Director de Operaciones

Buscamos un Entrenador Jefe dedicado para supervisar y elevar nuestros programas deportivos juveniles. Este puesto combina entrenamiento en la cancha, desarrollo de entrenadores y liderazgo del programa, con salario semanal garantizado independientemente del número de clases impartidas. El enfoque principal es el golf, ya que actualmente es nuestro programa más grande, pero también tenemos tenis Responsabilidades Entrenar de 1 a 2 horas de clases diarias (lunes a viernes). Observar a otros entrenadores en acción, proporcionar retroalimentación y ayudar a mejorar la instrucción. Ajustar y mejorar el currículo para garantizar una calidad constante del programa. Realizar capacitaciones presenciales para entrenadores (ocasionales, normalmente de 1 hora los domingos para personal nuevo o existente). Ayudar con la contratación e integración de nuevos entrenadores. Desplazarse por todo Marin y hasta Santa Rosa según sea necesario para clases y capacitaciones. Colaborar en la expansión hacia clínicas en campos de golf Requisitos Confiabilidad, yo cuento contigo y también los niños. Buen trato con niños Actitud positiva y espíritu de equipo Nivel competente en golf Flexibilidad: podría necesitarse sustituir a entrenadores enfermos Disposición para completar capacitaciones en línea como condición de empleo Se requiere aprobación de verificación de antecedentes Beneficios Horario Horas centrales: lunes a viernes, 12:00–4:30 PM. Capacitación adicional: sesiones de 1 hora según se necesiten los domingos. Compensación $1,000/semana garantizados, que cubren entrenamiento, capacitación, tiempo de desplazamiento y gasolina. Posibilidad de tener otro trabajo a tiempo parcial mientras se recibe un ingreso estable. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

Los compañeros clave por hora son líderes del equipo que dirigen turnos, apoyando las operaciones mientras trabajan con gerentes salarizados. Los empleados clave por hora comunican y dirigen a los empleados en sus tareas diarias, trabajos complementarios, listas de verificación de funciones y gestión de turnos. Responsabilidades  Encarnar los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Autenticidad, Comunidad, Conexión, Integridad y Calidad  Demostrar y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión   Ayudar a los compañeros de equipo mientras los gerentes realizan tareas administrativas   Motivar y apoyar a los compañeros de equipo mediante una comunicación constante.   Ejecutar procedimientos básicos de apertura/cierre de tienda y elaborar informes diarios/semanales.   Garantizar las operaciones mediante listas de verificación establecidas de roles y responsabilidades.   Asegurar el uso adecuado del equipo.   Supervisar las labores de abastecimiento y limpieza.  Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un excelente servicio y un funcionamiento fluido. Ayudar con las tareas de apertura y cierre según lo asignado. Cumplir con los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria. Colaborar con la gerencia para desarrollar estrategias que mejoren la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Supervisar las operaciones diarias y garantizar un flujo de trabajo eficiente. Supervisar y capacitar a los miembros del equipo por hora para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la empresa. Monitorear los niveles de inventario y realizar pedidos según sea necesario. Atender consultas y preocupaciones de los clientes de forma profesional y oportuna.  Participar en los procesos de eventos.  Mantener el conocimiento del producto como líder del equipo.   Comunicar inmediatamente al gerente cualquier problema de control de calidad.   Realizar otras tareas según lo requieran las necesidades del negocio y del departamento.  Mentalidad centrada en el cliente. Trabajo en equipo con disposición para ayudar donde se necesite. Capacidad para manejar la presión y mantener la calma durante periodos ocupados. Pasión por ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales.  Debe estar disponible para trabajar un horario flexible que satisfaga las necesidades de las operaciones de la tienda, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Las funciones críticas de los miembros clave por hora se detallan anteriormente. Hay algunas funciones que NO deben realizarse en este puesto. Son las siguientes:  No puede compartir información financiera o de empleados dentro o fuera del trabajo. No puede despedir empleados, no puede amonestar empleados, no puede contratar/entrevistar/integrar empleados. No puede elaborar horarios. No puede cerrar sin un gerente. No puede tomar decisiones financieras.  Todos los pedidos deben ser revisados por el gerente.    Rango Salarial: $20 - $23 por hora Requisitos Calificaciones del Puesto Un compañero exitoso tendrá los conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñar satisfactoriamente todas las responsabilidades esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales.  Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y uno a dos años de experiencia relacionada y/o capacitación; amplia experiencia en restaurantes en sala y cocina.  Seis meses de experiencia como Instructor Certificado de CNP.  Destreza física y movilidad para cumplir con las exigencias del trabajo, incluyendo levantar hasta 65 libras.  Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.  Finalización exitosa del programa de Certificación de Líder de Equipo.  Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.  Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia.  Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes.  Capacidad para interpretar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades para resolver problemas, competencia informática y toma de decisiones.  Demostrar habilidad de observación y paciencia.  Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas representan las que un empleado enfrenta al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  Exigencias Físicas: Las exigencias físicas aquí descritas representan aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones.  Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie, caminar, usar las manos, alcanzar con las manos y brazos, y hablar o escuchar con regularidad. El empleado debe frecuentemente agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, probar o oler. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente y trepe o se equilibre. El empleado debe frecuentemente levantar y/o mover hasta 75 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Nuestro fondo de ayuda a empleados fue creado en 2020 para brindar asistencia financiera basada en necesidades a empleados que hayan estado con la empresa durante al menos seis meses.   También ofrecemos: cuatro días pagados al año para voluntariado licencia de maternidad/paternidad seguro para mascotas un programa de igualación de donaciones PTO para empleados por hora se basa en los años de servicio.

Terapeuta Físico – Salud Pediátrica a Domicilio Ubicación: Valle bajo del río Grande – Brownsville, Harlingen, San Benito y áreas circundantes Horario: Tiempo completo o tiempo parcial – Visitas diurnas y después de clases flexibles Pago: $85,000/año o tarifas por visita de $90 (evaluaciones) y $75 (tratamientos estándar de 4 unidades) Sobre nosotros En Amazing Care Home Health Services, hemos estado brindando atención pediátrica excepcional desde 2004. Creemos que nuestro mayor activo es nuestro equipo, y estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde la compasión y la calidad sean lo más importante. Nuestros HÉROES — clínicos Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales — son lo que realmente nos hace asombrosos. Descripción del puesto Estamos buscando un Terapeuta Físico apasionado para unirse a nuestro creciente equipo de salud pediátrica a domicilio en el Valle bajo del río Grande. Usted desempeñará un papel fundamental ayudando a los niños a alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante una atención especializada centrada en la familia, brindada en sus hogares. Opciones de horario Tiempo parcial: 10–24 visitas por semana Tiempo completo: 25+ visitas por semana Disponibilidad de visitas: Se prefieren visitas diurnas y después de clases Opciones de compensación Salario: $85,000/año Tarifas por visita: $90 por evaluación $75 por tratamiento estándar de 4 unidades Principales responsabilidades Elaborar e implementar planes de atención individualizados adaptados a las necesidades de cada niño Realizar evaluaciones utilizando herramientas estandarizadas y observacionales Educar a las familias sobre ejercicios en casa y rutinas diarias Documentar con precisión las sesiones de tratamiento y el progreso del paciente Colaborar con el equipo de atención en evaluación, planificación y alta Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en terapia pediátrica y estándares de licencia ¿Por qué unirse a Amazing Care? Haga un impacto duradero en la vida de niños y familias Horarios flexibles que se ajusten a su estilo de vida Equipo clínico solidario y colaborador Paquete salarial y beneficios competitivos Oportunidades de crecimiento y desarrollo ¡Si usted es un Terapeuta Físico con licencia apasionado por la atención pediátrica y desea marcar la diferencia, postúlese hoy para unirse al equipo de Amazing Care en el Valle bajo del río Grande! Requisitos Licencia de Terapeuta Físico en Texas. Experiencia en salud pediátrica a domicilio o campo relacionado preferida. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales para interactuar con niños y familias. Dominio de la documentación en registros médicos electrónicos (EMR). Capacidad para desarrollar e implementar planes de tratamiento personalizados según las diversas necesidades de los pacientes. Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar con niños que tienen distintos diagnósticos y desafíos. Beneficios Pago semanal: pagamos a nuestro equipo semanalmente para que disfrute de un ingreso estable. Bono por referido: ¿conoce a alguien que encaje perfectamente? Refiéralo a Amazing Care y gane un bono de referido de $250 cuando sea contratado. Seguro médico, seguro dental, seguro visual. Seguro de vida, seguro de discapacidad. Tiempo libre remunerado (PTO) para equilibrio entre trabajo y vida personal. Cada visita importa. Cada miembro del equipo cuenta. Juntos, somos ASOMBROSOS. ¡Si usted es un Terapeuta Ocupacional compasivo listo para marcar la diferencia, queremos saber de usted!

¿Puedes disfrutar cocinando pizzas, hamburguesas y alas Y divertirte mientras lo haces? Entonces podríamos tener el trabajo ideal para ti. Ven y visítanos en nuestra ubicación de GolfSuites Baton Rouge en 8181 Siegen Lane. GolfSuites® es un lugar de entretenimiento de golf todo el año. Nos enorgullecemos de ofrecer DIVERSIÓN con PASIÓN mediante la creación de relaciones y experiencias inolvidables para cada uno de nuestros invitados. También estamos comprometidos a crear un ambiente acogedor, positivo y estimulante para todos los Socios del Equipo (como llamamos a nuestros empleados). Responsabilidades Principales Ofrecer opciones culinarias de alta calidad y de primera clase para deleitar a nuestros Invitados Ayudar a abastecer y preparar las estaciones de cocina Aprender y ejecutar correctamente las recetas, incluyendo medir, pesar y mezclar ingredientes según sea necesario Conocer, practicar y hacer cumplir los estándares de porciones en todas las estaciones Mantener un área de trabajo limpia y segura, incluyendo el manejo de utensilios, equipos y vajilla Manipular y almacenar ingredientes y alimentos Mantener los estándares de seguridad alimentaria y de saneamiento Mantener el flujo continuo de órdenes de comida desde la cocina Trabajar en diferentes estaciones según sea necesario (los cocineros de línea se capacitan en todas las áreas de la cocina) Requisitos Se requiere permiso de manipulador de alimentos Demostrar energía y entusiasmo Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y organización Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Capacidad para trabajar individualmente y en equipo Capacidad para trabajar en condiciones climáticas variables durante períodos prolongados Disponibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos, incluyendo desplazarse por escaleras Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras Capacidad para agacharse y doblarse GolfSuites® está comprometido con la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. En cumplimiento con las leyes federales y estatales de igualdad de empleo, los solicitantes calificados son considerados para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, información genética, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra categoría expresamente protegida por la ley. Los solicitantes calificados son considerados para empleo de acuerdo con las leyes del estado correspondiente donde se ofrezca el empleo. Beneficios $14.00/hora

Genius Agency AI busca un Agente de programación de citas entusiasta y motivado para trabajar de forma remota mediante Zoom. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para ampliar nuestra base de clientes contactando a posibles clientes, presentando nuestros servicios y programando citas para nuestro equipo de ventas. Debe ser proactivo, persuasivo y dedicado a obtener resultados. Este es un puesto de tiempo completo con un salario de $13.00 por hora más comisiones. Principales responsabilidades Realizar llamadas entrantes a clientes potenciales para generar interés en nuestros servicios. Desarrollar y mantener relaciones con clientes mientras comunica eficazmente los beneficios de asociarse con Genius Agency AI. Calificar prospectos y programar citas para el equipo de ventas. Utilizar nuestro sistema CRM para hacer seguimiento y gestionar prospectos, interacciones y citas. Proporcionar retroalimentación sobre la calidad de los prospectos y sugerir mejoras en las estrategias de contacto. Cumplir o superar las metas semanales de llamadas, citas y conversiones. Participar en reuniones de equipo y sesiones de capacitación mediante Zoom para mejorar habilidades y compartir conocimientos. Requisitos Experiencia previa en programación de citas, telemarketing o ventas es deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y presencia telefónica segura. Capacidad para explicar claramente y de forma atractiva las ofertas de servicios. Buenas habilidades organizativas y atención al detalle en la gestión de citas. Conocimiento de sistemas CRM y herramientas digitales de comunicación. Autonomía, autodisciplina y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo tranquilo. Debe estar disponible para videollamadas mediante Zoom durante el horario laboral. Conocimiento del marketing digital.

En Spartan Investment Group nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Hacemos esto encontrando inversiones con valor añadido y oportunísticas que ofrecen retornos sólidos a nuestros inversores, brindando una oportunidad de crecimiento a nuestros socios y creando riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento individual (FreeUp Storage) y parques para vehículos recreativos (RV), aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en EE. UU. y nos unimos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento individual. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, durante tres años consecutivos y en 2022 fuimos clasificados en el puesto número 40 en la lista de los 100 principales operadores de almacenamiento individual. Resumen del trabajo La misión del Gerente de Propiedad es impulsar el rendimiento de la propiedad mediante un servicio al cliente excepcional, excelencia operativa y mantenimiento proactivo de la propiedad. Ubicado en Aubrey, TX, este puesto apoya el crecimiento de ocupación e ingresos al ofrecer soluciones de almacenamiento personalizadas, mantener una instalación limpia, segura y visualmente atractiva, y asegurar que todas las interacciones reflejen la marca FreeUp Storage. Al equilibrar la interacción directa con clientes y el mantenimiento práctico de la propiedad, el Gerente de Propiedad desempeña un papel clave en la creación de una experiencia de primera clase para los inquilinos y la comunidad circundante. Requisitos Resultados: Éxito en la tasa de conversión: Mantener consistentemente una tasa de conversión del 75 % o más de prospectos y reservas a mudanzas mensuales mediante una interacción efectiva con clientes y seguimiento. Ocupación y crecimiento de ingresos: Lograr y mantener una ocupación del 90 % o más en la instalación e impulsar el crecimiento de ingresos mes a mes mediante la ejecución de estrategias de ventas, optimización de precios y esfuerzos proactivos de retención. Gestión de morosidad: Mantener la morosidad mensual en un 3 % o menos mediante seguimiento oportuno, comunicación clara y cumplimiento constante de las políticas de pago. Protección de la propiedad y pago automático: Mantener al menos el 80 % de los clientes inscritos en los programas de Protección de la Propiedad y Pago Automático mediante la comunicación efectiva de los beneficios de los programas. Excelencia en la experiencia del cliente: Mantener una puntuación promedio de satisfacción del cliente de 4.7/5 o superior en reseñas o encuestas internas al ofrecer una experiencia constantemente positiva centrada en el cliente. Mantenimiento de la instalación y preparación para auditorías: Completar el 100 % de las inspecciones semanales de la instalación y tareas de mantenimiento rutinarias, manteniendo la preparación para auditorías y asegurando seguridad, limpieza y funcionalidad en todo momento. Ejecución de marketing local: Realizar al menos 2 actividades de marketing comunitario o participación comunitaria por mes, incluyendo participación en eventos, asociaciones o acciones locales para promover el conocimiento de la marca y generación de prospectos. Registro preciso: Mantener una precisión del 100 % en registros digitales y documentación de inquilinos, sin problemas de cumplimiento ni auditorías, mediante actualizaciones constantes y uso sistemático. Competencias: Comunicación: Se comunica claramente con clientes y miembros del equipo, resolviendo problemas con profesionalismo y empatía. Conocimiento empresarial: Entiende las operaciones de la propiedad y se mantiene actualizado sobre regulaciones locales, incluyendo leyes estatales sobre gravámenes. Centrarse en el cliente: Ofrece un excelente servicio adaptando soluciones de almacenamiento a las necesidades del cliente y manteniendo una instalación limpia y segura. Iniciativa: Identifica y aborda proactivamente necesidades de mantenimiento, seguridad y operativas sin necesidad de indicaciones. Adaptabilidad tecnológica: Se siente cómodo usando sistemas empresariales y adoptando nuevas herramientas para mejorar la eficiencia y precisión. (Office de Microsoft y experiencia con un sistema CRM) Requisitos: Poseer licencia de conducir válida, seguro y transporte confiable. Diploma de escuela secundaria requerido. De 1 a 3 años de experiencia laboral relevante en un entorno orientado al cliente, con responsabilidades diarias de gestión. Capacidad para trabajar bien y desempeñar funciones de manera independiente y en equipo. Conocimientos funcionales de computadoras y aplicaciones como Microsoft y Outlook, etc. Beneficios Tarifa horaria competitiva a tiempo completo: $18-$20 por hora. Oportunidades de bonificación trimestral. Beneficios integrales que incluyen plan 401k con coincidencia de la empresa. Seguro médico, de visión, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagado por la empresa. Tiempo libre remunerado. Subsidio para uniforme.