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Director Global de Planificación de Productos (3890)

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GBG

Atlanta, GA, USA

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Acerca de GBG Habilitar vidas digitales seguras y gratificantes para personas auténticas, en cualquier lugar Nuestra misión consiste en garantizar que más personas auténticas tengan acceso digital a oportunidades, y que las empresas tengan acceso a más personas auténticas. Nuestra tecnología se basa en datos diversos y confiables para crear un único punto de verdad para la verificación de identidad y dirección. Con más de 30 años de experiencia, nuestro equipo y nuestra tecnología están enfocados en permitir vidas digitales seguras y gratificantes para todos. Independientemente de la edad, ubicación o procedencia, las personas auténticas en cualquier parte del mundo deben poder demostrar digitalmente quiénes son y dónde viven. Sobre el equipo y el puesto Este puesto recién creado liderará nuestra Función Global de Planificación de Productos, una función clave que ayudará a impulsar el crecimiento de GBG. A medida que conectamos el mercado externo y las oportunidades de crecimiento con GBG, este rol liderará la planificación y estrategias necesarias para ejecutar este crecimiento, siendo además un miembro fundamental de nuestro equipo directivo mientras avanzamos hacia una empresa de alto crecimiento. Este puesto trabajará junto al CPO, CTO y al Director de Datos, y colaborará con líderes regionales para asegurar que priorizamos nuestras inversiones en áreas de alto crecimiento y las ejecutamos al nivel esperado. La función de planificación de productos será responsable del proceso de definir nuestros objetivos, metas y estrategias para distribuir eficazmente nuestros productos o servicios alineados con nuestra estrategia empresarial, centrándose en garantizar el máximo crecimiento de ingresos para cada área de mercado. También tendrá responsabilidad sobre los procesos previos y posteriores al lanzamiento de productos y soluciones, impulsando la coordinación entre funciones y asegurando que la empresa esté lista para vender, prestar servicio y dar soporte a cualquier propuesta de producto. Esta función también será responsable de la obtención y gestión de nuestras soluciones y socios externos; impulsará relaciones sólidas con socios existentes y nuevos, y garantizará que gestionamos adecuadamente la creación de valor derivada de ellos. El proceso de adquisiciones estará bajo la responsabilidad del equipo de compras de GBG. Qué harás Desarrollar y ejecutar estrategias de planificación de mercado para nuestras tres regiones Facilitar acciones para lograr la estrategia de mercado trabajando dentro de un equipo multifuncional (finanzas, desarrollo de productos, editorial, marketing, ventas) para ejecutar estrategias de entrada al mercado en el área específica Dirigir el desarrollo y participar en la revisión y aprobación de objetivos y planes operativos a corto y largo plazo, desarrollando e integrando los planes y estrategias individuales por área de mercado en un plan general de área de mercado para lograr el máximo crecimiento de ingresos en apoyo de la estrategia corporativa Ser responsable de los objetivos de ingresos en el área de mercado específica Garantizar la correcta ejecución del plan estratégico del área de mercado Ser responsable de asegurar, mediante la estrategia del área de mercado, la combinación adecuada del portafolio de productos y su posicionamiento correcto. Desarrollar recomendaciones para nuevos conceptos de productos y modificaciones de productos existentes según la estrategia del área de mercado y la estrategia general del área Revisar y evaluar continuamente el desempeño del área de mercado y establecer las medidas adecuadas de rendimiento; proporcionar orientación para modificar planes de trabajo o implementar planes de contingencia según las condiciones comerciales vigentes Dirigir el análisis de oportunidades de mercado específicas a corto plazo de gran importancia y el desarrollo de casos de negocio, estrategias de precios, negociación y contratos para garantizar un nivel adecuado de satisfacción del cliente Identificar planes de negocio oportunos y adecuados para respaldar los objetivos estratégicos del área de mercado. Trabajar con equipos multifuncionales en el desarrollo del caso de negocio Competencias que buscamos Persona orientada a resultados, que ayude a impulsar cambios mediante la planificación estratégica Conocimientos empresariales, incluida la gestión de P&G Altos niveles de liderazgo y habilidades interpersonales Capacidad para trabajar eficazmente dentro de una organización multifuncional Experiencia en el ámbito de fraude e identidad Para obtener más información Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados. Informa a tu Partner de Atracción de Talento de GBG si necesitas ajustes razonables en el proceso de entrevista. Para hablar con el equipo de Atracción de Talento y conocer más sobre nuestros beneficios y por qué somos un excelente lugar para trabajar, envía un correo electrónico a behired@gbgplc.com y nos pondremos en contacto contigo. También puedes obtener más información sobre carreras en GBG y consultar nuestras oportunidades actuales en gbgplc.com/careers. Libera tu potencial y forma parte de nuestra misión de impulsar vidas digitales seguras y gratificantes.

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Atlanta, GA, USA
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Estamos buscando un Maestro de Apoyo / Personal de Guardería calificado para sumarse a nuestro equipo en crecimiento en nuestro centro de guardería y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en Stow, Ohio. En este puesto, apoyará al maestro principal en la creación de un ambiente afectuoso y educativo para los niños. Sus responsabilidades incluirán fomentar relaciones sólidas con las familias y colaborar con un equipo de profesionales comprometidos para facilitar el crecimiento y desarrollo de nuestros pequeños aprendices. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $14.00 y $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que refleja nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por nutrir mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo a los maestros principales y asistentes. Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o entrenar para usar el baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, sustituir en ausencias del personal, participar en juegos y otras actividades cotidianas. Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones proporcionadas por el centro para cumplir con las regulaciones estatales para profesionales de guarderías. Requisitos Se requiere título de escuela secundaria o equivalente. Título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos 1 año de experiencia en un programa de guardería con licencia ODJFS. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI y mantener estándares de salud física actuales. Comodidad al trabajar con niños de entre 6 semanas y 12 años. Ser confiable y responsable, con hábitos laborales sólidos; se espera estar presente y listo para trabajar a la hora programada, con mínimas tardanzas o ausencias. Ser confiable y compasivo, capaz de fomentar un entorno cálido y nutritivo para niños y familias. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con los miembros del equipo. Demostrar una actitud amigable y positiva, con un enfoque creativo y energético en el trabajo. Compromiso de mantener una apariencia limpia y profesional. Demostrada confiabilidad, puntualidad y asistencia constante. Vacunación Tdap y MMR Examen de detección de TB Debe poder trabajar en el turno de 2 PM - 6 PM. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con un peso máximo de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Preparación para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones exteriores y temperaturas variables durante largos periodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Festivos Pagados Licencia por Familia y Enfermedad Grave (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa CDA (Creador de Desarrollo Infantil) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Guardería con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de nuevas familias y personal) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. 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Debe tener una licencia de conducir válida para poder transportar niños. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Capacidad para trabajar en equipo con otras maestras y personal de apoyo. Ser confiable, compasivo/a y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Mantener una apariencia limpia y ordenada. Debe ser puntual, confiable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles infantiles o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente a niños, con una capacidad máxima de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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