Embajador de Marca

¡Únase al Centro Ortopédico de Reno como Proveedor de Práctica Avanzada! Estamos buscando Asistentes Médicos (PA-C) y Enfermeros Practicantes (APRN-FNP) a tiempo completo/PRN para trabajar según sea necesario en nuestros turnos en el entorno de atención urgente ROC Express. Atenderá pacientes en uno de nuestros próximos 5 centros de atención urgente en el área de Reno/Sparks, asegurando acceso crítico a atención ortopédica en los momentos en que más la necesitan. Sus contribuciones desempeñarán un papel vital para garantizar que nuestros pacientes vuelvan a moverse como desean. Desarrolle fuertes relaciones con nuestros cirujanos y otros colegas PA-C y APRN. Encuentre su lugar aquí en ROC. ¿Qué haría como Proveedor de Práctica Avanzada en ROC Express? Puede esperar hacer regularmente: Evaluar y tratar lesiones u condiciones ortopédicas que puedan requerir procedimientos, derivación o evaluación adicional por parte de un cirujano ortopédico u otro profesional de la salud; Evaluación del enfoque inicial definido para obtener una historia detallada y precisa, realizar un examen adecuado, delimitar problemas y registrar datos; Establecer diagnósticos y tomar decisiones sobre el manejo y tratamiento de las afecciones del paciente; Realizar estudios diagnósticos relacionados con la realización e interpretación de exámenes de laboratorio comunes, radiológicos y otros procedimientos; Solicitar, recetar, dispensar y administrar medicamentos y dispositivos ortopédicos según lo permita la legislación estatal. Si usted es apasionado por la ortopedia y desea marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes, le animamos a postularse. Requisitos Licencia profesional activa en Nevada sin restricciones (PA-C o APRN*) (o la capacidad de obtenerla antes del empleo con ROC) *El enfermero practicante debe estar certificado para atender pacientes de todas las edades (FNP). Debe poder trasladarse a todas las ubicaciones de ROC, incluyendo Fernley. Si cumple con estos requisitos y está entusiasmado por trabajar en un entorno colaborativo en equipo, lo invitamos a formar parte de nuestro excepcional equipo en el Centro Ortopédico de Reno. Calificaciones preferidas: ¿Cómo puede destacarse frente a otros solicitantes? (si aplica) Experiencia trabajando en un entorno ortopédico. Beneficios Visite nuestra página principal haciendo clic en "Ver todos los empleos" para explorar los muchos beneficios que ROC ofrece a sus empleados. Esta posición se pagará por cada turno cubierto.

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteína, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recientes lanzamientos de Protein Treats y Protein Granola, seguimos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un líder creativo en marketing para transformar la forma en que la marca Magic Spoon se presenta mientras continuamos creciendo en productos y canales. No solo será responsable de guiar el aspecto y estilo de nuestra marca, sino que también dará vida a esta visión supervisando nuestro equipo creativo interno y el equipo de marketing de marca en redes sociales orgánicas, asociaciones, relaciones públicas y experiencia del cliente. Será un líder inspirador para un equipo de 4 personas e infundirá una chispa creativa y definitoria de categoría en todos nuestros esfuerzos de marketing. Este puesto depende directamente del Director Comercial. La posición está basada en Nueva York y requiere trabajar desde nuestra oficina en Soho tres días por semana. En este puesto usted: Será responsable de definir y evolucionar cómo se presenta la marca Magic Spoon Definir y desarrollar el aspecto, sensación y tono de voz de la marca, reforzando nuestro punto de vista único en todos los productos y canales Colaborar estrechamente con nuestro Director de Crecimiento, Director de Innovación, Insights y Marketing Minorista, y Director de Ventas para integrar una narrativa coherente en todos los canales Desarrollar pautas para garantizar consistencia en todos los puntos de contacto con el consumidor Mantenerse a la vanguardia de las tendencias rastreando el contexto cultural de alimentos y nutrición y las innovaciones creativas en el mercado Supervisar los canales de marketing de marca Liderar la estrategia y ejecución en redes sociales orgánicas, asociaciones, relaciones públicas/comunicaciones y experiencia del cliente. Redes sociales: Guiar la estrategia y gestionar a un empleado directo en la planificación y creación de contenido para Instagram, TikTok y plataformas emergentes RP: Establecer objetivos anuales de relaciones públicas y dirigir a agencias colaboradoras para maximizar impresiones y notoriedad Asociaciones: Identificar y ejecutar colaboraciones significativas con marcas y personas influyentes CX y comunidad: Garantizar mensajes alineados con la marca en correo electrónico/redes sociales y fomentar un mayor compromiso de los seguidores Liderar nuestra función creativa Gestionar a nuestro equipo creativo interno, produciendo materiales de alto impacto para empaques, fotografía/vídeo, digital, correo electrónico y retail Supervisar freelancers y agencias para ampliar capacidades según sea necesario Gestionar presupuestos y recursos Establecer y administrar presupuestos creativos y no operativos en los pilares de marca y creatividad, asegurando una asignación efectiva hacia objetivos estratégicos Impulsar el desarrollo de campañas Conceptualizar y guiar lo creativo en lanzamientos, momentos estacionales y expansiones minoristas Colaborar con Crecimiento y Marketing Minorista para dar vida a campañas de forma adecuada según el canal, generando tanto impacto como velocidad en ventas Trabajar con Innovación e Insights para convertir datos del mercado y del consumidor en oportunidades de campaña. Liderar y desarrollar a su equipo Liderar y capacitar a un equipo de cuatro creativos y especialistas en marketing de marca, fomentando una cultura de creatividad, colaboración y crecimiento profesional mientras construimos una marca definitoria de categoría. Requisitos Más de 10 años de experiencia en marketing de marca en bienes de consumo masivo (CPG), preferiblemente en una marca de alimentos o bienestar digital nativa pero orientada al retail Más de 3 años de experiencia en gestión de personas Experiencia liderando equipos creativos internos y de redes sociales orgánicas Una inclinación natural por descubrir y aprender de nuevas marcas y actividades destacadas en los sectores de alimentos y bienestar; usted es quien compra esos nuevos snacks raros en el supermercado Experiencia liderando campañas de marketing de marca desde el concepto hasta la ejecución en redes sociales, relaciones públicas y asociaciones relevantes Una obsesión por la marca, lo creativo y la narrativa Un amor por todo lo relacionado con alimentos, fitness, bienestar y startups Beneficios Salario competitivo y participación accionaria Posibilidad de bonificación Seguro médico, visual y dental 100 % cubierto Plan 401(k) Licencia parental generosa Vacaciones flexibles Almuerzo servido en la oficina Oficina amigable con mascotas Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Aférrate al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo. No pierdas el tazón por los bucles 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración sobre el ego, la política o la posesividad. Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Trae tu yo completo y único al trabajo, celebra y cuida a todos. Vierte tu propia leche... y no temas derramar un poco 🥛 Confiamos en ti; usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadida 🥄 Evitamos los rodeos: la verdad impulsa el crecimiento, la retroalimentación fortalece y la conversación honesta es parte de un desayuno equilibrado. Magic Spoon está comprometido a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen un asiento igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon pretende ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el trabajo, no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete total de compensación incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango previsto de salario base anual para este puesto es de $200,000-240,000.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asociado de Cuidado para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Ayudar a los residentes con su cuidado personal y actividades de la vida diaria según lo asignado y solicitado por los residentes, y de acuerdo con el plan de servicios. Realizar tareas diarias de limpieza según lo asignado, utilizando procedimientos y estándares establecidos. Realizar labores de lavandería según lo asignado. Revisar y participar en informes de 24 horas, informes de cambio de turno e informes verbales según sea necesario. Ayudar a los residentes a trasladarse hacia y desde los programas programados de enriquecimiento de vida. Fomentar elecciones personales, independencia y necesidades espirituales según sea necesario. Brindar apoyo y aliento verbal a los residentes. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien sus solicitudes y necesidades. Comunicar al Director de Salud y Bienestar cuando hayan cambiado las necesidades de un residente. Comunicar a otros departamentos cuando surjan necesidades de los residentes durante el turno. Responder de manera oportuna a las llamadas de colgantes/dispositivos usables de los residentes. Asegurar el cumplimiento de las nuevas necesidades de cuidado de los residentes. Asegurarse de que se mantengan las prácticas establecidas de control de infecciones. Reportar todos los accidentes e incidentes lo antes posible al supervisor, sin importar cuán menores sean. Mantener la confidencialidad de la información personal de cuidado de los residentes. Respetar los derechos personales y de propiedad de los residentes. Tener conocimiento y estar preparado para situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere ser Técnico Certificado en Enfermería/Asistente de Salud Domiciliaria, pero no es obligatorio. Licencia/Certificado para Asistencia con Medicamentos (si aplica), según lo requieran las regulaciones estatales, preferido. Se prefiere certificación en RCP y primeros auxilios. Debe completar todos los programas de capacitación especificados por el estado y Experience Senior Living. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples y correspondencia breve. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, residentes y otros miembros del equipo de la organización. Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas o verbales detalladas. Habilidad para manejar situaciones difíciles. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, miembros del equipo, residentes, familiares, proveedores, fuentes de referencias y contactos externos. Capacidad para tomar decisiones independientes. Debe poder comunicarse de manera cálida, amigable y considerada. Debe poseer pasión por trabajar con personas mayores. Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capacidad para demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capacidad para presentar claramente información mediante la palabra hablada; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capacidad para comunicarse con otros de manera cálida y útil, al mismo tiempo que construye credibilidad y relación. Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para actuar con tacto; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capacidad para mantener una mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realizar múltiples tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambian las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a diversas necesidades del cliente. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Guidex Group se enorgullece de asociarse con un taller de chapa metálica de precisión que busca un programador CNC calificado para unirse a su equipo. Esta es una oportunidad de carrera a largo plazo para un profesional experimentado que se desempeñe bien en un entorno práctico y orientado al detalle, y que busque crecer junto a una empresa estable y respetada. Programar máquinas CNC utilizando el software Surfcam. · Interpretar planos, modelos CAD y dibujos GD&T para garantizar resultados precisos. · Aplicar cálculos matemáticos de taller para crear programas precisos y eficientes. · Operar equipos CNC según sea necesario para apoyar la producción. · Verificar el trabajo utilizando herramientas de medición de precisión para mantener altos estándares de calidad. · Entregar el trabajo dentro del plazo establecido cumpliendo los requisitos del cliente y de producción. Habilidades y herramientas que utilizará · Programación y software: Surfcam · Herramientas de medición: Micrómetros (0–3"), Calibradores (0–6"), Micrómetros de profundidad (0–3"), Micrómetros de hoja · Máquinas: Fresadoras VMC FADAL (algunas con eje 4), Fresadoras CNC HAAS · Controles: Fadal CNC-88, HAAS Beneficios (proporcionados por el cliente) · Seguro médico, dental y de visión · Plan de jubilación · Vacaciones pagadas · Días festivos pagados ¿Por qué trabajar con Guidex Group? En Guidex Group, hacemos más que colocar candidatos; conectamos profesionales calificados con empleadores destacados donde puedan desarrollarse a largo plazo. Este puesto es ideal para alguien que valora la precisión, estabilidad y crecimiento en la industria manufacturera. Requisitos Lo que estamos buscando · Mínimo 5 años de experiencia en programación CNC (se prefiere fuertemente Surfcam). · Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. · Conocimientos sólidos de matemáticas de taller y prácticas de mecanizado. · Experiencia operando fresadoras CNC en un entorno de producción. · Alta atención al detalle, capacidad para resolver problemas y confiabilidad. · Buenas habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita). Calificaciones · Diploma de escuela secundaria o equivalente. · Licencia de conducir válida o identificación oficial. · Se requiere tarjeta del Seguro Social.

Chelsea Hospitality está buscando un Gerente de Bebidas para su restaurante de alta gama The Morris Proper en Morristown, NJ. En Chelsea Hospitality Group imaginamos y lanzamos conceptos audaces de hospitalidad centrados en la comunidad que reúnen a las personas de formas poderosas y con propósito. Desde restaurantes hasta centros culturales y experiencias organizacionales y comunitarias; todo lo que creamos está diseñado para generar conexiones, inspirar pertenencia y reimaginar lo que la hospitalidad puede hacer por las personas, lugares y comunidades. Lo que harás: ●      El Gerente de Bebidas es responsable del programa de bebidas del restaurante y también actúa como gerente del restaurante ●      Monitorear los costos de bebidas y costos laborales ●      Asegurar que siempre se mantengan los estándares de calidad del producto y del servicio ●      Bajo la dirección del Gerente General, gestionar al equipo horario del restaurante/barra, incluyendo programación, cortes, servicio, asesoramiento y capacitación del personal ●      Presentar informes nocturnos sobre servicio, ventas, mano de obra y costos de bebidas, etc. ●      Inspirar una hospitalidad memorable: Crear experiencias significativas e inolvidables para nuestros huéspedes, fomentando al mismo tiempo una cultura donde la hospitalidad sea el centro de todo lo que hacemos. ●      Mantenerse enfocado en el cliente: Trabajar estrechamente con tu equipo de gestión para mantenerse conectado a los comentarios de los clientes. Buscar todas las oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y construir una comunidad de clientes habituales leales. ●      Cuidar a tu equipo: Proporcionar retroalimentación continua que inspire a tu equipo a alcanzar nuevos niveles de rendimiento y excelencia. Cultivarás un grupo de profesionales de la hospitalidad dedicados a hacer que cada cliente se sienta especial. ●      Colaborar con el restaurante: Establecer una relación fuerte y colaborativa con los equipos de gestión de salón y cocina, asegurando la alineación de todos los objetivos e iniciativas comerciales. Cuando el frente y la parte trasera del restaurante están sincronizados, ocurre la magia. ●      Promover el crecimiento y desarrollo: Mentorear y guiar a los miembros de tu equipo, ayudándoles a ver y alcanzar su potencial. Crearás caminos claros para el crecimiento que permitan a todos prosperar. ●      Construir un equipo diverso e inclusivo: Buscar oportunidades para reclutar y desarrollar talento que refleje nuestros valores de diversidad, inclusión y pertenencia, haciendo que nuestro equipo sea más fuerte y vibrante. ●      Equilibrar la excelencia operativa: Manejar con destreza las operaciones diarias y responsabilidades estratégicas, tomando decisiones que beneficien tanto las necesidades inmediatas como el éxito a largo plazo del negocio. ●      Establecer sistemas claros: Crear un entorno donde los roles, objetivos y recursos sean claros. Te asegurarás de que los sistemas y procesos sean eficientes, accesibles y preparen a tu equipo para el éxito. ●      Colaborar con la oficina central: Asociarte con los departamentos de la oficina central para alinear iniciativas corporativas y apoyar los lanzamientos, capacitaciones y comunicaciones necesarias para que tengan éxito. ●      Fomentar relaciones: Construir y mantener relaciones de confianza con otros líderes de Chelsea Hospitality Group. Al compartir mejores prácticas y apoyarnos mutuamente, todos ganamos. Requisitos Lo que necesitamos de ti: ·        3 o más años de experiencia de liderazgo en restaurantes y servicios de hospitalidad bien valorados ·        Competencia en finanzas y contabilidad de restaurantes (P&G/presupuesto/costos de alimentos y mano de obra) ·        Capacidad para realizar cálculos numéricos, conciliar documentos financieros diarios, inventariar productos, realizar análisis y hacer recomendaciones comerciales para asegurar que los costos estén alineados con los presupuestos ·        Conocimiento sólido de los sistemas y procesos en la gestión de restaurantes ·        Personalidad cálida y acogedora, con capacidad para hacer que los huéspedes se sientan como en casa ·        Comprensión de la gestión de mesas, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en sistemas de reservas altamente deseada ·        Pasión por un excelente servicio, obligatorio ·        Mentalidad fuerte en hospitalidad con gran atención al detalle ·        Actitud colaboradora y adaptable, con capacidad para trabajar eficazmente entre equipos y departamentos ·        Capacidad para caminar o estar de pie durante largos períodos de tiempo Beneficios Lo que obtendrás de nosotros: ·        Seguro médico, dental, de vida y de visión integral ·        Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro ·        Tiempo libre remunerado para ayudarte a apoyar tu vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaboradores que respaldan los valores fundamentales de CHG y tienen ganas de ser parte de la operación fundadora de CHG

Ameritech Contracting busca un Asistente de Relaciones Públicas altamente motivado y creativo para apoyar directamente al Presidente de la empresa. Este puesto será responsable de gestionar todas las comunicaciones multimedia, redactar textos en nombre del presidente, coordinar apariciones como invitado, podcasts, entrevistas y representar a la empresa en eventos benéficos y comunitarios. El candidato ideal es proactivo, detallista y capaz de gestionar tanto las comunicaciones diarias como los actos públicos de alto perfil con profesionalismo y discreción. Principales responsabilidades: Gestionar y ejecutar contenido multimedia en todas las plataformas (video, redes sociales, prensa, comunicaciones internas). Redactar discursos, artículos, puntos de conversación y otras comunicaciones escritas para el Presidente. Coordinar y preparar al Presidente para apariciones como invitado, podcasts, entrevistas y actividades de oratoria pública. Organizar y representar a la empresa en eventos benéficos, funciones de networking e iniciativas comunitarias. Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones para garantizar la coherencia de la marca y una representación positiva en los medios. Elaborar kits de prensa, comunicados y materiales promocionales según sea necesario. Actuar como punto de contacto y enlace en el lugar para todas las actividades relacionadas con relaciones públicas. Mantener una presencia profesional y pulida al representar al Presidente y a Ameritech Contracting. Requisitos Horario y disponibilidad: Presencial de lunes a viernes durante el horario comercial habitual. Debe estar disponible por las noches y fines de semana según se requiera para eventos especiales, entrevistas y oportunidades mediáticas. Calificaciones: Título universitario en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo o campo relacionado preferido. 2 a 4 años de experiencia en relaciones públicas, comunicaciones corporativas o medios. Excelentes habilidades de redacción, edición y narración. Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados. Presencia pública segura con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Discreción profesional y capacidad para manejar información sensible. Conocimientos sobre plataformas multimedia, producción de podcasts y coordinación de eventos son un plus. Beneficios Beneficios y crecimiento profesional: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado (PTO) Plan de jubilación Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Ameritech Contracting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.