Enfermero (RN) de Infusión de Ketamina para Salud Mental

EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuenta para unirse a nuestro equipo. Este puesto es de alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, con enfoque en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospección activa de posibles clientes y búsqueda de nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en el sector y representante de LandCare #LI-MZ1 Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también contamos con un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

QualDerm Partners busca un Asistente Médico de Dermatología apasionado y calificado para unirse a nuestro excepcional equipo. Estamos comprometidos en ofrecer servicios integrales de bienestar cutáneo y estético, centrándonos en brindar atención de alta calidad en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica. Nuestra misión es acompañar a los pacientes en su recorrido vital hacia el bienestar con una atención y experiencia incomparables. En este puesto, trabajará estrechamente con nuestros profesionales de la salud para ofrecer una atención excepcional al paciente y garantizar flujos operativos eficientes. Si tiene un gran interés en dermatología y está dedicado a mejorar la experiencia del paciente, le invitamos a unirse a nuestro dinámico equipo y contribuir a nuestra visión de excelencia en la salud de la piel. Responsabilidades Preparar a los pacientes para exámenes tomando signos vitales y recopilando historiales médicos relevantes. Asistir a los médicos durante exámenes y procedimientos, asegurando que todos los instrumentos y suministros necesarios estén listos y estériles. Realizar pruebas de laboratorio básicas y gestionar la recolección de muestras para análisis de laboratorio. Mantener registros precisos de los pacientes y garantizar la confidencialidad y cumplimiento con las regulaciones sanitarias. Programar citas de pacientes y facilitar una comunicación eficaz en la oficina. Educar a los pacientes sobre sus planes de tratamiento, medicamentos recetados y técnicas adecuadas de cuidado de la piel. Mantener limpias y organizadas las salas de examen y tratamiento, con todos los suministros necesarios debidamente abastecidos. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente requerido; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia previa en el rol de Asistente Médico o en un entorno clínico es muy deseable. Conocimiento del vocabulario médico, especialmente en el contexto de la dermatología. Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con pacientes y miembros del equipo. Capacidad para manejar información sensible con profesionalismo y mantener la confidencialidad. Excelentes habilidades organizativas con marcada atención al detalle. Dominio del uso de registros electrónicos de salud (EHR) y software básico de oficina es una ventaja. Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario Competitivo – Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura Médica Integral – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días libres móviles cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de Bonificación por Referidos – Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa. #INDMA

El objetivo del Supervisor del Programa es supervisar y gestionar los equipos que brindan educación y apoyo a proveedores de atención médica y pacientes relacionado con el producto. El supervisor planifica e implementa estrategias operativas del centro de servicio; mejora sistemas y procesos; cumple y supera objetivos de calidad; establece relaciones con socios comerciales; y proporciona desarrollo y apoyo en la gestión de asociados. Este puesto requiere sólidas responsabilidades de liderazgo, coordinación, programación, reclutamiento, comunicación, desarrollo del personal, liderazgo de proyectos y rediseño de procesos. Supervisa directamente a todos los empleados dentro del Programa(s) de Soluciones para Pacientes. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. Realiza los cambios necesarios en el personal según el día de la semana y otros eventos anticipados. Monitorea la productividad de los representantes de servicio al cliente y genera informes. Monitorea los resultados individuales, del equipo y del centro de llamadas para identificar y actuar sobre tendencias de desempeño positivas y negativas, asegurando así el cumplimiento de las metas de ingresos y objetivos de desempeño. Supervisa las llamadas de servicio para observar la actitud del empleado, la precisión técnica y la conformidad con las políticas de la empresa. Responde preguntas y recomienda servicios correctivos para abordar las quejas de los clientes. Proporciona comunicación y seguimiento para garantizar que los representantes estén completamente informados sobre toda la nueva información relacionada con productos, procedimientos, necesidades de los clientes y temas, cambios o acciones relacionados con la empresa. Determina procedimientos de trabajo, prepara horarios laborales y agiliza el flujo de trabajo. Estudia y estandariza procedimientos para mejorar la eficiencia de los subordinados directos. Mantiene la colaboración entre los trabajadores y resuelve quejas. Prepara informes consolidados a partir de informes individuales de los subordinados directos. Realiza otras funciones relacionadas según las asignadas por la gerencia. Requisitos Educación y experiencia requerida: Título universitario o experiencia laboral equivalente que incluya experiencia supervisora o de liderazgo profesional aplicable. Sin título universitario: experiencia profesional aplicable que demuestre la capacidad de liderar, motivar e interactuar en un entorno de equipo centrado en el teléfono. Tipo específico de experiencia requerida: Conocimientos profesionales de técnicas y procesos de atención al cliente. Conocimiento dentro de la industria farmacéutica, capacidad de pensar creativamente y aplicar conocimientos sobre el cambiante entorno de la atención médica Habilidades efectivas de comunicación: escucha activa, escritura e interpersonales Haber participado o gestionado proyectos especiales en un centro de llamadas o entorno similar Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), condición parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de búsqueda ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Líder de Ventas de Hotel – ¡Sé la cara de nuestro crecimiento! En Homewood Suites by Hilton Dover, NH, estamos buscando agregar un Gerente de Ventas a nuestro excelente equipo. Como Gerente de Ventas en Homewood Suites by Hilton, formará parte de un ambiente acogedor lleno de compañeros de trabajo amigables y gerentes experimentados. Queremos apoyar tu desarrollo profesional, por lo que trabajar con nosotros significa que habrá oportunidades potenciales de crecimiento y una excelente tutoría proporcionada por tus gerentes. El Gerente de Ventas será responsable del desarrollo e implementación de todos los esfuerzos de ventas del hotel, incluyendo asegurar nuevas cuentas, mantener las cuentas existentes y ejecutar estrategias de ventas y mercadeo para maximizar la rentabilidad del hotel manteniendo la satisfacción del cliente. Otras responsabilidades incluyen: Responsabilidades: Prospección de negocios grupales dentro de diferentes segmentos de mercado mediante llamadas telefónicas y visitas comerciales externas Mantener buena relación y desarrollar futuros negocios con contactos existentes Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave para generar negocios grupales, incluyendo ventas de habitaciones Asistir a eventos de networking, desarrollar y mantener buenas relaciones con funcionarios y representantes de grupos comunitarios locales, empresas y organizaciones comerciales, y asistir a reuniones y convenciones locales y fuera de la ciudad con el fin de generar ventas para el hotel Realizar visitas guiadas del establecimiento Mantener la base de datos de clientes mediante el software de ventas del hotel Elaborar contratos y realizar seguimiento con los clientes Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento y supervisar las actividades y el desempeño de ventas para garantizar que las ventas cumplan o superen el plan de beneficios establecido, así como reportar con precisión las variaciones/proyecciones a la gerencia Desarrollar y ejecutar el plan anual de ventas y mercadeo Pago: Salario Tipo de empleo: Tiempo completo ¡Esperamos con interés recibir tu currículum! palabras clave: hotel, ventas de hotel, gerente de ventas, gerente de ventas de hotel, HOTEL Requisitos 2 a 5 años de experiencia previa en hoteles Experiencia en llamadas de ventas externas y prospección Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Buen dominio de computadoras, incluyendo PMS de hotel y Microsoft Office Autonomía y motivación propia Alto sentido de urgencia en la gestión de relaciones con clientes Orientado al detalle Deseo de ser un jugador de equipo Beneficios PTO, coincidencia de 401k Descuentos en habitaciones de hoteles de la marca Programa de descuento en habitaciones de hoteles a nivel corporativo Incentivo de bonificación por referidos Incentivo de bonificación por retención Programa de revisión anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada

Resumen: CYM Living - Donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales corporativas en Chicago, IL, Indianápolis, IN, y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia de vida excepcional, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico para la inversión inmobiliaria y la gestión de propiedades. Cumplimos nuestra misión incorporando datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Estamos buscando un Agente de Arrendamiento dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de ayudar a posibles residentes con el proceso de arrendamiento, brindar un servicio al cliente excepcional y mantener un ambiente acogedor para todos. Principales responsabilidades: Recibir y asistir a posibles residentes, proporcionando información detallada sobre las propiedades disponibles. Realizar visitas guiadas por la propiedad y destacar las características que satisfacen las necesidades de los residentes. Programar, coordinar y realizar visitas a unidades con posibles inquilinos. Asistir en el proceso de solicitud, incluyendo la recopilación de documentación necesaria y asegurarse de que todos los formularios se completen correctamente. Alcanzar y superar las metas mensuales de arrendamiento. Trabajar en horarios flexibles según sea necesario para mostrar unidades. Navegar, actualizar y trabajar eficazmente en el entorno de software Yardi/AppFolio. Fomentar relaciones positivas con los residentes actuales para mejorar el compromiso comunitario y la retención. Atender consultas por teléfono, correo electrónico y en persona, asegurando respuestas rápidas y corteses. Realizar cualquier otro proyecto o tarea adicional según se solicite. Disposición para viajar entre edificios según sea necesario (debe tener transporte confiable). Requisitos Experiencia previa en arrendamiento, servicio al cliente o campo relacionado preferida. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad para alcanzar y superar las metas mensuales de arrendamiento. Conocimiento del software de gestión de propiedades Yardi o AppFolio es un plus. Flexibilidad para trabajar fines de semana y fuera del horario comercial habitual. Debe tener transporte confiable y poder desplazarse entre propiedades según sea necesario. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de condición física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados Cómo aplicar: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Agente de Arrendamiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Puesto: Oficial Responsable de Gestión (RMO) – Contratista de HVAC con licencia C-20 Empresa: Osta Ubicación: Condado de Orange, CA (Presencial) Tipo de puesto: Tiempo completo Impulsa el futuro de los servicios para el hogar con Osta En Osta, estamos redefiniendo los oficios calificados al combinar tecnología moderna centrada en dispositivos móviles con una filosofía centrada en el técnico. Como nuestro RMO de HVAC, su licencia permite que Osta ofrezca servicios de HVAC seguros y cumplidos con los códigos, mientras usted se concentra en la calidad del trabajo. Qué hará usted Actuar como RMO para las operaciones de HVAC C-20 de Osta — manteniendo el cumplimiento total con la licencia C-20 (HVAC), códigos y regulaciones de California. Supervisar la calidad del trabajo — asegurar que las instalaciones, reparaciones e inspecciones de HVAC sean aprobadas a la primera. Realizar trabajos de HVAC (o supervisar a técnicos), incluyendo: Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración. Configuración de equipos, conductos, diagnóstico de fallas en sistemas, manejo de refrigerantes (certificado por la EPA) y servicios de emergencia. Capacitar y guiar a los técnicos de HVAC en materia de seguridad, cumplimiento y ejecución técnica. Utilizar la aplicación móvil de Osta para seguimiento de trabajos en tiempo real, documentación, facturación — sin papeleo. Colaborar estrechamente con despacho y soporte para una programación y planificación de rutas sin contratiempos. Requisitos Lo que usted ofrece Licencia activa de contratista de HVAC C-20 en California, vigente y en buen standing (Requerida para RMO). 4 o más años de experiencia práctica en HVAC/R en entornos residenciales y/o comerciales ligeros. Amplio conocimiento de los códigos de HVAC de California, UPC de California, normas de OSHA/Cal-OSHA y procedimientos de permisos. Capacidad de liderazgo para mantener altos estándares de calidad y cumplimiento. Certificación Universal Sección 608 de la EPA — obligatoria para trabajos con refrigerantes. Herramientas propias y transporte confiable (camioneta o furgoneta). Conocimientos técnicos, cómodo usando aplicaciones móviles y sistemas basados en la nube. Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios ¿Por qué unirse a Osta? Flujo garantizado de trabajos – Olvídese de llamadas frías y presupuestos no remunerados; nosotros llenamos su agenda. Operaciones impulsadas por tecnología – Sistemas centrados en dispositivos móviles, administración simplificada, más tiempo facturable. Horarios flexibles – Tiempo completo, medio tiempo o solo las horas que desee. Oportunidades de crecimiento – Avance hacia cargos de liderazgo operativo o roles de formación. Cultura basada en valores – Priorizamos la calidad artesanal, la integridad y la confianza a largo plazo con los clientes; nada de presión para vender más. Sobre la cultura de Osta Empoderamos a los profesionales de oficios calificados mediante herramientas modernas, respeto y oportunidades. Un ambiente dinámico, celebratorio y siempre centrado en el técnico, porque nuestras personas son la base de nuestra misión.