Supervisor de Custodias (Noche)

Estamos buscando ensambladores de montantes metálicos altamente calificados para unirse a nuestro equipo de fabricación. Como ensamblador de montantes metálicos, será responsable de preparar equipos, seleccionar montantes metálicos adecuados para el ensamblaje de paneles de pared completos, con aberturas preliminares, refuerzos e instalación de revestimientos de un solo lado, así como acabados y accesorios. También podría requerirse supervisar aprendices generales de construcción y técnicos de MEP. Para garantizar el éxito como ensamblador de montantes metálicos, debe poseer amplia experiencia en ensamblaje con montantes metálicos, drywall, techos, acabados y aportar conocimientos especializados a nuestro equipo. Los mejores ensambladores de montantes metálicos se enorgullecen de la calidad de su trabajo y pueden supervisar a otros trabajadores del equipo de construcción. Requisitos Responsabilidades del Ensamblador de Montantes Metálicos: Leer planos y especificaciones para determinar los requisitos e instrucciones de instalación. Utilizar equipos y herramientas, incluyendo andamios rodantes, escaleras, cintas métricas, reglas rectas, herramientas manuales y herramientas eléctricas. Colocar líneas y puntos de referencia para establecer paneles de pared metálicos y acabados. Instalar y verificar montantes metálicos verticales, aberturas preliminares y bloqueos horizontales para ensamblar paneles de pared y fijar placas de pared. Medir, cortar, ajustar y sujetar componentes de placa de pared, t-barra y acabados. Instalar estructuras metálicas y marcos/acabados para ventanas, puertas y ventilaciones. Supervisar a trabajadores generales de la construcción y técnicos MEP cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento con los estándares de calidad M3C, códigos de construcción y normas de seguridad. Requisitos del Ensamblador de Montantes Metálicos: Diploma de escuela secundaria o GED. Aprendizaje o formación equivalente en la industria de la construcción. 2+ años de experiencia en ensamblaje con montantes metálicos. Experiencia en entornos de producción, modular o volumétrico es un plus. Experiencia trabajando con herramientas especializadas como taladros de martillo, pistolas neumáticas para clavos y soplete de corte, etc. Sería ideal tener experiencia en formado de rollos de montantes. Excelente capacidad para planificar instalaciones y tomar medidas precisas. Conocimiento profundo de sujetadores, como tornillos, anclajes y hardware de conexión. Amplia experiencia en instalación de drywall, muros resistentes al corte, muros resistentes al fuego, azulejos, puertas y acabados. Atención minuciosa a los detalles y conocimiento de las técnicas de construcción generalmente aceptadas. Condición física adecuada y capacidad para mover o levantar materiales de construcción y armar equipos. Conocimiento completo de las especificaciones y regulaciones de seguridad en la industria de la construcción. Unión al Sindicato Local 46 de Carpinteros bajo el Acuerdo Colectivo de la Fábrica de M3C. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en las instalaciones Salario por hora base asignado por el sindicato PW1 - $24.48 PW2 - $27.48 PW3 - $31.48 LPW - $34.48 "Mark III Construction y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, casta, sexo, género, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, estado civil, información genética, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano protegido o militar, estatus de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales."

APLICA AQUÍ: https://rosecaregroup.bamboohr.com/careers/30 Resumen del trabajo: El Coordinador de Actividades será responsable de planificar, organizar e implementar una variedad de actividades y eventos que satisfagan los intereses y capacidades de nuestros residentes. El candidato ideal tendrá pasión por trabajar con personas mayores y un fuerte compromiso con mejorar su calidad de vida. El Coordinador de Actividades reportará al Administrador. Experiencia con demencia es un plus.   Funciones y responsabilidades: Ayuda a los residentes con actividades. Planifica actividades para grupos y residentes individuales según sus intereses y capacidades personales. Mantiene un calendario mensual de actividades que se publica en todas las comunidades RCG para residentes y familias. Ayuda a la gerencia a pedir suministros para actividades y/o realiza los pedidos según sea necesario, o los recoge en proveedores externos. Debe conocer el presupuesto mensual de actividades para asegurar un gasto adecuado. Coordina proveedores externos de actividades, por ejemplo músicos, voluntarios. Coordina salidas, contacta sitios de salida, familiares y residentes para organizar visitas. Coordina actividades para realizarse por las noches y/o fines de semana con cuidadores y gerentes. Coordina cualquier artículo alimenticio necesario con los chefs y personal de limpieza. Acompaña a los residentes en salidas y/o citas. Puede ser capacitado para conducir vehículos de la instalación según sea necesario. Ayuda a los residentes a trasladarse dentro y fuera de los vehículos de la instalación. Ayuda a los residentes a vestirse adecuadamente para las actividades. Realiza traslados seguros, posicionamiento y volteo de clientes utilizando una mecánica corporal efectiva. Reporta al Administrador cualquier reparación necesaria en propiedad perteneciente a la comunidad. Participa en todas las reuniones programadas para miembros del equipo y otras reuniones comunitarias según se solicite. Utiliza una comunicación verbal y no verbal efectiva para presentar información de forma positiva y sin amenazas. Responde eficazmente al comportamiento de los residentes. Utiliza comunicación de apoyo en las interacciones con residentes, incluyendo habilidades efectivas de comunicación con residentes que tienen déficits sensoriales. Observa y reporta cambios en la condición física y emocional de los residentes, utilizando terminología y abreviaturas apropiadas al Coordinador de Bienestar. Implementa actividades adecuadas para residentes con deterioro cognitivo mediante: el uso de técnicas para abordar las necesidades y comportamientos únicos de personas con demencia; comunicarse eficazmente con residentes con deterioro cognitivo; demostrar comprensión del comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; responder adecuadamente al comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; utilizar intervenciones para reducir los efectos de los deterioros cognitivos. Demuestra comprensión y apoyo a los Derechos del Residente proporcionando privacidad y manteniendo la confidencialidad del residente. Promueve el derecho del residente a tomar decisiones personales para satisfacer sus necesidades; refuerza conductas consistentes con la dignidad del residente. Anima a los residentes a participar en actividades, ya sea en entornos individuales o grupales. Mantiene un entorno de actividades seguro y limpio. Apoya las necesidades de salud mental y servicios sociales de los residentes.   Experiencia, educación y habilidades requeridas: Experiencia en entornos de atención residencial o vida asistida, preferiblemente con certificación RCFE en actividades, aunque no es obligatoria. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen los centros de atención residencial para personas mayores. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente. Compasivo, paciente y empático, con compromiso para proporcionar un entorno positivo y estimulante para nuestros residentes. Dominio de Microsoft Office y del software Activity Connect. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.   Requisitos físicos: El Coordinador de Actividades deberá rutinariamente agacharse, cargar, doblarse, agacharse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, trepar, agarrar, alcanzar, empujar y jalar. El Coordinador de Actividades también ocasionalmente deberá levantar objetos por encima de la cabeza, a la altura de la cintura o desde el nivel del suelo. El Coordinador de Actividades también deberá usar habilidades de destreza manual y motricidad fina para escribir y agarrar.   Sobre Rose Care Group: Rose Care Group es un proveedor líder de servicios integrales, compasivos y personalizados de atención residencial para personas mayores en San Luis Obispo, California. Nuestro equipo dedicado trabaja incansablemente para crear un entorno cómodo, seguro y acogedor para nuestros residentes, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado y apoyo.

Dartcor busca un Cocinero Viajero por Hora, que viaje a las áreas de Bridgewater NJ, Ewing NJ, Atlantic City y Filadelfia. El Cocinero Viajero por Hora brinda apoyo en múltiples ubicaciones de comedores laborales preparando y sirviendo comidas de alta calidad de acuerdo con las recetas, estándares y pautas de seguridad de la empresa. Este puesto requiere flexibilidad, adaptabilidad y sólidas habilidades culinarias para garantizar operaciones de servicio de alimentos sin problemas en diferentes cuentas de comedores corporativos. Principales responsabilidades: Viajar a las ubicaciones asignadas de comedores laborales según el horario programado para brindar apoyo culinario. Preparar y cocinar desayunos, almuerzos y comidas para eventos según recetas estandarizadas y hojas de producción. Instalar y desmontar estaciones de comida, asegurando limpieza y organización. Ayudar en la recepción, almacenamiento y rotación de productos siguiendo la norma PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir) y las pautas de seguridad alimentaria. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Mantener altos estándares de presentación de alimentos y control de porciones. Brindar apoyo en eventos gastronómicos y especiales según sea necesario. Comunicarse eficazmente con chefs, gerentes y miembros del equipo en el sitio para garantizar un servicio fluido. Proporcionar retroalimentación sobre los platos del menú y sugerir mejoras cuando corresponda. Requisitos Requisitos: Experiencia culinaria de 2 o más años en comedores laborales, restaurantes o servicios de catering (preferible). Capacidad para viajar diariamente entre múltiples ubicaciones de comedores laborales (se requiere licencia de conducir vigente y transporte confiable). Conocimiento de seguridad alimentaria, saneamiento y funcionamiento de equipos de cocina. Fuertes habilidades de trabajo en equipo, manejo del tiempo y comunicación. Capacidad para levantar hasta 50 libras y permanecer de pie durante largos períodos. Horario y compensación: Puesto por hora; el horario varía según la asignación; lunes a viernes Compensación: $25.00-27.00 por hora Puede proporcionarse una ayuda por viáticos. Beneficios Lo que obtendrá de nosotros: ·        Seguros médicos, dentales, de vida y de visión integrales ·        Plan 401(k) para ayudarlo a invertir en su futuro ·        Tiempo libre remunerado para ayudarle a disfrutar de su vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

Representante de Servicio al Cliente/Programador a tiempo completo para nuestra empresa de fontanería. Las funciones del trabajo incluyen atender llamadas entrantes y realizar llamadas salientes para ayudar a los clientes con sus preguntas, obtener información, coordinar y comunicar para garantizar una asignación eficiente y efectiva de citas de servicio mediante software informático, resolver asuntos urgentes, ingresar y facturar facturas a clientes y reclamaciones de garantía, promocionar nuestra empresa mediante marketing telefónico, por mensaje de texto y correo electrónico. Conocimientos de procedimientos de oficina, mecanografía mínima de 35 palabras por minuto, etiqueta telefónica. Se realizará una prueba de mecanografía. El bilingüismo es un plus. Se valora experiencia en servicio al cliente, pero estamos dispuestos a capacitar a personas que ya tengan al menos 2-3 años de experiencia en un entorno de oficina. ¡Únete a nuestra empresa, comprometida con mejorar las habilidades y el crecimiento profesional de sus empleados, con un equipo dedicado a la excelencia, el éxito y la satisfacción del cliente al 100%!

Profesional de Apoyo Directo Pago: $16.00 – $24.75 por hora (Dependiendo de turnos entre semana/fines de semana) Beneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y ¡más! Horas: Disponibles a tiempo completo y parcial El Centro Emory Valley En el Centro Emory Valley (EVC) en Oak Ridge, Tennessee, somos una organización sin fines de lucro que ha estado transformando vidas desde 1955, cuando un grupo de padres dedicados se unió para crear mejores oportunidades para sus hijos con discapacidades. Hoy en día, EVC apoya a personas de todas las edades con discapacidades intelectuales, del desarrollo y físicas en todo el este de Tennessee, ofreciendo desde educación preescolar, terapias, entrenamiento laboral y mucho más. Probablemente la parte más grande de lo que conforma al EVC sea nuestro departamento residencial, donde personal atento ayuda a las personas a vivir de la forma más independiente posible y les brinda apoyo en necesidades diarias (como aprender a cocinar, prepararse para trabajar o disfrutar salidas comunitarias). El enfoque siempre está en fortalecer la confianza y celebrar las habilidades únicas de cada persona. Los gerentes residenciales y de hogar van más allá—apoyan rutinas diarias, crean planes personalizados de atención, capacitan a personal comprometido y aseguran que cada hogar se sienta como una familia. Es un lugar donde las personas crecen, ríen, prosperan y verdaderamente pertenecen. Responsabilidades del Profesional de Apoyo Directo: Ayudar con tareas diarias (por ejemplo, cocinar, vestirse, asearse) Apoyar la participación comunitaria y la formación de relaciones Monitorear e informar sobre el bienestar físico y emocional de las personas Administrar medicamentos y seguir pautas médicas Mantener un entorno seguro y limpio Implementar planes de apoyo conductual y fomentar comportamientos positivos Llevar documentación precisa y compartir actualizaciones con el equipo de cuidado Fomentar la independencia mediante orientación y resolución de problemas Realizar tareas adicionales según sea necesario dependiendo del día y el entorno Requisitos Buen criterio y capacidad de mantener la calma bajo presión Enfoque compasivo hacia el cuidado personal Comodidad al interactuar con personas diversas Habilidades básicas en informática y administrativas Adaptabilidad y sólida resolución de problemas en entornos dinámicos Capacidad para desescalar situaciones conductuales Turnos disponibles: Tiempo parcial: Horas dependen de las vacantes actuales Tiempo completo: (Jueves, Viernes, Sábado) 8am-8pm o (Miércoles, Viernes, Sábado) 8am-8pm Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de jubilación 403(b) Tiempo libre pagado Seguro de vida Programa de asistencia al empleado Programa de referidos Membresía de gimnasio y ¡más! Si estás interesado en postularte para un puesto de Profesional de Apoyo Directo o deseas obtener más información sobre el Centro Emory Valley, postúlate a través de los enlaces proporcionados o contacta a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

La posición está ubicada en Santa Bárbara. Si usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, esta posición es ideal para usted. Nuestros Auxiliares de Sala mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los Oficiales Judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor son nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de la posición serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si es invitado a presentar el examen. **Fechas y horarios de las pruebas** Lunes, 13 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. o Viernes, 17 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. (Solo necesitará programar un horario de examen) Si olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda. VALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES: Además del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben: - El tribunal paga el 100% de la prima médica del empleado - 100% de la prima médica para Empleado + Dependientes - 100% de la prima médica para Empleado + Familia - 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado - El tribunal paga el 100% de la prima dental del empleado - Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 hacia el costo de la prima dental para dependientes - Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47% del salario bruto hacia la cuenta de jubilación obligatoria del empleado. Plan SBCERS 8. Adicionalmente, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para: - Reciprocidad de jubilación - Crédito de tiempo y servicio hacia la tasa de acumulación de vacaciones Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y clericales relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificación de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo administrativo y clerical directamente en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es el trabajo de apoyo administrativo y clerical en procesamiento legal. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en asignaciones en sala como en oficina, puede actuar como "trabajador líder"; dirigiendo, capacitando y asignando el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados o menos experimentados. Al Asistente Judicial III asignado a sala generalmente se le otorga la responsabilidad de la capacitación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III menos experimentados asignados a sala según sea necesario, mientras que al Asistente Judicial III asignado a oficina generalmente se le asigna la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o puede tener la responsabilidad formal de supervisar, dirigir, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. Las asignaciones en oficina y en sala del Asistente Judicial III pueden ser designadas para cubrir otras asignaciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación de Asistente Judicial III en su conjunto, tanto en asignaciones en sala como en oficina, no forma parte de la serie flexible Asistente Judicial I/II. EJEMPLOS DE FUNCIONES 1. Asiste a sesiones judiciales y toma notas de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes de acciones para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal. 2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y precisión. 3. Mantiene registros y archivos judiciales, tales como registros de abogados y expertos nombrados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia. 4. Selecciona y verifica jurados, registra objeciones, administra juramentos o afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados. 5. Informa a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos. 6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales. 7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas correspondientes según procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos relacionados con los casos para revisión. 8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de auxiliares clericales menos experimentados asignados a sala según lo indique el supervisor. 9. Realiza funciones relacionadas según se asignen. Estándares de empleo 1. Un año de experiencia realizando toda la gama de funciones de una clasificación equivalente al Asistente Judicial II con el tribunal; O 2. Finalización exitosa de cursos universitarios o entrenamiento especializado equivalente en terminología legal, procedimientos legales y procedimientos judiciales; O 3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Conocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de causas y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas. Habilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir con una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.