Embajador de Marca

Stanbridge University busca un Director Asistente colaborativo y organizado para apoyar el liderazgo y la administración del Programa de Enfermería Vocacional (VN). Bajo la dirección del Director del Programa, este puesto ayudará en la implementación del plan de estudios, supervisión del personal docente, cumplimiento normativo y apoyo al estudiante para garantizar un entorno de aprendizaje de alta calidad y resultados exitosos del programa. Principales Responsabilidades: Asistir al Director del Programa en la gestión de las operaciones diarias del programa de Enfermería Vocacional. Apoyar el reclutamiento, incorporación, capacitación y evaluación del personal docente. Supervisión Académica: Colaborar en la entrega del plan de estudios, horarios del profesorado, recursos didácticos y planificación de cursos. Participación Estudiantil: Monitorear el rendimiento y progreso de los estudiantes; implementar estrategias de apoyo coordinadas con el personal docente y los servicios estudiantiles. Cumplimiento y Acreditación: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de BVNPT y las políticas institucionales; ayudar en la preparación para visitas de acreditación y auditorías. Apoyo a la Educación Clínica: Coordinar las asignaciones de sitios clínicos y mantener la comunicación con los socios clínicos según sea necesario. Datos e Informes: Recopilar, analizar y reportar datos del programa para revisiones internas y requisitos externos de cumplimiento. Colaboración Liderazgo: Actuar como enlace entre estudiantes, facultad y administración; representar el programa en reuniones o eventos en ausencia del Director del Programa. Requisitos: Licencia: Licencia vigente, activa y sin restricciones como enfermero registrado (RN) en California. Educación: Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere maestría en enfermería, educación o administración. Experiencia: Mínimo tres (3) años como enfermero registrado. Al menos un (1) año de enseñanza o supervisión clínica en un programa de enfermería autorizado por el estado (VN, RN o técnico psiquiátrico) dentro de los últimos cinco años; o Tres (3) años en administración o educación en enfermería dentro de los últimos cinco años. Formación Profesional: Cursos sobre administración, docencia y desarrollo curricular realizados en una escuela aprobada. Habilidades: Excelentes habilidades organizativas, comunicación efectiva y estilo de liderazgo colaborativo; capacidad para apoyar los resultados del programa y el logro estudiantil. Condiciones de Empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos de cama de hospital según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje del estudiante mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica sanitaria moderna. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Representante de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo del centro de llamadas Janesville Subaru Horario: Lunes a viernes, algunos días de 8 a 5, otros días de 11:30 a.m. a 8 p.m., con sábados rotativos Como Representante de Servicio al Cliente, se convierte en un pilar fundamental de nuestro grupo de concesionarios al brindar a nuestros clientes un excelente servicio en cada interacción. Se espera que un representante de servicio al cliente mantenga los más altos estándares éticos, al tiempo que conserva una actitud divertida, amigable y positiva, ¡así como un entorno de trabajo agradable! Si usted es una persona honesta y trabajadora que desea trabajar en un gran ambiente con un empleo al que le cuesta dejar al final del día, ¡considere hacer un cambio de carrera hoy mismo! Requisitos del trabajo de Servicio al Cliente: * Excelentes habilidades de comunicación * Altos niveles de integridad y ética laboral * Persona extrovertida, organizada y autónoma Beneficios del Servicio al Cliente: * ¡Te encantará tu lugar de trabajo! * Salario más pago de bonificación mensual * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Gerente de Ventas por Internet con experiencia - Gerente BDC Janesville Subaru Salario: $60,000-$80,000 más Puesto de tiempo completo con horarios flexibles Como Gerente de Servicio al Cliente, estará a cargo del BDC y todos los Representantes. Brindar a nuestros clientes un excelente servicio en cada interacción. Se espera que un Gerente de Servicio al Cliente mantenga los más altos estándares éticos, al tiempo que conserve una actitud divertida, amigable y positiva, ¡así como un entorno de trabajo adecuado! Si usted es una persona honesta y trabajadora que desea trabajar en un gran ambiente con un empleo al que le cuesta dejar al final del día, ¡considere hacer un cambio de carrera hoy! Requisitos del puesto de Servicio al Cliente: * Dominio de hojas de cálculo * Excelentes habilidades de comunicación * Alto nivel de integridad y ética laboral * Persona extrovertida, organizada y autónoma * Mecanografía de 40 palabras por minuto * Apariencia profesional Beneficios del Servicio al Cliente: * ¡Amor en tu lugar de trabajo! * Salario más pago de bonificación mensual * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Representante de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo del Centro de Llamadas Janesville Kia Horario: Lunes a Viernes algunos días de 8 a 5, algunos días de 11:30 a.m. a 8 p.m. con sábados rotativos Como Representante de Servicio al Cliente, se convierte en un pilar fundamental de nuestro grupo de concesionarios al brindar un excelente servicio al cliente en cada interacción. Se espera que un Representante de Servicio al Cliente mantenga los más altos estándares éticos, al tiempo que conserva una actitud divertida, amigable y positiva, ¡así como un entorno de trabajo agradable! Si usted es una persona honesta y trabajadora que desea trabajar en un gran ambiente con un empleo al que le cuesta dejar al final del día, ¡considere hacer un cambio de carrera hoy! Requisitos del trabajo de Servicio al Cliente: * Excelentes habilidades de comunicación * Altos niveles de integridad y ética laboral * Persona extrovertida, organizada y autónoma Beneficios del Servicio al Cliente: * ¡Te encantará tu lugar de trabajo! * Salario más pago de bonificación mensual * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

¿Te apasiona mantener excelentes relaciones con clientes, ser un asesor de confianza y ofrecer soluciones inteligentes e impactantes? ¿Eres un profesional de servicios al cliente altamente motivado y comprometido que busca desarrollar su carrera dentro de una empresa emocionante y en crecimiento? Si es así, ¡nos gustaría hablar contigo sobre nuestra oportunidad como Gerente Senior de Cuentas! El Gerente Senior de Cuentas será responsable de liderar las relaciones de la agencia con clientes corporativos, marcas de lujo y moda, y empresas del DOW 30. Como miembro del equipo de Servicios al Cliente, cultivarás y profundizarás las relaciones existentes con clientes y trabajarás con diversos equipos de toda la organización para garantizar la entrega perfecta de proyectos y programas que se alineen con los objetivos comerciales de los clientes. RESPONSABILIDADES · Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales interesados y gestionar las relaciones diarias con las cuentas. · Trabajar como parte de un equipo interdisciplinario de profesionales que incluye a nuestro equipo de archivo, equipo de investigación, gestión de proyectos, creativos, medios, finanzas y facturación. Crear y presentar documentos para mantener informados a los interesados internos sobre cada cuenta, incluyendo, entre otros: resúmenes ejecutivos, propuestas y presupuestos preliminares. · Presentar con confianza propuestas conceptuales y defender soluciones ante contactos clave del cliente de alto nivel. · Trabajar en la incorporación y definición de la estrategia para nuevos clientes y colaborar con clientes existentes para comprender sus estrategias de comunicación y de marca. · Identificar nuevas oportunidades con los clientes y colaborar con equipos internos para desarrollar propuestas relacionadas. · Liderar la comunicación con los clientes, verbal y escrita, incluyendo actualizaciones ejecutivas regulares adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. · Establecer expectativas con los clientes que incluyan plazos internos realistas y trabajar con los equipos del cliente para asegurar que la entrega cumpla con las expectativas. · Colaborar con la gestión de proyectos para garantizar que toda actividad del proyecto se alinee con la estrategia del cliente durante todo el proceso y actuar como revisión final de calidad antes de enviar los entregables a los clientes. · Gestionar y entregar informes continuos y periódicos a los clientes para reflejar el producto de trabajo y el valor de su programa de archivo. · Colaborar como parte de la Práctica de Marca para crear estudios de casos, documentar mejores prácticas y trabajar para sincronizar y aprovechar los aprendizajes en toda la organización y las cuentas de clientes. · Idear e imaginar oportunidades de cambio y crecimiento internas y externas, siendo un agente de cambio para mejorar la Práctica de Marca. · Dedicar tiempo a crear y fortalecer relaciones con el equipo local de Heritage Werks en Duluth, GA, y apoyar las visitas de clientes a sus archivos. · Se requiere viajar según sea necesario para visitar instalaciones de los clientes. Requisitos · Se requiere título universitario en un campo relacionado. · Seis a ocho años de experiencia en servicio al cliente y estrategia de marca, con demostrado éxito en el crecimiento de relaciones con clientes de alto nivel, lo que resultó en nuevas oportunidades comerciales. · Es muy preferible tener experiencia previa trabajando para y/o con clientes de Fortune 500, junto con experiencia en entornos de agencias. · Capacidad para liderar mediante la influencia más que mediante autoridad directa. · Debe ser un pensador estratégico, con alta motivación para comprender los objetivos comerciales de los clientes y sentirse cómodo presentando nuevas ideas y soluciones creativas ante tomadores de decisiones clave. · Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo fuertes capacidades de comunicación verbal y escrita, y demostrado éxito comunicándose eficazmente a todos los niveles de una organización. · Debe demostrar gran atención al detalle y capacidad para manejar información compleja con compromiso hacia la precisión. · Actitud autodirigida que muestre iniciativa y la capacidad de trabajar bien de forma independiente y como parte de un equipo. UBICACIÓN · Área de la Bahía de San Francisco, posibles viajes hasta un 20% COMPETENCIAS: · Orientación al cliente · Orientación al cliente · Responsabilidad · Adaptabilidad · Orientación a resultados · Planificación y organización · Atención al detalle

Ubicación: Duluth y Suwanee, GA (Presencial, Tiempo Completo)  ¿Eres el tipo de líder que puede inspirar equipos, impulsar la excelencia operativa y garantizar que los proyectos se ejecuten sin problemas desde el inicio hasta el final? ¿Te desenvuelves bien en roles complejos y de alto perfil donde se cruzan la gestión de proyectos, el liderazgo de personas y los estándares archivísticos? Si es así, Heritage Werks podría ser el lugar ideal para ti.  Quiénes Somos  En Heritage Werks, creemos que cada historia merece ser preservada y compartida. Colaboramos con marcas líderes, equipos deportivos y organizaciones para proteger materiales invaluables y darles vida de formas que fomenten la conexión. Preservamos la historia, legados de generaciones y las colecciones más valiosas de nuestros clientes con cuidado y propósito. Nuestro trabajo consiste en honrar el pasado mientras lo hacemos significativo hoy y relevante para el futuro, ayudando a personas y organizaciones a celebrar su trayectoria y visualizar su rumbo.  Tus Funciones  Como Director Gerente de Servicios de Archivo, supervisarás la operación fluida de los servicios y proyectos de archivo, impulsando la salud del proyecto, la cohesión del equipo y la eficiencia del flujo de trabajo. Este es un puesto de liderazgo que requiere empatía, responsabilidad y la capacidad de equilibrar las mejores prácticas archivísticas con rigor operativo. Gestionarás directamente a Directores y Archiveros Senior, asegurando una comunicación proactiva con el liderazgo superior.  Tus responsabilidades incluirán:  Liderar a múltiples Directores y Archiveros Senior, fomentando una cultura de equipo empática, colaborativa y responsable  Supervisar la gestión de proyectos, informes de avance y pronósticos para garantizar que los entregables se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto  Monitorear métricas, flujos de trabajo y el uso del CMS, identificando cuellos de botella e implementando soluciones  Mantener los estándares de control de calidad, asegurando la consistencia en todos los proyectos de ejecución y servicio  Supervisar la gestión de la cadena de suministro, incluyendo relaciones con proveedores, pronósticos y procesos de facturación en colaboración con Finanzas  Colaborar con Servicios al Cliente para ofrecer supervisión estratégica en procesos de incorporación, actualizaciones y propuestas  Actuar como punto de escalación para cuestiones de cumplimiento de flujos de trabajo e incidencias sistémicas, garantizando actualizaciones transparentes al VP de Servicios de Archivo  Viajar localmente entre las instalaciones de Duluth y Suwanee (el kilometraje será reembolsado), con viajes adicionales ocasionales según sea necesario  Lo Que Debes Aportar  Buscamos un líder experimentado que combine conocimientos archivísticos con liderazgo operativo y de personas. Debes ser detallista, proactivo y capaz de comunicarte con empatía en todos los niveles de la organización, desde miembros del equipo hasta el liderazgo superior. El éxito en este puesto depende de equilibrar la responsabilidad con el cuidado hacia las personas, gestionar proyectos complejos con confianza y evolucionar continuamente a medida que crece la organización.  Requisitos Habilidades y Cualificaciones Clave  10 o más años de experiencia progresivamente responsable en servicios de archivo, incluidos 5 o más años a nivel de director o alta gerencia  Demostrada capacidad para supervisar, mentorear y formar equipos cohesionados  Amplia experiencia en gestión de proyectos, con dominio en informes, pronósticos y manejo de métricas  Conocimientos expertos en estándares archivísticos, prácticas de preservación y metodologías de procesamiento  Experiencia en supervisión de cadenas de suministro, gestión de proveedores y procesos de facturación  Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, capaz de interactuar con claridad y transparencia ante el liderazgo superior  Estilo de liderazgo empático, abierto al cambio, centrado en las personas y proactivo ante desafíos  Fuertes habilidades para resolver problemas y comodidad con sistemas CMS y flujos de trabajo  Factores de descarte: impaciencia, falta de empatía o resistencia a evolucionar en el enfoque de liderazgo  Formación / Experiencia  Maestría en Ciencias de la Información y Bibliotecología (MLIS), Estudios Archivísticos, Museología, Historia o campo relacionado, requerida  MBA o doctorado preferido  Se valora experiencia en archivos corporativos, museos o bibliotecas  Beneficios ¿Por Qué Unirte a Heritage Werks?  Puesto de liderazgo con alto impacto y visibilidad en toda la organización  Cultura colaborativa y de pensamiento avanzado basada en inclusividad, integridad y respeto  Oportunidades para influir en las mejores prácticas archivísticas y fomentar la cohesión del equipo a largo plazo  Beneficios competitivos que incluyen:  Atención Médica (Médica, Dental y Visión)  Plan de Jubilación (401k, IRA)  Tiempo Libre Pagado y Días Festivos  Licencia Familiar (Maternidad y Paternidad)  Discapacidad a Corto y Largo Plazo  Seguro de Vida (Básico y Voluntario)  Capacitación y Desarrollo  Recursos para el Bienestar  Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Heritage Werks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias, tales como edad, discapacidad, etnia, género, identidad y expresión de género, religión u orientación sexual. Todas las decisiones de contratación se tomarán sin considerar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales. Heritage Werks se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos y personal militar.