Embajador de Marca

El ayudante del comedor Atwater es una parte fundamental del equipo de Servicios de Alimentación y ayuda a garantizar una excelente experiencia en el comedor para los estudiantes. Este puesto está excluido de la escala regular de salarios por hora para estudiantes. La compensación para este puesto es de $15.88/hora. Responsabilidades principales: Realiza una variedad de tareas en el comedor para asegurar una experiencia placentera y positiva durante las comidas. Llena, limpia y mantiene los diversos buffets de alimentos fríos. Limpia y mantiene las líneas de servicio de alimentos calientes. Limpia y mantiene varias estaciones de trabajo en el comedor; área de bebidas, barra de delicatessen, etc. Lava mesas y limpia desórdenes para mantener la apariencia del comedor. Otras funciones asignadas, incluyendo lavado de platos. Requisitos Funciones esenciales: Experiencia deseada: Personal de servicio en restaurantes Conocimientos deseados: Seguridad alimentaria; temperaturas críticas, etc. Elegibilidad para empleo estudiantil: A menos que lo restrinja su estado de visa, todos los estudiantes con estatus activo durante el semestre son elegibles para trabajar en empleos dentro del campus. Los estudiantes en licencia o retirados no son elegibles para trabajar en puestos estudiantiles hasta el semestre en que regresen. Si actualmente está retirado o en licencia, puede optar a puestos de personal. Algunos pueden tener restricciones debido a su estado de ayuda financiera. Los estudiantes internacionales (extranjeros no residentes) no pueden trabajar fuera del campus a menos que hayan solicitado y obtenido autorización de trabajo del gobierno de los Estados Unidos. (Una visa F-1 no otorga autorización de trabajo). Las posiciones de trabajo-estudio fuera del campus están disponibles únicamente para ciudadanos estadounidenses que reciben ayuda financiera con componente federal de trabajo-estudio. Los estudiantes no pueden trabajar remotamente desde ubicaciones internacionales. Límites de horas: Todos los empleados estudiantes tienen un límite máximo de 20 horas semanales en trabajos dentro del campus durante el año académico (esto incluye períodos de exámenes). La única excepción es durante una semana completa en la que no haya clases. Específicamente: receso de febrero, receso de primavera y semanas completas de diciembre o receso de verano. Solo durante estos períodos, los estudiantes pueden trabajar hasta 40 horas por semana. Estudiantes internacionales: las restricciones de visa prohíben a los estudiantes internacionales superar las 20 horas de trabajo por semana académica.

Hospitalista de OB/GINE – Programación flexible en hospitalización | Sin compromisos ambulatorios Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno de práctica: Unidad de Parto de Alta Gravedad | 100% Atención Hospitalaria Viajes: Ninguno Descripción del puesto Un sistema hospitalario líder en el área metropolitana de Phoenix busca un Hospitalista de OB/GINE certificado o elegible para certificación para unirse a su dinámico equipo de Parto y Entrega. Este es un puesto exclusivamente hospitalario—sin funciones clínicas, sin guardias domiciliarias—diseñado para médicos que prefieren una práctica estructurada basada en el hospital con programación constante. Trabajarás en un entorno de Parto y Entrega ocupado y de alta gravedad equipado con tecnología obstétrica avanzada y apoyado por un sólido equipo multidisciplinario, incluyendo especialistas en neonatología, anestesiología y medicina materno-fetal. Opciones de programación Estándar: 7 turnos presenciales de 24 horas por mes Alternativa: Turnos de 12 horas diurnos o nocturnos (flexibles, según preferencia del médico y necesidades del departamento) Sin responsabilidades clínicas ambulatorias ni guardias para llevar a casa Compensación y beneficios Tarifa por hora: $135/hora Bono de incorporación y reubicación: $20,000–$40,000 (según experiencia y distancia de reubicación) Beneficios completos: Seguro médico, dental y de visión Licencia pagada generosa (PTO) y licencia por enfermedad Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación para educación médica continua (CME) y apoyo a la educación continuada Seguro de negligencia médica completamente pagado con cobertura tipo "tail" Reembolso por tarifas de licencias, acreditación y certificación colegial Por qué este puesto destaca Modelo 100% hospitalario con programación predecible Exposición a casos obstétricos tanto rutinarios como complejos en un entorno de alta gravedad Enfoque colaborativo basado en equipos con pleno apoyo multidisciplinario Sin trabajo administrativo clínico ni requisitos de guardia fuera del horario laboral Ideal para médicos que priorizan el equilibrio entre vida laboral y personal manteniendo un impacto clínico significativo Responsabilidades principales Gestionar partos y nacimientos de bajo y alto riesgo Realizar cesáreas, partos vaginales y procedimientos ginecológicos de emergencia Brindar consultas hospitalarias de OB/GINE y evaluaciones en el departamento de emergencias Colaborar con médicos, equipos de enfermería y profesionales de salud afines Documentar la atención de forma oportuna y precisa en el registro electrónico médico (EMR) Participar en iniciativas de mejora de calidad y seguridad del paciente Requisitos Obligatorios: Título de MD o DO de una institución médica acreditada Certificación o elegibilidad para certificación en Obstetricia y Ginecología Finalización de una residencia en OB/GINE acreditada por ACGME Licencia médica activa de Arizona o elegibilidad para obtenerla antes del inicio Deseables: Experiencia previa como hospitalista de OB/GINE o exposición a unidades de Parto de alta gravedad Competencia en procedimientos quirúrgicos obstétricos y ginecológicos de emergencia Habilidades sólidas de colaboración en equipo y comunicación ¿Por qué vivir en Phoenix? Phoenix ofrece más de 300 días de sol al año, una escena culinaria y cultural vibrante, y acceso rápido a senderismo, golf y otras actividades al aire libre. Como una de las áreas metropolitanas de más rápido crecimiento en el país, combina oportunidades profesionales con un estilo de vida envidiable en el corazón del suroeste. Cómo aplicar: Se anima a los médicos especialistas en OB/GINE apasionados por la atención hospitalaria y que buscan un puesto hospitalario flexible y de apoyo a enviar sus CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Licencia de MD o DO en AZ o elegibilidad Residencia en OB/GINE basada en EE. UU. requerida Experiencia como hospitalista de OB/GINE preferida

Hospitalista de OB/GYN – Práctica exclusiva para pacientes hospitalizados con oportunidades de crecimiento profesional Ubicación: Gilbert, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Siete turnos de 24 horas por mes (también disponibles turnos de 12 horas) Entorno de práctica: Hospital femenino de alta complejidad | 100% hospitalario Guardias: Ninguna fuera de los turnos programados Viajes: No requeridos Descripción del puesto Un hospital líder en salud femenina en Gilbert, Arizona, está buscando un Hospitalista de OB/GYN certificado o elegible para la certificación que se una a su equipo dedicado de atención hospitalaria. Este puesto es ideal para médicos que se desempeñan bien en entornos dinámicos y colaborativos, y que están interesados en oportunidades de desarrollo profesional mediante liderazgo, tutoría o iniciativas de calidad. Esta es una posición completamente hospitalaria: sin visitas clínicas, seguimientos ambulatorios ni tareas adicionales de guardia. Atenderá a una población obstétrica diversa y de alta complejidad con el apoyo de especialistas en medicina materno-fetal, anestesia, UCI y otros servicios clave disponibles las 24 horas del día. Aspectos destacados del puesto Modelo exclusivo hospitalario: 100% basado en el hospital, sin obligaciones ambulatorias Horario predecible: Estructura estable basada en turnos para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal Casos diversos: Exposición a partos rutinarios y de alto riesgo en un entorno de alta complejidad Crecimiento profesional: Oportunidades de liderazgo, tutoría y participación en programas de mejora de la calidad Entorno de equipo colaborativo: Trabaje estrechamente con especialistas en medicina materno-fetal, anestesiología, neonatología y liderazgo de enfermería Remuneración y beneficios Tarifa por hora competitiva: $135/hora Bono de incorporación y reubicación: Hasta $40,000 (según experiencia y distancia de reubicación) Beneficios completos: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado generoso y licencia por enfermedad Plan 401(k) con contribuciones del empleador Asignación para educación médica continua (CME) con apoyo para educación continuada Seguro de mala praxis completamente cubierto con cobertura extendida (tail coverage) Reembolso de tarifas de licencias, certificación de junta y credenciales Responsabilidades principales Brindar manejo hospitalario a pacientes en trabajo de parto, incluyendo partos rutinarios y de alto riesgo Realizar cesáreas, partos vaginales y procedimientos quirúrgicos de emergencia en OB/GYN Responder consultas de OB/GYN en unidades hospitalarias y en el departamento de emergencias Colaborar con equipos de MFM, anestesiología, neonatología y otras especialidades para garantizar resultados óptimos para los pacientes Completar documentación oportuna y precisa en el sistema de registros médicos electrónicos (EMR) Participar en programas hospitalarios de mejora de la calidad y seguridad del paciente Fomentar una cultura positiva centrada en el trabajo en equipo, con enfoque en los resultados maternos y neonatales Requisitos Obligatorios: Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Finalización de una residencia en OB/GYN acreditada por ACGME Certificación o elegibilidad para la certificación en Obstetricia y Ginecología Elegibilidad para obtener licencia médica en Arizona Preferido: Experiencia previa como hospitalista o en obstetricia hospitalaria de alta complejidad Habilidades demostradas en cirugía obstétrica y manejo de emergencias Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo colaborativo Desarrollo profesional Este puesto es ideal para médicos de OB/GYN que transitan desde la atención ambulatoria o que desean profundizar su experiencia en obstetricia hospitalaria. Los médicos en este puesto tienen la oportunidad de asumir roles de liderazgo, participar en comités hospitalarios y orientar a clínicos novatos, lo que permite un impacto clínico y avance profesional. Cómo aplicar: Se anima a los médicos interesados en unirse a un hospital de alto rendimiento en salud femenina a enviar su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Todas las consultas se manejarán discretamente. Requisitos Licencia de MD o DO en AZ o elegible Residencia en OB/GYN en EE. UU. requerida Experiencia como hospitalista de OB/GYN preferida

Ginecólogo/Obstetra Hospitalista – Puesto a Tiempo Parcial en Internamiento con Horarios Flexibles Ubicación: Gilbert, Arizona Tipo de empleo: Tiempo Parcial (3–4 turnos/mes) Entorno: Unidad de Parto y Alumbramiento de Alta Complejidad | 100% Internamiento Viajes: Ninguno Tarifa por hora: $140–$160/hora (según experiencia y estructura del turno) Aspectos Destacados del Puesto Puesto de hospitalista en ginecología/obstetricia a tiempo parcial en un entorno de alta complejidad Sin funciones ambulatorias, seguimientos ni guardias fuera de los turnos programados Opciones flexibles de turnos de 24 o 12 horas Apoyado por un equipo multidisciplinario que incluye medicina materno-fetal, anestesiología y neonatología Baja carga administrativa: enfoque en la atención directa al paciente Horario Compromiso mensual: 3–4 turnos en internamiento Opciones de turno: 24 horas o 12 horas Guardia: Ninguna fuera del horario programado Compensación y Reembolsos $140–$160/hora (según experiencia y selección de turno) Seguro de responsabilidad profesional completamente cubierto (incluido el seguro tail) Reembolso de tarifas de licencias y acreditación Nota: No hay beneficios médicos, días libres pagados (PTO) ni plan de jubilación debido al estatus de tiempo parcial Responsabilidades Clave Manejo de partos y alumbramientos de bajo y alto riesgo Realización de cesáreas y respuesta a emergencias obstétricas Atención de consultas de ginecología/obstetricia desde urgencias y unidades de internamiento Colaboración con profesionales multidisciplinarios Documentación oportuna dentro del registro electrónico de salud (EMR) Requisitos del Candidato Mínimos: Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Finalización de residencia en ginecología/obstetricia acreditada por ACGME Certificación o elegibilidad para certificación en ginecología/obstetricia Licencia médica de Arizona (o capacidad de obtenerla) Preferidos: Experiencia previa en obstetricia hospitalaria o como hospitalista en ginecología/obstetricia Competencia en cirugía obstétrica y ginecológica de emergencia Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo Ideal para Médicos que Desean horarios flexibles y control sobre su carga de trabajo Están reduciendo su actividad desde una práctica a tiempo completo o se están acercando a la jubilación Buscan complementar roles académicos o ambulatorios Valoran un entorno hospitalario colaborativo y de apoyo Proceso de Solicitud Envíe un currículum actual para revisión confidencial Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, pero no obligatorias Requisitos Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Finalización de una residencia en ginecología/obstetricia acreditada por ACGME Certificado o elegible para certificación en Ginecología y Obstetricia Licencia médica de Arizona o elegibilidad para obtenerla

Hospitalista OB/GYN a tiempo parcial – Puesto ambulatorio flexible Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de empleo: A tiempo parcial (3–4 turnos/mes) Entorno: 100 % hospitalización | Unidad de parto y maternidad de alta complejidad Compensación: $140–$160/hora (según experiencia y selección de turno) Viajes: Ninguno Aspectos destacados del puesto Puesto de hospitalista OB/GYN a tiempo parcial en un respetado hospital femenino de alto volumen 100 % hospitalización—sin clínica, seguimientos ni guardias nocturnas Turnos flexibles de 12 o 24 horas Puesto como contratista independiente (1099) Apoyado por equipos de MFM, anestesia y parto y maternidad disponibles las 24 horas Carga administrativa mínima—enfoque en la atención directa al paciente Horario Compromiso mensual: 3–4 turnos hospitalarios Opciones de turno: 12 horas o 24 horas Guardia: Ninguna fuera del horario programado Compensación y detalles del contrato $140–$160/hora (según duración del turno y experiencia) Seguro de responsabilidad profesional completamente cubierto (incluido el seguro tail) Reembolso de costos de licencias y acreditación Puesto 1099—sin seguro médico, días libres pagados ni beneficios de jubilación del empleador Responsabilidades clave Liderar la atención en partos y maternidad para pacientes de bajo y alto riesgo Realizar cesáreas, partos vaginales y procedimientos de emergencia OB/GYN Gestionar consultas OB/GYN hospitalarias y de urgencias Colaborar con los equipos de enfermería, anestesia y MFM Completar documentación precisa y oportuna en el registro médico electrónico (EMR) Requisitos del candidato Mínimo: Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Certificado o elegible para certificación en OB/GYN Finalización de residencia en OB/GYN acreditada por ACGME Licencia médica de Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Preferido: Experiencia en hospitalista u obstetricia hospitalaria Competencia quirúrgica y en emergencias OB Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Ideal para médicos que Desean mantener participación clínica evitando cargas de trabajo a tiempo completo Se están acercando a la jubilación o reingresando a la práctica hospitalaria Buscan un horario flexible sin funciones ambulatorias Proceso de solicitud Envíe su CV actual para revisión confidencial Cartas de presentación y referencias opcionales Requisitos Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Certificado o elegible para certificación en Obstetricia y Ginecología

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a trauma, accidente cerebrovascular o enfermedad grave. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se brinda apoyo para que las personas logren independencia, vuelvan a conectar con otros y vivan plenamente en la comunidad. Nuestras viviendas son seguras, accesibles e integradas en barrios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y de apoyo en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: Sábados de 3 pm a 11 pm (8 h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, la independencia y el crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas de la vida diaria como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de salud. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de los sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener las certificaciones y mantener la profesionalidad para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas con lesiones cerebrales, desafíos de salud mental o discapacidades del desarrollo.