Director Fundador de Ingeniería / CTO

Buscamos un Ingeniero de Procesos altamente motivado para apoyar el diseño, escalado y operación de la nueva planta de producción de Anthro para materiales avanzados de electrolitos destinados a baterías de iones de litio de próxima generación, posibilitando soluciones más limpias de almacenamiento de energía y resiliencia de la cadena de suministro nacional. En este puesto, el Ingeniero de Procesos actuará como colaborador técnico y representante del propietario, asegurando que los contratistas de ingeniería, proveedores de equipos y socios de construcción cumplan con los requisitos del proyecto en cuanto a alcance, cronograma, costo y calidad. El cargo requiere una sólida formación en ingeniería de procesos, especificación de equipos, supervisión de proveedores y puesta en marcha, con capacidad para evaluar críticamente los entregables de ingeniería y gestionar interfaces entre múltiples partes interesadas. Este puesto también requerirá hasta un 30 % de viajes para actividades de pruebas de aceptación en fábrica (FAT), pruebas de aceptación en sitio (SAT) y comisionamiento. El candidato ideal tendrá 3+ años de experiencia en ingeniería de procesos en una empresa EPC trabajando en proyectos de materiales químicos o especializados, o en ingeniería de producción, incluyendo participación directa en proyectos de capital importante desde el diseño hasta la puesta en marcha. Responsabilidades principales: Supervisión técnica como representante del propietario Actuar como representante técnico del propietario, revisando diseños de proceso, diagramas de flujo (PFDs), diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs) y documentación de ingeniería provenientes de contratistas EPC y proveedores. Proporcionar aportes técnicos independientes para garantizar que los diseños sean adecuados para su propósito, seguros y estén alineados con los requisitos operativos. Asegurar la coherencia entre el desarrollo del proceso, el diseño de la planta y la operabilidad a largo plazo. Gestión de equipos y proveedores Revisar y aprobar las especificaciones de equipos elaboradas por empresas EPC. Dirigir revisiones técnicas por parte del propietario sobre propuestas de proveedores y apoyar los procesos de selección de proveedores. Supervisar la fabricación, pruebas y entrega de los proveedores para asegurar el cumplimiento con las especificaciones, cronograma y presupuesto. Participar en FATs (Pruebas de Aceptación en Fábrica) y SATs (Pruebas de Aceptación en Sitio) como representante del propietario. Apoyo en comisionamiento y arranque Desarrollar la estrategia de comisionamiento y supervisar los planes detallados de comisionamiento proporcionados por proveedores externos. Asegurar que se incluyan criterios adecuados de pruebas, validación y rendimiento en los procedimientos de comisionamiento. Representar a Anthro durante el comisionamiento y arranque, proporcionando supervisión, soporte en resolución de problemas y revisión de aceptación de rendimiento. Interfaz de proyecto y partes interesadas Colaborar con partes internas interesadas (operaciones, EHS, calidad, cadena de suministro) para asegurar que el diseño de la planta respalde los objetivos comerciales a largo plazo. Actuar como enlace técnico entre la empresa y las firmas EPC, fabricantes originales (OEM) y consultores externos. Proporcionar actualizaciones sobre el estado de la ingeniería de procesos, riesgos e incidencias a la dirección del proyecto. Riesgos, seguridad y garantía de calidad Identificar proactivamente riesgos técnicos en el diseño de procesos, equipos y actividades de comisionamiento. Asegurar el cumplimiento con las mejores prácticas industriales, gestión de seguridad de procesos (PSM) y requisitos regulatorios. Apoyar la implementación de sistemas de garantía de calidad para validar los entregables de ingeniería y construcción. Requisitos Obligatorios Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o campo relacionado. 3+ años de experiencia en ingeniería de procesos en manufactura química, materiales especializados, electrolitos para baterías, productos farmacéuticos o industrias afines. Experiencia demostrada trabajando en una empresa de Ingeniería, Adquisición y Construcción (EPC), o como ingeniero de producción en una instalación de procesos químicos. Sólida formación en especificación de equipos, revisiones técnicas y supervisión de comisionamiento. Demostrada capacidad para representar los intereses del propietario mientras gestiona múltiples partes externas. Deseable Maestría en ingeniería química o campo similar. Experiencia en materiales para baterías de iones de litio, electrolitos o materiales avanzados para energía. Conocimiento de proyectos de inversión a gran escala ($50M+) en manufactura química o de materiales. Certificaciones profesionales: PE, PMP o Six Sigma. Competencias clave Fuerte juicio técnico y capacidad para evaluar entregables complejos de ingeniería. Habilidades en gestión de proveedores y contratistas, con enfoque en responsabilidad y calidad. Bluebeam Revu, AutoCAD/Revit, MS Project, MS Office. Comunicador efectivo y colaborador multidisciplinario. Capacidad para equilibrar los objetivos del proyecto (alcance, costo, cronograma) con la operabilidad y seguridad a largo plazo. Beneficios Salario competitivo y compensación en acciones acorde con la experiencia. El rango salarial esperado es de $88.000 a $110.000 15 días de vacaciones, 10+ días festivos, licencia por enfermedad Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados, cobertura del 60 % para familiares Plan 401k con aporte coincidente Licencia parental pagada con política flexible de reincorporación Entorno laboral diverso e inclusivo

Resumen Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de terrenos especializada en la venta y administración de terrenos con potencial de inversión en todo el sureste. Estamos buscando un Gerente de Marketing dinámico y detallista para liderar nuestra estrategia de marketing y asegurar que nuestra marca permanezca a la vanguardia de la industria de corretaje de terrenos. El candidato ideal es creativo, organizado y orientado a datos, con pasión por el aire libre y capacidad comprobada para crear y gestionar campañas de marketing de alto impacto en plataformas digitales e impresas. Principales Responsabilidades Marca y Estrategia Desarrollar e implementar una estrategia de marketing integral que apoye el crecimiento de la empresa y refuerce la reputación de Crosby Land Company como corredor de terrenos confiable. Optimizar los materiales y campañas de marketing para garantizar un mensaje de marca coherente, claro y convincente en todas las plataformas. Investigar y establecer alianzas con grupos e instituciones clave del sector para ampliar la visibilidad de la marca y el alcance del mercado. Marketing Digital y Presencia en Línea Supervisar el diseño del sitio web, actualizaciones de contenido, desarrollo de SEO y seguimiento de análisis, asegurando una experiencia de usuario atractiva y optimizada. Planificar, crear y gestionar campañas publicitarias en plataformas sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y Google Ads, aprovechando estrategias pagadas y orgánicas para generar prospectos y listados. Monitorear y responder al compromiso del público en todas las plataformas sociales para fomentar relaciones sólidas y aumentar la comunidad en línea. Seguimiento de prospectos y rendimiento de campañas para medir el retorno de la inversión y ajustar estrategias para maximizar su impacto. Contenido Creativo y Diseño Editar y mejorar imágenes y videos de propiedades para su uso en todos los canales de marketing. Diseñar materiales profesionales de marketing, incluyendo folletos, volantes, materiales para agentes (letreros de venta, tarjetas de presentación, gorras, carpetas, panfletos) y exhibiciones para ferias importantes como SEWE. Producir boletines electrónicos mensuales y correos masivos para destacar listados, noticias corporativas y logros en conservación. Soporte a Clientes y Agentes Crear Resúmenes de Marketing detallados para clientes, resumiendo el alcance y rendimiento de las campañas en publicidad social, impresa y digital. Coordinar con los agentes para garantizar la entrega oportuna de materiales de marketing y ofrecer apoyo estratégico para promociones individuales de propiedades. Mantener actualizadas las listas en sitios web de socios y publicidad en línea para asegurar precisión y coherencia de marca. Requisitos Calificaciones Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado 3+ años de experiencia en marketing, preferiblemente en bienes raíces, corretaje de terrenos o industrias afines. Habilidades sólidas en marketing digital, incluyendo SEO, análisis, campañas de correo electrónico y publicidad social pagada. Dominio de herramientas de diseño y edición (Adobe Creative Suite, Canva o similares). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de gestión de proyectos. Apreciación por estilos de vida al aire libre, administración de tierras o bienes raíces es un plus. Beneficios Salario Seguros médicos, dentales y de vida

Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de tierras que atiende al sureste. Estamos buscando un Gerente de Oficina proactivo que actúe como el centro principal de nuestras operaciones, apoyando a nuestros agentes, clientes y proveedores, manteniendo el funcionamiento diario del negocio de manera fluida y eficiente. Principales Responsabilidades Administración y Gestión de Transacciones Ser el punto de contacto principal entre agentes, clientes y proveedores. Coordinar acuerdos de compra, contratos, reparaciones y tareas relacionadas durante todo el proceso de cierre. Supervisar todos los requisitos contractuales y fechas críticas para garantizar transacciones sin problemas. Elaborar informes, presentaciones y resúmenes profesionales para apoyar a los agentes y al equipo directivo. Gestión Empresarial y de Datos Supervisar y mejorar los sistemas de gestión de bases de datos y soporte administrativo. Mantener una base de datos actualizada de ventas comparables. Preparar mapas de propiedades utilizando GIS u otras herramientas de cartografía. Gestionar los requisitos estatales de licencias, educación continua y cumplimiento de seguros. Coordinación de Oficina y Eventos Planificar y ayudar a ejecutar reuniones corporativas, eventos para clientes y proyectos especiales. Supervisar el inventario de suministros de oficina y negociar con proveedores para obtener los mejores precios. Atender llamadas, gestionar correspondencia, organizar reuniones y coordinar viajes según sea necesario. Mantener un sistema organizado de documentación y archivos digitales; ingresar datos con precisión y tomar dictados cuando se requiera. Apoyo al Equipo de Marketing y Ventas Brindar asistencia administrativa al equipo de marketing cuando sea necesario. Atender las solicitudes de los agentes y sus necesidades operativas diarias para mantener los flujos de trabajo en curso. Requisitos Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario o experiencia profesional equivalente. Se prefiere experiencia demostrada en gestión de oficinas, administración inmobiliaria, funciones de asistente legal o auxiliar jurídico, o campo relacionado. Habilidades y Cualidades Excepcionales habilidades organizativas y de manejo del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Comunicación escrita y verbal sólida; actitud profesional y accesible. Alta atención al detalle, con consistencia en la precisión y mínima supervisión requerida. Capacidad para aprender y utilizar diversas aplicaciones de software en línea. Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Permiso personal Seguro médico, dental y de vida

Ubicación: Nueva York, NY (presencial, 5 días/semana) Industria: Fintech / Crecimiento impulsado por IA Compensación: Base de $110k – $150k Sobre la Empresa Estamos construyendo la próxima generación de infraestructura financiera para empresas de alto crecimiento y los contadores que las apoyan. Con respaldo de inversionistas líderes y un crecimiento acelerado, nuestra plataforma permite gestionar gastos, pagar facturas y cerrar libros con una velocidad y precisión sin precedentes. Al combinar banca, pagos e insights impulsados por IA, estamos redefiniendo cómo las startups escalan sus operaciones. La Oportunidad Este no es un puesto tradicional de crecimiento. Buscamos a alguien que cree un canal completamente nuevo en la intersección entre búsqueda, plataformas de IA y marketing de rendimiento. En lugar de centrarse en una sola táctica, experimentarás en motores de descubrimiento con IA, crecimiento orgánico y adquisición basada en socios, creando guías donde hoy no existen. Actuarás en terreno desconocido, combinando SEO técnico con tácticas creativas de crecimiento, descubriendo cómo deben posicionarse las empresas en plataformas que hace un año ni siquiera existían. Este puesto es para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, desea experimentar con audacia y puede generar impacto medible sin tener un mapa claro. Tus Responsabilidades Crear visibilidad en nuevas plataformas de búsqueda con IA (ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini, etc.) Desarrollar y perfeccionar estrategias orgánicas en motores de búsqueda tradicionales y de nueva generación Experimentar con canales de afiliados y socios para escalar la adquisición Identificar nuevas oportunidades de crecimiento antes que otros y actuar rápidamente para aprovecharlas Colaborar transversalmente con equipos de producto, diseño y contenido para alinear mensajes y estrategias de crecimiento Monitorear, medir y comunicar el impacto directamente a la dirección Requisitos Experiencia en crecimiento, SEO, marketing de rendimiento o disciplinas relacionadas Curiosidad por las plataformas de IA y cómo está cambiando el descubrimiento más allá de Google Trayectoria comprobada en crear guías de crecimiento desde cero Capacidad para trabajar en un entorno de startup dinámico y rápido Equilibrio entre rigor analítico e instinto creativo en marketing Determinación, ingenio y disposición para probar cosas que aún no tienen un manual

RESUMEN: El Director del Programa es responsable de la supervisión del programa clínico del Artículo 31 en la ubicación asignada. RESPONSABILIDADES: Brinda servicios directos de trabajo social, que incluyen intervención en crisis, asesoramiento individual, familiar y grupal, en colaboración con otros miembros de un equipo interdisciplinario, y completa los documentos pertinentes, evaluaciones psicosociales y planes de tratamiento/compartidos. Ayuda al Director del Programa en la implementación de las pautas reguladoras de OMH y otras. Proporciona cobertura fuera del horario laboral para el centro. Participa en actividades de aseguramiento de calidad y CQI. Proporciona y/o garantiza supervisión clínica y en el sitio para el personal y estudiantes. Analiza y evalúa el desempeño cuantitativo y cualitativo de los supervisados, y completa las evaluaciones de desempeño probatorias y anuales del personal dentro de los plazos esperados. Supervisa la orientación y capacitación del nuevo personal. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social o campo relacionado Licencia del estado de Nueva York como LMSW, LCSW o equivalente Dominio de computación con competencia en MS Word, Excel y PowerPoint. Demuestra habilidades organizativas, interpersonales, orales y de comunicación escrita, así como la capacidad de manejar múltiples tareas en cualquier momento Capacidad para generar, interpretar y analizar datos de múltiples fuentes. Capacidad para proporcionar supervisión clínica avanzada a pasantes y personal. Experiencia supervisora en entorno de atención médica, preferiblemente en entorno de atención ambulatoria en múltiples sitios Bilingüe, dominio del español, preferible.

El clínico de salud mental proporciona servicios clínicos de salud mental a pacientes/familias de todas las edades en el Instituto para la Salud Familiar. El alcance de la práctica incluye, entre otros, evaluación diagnóstica, consejería, psicoterapia, tratamiento breve, modificación de conducta, intervención en crisis y consulta de salud mental. El trabajador social reportará al Director Regional y/o al Director del Programa y colaborará con los miembros del equipo de atención médica en toda la organización, utilizando juicio independiente al brindar atención y servicios. Este puesto es un profesional calificado, que requiere haber completado una formación educativa avanzada específica relacionada con las funciones detalladas.   REQUISITOS: Proporcionar consejería individual, familiar y grupal, intervención en crisis y servicios concretos. Trabajar en estrecha colaboración con médicos y otros profesionales de la salud en la evaluación y tratamiento de pacientes para profundizar su comprensión de los factores sociales y emocionales significativos subyacentes a los problemas de salud de los pacientes. Preparar evaluaciones bio-psicosociales completas, exámenes del estado mental, historias clínicas de pacientes, planes de tratamiento e informes. Realizar terapias a corto y largo plazo con planes de tratamiento, metas y objetivos adecuados. Puede supervisar a pasantes estudiantes de trabajo social. Capacitar al personal sobre cuestiones psicosociales relacionadas con la atención al paciente. Identificar activamente asuntos relacionados con el bienestar infantil y coordinar con el coordinador de Protección Infantil respecto a los procedimientos adecuados de notificación. Documentar todos los servicios al paciente en los registros médicos de los pacientes, completando los formularios de cada visita. Asegurar que los servicios sociales cumplan con las normas legales, reglamentarias y profesionales, incluyendo el Artículo 28 y JCAHO (cuando sea aplicable). Participar en el programa de aseguramiento de calidad de servicios sociales. Participar en las reuniones del Departamento de Servicios Sociales y en todas las reuniones del personal requeridas. Demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para brindar atención apropiada según criterios físicos, psicosociales, educativos, de seguridad y otros relacionados, adecuados a la edad de los pacientes atendidos en el área asignada. Requisitos Maestría en Psicología Clínica o Consejería de una universidad acreditada requerida Título de MSW con certificación del Estado de Nueva York requerido Licencia del Estado de Nueva York como LMSW, LCSW, LMHC, LMFT, PhD/PsyD preferida Habilidades clínicas y diagnósticas sólidas. Disposición para supervisar pasantes y asistir a cursos obligatorios de supervisión Experiencia demostrada trabajando con poblaciones diversas, por ejemplo: VIH, personas sin hogar, enfermos mentales, adultos mayores, niños, adolescentes, etc. Experiencia en atención médica preferida. Bilingüe, dominio fluido del español preferido.