Director Asistente del Programa de Enfermería Vocacional

Stanbridge University busca un Director Asistente colaborativo y organizado para apoyar el liderazgo y la administración del Programa de Enfermería Vocacional (VN). Bajo la dirección del Director del Programa, este puesto ayudará en la implementación del plan de estudios, supervisión del personal docente, cumplimiento normativo y apoyo al estudiante para garantizar un entorno de aprendizaje de alta calidad y resultados exitosos del programa. Principales Responsabilidades: Asistir al Director del Programa en la gestión de las operaciones diarias del programa de Enfermería Vocacional. Apoyar el reclutamiento, incorporación, capacitación y evaluación del personal docente. Supervisión Académica: Colaborar en la entrega del plan de estudios, horarios del profesorado, recursos didácticos y planificación de cursos. Participación Estudiantil: Monitorear el rendimiento y progreso de los estudiantes; implementar estrategias de apoyo coordinadas con el personal docente y los servicios estudiantiles. Cumplimiento y Acreditación: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de BVNPT y las políticas institucionales; ayudar en la preparación para visitas de acreditación y auditorías. Apoyo a la Educación Clínica: Coordinar las asignaciones de sitios clínicos y mantener la comunicación con los socios clínicos según sea necesario. Datos e Informes: Recopilar, analizar y reportar datos del programa para revisiones internas y requisitos externos de cumplimiento. Colaboración Liderazgo: Actuar como enlace entre estudiantes, facultad y administración; representar el programa en reuniones o eventos en ausencia del Director del Programa. Requisitos: Licencia: Licencia vigente, activa y sin restricciones como enfermero registrado (RN) en California. Educación: Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere maestría en enfermería, educación o administración. Experiencia: Mínimo tres (3) años como enfermero registrado. Al menos un (1) año de enseñanza o supervisión clínica en un programa de enfermería autorizado por el estado (VN, RN o técnico psiquiátrico) dentro de los últimos cinco años; o Tres (3) años en administración o educación en enfermería dentro de los últimos cinco años. Formación Profesional: Cursos sobre administración, docencia y desarrollo curricular realizados en una escuela aprobada. Habilidades: Excelentes habilidades organizativas, comunicación efectiva y estilo de liderazgo colaborativo; capacidad para apoyar los resultados del programa y el logro estudiantil. Condiciones de Empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos de cama de hospital según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje del estudiante mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica sanitaria moderna. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.