Embajador de Marca

Como nuestro Director de Ventas para América del Norte, será un líder clave para impulsar un crecimiento significativo en nuestro negocio de marca, datos y propietarios de medios en toda América del Norte, colaborando estrechamente con nuestro dinámico equipo directivo. Esta es una oportunidad única no solo para construir una cartera de negocios sólida y avanzar en su carrera, sino también para convertirse en un líder reconocido en el cambiante panorama de la tecnología de marketing. Será responsable de interactuar con contactos de alto nivel mediante presentaciones atractivas basadas en valor, navegando con confianza por las complejidades técnicas de la venta de software empresarial. Buscamos una persona inteligente, autónoma, dinámica, positiva y colaborativa que combine estas cualidades con una profunda comprensión de las vastas industrias de publicidad, marketing y datos. Tendrá habilidad para cerrar acuerdos y será fundamental para desarrollar e impulsar nuestro negocio en toda América del Norte. Posee una verdadera pasión por el pensamiento estratégico y el éxito del cliente, un compromiso con la mejora continua y una capacidad natural para colaborar eficazmente con expertos internos y externos. Valoramos una cultura diversa, inclusiva y socialmente consciente que fomente la conversación abierta y la comprensión mutua. Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ventas (se prefiere 5 o más años) dentro del ecosistema de marketing y publicidad digital en América del Norte, específicamente con un historial sólido en negocios de datos, plataformas o SaaS. Comprensión profunda del entorno de publicidad programática, incluyendo tecnologías publicitarias, compra de medios, optimización de campañas y medición. Demostrada experiencia en la gestión de ciclos de venta complejos en entornos de agencias y marcas directas. Conocimientos fundamentales e interés marcado en tecnologías emergentes relacionadas con la colaboración de datos, resolución de identidad y soluciones centradas en la privacidad. Altamente motivado, orientado a resultados y apasionado por identificar los desafíos del cliente y desarrollar soluciones innovadoras impulsadas por ventas que generen valor medible. Excepcionales habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias diversas. Pensador estratégico con la capacidad de identificar nuevas oportunidades de mercado y contribuir a las estrategias de producto y lanzamiento al mercado. Experiencia trabajando con equipos multifuncionales (por ejemplo, producto, ingeniería, marketing) para garantizar el éxito del cliente y promover la adopción del producto. Beneficios Recibirá un salario competitivo según su experiencia y capacidad para desempeñarse en el puesto, entre 150-160k dólares básicos, 25 días de vacaciones anuales (excluyendo festivos), un plan de bonificación basado en objetivos, seguro médico privado, apoyo para el bienestar mental a través de nuestro excelente programa de asistencia al empleado (EAP), descuentos corporativos y planes de sacrificio salarial. Contamos con una excelente oficina en Nueva York, completamente equipada con nevera surtida, almuerzos proporcionados dos veces por semana y tentempiés. Tenemos una cultura de trabajo híbrido que le permite flexibilidad para colaborar con colegas en la oficina de dos a tres veces por semana. Nuestro proceso de entrevista está diseñado para conocerle, por lo que le pedimos que se abstenga de utilizar herramientas de inteligencia artificial para generar cualquier texto enviado a InfoSum, incluidas las respuestas a estas preguntas, su currículum y carta de presentación (si se incluyen).

¿Estás buscando tener un IMPACTO POSITIVO en tu comunidad? ¿Te ENCANTA pasar tiempo con adultos mayores? ¿Quieres trabajar para una empresa que se preocupa por ti y te escucha? ¿Quieres "Ser la Razón por la que Alguien Sonríe"? Si respondiste "SÍ" a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo y postúlate hoy mismo. Cheer Home Care está contratando un Coordinador de Casos OT en San Diego. El Coordinador de Casos OT colabora con miembros del equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar planes de atención individualizados y proporciona retroalimentación constante a los clientes, representantes de los clientes y otros proveedores de atención médica. Trabaja estrechamente con nuestro equipo de oficina y posee excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Requisitos Personalidad alegre Licencia vigente de terapeuta ocupacional en California Experiencia en el sector, preferible Buenas habilidades con la computadora Capacidad para realizar múltiples tareas, conducir y tomar iniciativas Buenas habilidades organizativas y de comunicación Aprobar la verificación de antecedentes mediante huella dactilar Live Scan (LIC 9163) Se requiere licencia de conducir válida y comprobante de seguro Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultados negativos en prueba de tuberculosis (TB) Disposición para trabajar un fin de semana al mes como respaldo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gerencia solidarios Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de jubilación 401K con aporte coincidente del 4% Oportunidades de avance profesional Salario de $90,000 a $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación grupal.

Acerca de TransWest: En TransWest, diseñamos, implementamos y gestionamos sistemas de transporte de clase mundial para algunas de las organizaciones más reconocidas a nivel global. Con un enfoque constante en la fiabilidad, la seguridad y un servicio excepcional al cliente, estamos redefiniendo la forma en que las personas se desplazan, al tiempo que apoyamos los objetivos de sostenibilidad y operativos de nuestros clientes. Como Planificador de Programas en TransWest, actuarás como estratega de control de misión: transformando datos complejos, entornos urbanos y necesidades de clientes en soluciones de transporte eficientes y elegantes. Liderarás desde el centro: conectando planificación y ejecución en campo, ayudando a nuestros socios más importantes a lograr el éxito en la entrega de opciones de movilidad seguras y de alto rendimiento. Compensación: $90,000 - $130,000 / año Programa anual de bonificación discrecional Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k con coincidencia Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Tiempo libre remunerado Responsabilidades: Supervisión y planificación estratégica Diseñar y mejorar continuamente programas de transporte seguros, cumplidos y confiables que se alineen con los SLA contractuales, y con los objetivos del cliente y de la empresa. Realizar investigaciones in situ y análisis de planificación para informar soluciones personalizadas de transporte. Coordinar con CBRE, urbanistas municipales y agencias regulatorias para anticipar y resolver interrupciones del servicio relacionadas con eventos, cierres u ordenanzas. Datos, herramientas y tecnología Implementar y mantener software de gestión de transporte, incluyendo aplicaciones para pasajeros, sistemas de telemetría y plataformas de reservas. Estandarizar paneles y herramientas de informes para supervisar la efectividad del servicio y optimizar la toma de decisiones. Analizar datos de GPS, encuestas, métricas OTP, reservas, uso y satisfacción para identificar tendencias y oportunidades. Monitorear alertas en tiempo real de TripShot y otros sistemas para identificar causas raíz y recomendar mejoras preventivas. Colaboración operativa Colaborar con Operaciones para diseñar instrucciones claras y precisas de rutas, horarios y hojas de trabajo. Comunicar problemas en tiempo real y tendencias emergentes con Despacho para permitir correcciones rápidas del servicio. Contribuir en la capacitación, desarrollo de manuales y excelencia operativa entre los equipos. Participación con clientes y usuarios Participar en la creación y presentación de revisiones trimestrales (QBR) a clientes y partes interesadas. Apoyar a la Gerencia de Programa en el desarrollo de estrategias de alcance a usuarios y programas de incentivos para el transporte. Participar en reuniones semanales con clientes y CBRE, discutiendo mejoras del programa y presentando datos. Colaborar en medios digitales, encuestas y presencia en eventos para aumentar la visibilidad y satisfacción. Seguridad y cultura Promover las iniciativas de seguridad y cumplimiento de TransWest en todas las actividades de planificación. Adoptar nuestra cultura emprendedora, colaborativa y centrada en el cliente en todo lo que hagas. Ser un gran compañero de equipo: curioso, adaptable y siempre elevando el nivel. Otras funciones según sean necesarias para nuestro equipo. Requisitos: 2 o más años de experiencia en diseño de transporte, operaciones o trabajos relacionados. Experiencia en roles de programa, proyecto y/u operaciones es un plus. Habilidades sólidas de organización, relaciones interpersonales y resolución de problemas. Demostrada capacidad para identificar tendencias, desarrollar estrategias e implementar soluciones que generen resultados. Capacidad destacada para analizar datos y extraer conclusiones. Excelente aptitud para la comunicación escrita y verbal. Actitud emprendedora y autónoma. Trabajador independiente fuerte y buen jugador de equipo. Se requiere experiencia en la creación de presentaciones en PowerPoint. Debe dominar Excel, PowerPoint, Word y Outlook. Debe tener licencia de conducir válida y opciones de transporte. Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrando barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras cocheras y oficinas. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la fiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

El Ingeniero Senior de Confiabilidad del Sitio (SRE) será responsable de garantizar la disponibilidad, el rendimiento, la escalabilidad y la eficiencia operativa de la plataforma en la nube de Informatix. Este puesto se centra en reducir el trabajo operativo manual (trabajo tedioso), automatizar la confiabilidad del sistema y garantizar una observabilidad de nivel de producción. El candidato ideal es un ingeniero orientado a sistemas apasionado por el tiempo de actividad, la respuesta a incidentes y la mejora continua mediante soluciones de ingeniería. Funciones y responsabilidades esenciales Actuar como colaborador principal en la rotación de guardia para mantener el tiempo de actividad 24/7 de los sistemas de producción. Monitorear proactivamente y mejorar continuamente los SLA, SLO y SLI en todos los servicios críticos. Desarrollar y mantener herramientas robustas de observabilidad, incluyendo registro, métricas y trazado (por ejemplo, Azure Monitor, OpenTelemetry, Prometheus). Realizar análisis posteriores a incidentes y análisis de causas raíz; implementar correcciones para prevenir incidentes repetidos. Identificar y eliminar el trabajo operativo manual mediante scripts y automatización. Diseñar y mantener sistemas automatizados de detección y respuesta ante incidentes. Establecer y mantener manuales de operaciones, guías de actuación y protocolos de escalación para soporte del sistema. Contribuir a pruebas de caos e inyección de fallos para descubrir debilidades de forma proactiva. Fomentar una cultura de excelencia operacional mediante prácticas de confiabilidad basadas en datos. Comunicar proactivamente el estado Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. 5+ años de experiencia en roles de ingeniería de confiabilidad del sitio, ingeniería de sistemas o DevOps. Experiencia en plataformas de monitoreo y observabilidad (por ejemplo, Grafana, Prometheus, ELK, Azure Monitor). Sólida experiencia en respuesta a incidentes, análisis de causas raíz y rotaciones de guardia. Amplios conocimientos sobre Microsoft Azure, incluyendo servicios en contenedores (AKS), redes y almacenamiento. Fuerte experiencia en automatización y scripting (por ejemplo, Python, Bash, PowerShell). Familiaridad con herramientas IaC como Terraform, Bicep o plantillas ARM. Experiencia implementando SLI/SLO, paneles operativos y presupuestos de errores. Capacidad para diseñar sistemas resilientes, con conmutación por error y degradación elegante. Conocimiento de marcos normativos de cumplimiento (por ejemplo, SOC 2, HITRUST, IEC 62304) es un plus. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, con enfoque en transparencia y aprendizaje. Educación y experiencia Título universitario o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado preferido. 5+ años en puestos de ingeniería de producción con responsabilidad directa sobre sistemas críticos. Certificaciones de Microsoft son un plus Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluyendo la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Rango salarial a tiempo completo: $135,000 a $145,000

Título del puesto: Programa de Mentoría para Inscripción en Seguros de Salud a Distancia Empresa: Programa de Mentoría Michaelangelo Hamilton Ubicación: A distancia Tipo de empleo: Temporal / Contrato Salario: Varía según la colocación / comisión Descripción del trabajo ¿Eres una persona emprendedora lista para comenzar o desarrollar tu carrera en la inscripción de beneficios de seguros de salud? Únete al Programa de Mentoría Michaelangelo Hamilton y obtén acceso a múltiples empresas contratantes, además de mentoría de un agente con 7 años de experiencia y cientos de ventas de planes de seguros ACA, MAPD, gastos finales y vida. Este programa está diseñado para personas ambiciosas y motivadas que desean acelerar sus habilidades, confianza e ingresos en el campo de los seguros. Por qué unirse a este programa: Tres llamadas de mentoría por semana para acelerar tus habilidades y confianza Capacitación personalizada y uno a uno para mejorar el número de inscripciones, conocimientos de cumplimiento y servicio al cliente, disponible durante las llamadas y después de ellas a cualquier hora excepto de 10 p.m. a 10 a.m. Acceso a múltiples reclutadores y empresas contratantes sin necesidad de postularte individualmente en todos lados Oportunidades flexibles a distancia durante el período de inscripción abierta Después del período de inscripción abierta 2025, algunas personas serán seleccionadas para ser contratadas internamente en seguros o bienes raíces. Si se te selecciona para el puesto de Asistente de Bienes Raíces W2/1099, el Sr. Hamilton se compromete a cubrir todos los costos de licenciamiento iniciales y otras tarifas asociadas. Quiénes deben postularse: Agentes de seguros con licencia 240 o 215 Personas sin licencia son bienvenidas: la mentoría incluye orientación para obtener la licencia, y es posible que podamos eximirte del costo total del curso y de la licencia Autónomos, confiables y profesionales Listos para aprender, crecer y destacar en tu nivel Información sobre antecedentes penales y licenciamiento: Ciertas condenas penales pueden afectar la elegibilidad para obtener una licencia de seguro Los solicitantes con antecedentes penales deben revisar los requisitos de licenciamiento del estado y aún podrían ser elegibles para la mentoría y capacitación Lo que obtendrás: Mentoría de un agente con alto rendimiento demostrado Orientación sobre cómo obtener tu licencia de seguros si no estás licenciado Apoyo en colocación con múltiples empresas estacionales de inscripción de beneficios Consejos internos para maximizar tus ingresos temporales Notas importantes: Esto no es una oferta de empleo garantizada La remuneración, horario y colocación final están determinados por las empresas contratantes La orientación de inscripción y el apoyo en colocación están diseñados para aumentar tus probabilidades de conseguir un puesto y desempeñarte bien Cómo postularse: Puedes postularte aquí y, si lo deseas, puedes enviar tu nombre, ubicación y estado de licencia de seguros (si tienes) a: info@michaelangelohamilton.com Requisitos Experiencia laboral demostrada como Agente de Seguros o experiencia relevante Conocimiento de todos los tipos de planes de seguros (automóvil, incendio, vida, propiedad, médico, etc.) Conocimientos básicos de computación y análisis estadístico Demostrada capacidad para trabajar con metas Habilidad demostrada para comunicarse, presentar, influir y vender eficazmente Experiencia en ofrecer soluciones centradas en el cliente y en crear relaciones duraderas Título de escuela secundaria o licenciatura

La acupuntura moderna está creciendo, y estamos buscando un apasionado acupunturista licenciado (L.Ac.) para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos tratamientos de acupuntura comunitaria en un entorno clínico moderno, profesional y de apoyo. Responsabilidades Brindar tratamientos seguros y efectivos de acupuntura comunitaria en un entorno grupal Realizar evaluaciones iniciales, diagnósticos y planificación de tratamientos basados en los principios de la medicina tradicional china Ofrecer atención constante, compasiva y centrada en el paciente a una población diversa Mantener documentación precisa y oportuna en los registros electrónicos de salud (EHR) Educar a los pacientes sobre sus planes de tratamiento, prácticas de bienestar y recomendaciones de estilo de vida Colaborar con otros profesionales y personal clínico para garantizar un flujo de pacientes eficiente Participar en capacitaciones pagadas para aprender los protocolos, procedimientos y servicios de la clínica Cumplir con las normas de seguridad, saneamiento y ética en todas las interacciones clínicas Apoyar a la comunidad clínica contribuyendo a un ambiente positivo y profesional Requisitos Debe poseer una licencia actual de acupuntura en Tennessee (L.Ac.) en buen estado Haber completado una maestría o doctorado en Acupuntura/Medicina Oriental (o equivalente) de un programa acreditado Conocimientos sólidos de la teoría y métodos de tratamiento de la Medicina Tradicional China (MTC) Capacidad para brindar tratamientos de acupuntura comunitaria de manera eficiente y compasiva Disposición para aprender y participar en capacitaciones pagadas sobre procedimientos clínicos y flujo de pacientes Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para brindar una experiencia positiva al paciente Compromiso con la profesionalidad, trabajo en equipo y atención centrada en el paciente Certificación en RCP/Primeros Auxilios (preferible, pero puede obtenerse después de ser contratado) Experiencia en acupuntura estética y/o punción de puntos gatillo (un plus, pero no obligatorio) Experiencia y conocimientos en medicina herbolaria preferibles, pero no obligatorios