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Gerente de Proyectos de Transporte – Rochester Hills, MI (#F0007) Ubicación: Rochester Hills, MI Tipo de empleo: Tiempo completo (híbrido) Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vestimenta inmediata Tarjeta Amex emitida y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) gratuita de impuestos pagada por la empresa Se requieren la capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y la certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento premier que conecta a los mejores talentos de ingeniería con empresas líderes en desarrollo de infraestructura. Nos especializamos en emparejar profesionales calificados con funciones que impulsen la innovación y el impacto comunitario. Descripción del puesto: Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Transporte experimentado para liderar proyectos de ingeniería de carreteras para una firma de ingeniería civil bien establecida que celebra 66 años en el negocio. Este puesto ofrece oportunidades de liderazgo, responsabilidades de mentoría y la posibilidad de gestionar proyectos destacados de MDOT mientras se impulsa la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades: Gestionar proyectos de transporte desde el concepto hasta los documentos de construcción. Desarrollar alcances, presupuestos y cronogramas del proyecto asegurando la rentabilidad. Liderar y orientar a ingenieros, diseñadores y técnicos. Mantener y fortalecer relaciones con clientes; identificar nuevas oportunidades de negocio. Supervisar visitas al sitio, conferencias y presentaciones industriales según sea necesario. Requisitos Educación: Licenciatura en Ingeniería Civil (Maestría es un plus). Licencia: Licencia de Ingeniero Profesional (PE) requerida. Experiencia: 10+ años en ingeniería civil, incluyendo 8+ años en diseño de carreteras MDOT. 5+ años en gestión de proyectos (presupuestos, cronogramas, relaciones con clientes). Habilidades técnicas: Dominio de estándares de diseño de carreteras, procedimientos de MDOT y herramientas de gestión de proyectos. Habilidades blandas: Liderazgo, resolución de problemas, comunicación con clientes y colaboración en equipo. Beneficios Compensación competitiva: Obtenga un salario atractivo Beneficios integrales: 401(k) Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado Reembolso de matrícula Opciones de seguro de vida y HSA Plan de jubilación Programa de referidos Horario de trabajo: Flexibilidad híbrida con colaboración en oficina. Crecimiento profesional: Liderar equipos multidisciplinarios y dar forma a proyectos de infraestructura significativos. Trabajo de impacto: Contribuir a sistemas de transporte críticos que mejoren las carreteras de Michigan.

Quiénes somos: Access Analytix es una firma tecnológica especializada en inversiones y operaciones comerciales. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa, implementamos estrategias de inversión innovadoras en los dinámicos mercados secundarios de boletos para eventos en vivo. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales: mentalidad ganadora, orientación a la ejecución, sentido de pertenencia, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. En Access Analytix, te invitamos a formar parte de un equipo que está reinventando la inversión en eventos en vivo. Descripción del puesto: Como Especialista en Operaciones Comerciales en Access Analytix, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de nuestras operaciones de comercio electrónico. Tu enfoque principal será gestionar el inventario de boletos y las ventas dentro de nuestro sistema interno de punto de venta, asegurando la precisión en tiempo real de las transacciones electrónicas. Además, contribuirás activamente a las operaciones de ventas, gestión de inventario, conciliaciones y diversos proyectos operativos. Este dinámico puesto en una industria de rápido crecimiento exige capacidad de resolución de problemas, atención al detalle, toma de decisiones decisivas y pasión por el aprendizaje continuo. Responsabilidades: Gestión de inventario: Asegurar el procesamiento y catalogación oportunos del inventario para cumplir con plazos operativos ajustados. Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos relacionados con el inventario según sea necesario para impulsar la mejora continua. Optimización del rendimiento: Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar el rendimiento general del inventario. Precisión y cumplimiento del inventario: Realizar auditorías periódicas para garantizar precisión y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. Seguimiento de métricas: Mantener métricas relacionadas con el inventario e Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) para un monitoreo efectivo del desempeño. Supervisión integral: Supervisar el cumplimiento integral de pedidos, desde la recepción de boletos adquiridos hasta garantizar su entrega precisa y oportuna a clientes o sistemas internos. Implementación de sistemas: Ayudar en la implementación y pruebas de nuevos sistemas de cumplimiento o actualizaciones de procesos. Colaboración con clientes y equipos: Coordinar con equipos remotos y socios externos para resolver problemas de cumplimiento y asegurar operaciones fluidas. Requisitos Horario: martes a sábado (8:30 - 17:30) Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia laboral preferiblemente en entornos de ritmo acelerado. Titulación académica: Título universitario Dominio informático: Dominio avanzado de Microsoft Excel y capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos softwares de inventario o cumplimiento. Horario flexible: Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante épocas de mayor actividad. Excelencia organizacional: Altamente organizado con una atención excepcional al detalle, capaz de priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno de ritmo acelerado. Urgencia y precisión: Sentido de urgencia combinado con el deseo intrínseco de completar tareas con 100 % de precisión y eficiencia. Beneficios Este puesto a tiempo completo ofrece un salario anual competitivo entre $50,000 y $70,000, complementado con bonificaciones basadas en el rendimiento. Los empleados disfrutan de un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión.

Antes de aplicar, lea las siguientes preguntas y pregúntese si lo describen: ¿Es usted bilingüe en inglés y español? ¿Tiene habilidades, competencia y comodidad iguales al usar el español con audiencias empresariales que al usar el inglés? ¿Es un instructor y escritor competente, hábil en el arte de crear, escribir y presentar materiales y presentaciones dinámicas, persuasivas, informativas y fáciles de entender? Si cree que estas preguntas lo describen a usted y a sus habilidades, y si siente pasión por la capacitación, la redacción y la creación y desarrollo de materiales y presentaciones informativas y esclarecedoras, ¡necesitamos que forme parte de nuestro equipo! DSI, una empresa líder con sede en Dallas especializada en habilitación de ventas y soluciones comerciales personalizadas, fundada en 1984 y propiedad y gestión familiar, tiene una oportunidad laboral inmediata para un Especialista Bilingüe en Capacitación de Ventas (inglés/español). Este puesto será responsable de desarrollar materiales y capacitar a asociados de ventas sobre productos, servicios y procesos de video e internet, específicamente para vendedores puerta a puerta y agentes de soporte en español. Funciones Esenciales Impartir presentaciones/cursos de capacitación de ventas a representantes en entornos puerta a puerta y centros de llamadas Creación y traducción de materiales de capacitación y hojas informativas orientadas a ventas Asumir ofertas, productos y servicios cambiantes constantemente, además de dominar sistemas, procesos y soluciones únicos y complejos de ingreso de pedidos Crear contenido, diseño y entrega orientados al público, especialmente en PowerPoint de Microsoft, prestando atención detallada al diseño y presentación clara, virtual y/o proyección en aulas Atención extraordinaria al detalle en la creación de contenidos y matices lingüísticos Crear contenido claro, atractivo, bien formateado estéticamente y correctamente animado en PowerPoint y en plataformas de aprendizaje en línea para servicios inalámbricos y de fibra óptica Comunicarse de forma clara, dinámica y precisa con todos los niveles de empleados, desde agentes de nivel inicial hasta ejecutivos de alto nivel, dentro y fuera de nuestra organización Requisitos Preferido: Título universitario de una institución acreditada en un campo relacionado (por ejemplo, Comunicaciones, Inglés, Teatro/Artes Escénicas, Negocios o Mercadeo) Conocimientos sobre internet inalámbrico y de banda ancha por fibra (preferiblemente AT&T) Competencia igual en habilidades de escritura/hablada en inglés y español para audiencias empresariales Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de currículos de presentación y capacitación relacionados específicamente con telefonía inalámbrica (celular), internet de alta velocidad y/o experiencia en capacitación de ventas Dominio bilingüe en formas verbales y escritas de comunicación en inglés y español Paquete de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook); sólida competencia informática, habilidades en conferencias web (por ejemplo, Zoom, Teams) y configuración y solución de problemas de audiovisuales (configuración de proyectores, televisores y sistemas de audio, etc.) Preferido: Experiencia con Adobe Creative Suite, aunque no es obligatorio Apariencia pulcra y profesional, y actitud extrovertida Debe tener un vehículo confiable con seguro de vehículo válido, licencia de conducir válida y buen historial de conducción Debe estar disponible para viajes de varios días con pernoctación (aproximadamente 1-3 veces por trimestre) Pasaporte vigente Los empleados deben poder cubrir sus gastos de viaje (excluyendo pasajes aéreos) antes del reembolso (los gastos se procesan semanalmente tras su presentación) Habilidades Informáticas Requerido: Paquete de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook); sólida competencia informática, conferencias web (por ejemplo, Zoom, Teams) y habilidades de configuración y solución de problemas de audiovisuales (configuración de proyectores, televisores y sistemas de audio, etc.) Altamente preferido: Experiencia en almacenamiento en la nube, organización de contenidos y compartir archivos Preferido: Adobe Creative Suite, LMS y software general de edición de audio/video Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo Programa de participación de empleados en ganancias Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

El Contador de personal de Nautilus Solar Energy ("NSE") será responsable de analizar y conciliar la información contable de Nautilus. Este puesto a tiempo completo y remoto depende del Gerente de Contabilidad de Cartera y viajará menos del 5 % del tiempo. Responsabilidades: Realizar procesamiento en el libro mayor; preparar e ingresar asientos contables al cierre mensual y otros requeridos. Preparar papeles de trabajo y diversos informes para auditorías y contabilidad interna. Garantizar la precisión de los estados financieros de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y el cumplimiento de las políticas internas. Preparar informes mensuales para la gerencia y sus respectivos anexos, hojas de cálculo y narrativas, incluidos informes de variación "Presupuesto vs. Real". Ayudar en el seguimiento de variaciones significativas. Asistir en la auditoría externa anual y otros exámenes. Completar los materiales solicitados. Colaborar en la preparación de los anexos asignados para la auditoría anual. Contribuir a proyectos especiales de la empresa según se asignen. Revisar y conciliar cuentas. Monitorear activamente la posición de efectivo de la cartera y preparar cálculos mensuales y trimestrales de distribución de efectivo. Preparar informes financieros trimestrales para los inversionistas de la sociedad. Colaborar en la estandarización y documentación de políticas y procedimientos contables. Otras funciones asignadas para apoyar al departamento contable Requisitos Título universitario o experiencia relevante Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Conocimiento e interés en energías renovables, preferiblemente Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno empresarial dinámico y orientado al trabajo en equipo Conocimientos prácticos de Excel, Word y PowerPoint Poseer habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para trabajar eficazmente con diferentes niveles y funciones dentro de la organización, así como con partes externas como clientes Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas Autorización ilimitada para trabajar en Estados Unidos Ser CPA es preferible, pero no obligatorio Experiencia en NetSuite es preferible, pero no obligatorio Experiencia en BlackLine es preferible, pero no obligatorio Beneficios Salario competitivo de $85 000 - $95 000 Bono anual por desempeño Beneficios (salud, visión, dental, seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo) cubiertos al 100 % por Nautilus Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador

Concepta es una empresa de belleza y bienestar en rápido crecimiento, especializada en cosméticos y suplementos diseñados para el mercado estadounidense de Amazon. Nuestro equipo combina el desarrollo de productos basado en ciencia con estrategias respaldadas por datos para ofrecer productos de alta calidad que los clientes adoran. Con oficinas en Miami y Serbia, estamos construyendo una cultura global, ágil y colaborativa. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Adquisición de Talento para liderar la contratación de Concepta en los mercados de EE.UU. Este puesto es fundamental para escalar nuestro equipo, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar una experiencia fluida para los candidatos. Trabajarás directamente con la dirección para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento que cumplan con los objetivos comerciales en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Principales responsabilidades Dirigir la contratación de extremo a extremo para puestos en diversos departamentos (Desarrollo de Productos, Desarrollo de Negocios, Marketing, Operaciones, etc.) Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos del puesto, competencias y perfiles de éxito. Desarrollar estrategias de búsqueda para atraer a los mejores talentos, incluyendo contacto directo, portales de empleo, redes sociales, referidos y eventos. Crear y mantener un sólido embudo de talentos para necesidades futuras en comercio electrónico, cosméticos y suplementos. Supervisar la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la negociación de la oferta, asegurando comunicación oportuna y profesionalismo. Utilizar datos e informes para rastrear métricas de reclutamiento, identificar cuellos de botella y optimizar procesos. Colaborar con el liderazgo de RR.HH. para mejorar iniciativas de marca empleadora y campañas de marketing de reclutamiento. Gestionar flujos de trabajo del ATS/CRM, asegurando el cumplimiento y precisión de todos los datos de reclutamiento. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento global en mercados de EE.UU. y Europa cuando sea necesario. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2 años en un cargo gerencial o como reclutador senior. Sólida experiencia en reclutamiento en comercio electrónico, belleza, bienestar o bienes de consumo. Demostrada capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente en un entorno acelerado. Dominio de técnicas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, portales de empleo, plataformas especializadas). Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: capaz de influir y generar confianza tanto con candidatos como con el liderazgo. Mentalidad orientada a datos, con experiencia en el uso de sistemas ATS/CRM. Alto nivel de organización, sentido de pertenencia y adaptabilidad. Título universitario en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Atributos deseados Pasión por las personas y la formación de equipos de alto rendimiento. Mentalidad emprendedora con capacidad para prosperar en un entorno tipo startup. Actitud proactiva, ingeniosa y orientada a soluciones. Alta inteligencia cultural y capacidad para reclutar en diversas geografías. Lo que ofrecemos Compensación competitiva (salario base + bonificación por desempeño). Modelo de trabajo híbrido (sede en Miami). Oportunidad de moldear la función de reclutamiento en una empresa en crecimiento. Impacto directo en el crecimiento de una marca global en expansión. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con colegas apasionados.

Acerca de FP&A en Clinigen: Clinigen es una empresa farmacéutica especializada y de servicios global en rápido crecimiento, con una combinación única de negocios. Nuestras divisiones operan en un entorno regulatorio global complejo y garantizan que los medicamentos vitales se entreguen de forma segura, a tiempo y dondequiera que sean necesarios en el mundo. El Gerente de FP&A dirigirá todas las actividades comerciales de Finanzas y reportes de gestión en toda la unidad de negocio. El candidato seleccionado liderará e impulsará al equipo comercial de Finanzas de CSM, responsable de generar actividades clave como presupuestación, pronósticos, informes internos, gestión de P&G, Balance General y Flujo de Efectivo, todo realizado con los más altos estándares de calidad y servicio. **Debe vivir dentro de 60 millas de Malvern, PA, EE. UU.** Requisitos Para tener éxito en este puesto, usted debe tener: 2-3 años de experiencia en un rol de FP&A Ser contador chartered calificado (CIMA, ACA, CPA o equivalente), preferible Experiencia demostrable en un puesto similar Experiencia previa en gestión de suministros clínicos, preferible Experiencia en asociación comercial requerida Debe estar en el área de Malvern, PA Su función en Clinigen: Garantizar el control financiero, impulsar la coherencia y una planificación financiera sólida para la división CSM, siendo responsable de la elaboración de cuentas de gestión mensuales y KPIs relevantes para la unidad de negocio Gestionar la consolidación de resultados globales de CSM para generar paquetes claros y precisos de revisión mensual del negocio, pronósticos continuos y ser responsable del presupuesto anual y los procesos y cronograma a largo plazo Asumir la responsabilidad de revisar los planes de comisiones de ventas y el cálculo de pagos para la división, asegurando una fuerte gobernanza financiera y revisión de los pagos de comisiones realizados cada trimestre Proporcionar aportes financieros en proyectos específicos de negocio o inversión, por ejemplo, ERP, cambios regulatorios, fusiones y adquisiciones, acuerdos de licenciamiento y desinversiones Apoyar al liderazgo de ventas con la revisión financiera de nuevas oportunidades de negocio y respuestas a solicitudes de información (RFI) Desempeñar un papel activo en la revisión de los sistemas y procesos existentes para garantizar un enfoque integrado en toda la unidad de negocio e impulsar mejoras continuas en los procesos comerciales junto con la integración de procesos locales en la UE y EE. UU. alineados con la estrategia global de finanzas Nos entusiasma si usted tiene: Conciencia comercial y empresarial sólida y demostrable Experiencia en equipos multilocal/internacionales con exposición a impuestos y contabilidad internacional Asegurar una comunicación efectiva y abierta de mensajes clave con los equipos de división y corporativos, proporcionando actualizaciones oportunas y confiables sobre cualquier cambio en el desempeño del negocio que surja Beneficios Mientras esté en Clinigen, disfrutará de: La cultura. Gracias a nuestras diversas oportunidades de participación e involucramiento, la experiencia de cada colega en Clinigen puede ser un poco diferente, y estamos orgullosos de eso. Trabajamos arduamente para garantizar que nuestra cultura empresarial sea inclusiva para personas de todos los orígenes y estilos sociales. La transparencia con el liderazgo. Todos los empleados pueden compartir comentarios anónimos con el liderazgo semanalmente a través de nuestra plataforma de compromiso de empleados. Utilizamos estos comentarios para guiar nuestras acciones y decisiones. Hemos podido dar pasos para mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas en Clinigen. Los beneficios. Nos enorgullece contar con una amplia gama de actividades, sistemas y programas que ofrecen beneficios competitivos y fomentan una cultura de celebración del éxito. EEO. Clinigen es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.