas de natación DHGC Masters Swim, Dolphins y Junior Dolphins: entrenamiento, gestión de personal y operaciones. o   Actuar como Entrenador Principal de abril a junio para el equipo de natación DHGC Dolphin (edades 5-14). o   Diseñar e implementar planes de entrenamiento adecuados por edad y enfocados en la técnica para todos los grupos. o   Promover la retención de nadadores y su participación a largo plazo mediante un entrenamiento motivacional directo. o   Fomentar una cultura de respeto, inclusividad y espíritu de equipo entre nadadores, familias y entrenadores. o   Planificar y asistir a competencias de natación, eventos del equipo y actividades comunitarias. o   Supervisar y mentorear a entrenadores asistentes y Asistentes Graduados (entrenadores juniors de 15–16 años). o   Actuar como el punto de contacto principal para nadadores, familias y otros equipos de liga de natación. o   Gestionar inscripciones, alineaciones y resultados de competencias de natación utilizando Swim Topia y Meet Manager. o   Comunicarse constantemente con las familias sobre el progreso de los nadadores. o   Colaborar con la dirección del club y el Comité Subalterno de Dolphins liderado por padres en la estrategia del equipo, presupuesto y planificación. o   Actuar como entrenador principal del programa de natación Masters de DHGC: desarrollar e implementar protocolos de entrenamiento, mantener registros de nadadores y ayudar con programas de fitness todo el año para nadadores adultos. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: ·         Certificado en SafeSport, Primeros Auxilios, Salvamento y DEA (obligatorio). ·         Amplio conocimiento de las operaciones de piscina y protocolos de seguridad. ·         CPO (Operador de Piscina Certificado) deseable. ·         Dominio de Swim Topia, Meet Manager o software similar. ·         Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Educación y Experiencia: ·         Mínimo 5 años de experiencia competitiva o en ligas de verano como entrenador, incluyendo 2+ años como Entrenador Principal/Líder. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (PTO) Descuentos en facturas telefónicas de Verizon 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para atención médica y cuidado de dependientes Días de golf para empleados Descuentos en alquiler de vehículos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de Asistencia al Empleado

Aretum es una organización orientada a la misión, comprometida a ofrecer soluciones innovadoras habilitadas por tecnología a nuestros clientes en los sectores de defensa, civiles y seguridad interior. Nuestros equipos trabajan en la intersección entre estrategia, tecnología y transformación, ayudando a las agencias a resolver sus desafíos más críticos. Creemos en invertir en nuestro personal y crear una cultura donde la colaboración, la inclusión y el crecimiento profesional estén en primer plano. Únase a nosotros para formar parte de un trabajo significativo que genere impacto nacional y desarrolle su carrera junto a colegas excepcionales. Resumen del puesto Debido a la naturaleza de nuestro trabajo como organización de consultoría federal, se espera que los empleados manejen Información No Clasificada Controlada (CUI) y cumplan con los requisitos aplicables de salvaguardia y cumplimiento. Además, todos los miembros del equipo podrían ser llamados a apoyar esfuerzos de propuestas según sea necesario. Esto podría incluir formato de currículums, proporcionar resúmenes de alineación de habilidades, participar en reuniones o contribuir a actividades de solución basadas en experiencia temática o funcional. Responsabilidades • Actuar como líder en el desarrollo del plan estratégico y en las estrategias de ejecución y gobernanza para una organización de ciberseguridad de alto perfil • Definir resultados para prioridades técnicas de estándares • Determinar/definir tipo de documento y dirección estratégica para la intención de estándares • Redactar el documento de intención estratégica de la iniciativa de estándares • Mapeo de responsabilidades y funciones interinstitucionales en el trabajo sobre estándares • Determinar el compromiso de organizaciones de desarrollo de estándares (SDO) para prioridades técnicas de estándares, basado en el mapeo estratégico • Apoyar la creación de asociaciones para trabajos interinstitucionales e internacionales sobre estándaresRevisar todas las estrategias y planes de acción para garantizar continuidad • Apoyar el desarrollo del CTSP y liderar el esfuerzo para el CTIP • Analizar comentarios y datos antes, durante y después de talleres con partes interesadas • Crear plantilla(s), según corresponda • Revisar el borrador de estrategia basado en tareas de CATT, el Consejo Ejecutivo de Gobernanza (EGC) y otros comentarios • Alinear los Objetivos de la Estrategia Tecnológica con los Objetivos relevantes del Plan CSD, incluido el borrador del AOP para el FY25 • Asesorar en la planificación de implementación • Actuar como líder en el desarrollo de estándares basados en la dirección estratégica de la organización • Definir resultados para prioridades técnicas de estándares • Determinar/definir tipo de documento y dirección estratégica para la intención de estándares • Redactar el documento de intención estratégica de la iniciativa de estándares • Mapeo de responsabilidades y funciones interinstitucionales en el trabajo sobre estándares • Determinar el compromiso de organizaciones de desarrollo de estándares (SDO) para prioridades técnicas de estándares, basado en el mapeo estratégico • Apoyar la creación de asociaciones para trabajos interinstitucionales e internacionales sobre estándares • Realizar entrevistas a expertos temáticos (SMEs) • Preparar presentaciones para entrevistas a expertos temáticos (SMEs) • Entregar resumen de la reunión y temas surgidos de la entrevista a expertos temáticos (SMEs) Requisitos • Fuertes habilidades de coordinación: capaz de reconocer o establecer protocolos adecuados entre altos directivos gubernamentales y demostrar sólidas habilidades de persuasión para construir consenso entre equipos • Fuertes habilidades de comunicación escrita, elaboración de documentos y presentaciones, y capacidad para actuar como facilitador • Amplia comodidad con herramientas de MS como Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams, especialmente con herramientas como SharePoint y Teams, debe tener la capacidad de utilizar estas herramientas de manera que beneficie el desarrollo y reconocimiento de procesos • Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias para una organización, por ejemplo, elaboración de Planes Estratégicos, Mapas de Ruta Estratégicos, Mapas de Ruta de Implementación • Experiencia demostrada en ayudar a establecer gobernanza: procesos que permiten a una organización tener claridad en la toma de decisiones • Antecedentes trabajando dentro de una organización técnica relacionada con TI, con fuerte preferencia hacia ciberseguridad • 15+ años de experiencia, título universitario (BA o BS) en un campo relevante como Gestión Empresarial, Comunicaciones, Gestión Organizacional, Ciencias de la Computación, Ingeniería • Idoneidad DHS / preferiblemente con CISA   Calificaciones preferidas • Idealmente tiene experiencia previa trabajando con una organización de ciberseguridad como CISA Entorno de trabajo y requisitos físicos Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar ocasionalmente, si lo requiere el puesto. Puede requerir ver y trabajar con una pantalla durante períodos prolongados de tiempo.   Requisito de viaje Se requiere viajar a ubicaciones del cliente para este puesto y puede variar según las necesidades del proyecto. Declaración de EEO y transparencia salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo arraigado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones laborales se tomen según calificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideración de factores no relacionados con el rendimiento laboral. Como Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestra nación, ofreciendo oportunidades laborales que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados o solicitantes por preguntar, discutir o divulgar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Autorización de trabajo en EE. UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Este puesto respalda un contrato del gobierno federal y por lo tanto requiere una autorización de confianza pública activa o la capacidad de obtenerla. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Aretum es una organización orientada por una misión comprometida a ofrecer soluciones innovadoras habilitadas por tecnología a nuestros clientes en los sectores de defensa, civiles y seguridad nacional. Nuestros equipos trabajan en la intersección entre estrategia, tecnología y transformación, ayudando a las agencias a resolver sus desafíos más críticos. Creemos en invertir en nuestro personal y crear una cultura donde la colaboración, la inclusión y el crecimiento profesional estén en primer plano. Únase a nosotros para formar parte de un trabajo significativo que genere impacto nacional y desarrolle su carrera junto a colegas excepcionales. Resumen del puesto Debido a la naturaleza de nuestro trabajo como organización consultora federal, se espera que los empleados manejen Información No Clasificada Controlada (CUI) y cumplan con los requisitos aplicables de salvaguardia y cumplimiento. Además, todos los miembros del equipo podrían ser llamados a apoyar esfuerzos de propuestas según sea necesario. Esto podría incluir formato de currículums, proporcionar resúmenes de alineación de habilidades, participar en reuniones o contribuir a actividades de solución basadas en experiencia temática o funcional. Responsabilidades • Proporcionar capacidades de desarrollo para apoyar hitos organizacionales, paneles e procesos de ServiceNow • Migrar la instancia del proyecto de Jira a ServiceNow • Crear y mantener paneles ejecutivos, del Plan Operativo Anual (AOP) y de hitos internos • Crear/mantener informes y procesos de gobernanza de cartera • Generar informes para eventos de revisión y planificación • Gestionar el proceso de carga y actualización de actividades y hitos en ServiceNow • Integrar datos de informes con otras herramientas/sistemas • Desarrollar y mantener una lista de soluciones priorizadas por el cliente y desarrollar flujos de trabajo dentro de ServiceNow • Supervisar la planificación, integración y ejecución de la gestión empresarial de servicios de TI y flujos de trabajo del cliente para todos los segmentos de clientes identificados a través de materiales y marcos de gobernanza en la aplicación ServiceNow. • Desarrollar, revisar y alinear documentación de ServiceNow (manuales, guías de usuario internas y externas, materiales de prueba, etc.) con los procesos de ServiceNow para garantizar la usabilidad y comprensión para todos los segmentos de clientes. • Gestionar la mejora continua (pruebas) de los procesos de servicio dentro de la aplicación ServiceNow regularmente Requisitos • Sólidas habilidades de coordinación: capaz de reconocer o establecer protocolos adecuados entre altos directivos gubernamentales y demostrar fuertes habilidades de persuasión para generar consenso entre los equipos • Sólidas habilidades de comunicación mediante escritura, elaboración de documentos y presentaciones, y actuando como facilitador • Sólto dominio de herramientas de Microsoft como Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams, especialmente con herramientas como SharePoint y Teams, debe tener la capacidad de utilizar estas herramientas de manera que beneficie el desarrollo y reconocimiento de procesos • Experiencia cómoda en el desarrollo de paneles – experiencia previa en Power BI • Sólidas habilidades de desarrollo de procesos con la capacidad de entender cómo múltiples partes interesadas afectan el proceso y poder comunicarlo tanto verbal como visualmente • 7-10 años de experiencia, licenciatura en un campo relevante como Administración de Empresas, Comunicaciones, Gestión Organizacional, Ciencias de la Computación, Ingeniería • Idoneidad del DHS / preferiblemente con CISA   Calificaciones preferidas • Idealmente con experiencia en servicio al cliente, especialmente usando ServiceNow o plataformas similares de gestión de servicio al cliente como ZenDesk, Salesforce Service Cloud, Help Scout, etc. Entorno de trabajo y requisitos físicos Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar. Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar ocasionalmente, si lo requiere el puesto. Puede requerir ver y trabajar con una pantalla durante períodos prolongados de tiempo.   Requisito de viaje Se requiere viajar a las ubicaciones de los clientes para este puesto y puede variar según las necesidades del proyecto. Declaración de EEO y transparencia salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo arraigado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones de empleo se tomen según calificaciones, habilidades y capacidad para realizar el trabajo, sin preferencias ni consideración de factores no relacionados con el desempeño laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre empleo. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos de nuestra nación y a las familias militares, brindando oportunidades de carrera que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna otra forma contra empleados o solicitantes por preguntar, discutir o revelar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Autorización de trabajo en EE. UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Este puesto respalda un contrato del gobierno federal y por lo tanto requiere una autorización de confianza pública activa o la capacidad de obtenerla. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

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