Analista de Datos

Rea es una firma de consultoría empresarial y contabilidad dentro del Top 100 que ofrece servicios a sus clientes en materia fiscal, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas ubicadas en todo Ohio, nuestra empresa fomenta una cultura que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. El puesto de Concierge para Clientes actúa como enlace principal entre nuestra firma y nuestros clientes, garantizando una experiencia fluida mediante una comunicación proactiva, gestión de plazos y un servicio excepcional. El Concierge para Clientes trabajará estrechamente con los responsables de clientes y con equipos internos para apoyar la entrega de servicios contables, asesoramiento y consultoría. Responsabilidades  Interacción y soporte al cliente   Actuar como punto de contacto principal para los clientes, asegurando una comunicación oportuna y profesional   Programar y coordinar citas, reuniones y seguimientos con los clientes   Solicitar y hacer seguimiento de documentación o información pendiente por parte de los clientes   Responder consultas de los clientes con precisión, profesionalismo y urgencia Coordinación administrativa Colaborar con los responsables de clientes para gestionar el flujo de trabajo y apoyar los cronogramas de los proyectos.  Mantener y supervisar listas de fechas límite para garantizar el cumplimiento de plazos. Apoyar en la incorporación de nuevos clientes y actualizar registros de clientes. Preparar y distribuir comunicaciones, recordatorios y actualizaciones para los clientes.    Colaboración interna Trabajar estrechamente con el personal de distintos departamentos para facilitar una prestación de servicios fluida. Apoyar a los equipos internos con tareas administrativas relacionadas con los encargos de clientes. Identificar y reportar posibles problemas o retrasos a los miembros del equipo correspondientes. Requisitos   Título de escuela secundaria o GED obligatorio; título asociado en negocios preferido.   Experiencia en una firma contable, de consultoría o asesoría es deseable   Conocimientos básicos de contabilidad tributaria son preferidos. Conocimientos, habilidades y capacidades  Experiencia demostrada en un puesto administrativo con atención al cliente, preferiblemente en servicios profesionales.   Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos de forma independiente.  Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de gestión de clientes. Alto nivel de profesionalismo, discreción y orientación al servicio al cliente. Conocimiento de herramientas de gestión de flujos de trabajo o sistemas CRM. Actitud proactiva con compromiso hacia la mejora continua. Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para ayudar a nuestros empleados a alcanzar sus objetivos de salud, bienestar y financieros. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre remunerado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días libres móviles

Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece una vida residencial en estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando padres/madres de casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. Los Especialistas en Atención Directa Residencial/Padres-Madres de Casa Individual desempeñan un papel fundamental al crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo, ayudándolos con tareas y actividades diarias, y creando un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender a hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar ánimo, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro de visión Bono de incorporación Asistencia para reubicación Cal Farley es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

Resumen del puesto Como Director de Cuentas de Grupo (GAD) en Noble People, estarás en el centro de nuestra misión: desbloquear el crecimiento del cliente, resolver desafíos con agilidad y entregar resultados medibles. Este puesto requiere un líder con mentalidad comercial enfocado en impulsar ingresos, expandir asociaciones y construir relaciones duraderas con los clientes. Te asegurarás de que nuestro trabajo no solo supere expectativas, sino que genere un impacto a largo plazo. Quién eres tú Presencia ejecutiva Seguro, sereno y atento en cada reunión, equilibrando curiosidad, empatía y consideración. Alta inteligencia emocional con fuerte autoconciencia y resistencia. Seguro al tomar acciones rápidas, manteniéndote humilde, abierto y dispuesto a aprender. Capaz de simplificar, descomponiendo desafíos complejos en evaluaciones claras y planes accionables. Comunicador excepcional que se adapta a cualquier audiencia y sobresale en conversaciones difíciles. Constructor de relaciones Ofrece una experiencia impecable al cliente, comunicación clara, proactiva y consistente respaldada por una ejecución perfecta. Perceptivo y rápido procesando información; escucha profundamente, hace preguntas precisas y extrae ideas clave. Motivado por construir relaciones humanas a largo plazo. Estratégico e influyente, indispensable en conversaciones importantes con ejecutivos sénior y de alto nivel. Competitivo y comprometido Con astucia comercial y un impulso constante para superar objetivos de crecimiento e ingresos. Actúa con energía, determinación y mentalidad de crecimiento todos los días. Decisivo y rápido Proactivo, con opiniones firmes y orientado a soluciones, anticipa desafíos y actúa con decisión. Toma decisiones con confianza, liderando con rapidez y claridad tanto en oportunidades como en desafíos. El primero en identificar y aprovechar oportunidades, transformándolas rápidamente en planes accionables. Funciones esenciales: Se pueden asignar otras tareas. Excelencia en liderazgo de clientes Brindar una experiencia impecable al cliente, alineada con las necesidades comerciales y ambiciones del cliente, mediante planificación proactiva, comunicación clara y un impulso compartido hacia el éxito. Anticipar desafíos y oportunidades, ofreciendo soluciones rápidas y accionables que maximicen resultados y fortalezcan la confianza. Ser experto en el negocio y categoría del cliente, utilizando este conocimiento para moldear estrategias de impacto y asesorar con confianza. Elevar las conversaciones conectando los esfuerzos de marketing con objetivos comerciales más amplios, demostrando el valor de las inversiones publicitarias en toda la organización. Liderar discusiones estratégicas audaces respaldadas por ideas creativas y razonamientos basados en datos. Para nuevos clientes, gestionar y estructurar la incorporación para establecer relaciones con posibilidades de éxito a largo plazo. Liderazgo de equipo Inspirar y guiar a los equipos internos para entregar estrategias que hagan que los productos de Noble People sean indispensables y fáciles de promover en los niveles más altos. Traducir los objetivos y comentarios del cliente en pasos claros y accionables para los equipos internos. Construir sólidas relaciones multifuncionales con los equipos de Estrategia, Medios, Activación y Desarrollo de Negocios para garantizar alineación y ejecución perfecta. Colaborar estrechamente con socios agencias creativas para alinear la estrategia de medios con la visión creativa. Trabajar junto al Desarrollo de Negocios en presentaciones y nuevas oportunidades comerciales. Crecimiento comercial estratégico Establecer metas anuales de ingresos, relaciones y trabajo para cada cuenta, respaldadas por planes de acción trimestrales. Abordar cada proyecto con mentalidad de crecimiento, identificando oportunidades de ingresos adicionales y expansión orgánica de cuentas. Demostrar el valor de Noble People mostrando resultados comerciales tangibles, ganando presentaciones y expandiendo ofertas de servicios. Vender proactivamente capacidades adicionales, ampliar alcances de trabajo e introducir soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento. Elaborar planes de personal y propuestas de honorarios en colaboración con Productos y Operaciones para mantener la calidad y maximizar la rentabilidad. Requisitos Tienes pruebas que lo respaldan Socio de cliente comprobado. Confiable y respetado por los clientes, con un estilo de liderazgo tranquilo, seguro y absolutamente confiable. Impulsor de crecimiento. Historial sólido en retener y expandir negocios, logrando hacer crecer múltiples cuentas simultáneamente. Experiencia en la industria. Amplia experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o estrategia de marketing dentro de publicidad o medios. Puntos adicionales por experiencia en categorías B2B, fintech, QSR, retail o DTC, además de familiaridad con planificación de medios, estrategia de comunicaciones y compra de espacios. Líder de presentaciones. Habilidoso en colaborar con ventas para coordinar, enfocar y motivar equipos para ganar nuevos negocios. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre compuesto por 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye cobertura médica con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), y seguro de vida. Por último, ofrecemos reembolso por teléfono móvil, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más. El rango salarial es de 190.000 - 205.000 USD por año. Diversidad e inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos convierte en un excelente lugar de trabajo y nos distingue como empleador preferido. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

Como una familia de marcas, la filosofía de Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables a comunidades en todo Estados Unidos con un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que ofrezcan nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Nuestro Hogar no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a manos, hogares y comunidades alrededor del país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Asumimos la integridad y responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Rompemos barreras: Desafiamos el status quo y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que juntos somos más fuertes: La colaboración está en el centro de lo que hacemos. Ganamos o perdemos juntos. Our Home fabrica bocadillos para todos y seguirá siendo conocido por sus sabrosos productos elaborados con ingredientes de mejor calidad que satisfacen toda ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por los bocadillos saludables. El Técnico de Mantenimiento Industrial es responsable del mantenimiento y reparación seguros y eficientes de los equipos eléctricos y mecánicos de la instalación. Este puesto realiza la instalación, supervisión, mantenimiento, reparación y/o modificación de diseño de sistemas avanzados de manufactura distribuida y sistemas de control de procesos industriales. Tipo de empleo: Tiempo completo, horario 4x10. Flexibilidad para cambiar turnos, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario Responsabilidades Reparar, reemplazar e instalar sensores, actuadores, transformadores, controladores, interruptores automáticos, motores, unidades de calefacción, ojos eléctricos, sistemas de conductos, interruptores, cableado defectuoso, etc. Diagnosticar, reparar y reemplazar PLCs, servodrives y frecuenciadores, y hardware electrónico relacionado Desmontar, inspeccionar, volver a montar, diagnosticar, reparar y reemplazar piezas o equipos defectuosos (motores, interruptores, sensores, tarjetas de entrada/salida, controladores, servos, engranajes, piñones, cadenas, cuchillas, etc.) utilizando equipos de prueba Realizar lubricación de equipos, mantenimientos preventivos y reportar condiciones de equipos al Gerente de Mantenimiento según sea necesario Usar planos y diagramas eléctricos para planificar y ejecutar reparaciones e instalaciones eléctricas Hacer uso adecuado de herramientas como sierras de arco, dobladoras de tubos, roscadoras, martillos y destornilladores; empalmar cables e instalar conductos, tableros, cajas de interruptores, motores y drives, y otros equipos eléctricos Puede probar o recomendar nuevos equipos en el campo electrónico, manteniéndose bien informado sobre la tecnología más avanzada disponible Limpia, lubrica y ajusta guías, dispositivos de doblez de solapas, mandíbulas de sellado, sensores, servos y temporizadores en los sistemas de proceso de equipos de empaque para mejorar la eficiencia, calidad u operación Realiza procedimientos rutinarios de mantenimiento preventivo según el cronograma establecido Instala piezas de cambio (bolsillos, dobladores de solapas, hombros plegadores de película, etc.) en nuestras máquinas de producción Proporciona experiencia técnica para capacitar y apoyar a la producción y crear un entorno de aprendizaje continuo Mantiene la limpieza y saneamiento del área de trabajo y equipos Uso de los sistemas informáticos de Our-Home Capacita a otras personas en las tareas laborales de este puesto Realiza otras funciones asignadas     Requisitos Requisitos Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED) y 5 años de experiencia relacionada; o una combinación de educación y experiencia. Competencia en habilidades eléctricas: programación de PLC, circuitos eléctricos, esquemas, motores servo y conocimiento en cableado de baja tensión y trifásico de 460/220 V. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse efectivamente con grupos o empleados de la organización. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronograma. Disposición para realizar tareas físicamente exigentes, como levantar objetos pesados, subir escaleras, gatear, etc. Conocimientos básicos en diagnóstico de equipos mecánicos de procesamiento. Debe tener sólidas habilidades interpersonales Debe poseer alto grado de iniciativa y capacidad para trabajar eficazmente con otras personas y equipos. Capacidad para levantar hasta 50 libras según sea necesario   Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

Estamos buscando un Gerente de Oficina con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Farmers Insurance. Como Gerente de Oficina, desempeñará un papel clave supervisando las operaciones diarias de nuestras agencias, asegurando eficiencia y cumplimiento, y fomentando un entorno de trabajo positivo. Este puesto requiere un líder probado dentro de la industria de seguros con pasión por el servicio al cliente. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias, asegurando un flujo de trabajo fluido y eficiente. Organizar y priorizar tareas para maximizar la productividad de la oficina y cumplir los objetivos comerciales. Supervisar y apoyar a un equipo de personal administrativo y de servicio al cliente, brindando orientación, asesoramiento y gestión del rendimiento. Gestionar el inventario, suministros de la oficina y garantizar el mantenimiento adecuado del equipo de oficina. Coordinar el flujo de comunicaciones dentro de la oficina y con proveedores externos. Actuar como punto de contacto para los clientes, asegurando que sus consultas y preocupaciones sean atendidas de manera oportuna y profesional. Asegurar que la oficina opere cumpliendo todas las políticas internas y regulaciones externas. Mantener conocimientos actualizados sobre normas de la industria y directrices de la empresa. Utilizar su conocimiento sobre pólizas de seguro, facturación y suscripción para ayudar al equipo y garantizar que todos los procesos orientados al cliente se manejen de forma eficiente. Contribuir a las ventas de la oficina ayudando con la venta de pólizas, identificando necesidades potenciales de los clientes y comunicando efectivamente los beneficios de los productos de Farmers Insurance. Apoyar al equipo de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos mediante una participación proactiva con los clientes e identificando oportunidades de venta cruzada y venta adicional. Requisitos Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en la industria de seguros Disposición para obtener la licencia de Propiedad y Responsabilidad Civil (materiales de estudio proporcionados por Farmers sin costo). Experiencia comprobada en la gestión de equipos, con capacidad para motivar, capacitar y desarrollar al personal. Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea, con capacidad para manejar prioridades competitivas de manera efectiva. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con énfasis en profesionalismo y servicio al cliente. Dominio del paquete Microsoft Office, capacidad para aprender plataformas CRM y familiaridad con software específico de seguros. Se recomienda encarecidamente presentarse a personas bilingües (español/inglés). Experiencia en ventas, con capacidad para apoyar y contribuir eficazmente a la venta de pólizas, venta adicional y venta cruzada de productos de seguros. Capacidad para identificar las necesidades del cliente y alinear soluciones con los productos de Farmers Insurance para impulsar el crecimiento de ingresos. Beneficios Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso dentro de la agencia. Apoyo en capacitación y obtención de licencias: Apoyamos sus requisitos de educación continua y licencias. Remuneración competitiva: Oportunidades de bonificación disponibles Tiempo libre remunerado: Feriados, PTO

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar tratamientos mínimamente invasivos que cambien la vida, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que viene y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! Por qué te encantará trabajar con nosotros: 🚀 Avance rápido en tu carrera 💼 Paquete salarial competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada 🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes 📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo Resumen del puesto: Como Ecógrafo Vascular en USA Clinics Group, desempeñarás un papel fundamental al realizar exámenes de ultrasonido de alta calidad enfocados en el sistema vascular. Tu responsabilidad principal será realizar evaluaciones detalladas mediante ultrasonido vascular en pacientes, específicamente en extremidades inferiores, garantizando al mismo tiempo una experiencia excepcional para el paciente durante todo el proceso. Detalles del puesto: Ubicación: Fox Chapel, Wexford y South Hills. (Capacitación fuera del estado) Horario: Tiempo completo, lunes a viernes Compensación: $40-$45/hora según experiencia y calificaciones. Responsabilidades principales: Realizar exámenes de ultrasonido vascular para crear informes detallados que ayuden a los médicos a formular planes de tratamiento seguros y efectivos. Trabajar en colaboración con los médicos para explicar a los pacientes los resultados del examen y las opciones de tratamiento propuestas. Preparar y mantener las salas de examen, incluyendo la configuración y limpieza del equipo y suministros antes y después de cada paciente. Garantizar el cumplimiento de los plazos para los exámenes de ultrasonido con el fin de mantener un flujo eficiente de pacientes en toda la clínica. Coordinar con el personal administrativo y médico para asegurar la disponibilidad y entrega oportuna de los servicios de ultrasonido. Comprometerse con el desarrollo profesional continuo y la educación para cumplir con los estándares establecidos por la organización. Participar en el mantenimiento del equipo de ultrasonido y monitorear el inventario de suministros. Desempeñar otras funciones asignadas por el médico supervisor o la gerencia de la clínica. Requisitos Certificado de finalización de un programa de Ultrasonido acreditado, Requerido Certificación como Tecnólogo Vascular Registrado (RVT), Especialista en Diagnóstico Vascular Registrado (RVS) o Ecógrafo en Flebología Registrado (RpHS) dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Capacidad para trabajar bien en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar eficazmente y trabajar en equipo Puesto de tiempo completo: Requiere disponibilidad de lunes a viernes, debe poder desplazarse a Fox Chapel, Wexford y South Hills. Capacitación fuera del estado Beneficios Salud Dental Visión PTO 401k + coincidente INDH2