Embajador de Marca

Estamos buscando un Consultor de Ventas proactivo para unirse a nuestra ubicación en Miami FL, EE. UU. Tu éxito es nuestro éxito, y creemos en crecer y lograr grandes cosas juntos. ¡Únete a nosotros y hagamos del éxito un viaje compartido! Dar la bienvenida y asistir a los clientes que visitan nuestra sala de exposición, brindando una experiencia excepcional. Realizar presentaciones de productos atractivas adaptadas a las necesidades de los clientes. Colaborar con el equipo de ventas para apoyar a los clientes que ya están en proceso de toma de decisiones. Responder consultas de los clientes de manera profesional y con conocimiento, ofreciendo información detallada sobre los productos. Ayudar a los clientes con cotizaciones y brindar orientación sobre los siguientes pasos en el proceso de ventas. Mantener y organizar la sala de exposición para garantizar una apariencia profesional. Ingresar información de los clientes y registrar interacciones en nuestro sistema CRM (HubSpot). Mantenerse actualizado sobre los productos de Crystalia Glass y las tendencias de la industria. Requisitos Experiencia: Se requiere experiencia previa en un puesto de atención al cliente o comunicación con clientes. Comunicación: Excelentes habilidades verbales e interpersonales para establecer una buena relación con los clientes. Soporte en ventas: Gran capacidad para presentar productos y ayudar en el cierre de tratos. Dominio tecnológico: Competencia en herramientas CRM (experiencia con HubSpot es un plus). Profesionalismo: Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Beneficios Compensación competitiva: $30/hora con oportunidades de crecimiento. Ascenso profesional: Trayectoria clara para pasar a un puesto completo de Ejecutivo de Ventas. Capacitación: Inducción completa y entrenamiento en productos. Horario de trabajo: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Beneficios: Días de enfermedad pagados y vacaciones.Disfruta de un impacto duradero en la industria del vidrio premium con Crystalia Glass LLC. ¡Postúlate hoy y comienza tu camino hacia el éxito en ventas con nosotros!

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La Universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, un compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios graduados de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Programa BRIDGE en Mount Saint Vincent es un programa de certificación de dos años y sin título, diseñado para jóvenes adultos con discapacidades del desarrollo, entre 18 y 24 años de edad. El programa ofrece una experiencia universitaria completamente inmersiva mientras apoya a los estudiantes en el desarrollo de habilidades esenciales para la vida y la carrera. A través del Programa BRIDGE, los estudiantes fortalecen sus capacidades en cinco áreas clave: Educación Exploración profesional Funcionamiento ejecutivo Vida independiente Autodefensa Socialización Resumen del puesto El Instructor del Programa BRIDGE es un miembro fundamental del equipo, dedicado a fomentar el éxito del estudiante mediante la enseñanza, asesoramiento y apoyo colaborativo. Este puesto incluye impartir instrucción, mentorear a estudiantes y contribuir al crecimiento continuo y evaluación del Programa BRIDGE. Responsabilidades: Impartir cinco cursos comunitarios de BRIDGE cada semestre. Mantener horas de oficina regulares en el campus para brindar apoyo individualizado a los estudiantes. Proporcionar asesoramiento académico dentro del currículo de establecimiento de metas. Apoyar a los estudiantes en el desarrollo de hábitos efectivos de estudio y habilidades de autodefensa. Participar en reuniones sobre conducta estudiantil según sea necesario. Asistir a las reuniones quincenales del equipo BRIDGE y contribuir activamente a las iniciativas del departamento. Representar al programa en eventos importantes, incluyendo jornadas de puertas abiertas, Día del Estudiante Aceptado y Graduación. Ayudar a los estudiantes a acceder y participar en cursos que otorgan créditos. Colaborar con el Director Asociado de BRIDGE de UMSV en esfuerzos de investigación y evaluación para analizar los resultados del programa y promover mejoras continuas. Realizar tareas adicionales según se asignen. Requisitos Título de maestría en Educación Especial o campo relacionado. Mínimo de tres años de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo y sus familias. Demostrada capacidad para diseñar currículos, evaluar el aprendizaje de los estudiantes y valorar programas. Experiencia comprobada en la gestión de aulas y aplicación de estrategias positivas centradas en el estudiante. Habilidades sólidas de interacción interpersonal, comunicación y colaboración. Dominio de sistemas de gestión de aprendizaje en línea (por ejemplo, Canvas). Beneficios El salario anual para este puesto es de $65,000 - $70,000 Tiempo libre pagado (PTO) y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad a corto plazo mejorado Seguro de discapacidad a largo plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un Plan de Jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado

Rango salarial: $68,640-$72,000 Descripción general En Coastline Equity, estamos redefiniendo lo que significa gestionar propiedades con excelencia. Actualmente estamos contratando a un Gerente Senior de Propiedades que actuará como contacto principal y ejecutivo de cuenta para una cartera de propiedades multifamiliares y comerciales. Este puesto de liderazgo presencial se centra en el rendimiento operativo y financiero, las relaciones con clientes, el desarrollo de equipos y, sobre todo, la innovación en la prestación de servicios. Buscamos a alguien que no solo destaque en los fundamentos de la gestión de propiedades, sino también a alguien impulsado por el crecimiento continuo, que aproveche activamente la IA y otras tecnologías emergentes, y que encarne nuestros valores fundamentales en cada interacción. Responsabilidades Supervisión de Cartera y Financiera Supervisar la salud financiera de las propiedades asignadas, incluyendo presupuestación, proyecciones, planificación de capital y gestión del flujo de efectivo. Alinear las estrategias de propiedad con los objetivos de los propietarios para aumentar el valor del activo. Proporcionar informes financieros regulares y análisis accionables sobre el desempeño de alquileres. Liderazgo de Equipo y Formación de Cultura Liderar e inspirar a un equipo de Gerentes Adjuntos de Propiedades y Técnicos de Mantenimiento. Utilizar los principios LMA (Liderar, Gestionar, Responsabilizar) para promover la productividad, responsabilidad y crecimiento del equipo. Fomentar una cultura de innovación, inclusión y sentido de pertenencia dentro del equipo. Relaciones con Clientes y Inquilinos Actuar como asesor de confianza para los propietarios de inmuebles, ofreciendo asesoramiento estratégico y actualizaciones de rendimiento. Gestionar proactivamente las relaciones con inquilinos, centrándose en un servicio orientado al cliente y una alta satisfacción del inquilino. Resolver problemas elevados con empatía y profesionalismo. Estrategia de Alquiler y Marketing Implementar estrategias creativas de alquiler basadas en datos para minimizar la vacancia. Garantizar un marketing preciso, precios alineados con el mercado y publicación estratégica de unidades vacantes en plataformas digitales. Utilizar herramientas disponibles, incluidas plataformas impulsadas por IA, para optimizar el éxito en alquileres. Gestión de Mantenimiento y Proveedores Dirigir todas las operaciones de mantenimiento, incluyendo licitaciones de proveedores, ejecución de proyectos y control de calidad. Tomar decisiones rentables manteniendo altos estándares en condiciones de la propiedad y atractivo visual. Cumplimiento y Excelencia Operativa Asegurar el cumplimiento total con leyes locales, estatales y federales. Establecer procesos repetibles habilitados por tecnología que simplifiquen las operaciones. Requisitos Habilidades y Competencias 1. Liderazgo y Comunicación Excepcional capacidad para liderar y desarrollar equipos, proporcionando una dirección clara mientras fomenta el crecimiento individual. Comunicador seguro con sólidas habilidades interpersonales, capaz de generar confianza con propietarios, inquilinos y personal por igual. Habilidoso para manejar conversaciones complejas con profesionalismo y empatía. 2. Pensamiento Analítico y Estratégico Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos financieros, diagnosticar desafíos operativos y tomar decisiones informadas. Mentalidad estratégica con facilidad para priorizar tareas, equilibrando resultados a corto plazo con planificación a largo plazo. 3. Tecnología e Innovación Alto nivel de dominio tecnológico, con curiosidad y disposición para adoptar nuevas plataformas y herramientas (se prefiere fuertemente la integración de IA). Capacidad para aprovechar la IA, la automatización y software de gestión de propiedades (preferiblemente AppFolio) para agilizar operaciones, mejorar el servicio y optimizar el rendimiento. 4. Mentalidad Centrada en el Cliente Compromiso profundo con ofrecer experiencias excepcionales a inquilinos y clientes, con resolución proactiva de problemas y seguimiento efectivo. Enfocar la gestión de propiedades con una actitud orientada al servicio y a la solución. 5. Ejecución y Seguimiento Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para impulsar resultados y cumplir plazos en un entorno dinámico. Habilidad para gestionar proveedores, proyectos de capital y prioridades competitivas sin perder de vista los detalles ni la calidad. 6. Alineación con Valores Fundamentales Equidad para Todos: Promueve justicia, inclusión y dignidad en todas las interacciones. Cliente Primero: Aborda cada situación con mentalidad de servicio y enfoque en relaciones a largo plazo. Crecimiento e Innovación: Busca activamente nuevas ideas, retroalimentación y oportunidades de aprendizaje continuo, especialmente en el uso de tecnologías emergentes como la IA para mejorar la prestación de servicios y el rendimiento del equipo. Calificaciones Requeridas: Licencia activa de bienes raíces en California. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de propiedades, con 3+ años en un rol de liderazgo de equipo. Profundo conocimiento de gestión de arrendamientos, operaciones inmobiliarias y presupuestación. Fuertes habilidades de comunicación, análisis e interpersonales. Capacidad para viajar dentro de un radio de dos horas desde las oficinas de Los Ángeles o Temecula. 1+ año de experiencia usando software de gestión de propiedades; se prefiere AppFolio. Calificaciones Deseadas: Certificaciones IREM tales como: Certified Property Manager (CPM) Accredited Residential Manager (ARM) Accredited Commercial Manager (ACoM) Demostrada utilización de herramientas de IA, plataformas de análisis de datos o automatización de procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de propiedades, resultados de alquiler o experiencia del cliente. Pasión por soluciones basadas en tecnología y disposición para experimentar, iterar y mejorar continuamente. ¿Qué estamos buscando? Un gestor de propiedades que abrace la innovación y busque activamente nuevas formas de resolver problemas antiguos. Un líder con mentalidad de crecimiento, ansioso por aprender y capacitar a otros. Un jugador de equipo que priorice Cliente Primero, construya con Equidad para Todos y prospere en una cultura de Crecimiento e Innovación. Alguien que vea la tecnología como una palanca, no como un apoyo, y que tenga curiosidad sobre cómo la IA puede mejorar el servicio, la respuesta y la toma de decisiones. ¿Por qué unirse a Coastline Equity? No solo gestionamos edificios, creamos comunidades equitativas, ofrecemos un servicio incomparable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formará parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga voz y una vía para crecer. Beneficios Oportunidades de capacitación y crecimiento Planes médicos, dentales y de visión Plan 401(k) Días feriados Días de vacaciones

Stingray Direct es una empresa de salud y bienestar que crea marcas conscientes del bienestar y desarrolla productos para mejorar la calidad de vida de los consumidores. Buscamos un Diseñador de Rendimiento a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico y cohesionado equipo. Este puesto es 100 % remoto; sin embargo, los candidatos deben estar ubicados en California. El Diseñador de Rendimiento desempeñará un papel fundamental en la creación de activos de alto impacto, incluidas campañas de marketing por correo electrónico, páginas de destino y creatividades publicitarias. Utilizando datos de rendimiento y conocimientos sobre el usuario, esta persona implementará mejoras continuas para optimizar el recorrido del cliente y generar resultados medibles. El candidato ideal combinará perfectamente experiencia creativa con agudeza analítica para crear diseños que prioricen el rendimiento general mediante KPI específicos, con un enfoque centrado en dispositivos móviles, usabilidad y resonancia emocional. Este puesto es ideal para un pensador proactivo e innovador que destaque en entornos rápidos con prioridades cambiantes y que esté siempre a la vanguardia de las tendencias del sector. El Diseñador de Rendimiento reportará directamente al Director Creativo. Responsabilidades: Campañas de Marketing por Correo Electrónico: Diseñar y optimizar plantillas de correo electrónico visualmente atractivas para mejorar la legibilidad, usabilidad y conversiones, aprovechando herramientas de pruebas A/B y análisis. Diseño de Páginas de Destino: Liderar la creación y actualización de páginas de destino con alta tasa de conversión y flujos de pago, analizando el comportamiento del usuario y priorizando un enfoque móvil primero para mejorar la experiencia del usuario y alcanzar KPI específicos. Desarrollo de Creatividades Publicitarias: Crear creatividades publicitarias específicas para cada plataforma (estáticas, de video, carruseles) para Meta, Google y otros canales, optimizando continuamente los diseños según los resultados de rendimiento y pruebas A/B. Diseño Basado en Datos: Utilizar métricas de rendimiento, conocimientos del usuario y técnicas innovadoras para perfeccionar los diseños, centrándose en resultados medibles como tasas de conversión, engagement y valor promedio de pedido. Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, UX/UI, desarrollo y dirección para garantizar activos creativos cohesivos, funcionales y alineados con los objetivos en todas las campañas. Enfoque Centrado en el Usuario: Diseñar contenidos intuitivos y atractivos emocionalmente que se alineen con el recorrido del cliente, asegurando una experiencia fluida y atractiva en todos los puntos de contacto. Requisitos Ubicado en California Título universitario en Diseño Gráfico, Artes Visuales, Medios Digitales, Marketing o campo relacionado preferido 5-7 años de experiencia en Diseño Gráfico/Web en un entorno de Marketing eCommerce Portafolio sólido que demuestre experiencia en conceptualizar y ejecutar contenido visual en diversos formatos Dominio en diseñar para audiencias B2C Experiencia con plataformas de marketing por correo electrónico como Iterable, Klaviyo y Mailchimp Experiencia con canales de venta como Amazon, Walmart o eBay Comprensión de las mejores prácticas y requisitos de UX/UI Experiencia con la plataforma eCommerce Shopify y complementos/tecnologías enfocados en diseño asociados (por ejemplo, Pagefly, Shogun, etc.) Comprensión sólida de constructores de páginas (Shogun, Pagefly, GemPages) Experiencia con HTML/CSS, WordPress y redes sociales es un plus Conocimiento profundo de formatos y normativas publicitarias para Meta (por ejemplo, Stories, Reels, anuncios en feed), Google Ads (por ejemplo, anuncios cortos en YouTube, anuncios display responsivos) y otros. Certificaciones o cursos en marketing digital, experiencia de usuario (UX) o análisis de datos son un plus. Dominio de software de diseño como Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, XD), Sketch u otras herramientas de diseño UI/UX similares. Experiencia con Microsoft Office (Word y Excel) y Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets) Comprensión de composición, tipografía, teoría del color e identidad corporativa. Experiencia creando activos digitales, tales como anuncios gráficos, páginas de destino, redes sociales y campañas de correo electrónico. Debe ser capaz de trabajar bien de forma independiente y también colaborativamente en un entorno remoto creativo Conocimiento del sector de Salud y Bienestar, Suplementos o Belleza es un plus Dominio nativo del inglés hablado y escrito Excelentes habilidades de comprensión y comunicación Debe poder trabajar en un entorno remoto acelerado y manejar múltiples proyectos simultáneamente El mejor candidato para este puesto disfruta estar ocupado y colaborar entre departamentos Beneficios ¿Qué obtienes por ser tan genial y unirte a nuestro equipo? Salario $90,000 - $110,000 (según experiencia) Puesto completamente remoto Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos anuales de la empresa pagados Tu cumpleaños es un día de vacaciones pagado cada año. ¡Tómate el día para celebrar tu increíble ser! Seguro médico, dental y de visión 100 % pagado por la empresa Seguro de vida y cobertura de discapacidad a corto plazo 100 % pagados por la empresa Participación en plan 401K con coincidencia del empleador Igualamos tus contribuciones benéficas hasta $2,500/año Subsidio mensual para trabajo desde casa (WFH) de $100/mes Muestras y descuentos gratuitos mensuales de productos para empleados Encuentros sociales divertidos y actividades de formación de equipos con viajes incluidos Equilibrio entre trabajo y vida personal Oportunidades de desarrollo profesional Entorno de trabajo colaborativo e innovador Si eres un Diseñador de Rendimiento apasionado y experimentado con talento para crear experiencias de comercio electrónico de alto impacto y comprometido con obtener resultados, te invitamos a unirte a Stingray Direct para dar forma al futuro de nuestra marca en crecimiento. Esta es tu oportunidad de dejar una huella duradera diseñando soluciones innovadoras basadas en datos que eleven nuestra presencia en línea y el compromiso con nuestros clientes.   Stingray Direct es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. En Stingray Direct, contratamos con cuidado e intención, lo que significa que algunos puestos pueden permanecer abiertos durante un tiempo. Valoramos el potencial tanto como la experiencia, por lo que si este puesto te interesa, te animamos a postular.

Supervisor de Operaciones de Depósitos – Hasta $90,000 – Park Ridge, IL – Trabajo # 3616 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Supervisor de Operaciones de Depósitos en el área de Park Ridge, IL. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que el personal de primera línea cuente con las herramientas necesarias para ayudar a los clientes, cumplir con las regulaciones y estar informado sobre los procedimientos y cambios en ellos, asegurando así nuestro compromiso con un servicio incomparable. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $90,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Supervisor de Operaciones de Depósitos incluyen: Monitorear las operaciones diarias y gestionar riesgos asegurando que existan controles y procedimientos funcionando adecuadamente, incluyendo asignación de personal y entrenamiento cruzado. Revisar funciones diarias y asegurar que se sigan los procedimientos. Las operaciones diarias principales incluyen, pero no se limitan a: apertura de nuevas cuentas, procesamiento de excepciones, soporte y procesamiento de tarjetas de débito, administración de IRAs y HSAs. Supervisar el proceso de transferencias bancarias, incluyendo procedimientos, evaluaciones de riesgo, proceso, capacitación y asistir con transferencias según sea necesario. Responsable de la gestión de tarjetas de débito en la organización, incluyendo contrato y precios con proveedores, administración de plataformas, identificación de iniciativas estratégicas de pago, rendimiento, preparación de informes y supervisión del procesamiento diario y resolución de disputas. Dirigir y coordinar el control de calidad de los servicios de depósito, promoviendo el conocimiento de productos y su soporte; capacitación y consistencia en prácticas; calidad e integridad de la información del cliente, y cumplimiento regulatorio de la información y estándares del cliente. Liderar a los equipos en la identificación e implementación de cambios para mejorar la eficiencia y la calidad general de las operaciones del departamento, así como trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar oportunidades de eficiencia multifuncional. Investigar las últimas tendencias tecnológicas y hacer recomendaciones que se alineen con la hoja de ruta tecnológica y las iniciativas estratégicas del banco. Analizar, informar y resolver problemas de clientes, operativos y de proveedores que afecten negativamente la calidad del servicio. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado. Cuatro años o más de experiencia en operaciones bancarias, tesorería y pagos en un banco comunitario. Experiencia previa en supervisión. Experiencia directa con una amplia gama de productos y servicios bancarios relacionados con depósitos, incluyendo tarjetas de crédito y débito, banca en línea, servicios de tesorería y procesamiento general de depósitos. Experiencia demostrada en mejora sistemática de procesos y reducción de costos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se requiere dominio en el uso de herramientas estándar de Microsoft como Outlook, Word, Excel y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Venga a crecer con nosotros... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que se han forjado durante 100 años: Seguridad, Calidad, Honestidad, Trabajo Arduo y Orgullo de Propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa esté constantemente entre el 15% superior de la lista ENR de los Mejores Contratistas Especializados. Traiga su entusiasmo y perspectiva única a Murray Company, donde tendrá la oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente. Únase a un equipo que se preocupa por ayudarlo a prosperar y tener éxito. Trabajará junto a colegas talentosos mientras establece amistades duraderas y marca una diferencia en nuestra empresa y en la comunidad de contratistas especializados. Resumen del Puesto El Administrador de Proyecto Asistente (APM) colabora estrechamente con el Gerente de Proyecto para garantizar que los proyectos mecánicos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de seguridad y calidad. Este puesto es responsable de la programación del proyecto, seguimiento de costos, gestión de subcontratistas, documentación del proyecto y mentoría de Ingenieros de Proyecto. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en uno o más de los siguientes campos: fontanería, HVAC / chapa metálica, sistemas mecánicos. Ubicación: Cypress, CA, con viajes previstos a sitios de proyectos designados en el área metropolitana de Los Ángeles / Condado de Orange y sus alrededores. Responsabilidades Clave Ayudar en la elaboración de cronogramas de proyecto, presupuestos y planes de mano de obra. Monitorear los costos de mano de obra, materiales y equipos, y preparar informes de avance y costos. Coordinar subcontratistas, proveedores y distribuidores para asegurar la entrega oportuna de trabajos y materiales. Apoyar a la supervisión en campo para resolver problemas, abordar conflictos de cronograma y mantener la productividad. Preparar, procesar y hacer seguimiento de órdenes de cambio, facturaciones y otra documentación relacionada con el proyecto. Asistir en la adquisición, compra de equipos y acuerdos con subcontratistas. Asegurar que toda la documentación del proyecto sea precisa, organizada y mantenida para el cierre del proyecto. Participar en reuniones de proyecto y preparar agendas, actas e items de seguimiento. Apoyar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa y programas de seguridad en el sitio de trabajo. Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con clientes, contratistas generales, subcontratistas y equipos internos. Mentorizar a Ingenieros de Proyecto y apoyar el desarrollo del equipo de proyecto. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Mínimo 3+ años de experiencia previa como ingeniero de proyecto, preferiblemente en una empresa contratista mecánica. Conocimientos avanzados en productos y equipos de fontanería, HVAC, procesos o industriales. Habilidades sólidas de organización y resolución de problemas con atención al detalle. Capacidad para rastrear presupuestos, cronogramas y entregables del proyecto. Habilidades claras de comunicación para trabajar con equipos, subcontratistas y clientes. Conocimiento de códigos de construcción mecánica, contratos y métodos de ejecución de proyectos. Requisitos Físicos Períodos prolongados sentado en un escritorio. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe tener suficiente capacidad para leer documentos impresos y digitales. Debe poder subir escaleras, acceder y salir de zanjas y/o espacios de ático y/o espacios confinados. Requiere capacidad auditiva para comunicarse en ambientes ruidosos. Debe poder reconocer alarmas, señales e instrucciones verbales. Debe poder usar equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. Capacidad para agarrar, manipular y manejar objetos pequeños. Compensación $85,000.00 - $100,000.00 por año Beneficios Totales Murray Company ofrece un generoso paquete de beneficios totales que incluye una contribución anual al Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), además de un programa discrecional de bonos en efectivo. Otros beneficios adicionales incluyen un plan 401(k) con coincidencia, cobertura médica pagada al 100% por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguros opcionales de visión y dental, y más. Contratación de Reclutadores Externos por parte de Murray Company Murray Company no acepta currículos ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento externas ni de reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un directivo de la empresa (o su delegado) Y sin el acuerdo escrito expreso de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para realizar una búsqueda en nombre de la empresa pasarán a ser propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no se considerarán términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna tarifa a firmas de reclutamiento externas ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento a través de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.