Técnico de Campo para Generadores Diésel

Quiénes Somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los alumnos para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona necesitada, en cualquier circunstancia. A quién buscamos Estamos buscando un Oficial de Seguridad del Campus (CSO) a tiempo completo para servir en una escuela en el área de DC. El CSO ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa, proporcionando seguridad y protección para todos los estudiantes, personal e instalaciones. Como parte integral de las operaciones escolares, trabajará para crear y fomentar un entorno escolar seguro que empodere a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de prestación dentro de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las funciones generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades Esenciales Convertirse en parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus Actuar como primer respondedor ante todas las emergencias en el campus, médicas o criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad Realizar inspecciones regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus Supervisar el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, operación de vehículos y estacionamiento Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad según se solicite Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus Abrir y cerrar edificios según el horario programado para eventos, así como asegurar el campus siguiendo protocolos y/o listas de verificación Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan/apaguen según sea necesario e informar al supervisor cuando algún sistema eléctrico o mecánico presente fallas Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario Colaborar en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para garantizar la implementación de las mejores prácticas Brindar educación/información preventiva de forma informal a estudiantes y empleados Otras funciones asignadas Requisitos Diploma de escuela secundaria o G.E.D. Capacidad para trabajar de forma independiente Experiencia trabajando con niños (preferible, pero no obligatoria) Experiencia en servicio al cliente requerida Licencia válida de SPO requerida dentro de los 90 días Debe poder leer y escribir fluidamente en inglés Capacidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y de eventos, con una División de Seguridad en el Campus en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión y esperamos necesitar más Oficiales de Seguridad en el Campus; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en campo y estamos comprometidos a hacer lo necesario para garantizar que nuestros Oficiales de Seguridad en el Campus reciban el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Estado: Tiempo Completo Beneficios ofrecidos: Médico, Dental, Visión STD/LTD, Vida Ahorro para jubilación 401k Uniformes proporcionados Capacitación proporcionada Pago justo por su capacitación, experiencia y arduo trabajo Reciba su pago más rápido con Pago a Pedido TARIFA POR HORA: $22.88

Hotel Royal Oak es un hotel boutique de estilo moderno de mediados de siglo, inspirado en los años 60, renovado con un ambiente brillante, divertido y orientado a la música. Nos enorgullece ofrecer una experiencia inolvidable para nuestros huéspedes mediante un servicio personalizado, un diseño elegante y atención meticulosa a los detalles. Desde asistentes a conciertos y viajeros de fin de semana hasta huéspedes de negocios, nuestra propiedad es conocida como el alojamiento preferido en Royal Oak. Estamos buscando un Supervisor de Limpieza motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto práctico es responsable de liderar nuestro departamento de limpieza para mantener los más altos estándares de limpieza en las habitaciones y áreas públicas. El candidato ideal será un comunicador eficaz, un líder natural y alguien que se enorgullezca de crear un entorno impecable y acogedor para nuestros huéspedes. Requisitos Supervisar, capacitar y apoyar al personal de limpieza en las operaciones diarias Inspeccionar habitaciones y espacios públicos para garantizar que se cumplan los estándares de limpieza y de la marca Coordinar las asignaciones diarias de habitaciones y hacer un seguimiento del progreso mediante el PMS/tablero de limpieza Ayudar con la programación, inventario y pedido de suministros de limpieza Intervenir para limpiar habitaciones o espacios públicos según sea necesario para apoyar al equipo Comunicarse eficazmente con recepción, mantenimiento y dirección para atender solicitudes de los huéspedes y necesidades operativas Mantener el cumplimiento de las políticas de seguridad y saneamiento Capacitar al personal en su desempeño y ayudar a la gerencia en evaluaciones y planes de mejora cuando sea necesario Calificaciones Experiencia previa en limpieza en un entorno hotelero o de hostelería (se prefiere experiencia de supervisión) Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Enfoque práctico con énfasis en trabajo en equipo y responsabilidad Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico Conocimiento de productos de limpieza, técnicas y protocolos de seguridad Confiable, profesional y orientado al servicio al cliente Beneficios Lo que ofrecemos Salario competitivo: $20 – $22 por hora según experiencia Horas completas con programación constante Oportunidades de crecimiento dentro de Hotel Royal Oak Una cultura laboral divertida, solidaria y energética Días personales acumulables (PTO)

Acerca del Puesto: Buscamos un Limpiador de Casas compasivo, confiable y detallista para brindar apoyo doméstico no médico a adultos mayores que necesitan ayuda para mantener un hogar limpio, seguro y organizado. Principales Responsabilidades: Realizar tareas de limpieza ligera, incluyendo: Barrer, trapear y aspirar pisos Quitar el polvo y ordenar general Lavar platos y limpiar superficies de cocina Lavandería y cambio de ropa de cama Organizar objetos del hogar y ayudar a despejar espacios Preparar comidas sencillas o ayudar con preparación básica de alimentos Brindar compañía amigable y conversación Monitorear posibles riesgos de seguridad en el entorno del hogar Requisitos: Experiencia previa en cuidado domiciliario, limpieza o funciones de apoyo similares preferida Ser confiable y puntual, con gran atención al detalle Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente Debe poder realizar tareas físicas como levantar objetos ligeros, agacharse y estar de pie durante largos periodos Licencia de conducir vigente y transporte confiable preferido (si se requieren recados) Horario y Jornada: Puesto a tiempo parcial Turnos de 4 horas, con opciones de horarios flexibles Disponibilidad entre semana y fines de semana es un plus ¿Por qué unirse a nosotros? Entorno laboral solidario y respetuoso Haz una diferencia significativa en la vida diaria de alguien Horas flexibles a tiempo parcial adaptadas a tu horario Pago competitivo: $20-$23/hora Pago semanal Pago por días festivos Oportunidades de capacitación remunerada Reembolso por kilometraje Una carrera significativa y satisfactoria Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad  Experiencia previa en cuidado preferida (no obligatoria)  Prueba negativa de tuberculosis o radiografía de tórax (según requisitos estatales)  Estar autorizado para trabajar en EE. UU.  Registro activo como Ayudante de Cuidado Domiciliario (HCA) en California

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con nuestra sede corporativa en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande del este de Estados Unidos de propiedad privada. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diésel para nuestra división Miller Truck Leasing en Worcester, MA. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller actualmente opera 40 talleres de mantenimiento diésel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted deberá: Realizar mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos Clase 1 a Clase 8, así como vehículos refrigerados Diagnosticar, documentar y reparar códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparar/reemplazar frenos, componentes de dirección, suspensión y realizar alineaciones Reemplazar embragues y transmisiones Usted cuenta con: Experiencia previa trabajando como mecánico diésel, mecánico de flota o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel Clase 1-7 Un CDL válido (Clase A o B) Herramientas propias Capacidad para trabajar en alguno de los siguientes horarios: Turno dividido: martes a viernes de 10 a.m. a 6:30 p.m. y sábado de 6 a.m. a 2:30 p.m. Segundo turno: martes a jueves de 2 p.m. a 10:30 p.m., viernes de 12 p.m. a 8:30 p.m. y sábado de 7 a.m. a 3:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-40 por hora Diferencial de $1 por hora por segundo turno + pago de sábado ($25 por cada sábado trabajado) Vacaciones pagadas, días festivos pagados y asignación para automóvil Seguro médico, visual y dental integral con opciones de HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Seguro de vida pagado por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Si busca un excelente entorno laboral seguro, no busque más. Miller Transportation Group incluye operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller1

¡Únete a la familia Miller Transportation Group! Somos una empresa familiar de cuarta generación con un siglo de servicio y seguimos creciendo. Con ochocientos (800) empleados y 450 millones de dólares en ingresos anuales, estamos orgullosos de decir que somos "Lo suficientemente grandes para SERVIR, lo suficientemente pequeños para CUIDAR". Ahora, estamos buscando un Coordinador de Nómina a Tiempo Parcial para apoyar a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en nuestra sede en Lumberton, Nueva Jersey. Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por una familia desde 1912. Operamos con orgullo varias unidades comerciales, como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones privada más grande de la Costa Este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte mediante vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Requisitos Tus funciones serán: Registrar nuevos empleados, procesar bajas y mantener registros precisos de nómina Supervisar y verificar hojas de tiempo, ayudar en el procesamiento de nómina semanal o quincenal Gestionar cambios salariales, bonificaciones, actualizaciones fiscales/beneficios y preparar cheques físicos Asegurar que las declaraciones fiscales de nómina sean precisas y se envíen a tiempo Abrir nuevas cuentas estatales para compensación laboral, desempleo y retención de impuestos Preparar informes relacionados con asuntos de nómina ante la gerencia Mantener completa y privada toda la documentación personal de empleados, cumpliendo con las normativas HIPAA y ADA Emitir cheques especiales cuando sea necesario y asegurar su recepción por parte de los empleados Investigar cuentas de compensación laboral, seguro de desempleo e impuestos retenidos estatales para nuevos estados donde se opere Requisitos: 2–3 años de experiencia en nómina/seguimiento de horas (experiencia con ADP es un plus) Dominio sólido de MS Excel y gran atención al detalle Actitud orientada al cliente y excelentes habilidades de comunicación Energía, positividad y capacidad para gestionar múltiples tareas como un profesional Alta integridad y respeto por la información confidencial Buenas habilidades organizativas, capacidad para multitarea y adaptarse según las necesidades del negocio Disponibilidad para trabajar a tiempo parcial (21 horas semanales) De lunes a miércoles de 9:00 AM a 4:30 PM Beneficios Compensación competitiva: $22.00 - 26.00 por hora Si buscas un excelente entorno de trabajo seguro, no busques más. Miller Transportation Group comprende operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios especializados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller2

Conductor de autobús urbano – North Charleston, SC (Tiempo completo | $24.00/hora + beneficios | CDL con autorización para pasajeros requerida) HTS Recruiting está buscando conductores profesionales de autobuses urbanos para unirse al equipo de nuestro cliente que sirve a la comunidad de North Charleston. Acerca del puesto Como conductor de autobús urbano, se le confiará algo más que un volante: usted proporcionará un servicio seguro, confiable y respetuoso a los pasajeros que dependen del transporte público todos los días. Este trabajo se trata de consistencia, compromiso y orgullo al servir a la comunidad. Requisitos Licencia CDL válida (Clase A o B) con autorización para pasajeros. Registro de conducción segura y sólidos conocimientos sobre las regulaciones de tráfico y seguridad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar horarios, mantener registros y mantener la compostura en situaciones estresantes. Se aceptan titulares nuevos de CDL con autorización para pasajeros; se proporciona capacitación. Beneficios $24.00 por hora, con oportunidades de horas extras. Beneficios integrales, incluyendo seguro médico y plan 401(k). Trabajo a tiempo completo, durante todo el año, con programación estable. Los turnos pueden comenzar tan temprano como las 5 AM y terminar tan tarde como las 11 PM.