Cuidador de terrenos / Conserje de apartamentos

Acerca del puesto Un Cocinero I preparará, porcionará, cocinará desde cero y presentará con precisión y eficiencia una variedad de platos calientes y/o fríos para diferentes periodos de comidas en distintas áreas/sitios de preparación según las recetas y procedimientos operativos estándar (SOP) de cada área/sitio, y dentro de las normas vigentes de salud y seguridad establecidas por Ocean Casino y las agencias regulatorias locales, estatales y federales. Responsabilidades del puesto Preparar y cocinar alimentos desde cero bajo pedido basándose en recetas, procedimientos operativos estándar (SOP) e instrucciones verbales del chef de sala, sous chef y/o gerente de turno. Preparar y cocinar alimentos en un servicio tipo a la carta, servicio de banquetes/catering y servicio buffet. Brindar en todo momento la más alta calidad de alimentos y servicio a los clientes en las instalaciones de Ocean Casino y/o en eventos fuera del lugar que representen a Ocean Casino. Leer pedidos de alimentos y/o recibir instrucciones verbales sobre los alimentos requeridos por los huéspedes, y preparar, cocinar y presentar los alimentos según dichas instrucciones, recetas y SOP. Dominio de técnicas como salteado, a la parrilla, sellado, fritura, guiso, escaldado, hervido y cocción suave. Dominio en el uso de equipos de cocina estándar, incluyendo pero no limitado a hornillas con llama abierta, parrillas de llama abierta, planchas, asadores, salamandras, freidoras, vaporeras, ollas jacketed con vapor, sartenes inclinables, hornos de convección, hornos combi, cocinas de inducción, freidoras, mezcladoras, licuadoras, robot coupe y mezcladoras de discos. Comprensión completa de cómo determinar las temperaturas adecuadas de cocción según solicitud del cliente, recetas, SOP, normativas locales, estatales y federales, o instrucciones verbales del chef de sala, sous chef o gerente de turno, para proteínas que incluyen pero no se limitan a: carne de res (poco hecha, término medio, media, casi bien cocida, bien cocida), aves, cordero (poco hecha, término medio, media, casi bien cocida, bien cocida), pescados y mariscos, cerdo y huevos. Comprensión completa de cómo determinar las temperaturas adecuadas de cocción según solicitud del cliente, recetas, SOP, normativas locales, estatales y federales, o instrucciones verbales del chef de sala, sous chef o gerente de turno, para vegetales y féculas. Capacidad para desempeñar con dominio las responsabilidades del puesto de Cocinero II, Cocinero III y ayudante de cocina. Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima o nula durante diversos periodos de tiempo, cumpliendo todas las responsabilidades del puesto indicadas. Mantener todos los puestos de trabajo siempre limpios, sanitizados y organizados. Puede realizar otras funciones y responsabilidades asignadas. Funciones esenciales Capacidad para leer y convertir recetas según los requisitos de producción Permanecer de pie y caminar continuamente durante largos periodos Empujar y jalar periódicamente carros pesados y levantar productos hacia áreas adecuadas de almacenamiento Capacidad para trabajar en áreas con temperaturas contrastantes, calientes y frías Levantar artículos alimenticios que a veces pueden pesar hasta 50 libras Levantamientos pesados repetitivos Requisitos Qué se requiere Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Un aprendizaje culinario o título asociado en Artes Culinarias Certificación Serv Safe 2 años de experiencia en una cocina de alto volumen Capacidad para comunicarse, leer y comprender el idioma inglés Aprobar con una calificación de 80% una prueba práctica de cocina Debe seguir todas las políticas de Ocean Casino, incluyendo el uso de zapatos negros antideslizantes, sombrero de Ocean, gorro negro liso, toca desechable o gorra de marinero, uniforme de cocina y gafete identificativo Beneficios Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo Comida gratuita durante el turno Estacionamiento gratuito Tarifa de pago: $24.00/hora

Nuestra organización asociada es una organización sin fines de lucro nacional establecida en 1985, dedicada a promover la investigación, ofrecer servicios de apoyo, coordinar atención multidisciplinaria y fomentar asociaciones con el gobierno. La organización trabaja para mejorar la calidad de vida, ampliar el acceso a la atención médica y acelerar la búsqueda de nuevos tratamientos y una cura. El Gerente de Desarrollo será responsable de implementar eventos destacados de recaudación de fondos y apoyar eventos de terceros. Este puesto implica desarrollar relaciones sólidas con los partidarios, identificar nuevos prospectos y colaborar con diversos equipos para ampliar el compromiso comunitario y el impacto en la recaudación de fondos. Ubicación: Rockville, MD (trabajo remoto dentro del área metropolitana de Washington, DC) Responsabilidades Implementar un plan integral para alcanzar una meta anual de ingresos de $500,000, incluyendo eventos emblemáticos como la Caminata para Derrotar a la ELA en Maine, Vermont y Nueva Hampshire. Reclutar, gestionar y retener presidentes y miembros de los comités de eventos. Construir y mantener relaciones sólidas con los socios comunitarios. Colaborar con los equipos de eventos y voluntarios del comité para gestionar la logística, impresión y materiales promocionales. Operar dentro de las directrices presupuestarias establecidas. Colaborar con el personal de servicios de atención para involucrar a personas y familias en actividades de sensibilización y recaudación de fondos. Coordinar con los equipos de mercadeo y comunicaciones para alcanzar objetivos de relaciones públicas y promoción. Realizar actividades de divulgación con socios corporativos, proveedores, comités y donantes. Representar a la organización en eventos comunitarios y actuar como portavoz público. Coordinar la producción y distribución de materiales promocionales para eventos. Trabajar en colaboración con el equipo territorial y apoyar al Director Administrativo de Desarrollo, así como a otros miembros del equipo. Asegurar el cumplimiento de los estándares y directrices de la organización. Asistir a eventos y reuniones territoriales según sea necesario. Colaborar con los equipos de programas y desarrollo para mejorar la eficacia en la recaudación de fondos. Realizar otras tareas asignadas para apoyar la misión y los objetivos de recaudación de fondos. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Mínimo 2 años de experiencia en recaudación de fondos, gestión de eventos, desarrollo/gestión de voluntarios, relaciones públicas, relaciones con donantes y/o cultivo de patrocinios corporativos. Dominio de plataformas en línea para recaudación de fondos, elaboración de informes y análisis de datos para la planificación estratégica. Sólidas habilidades organizativas y de priorización. Capacidad para ejercer un buen criterio y buscar orientación cuando sea apropiado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con seguimiento constante. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Capacidad para aprender y utilizar bases de datos de donantes (como Salesforce y Blackbaud). Experiencia con Canva, Adobe Suite, Tableau, Greater Giving o Spekit es un plus. Conductor asegurado con acceso a un vehículo asegurado para viajes frecuentes por todo el territorio. Beneficios Rango salarial anual: $49,440 – $59,196 (la compensación final depende de la ubicación laboral y la experiencia). Beneficios médicos. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida básico. Beneficios para el bienestar. Tiempo libre pagado y varios días festivos pagados.

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La empresa atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas familiares y del mercado intermedio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, consultorías profesionales, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, entre muchas otras. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valuaciones empresariales y soluciones para fideicomisos y sucesiones. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la BDO Alliance USA. En WilkinGuttenplan nos esforzamos por garantizar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales individuales mediante nuestro programa de coaching. Únete al dinámico equipo de WG como pasante motivado dispuesto a emprender un viaje transformador dentro del sector de la contabilidad pública. ¿Consideras una carrera en impuestos? Ten la seguridad de que nuestra pasantía te proporcionará información valiosa que te ayudará a decidir tu trayectoria profesional ideal. A lo largo de este programa, participarás en trabajos prácticos de impuestos en diversas áreas. Colaborarás estrechamente con nuestros experimentados profesionales contables, sumergiéndote en nuestra galardonada cultura y creando conexiones duraderas y valiosas que trascenderán más allá de tu pasantía. En WG estamos comprometidos con tu crecimiento y con asegurarnos de que adquieras una comprensión completa del sector de la contabilidad pública. Responsabilidades Participa en sesiones de capacitación para mejorar la competencia en el uso efectivo de software y herramientas contables avanzadas. Colabora con profesionales experimentados en tareas de cumplimiento tributario. Participa en diversas asignaciones para clientes, proyectos de investigación y oportunidades de observación para profundizar tu conocimiento del sector. Trabaja estrechamente con miembros del equipo de todos los niveles, obteniendo conocimientos sobre las prácticas fiscales. Analiza datos financieros, identifica tendencias y contribuye a informes completos. Ayuda en la preparación de declaraciones de impuestos, asegurando precisión y cumplimiento. Adquiere conocimientos profundos sobre regulaciones del sector y normas contables pertinentes al campo. Adopta una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, buscando activamente retroalimentación para mejorar tus habilidades. Fomenta conexiones valiosas con colegas, desarrollando una red profesional sólida que allane el camino para tu progreso y crecimiento futuro. Participa en iniciativas de servicio comunitario organizadas por nuestro comité interno WeGive, comprometido a realizar una contribución significativa a la comunidad. Participa en actividades de integración/ejecutivas para fortalecer los vínculos con otros pasantes y personal en WG. Requisitos Estudiante universitario actual de tercer o cuarto año cursando una licenciatura en Contabilidad. Deseo de participar en una pasantía de invierno desde mediados de enero hasta mediados de abril, con disponibilidad para comprometerse tres días completos por semana, de 9 a.m. a 5 p.m. Interés marcado en contribuir al éxito de una firma de tamaño mediano. Competencia en habilidades básicas de computación, como Microsoft Office Suite. Demuestra habilidades interpersonales excepcionales, fomentando una comunicación y colaboración efectivas. Mantiene un buen expediente académico, demostrando dedicación y competencia en estudios de contabilidad. Beneficios ¿Por qué nosotros? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Nuestro entorno de trabajo colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento y éxito profesional. Nuestro completo Programa Buddy está diseñado para ayudarte a integrarte sin problemas al ámbito de la contabilidad pública, brindándote orientación invaluable y sirviendo como tu recurso principal durante todo tu recorrido. Tenemos un historial de figurar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veintiún años y hemos ganado varios premios, incluyendo el número 1 en las Top 3 Prácticas de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas de Contabilidad para Trabajar y muchos más. Esta pasantía tiene una compensación de $26.00 por hora. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? ¡New Home Star, en asociación con Communities by Grainger, busca un líder motivado en ventas para unirse al equipo de Communities by Grainger en Sycamore, IL! Communities by Grainger es un constructor personalizado especializado en comunidades para personas mayores de 55 años en Sycamore y Genoa, IL. Diseñan y entregan hogares hermosos que ofrecen un estilo de vida sin preocupaciones para mayores de 55 años, sin sacrificar materiales de calidad ni mano de obra experta, ya que creen que todo lo construido debe desafiar el status quo y que la satisfacción del cliente debe ser la máxima prioridad. Las necesidades de cada residente se tienen en cuenta al diseñar una vivienda personalizada, equilibrando flexibilidad y personalización con la estabilidad de las mejores prácticas. New Home Star busca un Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas dinámico para unirse a este equipo cohesionado y apoyar los esfuerzos de ventas y marketing en sus comunidades para mayores de 55 años en Sycamore y Genoa. Esta es tu oportunidad de ayudar a liderar el rendimiento de ventas, mentorizar a un equipo talentoso y moldear una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de un equipo solidario y cercano. Si tienes experiencia establecida en gestión de ventas y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte! Principales Responsabilidades: Desarrollo del Equipo: Liderar al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de formación para mejorar la eficacia y participación del equipo. Mentoría y Habilitación de Ventas: Ayudar al Líder de Ventas a brindar apoyo y orientación constantes al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas. Generación y Cierre de Leads: Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de Ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y Difusión: Crear conciencia de marca y generar tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de Relaciones con Clientes: Usar herramientas CRM para rastrear leads y gestionar actividades de ventas. Liderazgo Comunitario: Influir en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Requisitos: Tener actitud positiva, ser capacitado fácilmente y estar motivado para tener éxito. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ventas competitivo, así como en un entorno de equipo. Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Gestionar un horario flexible y adaptable para conectarse con clientes según su disponibilidad. Conocimientos y habilidades sólidos en computación (por ejemplo, suite de MS Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere contar con al menos 2-5+ años de experiencia en liderazgo, gestión y/o formación. Se requieren 2-5+ años de éxito demostrado en ventas de viviendas nuevas. Es un plus tener experiencia trabajando con compañías de títulos, en administración de propiedades o con hipotecas. Debe estar enfocado únicamente en representar y vender viviendas de Communities By Grainger. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con licencia activa de bienes raíces en IL. Beneficios: Este es un puesto exento bajo W2 que ofrece coincidencia de 401k y beneficios médicos. Salario base competitivo desde $60,000 más comisiones, con posibilidades de salario inicial más alto según tu experiencia y conocimientos demostrados. El potencial estimado de ingresos en el primer año es de $125,000+. Formación completa y desarrollo profesional continuo. ¡Da el Próximo Paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre Communities by Grainger en su sitio web. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de Communities by Grainger como parte de una alianza de reclutamiento. Communities by Grainger se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. Communities by Grainger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas.

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Estamos buscando un Consultor de Ventas proactivo para unirse a nuestra ubicación en Miami FL, EE. UU. Tu éxito es nuestro éxito, y creemos en crecer y lograr grandes cosas juntos. ¡Únete a nosotros y hagamos del éxito un viaje compartido! Dar la bienvenida y asistir a los clientes que visitan nuestra sala de exposición, brindando una experiencia excepcional. Realizar presentaciones de productos atractivas adaptadas a las necesidades de los clientes. Colaborar con el equipo de ventas para apoyar a los clientes que ya están en proceso de toma de decisiones. Responder consultas de los clientes de manera profesional y con conocimiento, ofreciendo información detallada sobre los productos. Ayudar a los clientes con cotizaciones y brindar orientación sobre los siguientes pasos en el proceso de ventas. Mantener y organizar la sala de exposición para garantizar una apariencia profesional. Ingresar información de los clientes y registrar interacciones en nuestro sistema CRM (HubSpot). Mantenerse actualizado sobre los productos de Crystalia Glass y las tendencias de la industria. Requisitos Experiencia: Se requiere experiencia previa en un puesto de atención al cliente o comunicación con clientes. Comunicación: Excelentes habilidades verbales e interpersonales para establecer una buena relación con los clientes. Soporte en ventas: Gran capacidad para presentar productos y ayudar en el cierre de tratos. Dominio tecnológico: Competencia en herramientas CRM (experiencia con HubSpot es un plus). Profesionalismo: Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Beneficios Compensación competitiva: $30/hora con oportunidades de crecimiento. Ascenso profesional: Trayectoria clara para pasar a un puesto completo de Ejecutivo de Ventas. Capacitación: Inducción completa y entrenamiento en productos. Horario de trabajo: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Beneficios: Días de enfermedad pagados y vacaciones.Disfruta de un impacto duradero en la industria del vidrio premium con Crystalia Glass LLC. ¡Postúlate hoy y comienza tu camino hacia el éxito en ventas con nosotros!